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Comportamiento org. empresa

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Comportamiento org. empresa

  1. 1. UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR<br />COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL<br />Aplicación de los temas<br />en la empresa <br />Fernando Landázuri<br />
  2. 2. AMBACAR<br />
  3. 3. FACTORES QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN<br /><ul><li>Relaciones interpersonales.
  4. 4. Estructura formal de la organización.
  5. 5. Tecnología e infraestructura.
  6. 6. Recursos parael logro de objetivos.
  7. 7. Medio ambiente.</li></li></ul><li>Variables independientes<br />1.- La edad<br />2.- Género<br />3.-Estado civil<br />4.-Número de dependientes<br />5.-Antigüedad en el puesto<br />
  8. 8. Tipos de Personalidad<br /><ul><li>Extrovertidos o introvertidos
  9. 9. Perceptivos y juiciosos</li></ul>Percepciones<br />Efecto Halo <br />Efecto Golem<br />Estresores<br />Efecto de Luchar o Huir Exceso de trabajo <br />
  10. 10. Satisfacción en el trabajo<br />Trabajos altamente desafiantes<br />Recompensas justas<br />Condiciones favorables de trabajo<br />Colegas que brinden apoyo<br />OBSTÁCULOS COMUNICACIÓN <br />Filtrar información.<br />Decodificación <br />Mentiras y distorsión.<br />
  11. 11. COMUNICACIÓN<br />Compromiso<br />Comunicación cara a cara<br />Diferencias de Estatus<br /><ul><li>El jefe tiene una oficina grande y lujosa.
  12. 12. Los altos puestos en pisos mas altos.
  13. 13. Derechos especiales de acuerdo con su jerarquía.</li></li></ul><li>AMBIENTE LABORAL Y MOTIVACIÓN<br /><ul><li>Refuerzo Negativo , Refuerzo positivo, intervalos fijos.</li></ul>TRABAJO EN EQUIPO<br />Trabajo de interés, Grupo de trabajo<br />Grupos <br />Horizontales, Verticales.<br />EL PODER Y LA POLITICA<br />Poder legítimo<br />
  14. 14. RREGULACIÓN Y MEJORAMIENTO<br /><ul><li>Mejoras en el ambiente de trabajo</li></ul>Mayor participación del empleado en decisiones sobre el trabajo y actividades recreativas.<br />LIDERAZGO<br />Escuchar Participación<br />Modelaje Expectativas <br />Valoración Ambiente y Recursos<br />Valoración Entusiasmo<br />

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