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1. PRINCIPIOS ETICOS1.1 EL RESPETO1.1.1 concepto de respeto1.1.2 decálogo del respeto1.2 LA AUTONOMIA1.2.1 concepto de aut...
2. VALORES ÉTICOS2.1 LA RESPONSABILIDAD2.1.1 concepto de responsabilidad2.1.2 decálogo de la responsabilidad2.2 LA HONESTI...
2.7 LA FIDELIDAD2.7.1 concepto de la fidelidad2.7.2 decálogo de la fidelidad2.8 LA PRUDENCIA2.8 concepto de prudencia2.8.1...
Es la atención, merecimiento yconsideración que median ennuestras relaciones con los demáspor su dignidad de personas. ElR...
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Pluralismo es la existencia alinterior de la Universidad Populardel Cesar, de diferentes corrientesde pensamiento, que se ...
1.    El Pluralismo es un concepto de        2. El pluralismo ético:     la filosofía idealista, según el cual      Recono...
Equidad es el reconocimiento decada uno y de sus necesidades,no como igualdad, sino deacuerdo con lo que cada unonecesita ...
1. En ocasiones, la Equidad se manifiesta   como una propensión a dejarse guiar,   o a fallar, por el sentimiento del debe...
Como cualidades propias de las personas, las cosas, y lascaracterísticas que determinan la significación ética de las acci...
2.1 RESPONSABILIDAD 2.2 HONESTIDAD 2.3 JUSTICIA 2.4 LEALTAD 2.5 VERACIDAD 2.6 SOLIDARIDAD2.7 FIDELIDAD2.8 PRUDENCIA2.9 TOL...
Es el cumplimiento de la tarea olabor asignada, asumida demanera libre y autónoma, y comocompromiso individual, colectivo ...
1. Piensa cualquier decisión antes de tomarla.2. Responde por las consecuencias de tusactos.3. Cumple tus compromisos en c...
6. Mantén actualizados los conocimientos   que requieres para cumplir tus   compromisos con eficiencia y eficacia.7. Compr...
La honestidad les da honor ydecoro a las actividadesrealizadas, porque generaconfianza, respeto yconsideración por el trab...
1. Conócete a ti mismo, tus cualidades y   defectos, fortalezas, debilidades y posibilidades.2. Expresa sin temor lo que p...
Corresponde a la Universidad, serdepositaria de la aplicación de laJusticia, entendida ésta como todas lasacciones pública...
1. Conoce, respeta y haz                            valer tus derechos y los    6. Nunca toleres que2. Actúa con sentido  ...
Es el valor de la fidelidad,que consiste en ajustar lasacciones a la palabraempeñada Tiene que vercon el sentimiento deape...
1.   Actúa lealmente contigo mismo, con los tuyos, con la     Institución y con la sociedad.1.   Jamás divulgues los secre...
6.    No hagas de dominio público la información confidencial que     conoces en razón de tu oficio o actividad.7. Identif...
Son todas aquellas formas deactuar donde prima la verdad, elcompromiso de la palabra; elrespeto por las normas y lainviola...
1. Vive y actúa con sencillez en todas tus actuaciones, no   aparentes lo que no eres.   2. Actúa con sinceridad contigo y...
6. Evita siempre la mentira, el engaño, y la exageración  7. Cumple lo que prometes y no te comprometas a     más de lo qu...
Es el apoyo mutuo, larealización de actos debeneficios comunes ySociales que favorezcan alos de menores recursos yCapacida...
1. Identifica cuál                          3. Adhiérete yes tu                                       apoya aquellasrespon...
6.        Recuerda                             8. Practica lassiempre que la                                 reglas       ...
La Fidelidad es el valor determinantede las actitudes y compromisos de losmiembros de la organización, con sunaturaleza y ...
1. Al pertenecer a una organización, identifícate con su cultura   organizacional y participa activamente en todo lo que a...
6. La Fidelidad se manifiesta como defensa ante las amenazas   internas o externas.7. Una forma de manifestar fidelidad es...
Es el ejercicio pensado del sery del actuar para el respeto delos otros; implica callar cuandono corresponde hablar ni por...
1. Valora oportunamente las motivaciones y razones que se   tienen para actuar.2. Sopesa la conveniencia de una decisión.3...
6.   Estudia y conoce la competencia de las funciones, para     actuar conforme a derecho.7. Se cauto para saber cuándo ac...
Es la práctica delreconocimiento del otro sindiscriminación, correspondea la Universidad Popular delCesar impulsar este va...
6. Ofrece el tiempo y la1. Construye ambientes                           ayuda a quien los necesite.de fraternidad y sanoc...
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Toda actuación de los miembros de la comunidad upecistadeberá enmarcarse dentro de límites que garanticen a laspersonas el...
1.Las conductas y acciones de los miembros de la comunidaduniversitaria en el ejercicio de sus cargos se ceñirán a los pri...
4.Las relaciones con otras instituciones del conocimiento,públicas o privadas, propiciarán mecanismos de cooperación,optim...
1.Las acciones que se deben realizarcuando se infrinja el Código de Éticason    de    tipo  correctivo y    nosancionatori...
Codigo etico de la universidad
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  1. 1. 1. PRINCIPIOS ETICOS1.1 EL RESPETO1.1.1 concepto de respeto1.1.2 decálogo del respeto1.2 LA AUTONOMIA1.2.1 concepto de autonomía1.2.2 enfoques de la autonomía1.3 LA TRANSPARENCIA1.3.1 concepto de transparencia1.3.2 interpretaciones de la transparencia1.4 EL PRURALISMO1.4.1 concepto de pluralismo1.4.2 Alcances del pluralismo1.5 LA EQUIDAD1.5.1 concepto de equidad1.5.2 aspectos de la equidad
  2. 2. 2. VALORES ÉTICOS2.1 LA RESPONSABILIDAD2.1.1 concepto de responsabilidad2.1.2 decálogo de la responsabilidad2.2 LA HONESTIDAD2.2.1 concepto de honestidad2.2.2 decálogo de la honestidad2.3 LA JUSTICIA2.3.1 concepto de justicia2.3.2 decálogo de la justicia2.4 LA LEALTAD2.4.1 la lealtad2.4.2 decálogo de la lealtad2.5 LA VERACIDAD2.5.1 concepto de la veracidad2.5.2 decálogo de la veracidad2.6 SOLIDARIDAD2.6.1 concepto de solidaridad2.6.2 decálogo de solidaridad
  3. 3. 2.7 LA FIDELIDAD2.7.1 concepto de la fidelidad2.7.2 decálogo de la fidelidad2.8 LA PRUDENCIA2.8 concepto de prudencia2.8.1 decálogo de la prudencia2.9 LA TOLERANCIA2.9.1 concepto de la tolerancia2.9.2 decálogo de la tolerancia3. DIRECTRICES3.1 LAS PAUTAS LEGALES3.2 PAUTAS ÉTICAS
  4. 4. Es la atención, merecimiento yconsideración que median ennuestras relaciones con los demáspor su dignidad de personas. ElRespeto nos lleva a establecer laregulación para la convivencia, elbuen vivir individual y social, y elreconocimiento de la labor que cadauno realiza, el aprovechamiento delos recursos y del tiempo,distinguiendo los hechos y laspersonas.
  5. 5. 1. Da el trato justo y 2. El respeto implica consideración considerado a compañeros, con el tiempo y el espacio de los superiores y subalternos, demás, cumpliendo usando el lenguaje y los puntualmente citas, horarios y conductos regulares. gestos apropiados.3. Escucha con atención y con 4. Reconoce en forma los modales adecuados. oportuna el trabajo y los méritos ajenos. 5. Respeta el derecho a la diferencia y a la libertad de ideas, gustos, costumbres, religión, política.
  6. 6. 6. Promueve la 7. Acata las decisiones de consideración con la consenso mayoritario. intimidad ajena y los asuntos personales.8. Tolera y comprende la 9. Distingue los hechos y condición ajena las personas 10. Respeta el derecho a la diferencia y a la libertad de ideas, gustos, costumbres, religión, política.
  7. 7. La Autonomía le permite al serhumano la capacidad de pensarfrente al dominio de la autoridad,para reclamar la condición de finesen sí mismos y no de merosinstrumentos, en la cual subyazcauna ética de la responsabilidad. LaAutonomía debe conocer yconsiderar lo bueno para organizarnuestra convivencia, sin recurrir aotras autoridades externas.
  8. 8. 4. En sentido valorativo, de nuestro ser, de nuestra manera de ser, de1. Desde la autonomía el quiénes somos, del conjunto de hombre puede forjarse su rasgos corporales, mentales y propio criterio. espirituales que configuran nuestra personalidad. Esta se aprende, cambia y la podemos mejorar.2. En términos ontológicos implica la independencia de algunas esferas de la 5. La Autonomía es una de las realidad con respecto a expresiones del sentido de otras. dignidad humana que favorece la toma de decisiones.3. En sentido ético, se afirma que una ley moral es 6. La Autonomía permite elegir los autónoma cuando tiene en sí medios o posibilidades para misma su fundamento y la realizar nuestros propios razón propia de su legalidad. proyectos.
  9. 9. La Transparencia es la claridad enla realización de los actoshumanos; ella rinde cuentasinternas y externas de la laborrealizada, del cumplimiento de lamisión asignada; es claridad para latoma de decisiones, para el manejode información pertinente, accesibley confiable, a la luz del controlsocial al que se debe.
  10. 10. 1. Transparencia es la claridad que debe mostrar todo acto humano.2. Ser Transparente es ponerse en evidencia ante sí mismo y ante los demás con los propios actos, sin excusas por posición política o ideológica para eludir responsabilidades.3. La Transparencia en los procesos se fundamenta en las actuaciones y las decisiones claras; por lo tanto, es importante que las entidades garanticen el acceso a la información pertinente.4. La Transparencia se evidencia en: Decisiones claras, información pertinente, accesible y confiable, control social y gestión social.
  11. 11. Pluralismo es la existencia alinterior de la Universidad Populardel Cesar, de diferentes corrientesde pensamiento, que se expresanen el manejo del conocimiento, enel reconocimiento del otro, y enformas varias de expresionesfilosóficas, de la ciencia y de la vida,que faciliten un acercamiento parala convivencia pacífica.
  12. 12. 1. El Pluralismo es un concepto de 2. El pluralismo ético: la filosofía idealista, según el cual Reconocimiento de la total todo lo existente está compuesto igualdad de derechos del bien por un conjunto de esencias y el mal. aisladas y heterogéneas, irreductibles a un principio único.3. El pluralismo social: cuando 4. Se debe aceptar o reconocer se considera que todos los la pluralidad de doctrinas o factores sociales tienen igual posiciones o reconocer la significación en la vida de la existencia de seres múltiples e sociedad. individuales. 5. El Pluralismo es un sistema por el cual se acepta o se reconoce la diversidad de doctrinas o posiciones.
  13. 13. Equidad es el reconocimiento decada uno y de sus necesidades,no como igualdad, sino deacuerdo con lo que cada unonecesita y se merece, parapotenciar los derechos humanosy el respeto a la dignidad de laspersonas. Se aplica en todos losprocesos para favorecer derechosiguales en una libertad compatiblecon la libertad de los otros.
  14. 14. 1. En ocasiones, la Equidad se manifiesta como una propensión a dejarse guiar, o a fallar, por el sentimiento del deber o de la conciencia, antes que por las prescripciones rigurosas de la justicia o por el texto terminante de la ley.2. La Equidad se da a conocer por una constante disposición de ánimo que mueve a dar a cada uno lo que merece.3. La Equidad es una cualidad que consiste en atribuir a cada uno aquello a lo que tiene derecho.4. La Equidad se identifica con la justicia natural, por posición a la justicia legal y a la justicia ideal.
  15. 15. Como cualidades propias de las personas, las cosas, y lascaracterísticas que determinan la significación ética de las acciones,dando valía y sentido a la función misional de la Institución, laUniversidad Popular del Cesar promueve entre los miembros detodos sus estamentos los siguiente valores:
  16. 16. 2.1 RESPONSABILIDAD 2.2 HONESTIDAD 2.3 JUSTICIA 2.4 LEALTAD 2.5 VERACIDAD 2.6 SOLIDARIDAD2.7 FIDELIDAD2.8 PRUDENCIA2.9 TOLERANCIA
  17. 17. Es el cumplimiento de la tarea olabor asignada, asumida demanera libre y autónoma, y comocompromiso individual, colectivo osocial, desde la posición que cadagrupo, individuo o estamentoocupe, para generar un clima deconfianza. La Responsabilidad esla conciencia acerca de lasconsecuencias de todas nuestrasactuaciones y la libre voluntad pararealizarlas.
  18. 18. 1. Piensa cualquier decisión antes de tomarla.2. Responde por las consecuencias de tusactos.3. Cumple tus compromisos en cantidad y calidad, y esfuérzate por mantener la mejor calidad en tu Trabajo.4. Sé responsable siempre por lo que haces y por lo que dejes de hacer.5. Conoce bien las funciones, tareas e implicaciones propias de tu oficio.
  19. 19. 6. Mantén actualizados los conocimientos que requieres para cumplir tus compromisos con eficiencia y eficacia.7. Comprende siempre que todo trabajo tiene una función social, y su razón de ser es el servicio.8. Entiende que todo oficio debe velar por el bien común de la sociedad.9. Ten presente que el desconocimiento de la ley no te exime de su cumplimiento.10. Nunca prometas lo que no estés dispuesto a cumplir
  20. 20. La honestidad les da honor ydecoro a las actividadesrealizadas, porque generaconfianza, respeto yconsideración por el trabajo. Es elvalor que les da decoro y pudor anuestras acciones y nos hacedignos de merecer honor, respetoy consideración.
  21. 21. 1. Conócete a ti mismo, tus cualidades y defectos, fortalezas, debilidades y posibilidades.2. Expresa sin temor lo que piensas y sientes3. No pierdas nunca el sentido de la objetividad.4. Actúa con lealtad a tus principios y convicciones.5. Sé íntegro: practica lo que predicas y di sólo lo que piensas.6. Actúa con transparencia, sin dejar duda en tus acciones.7. Lucha por alcanzar tus metas con trabajo y constancia.8. Haz que tus actuaciones se ajusten a la justicia9. Sé sincero contigo mismo y con los demás.10. Cuando recurras a ideas ajenas, reconoce siempre su origen.
  22. 22. Corresponde a la Universidad, serdepositaria de la aplicación de laJusticia, entendida ésta como todas lasacciones públicas y privadas dirigidas alos individuos para garantizar laigualdad, el respeto, la integridad, ellibre desarrollo de la personalidad, y elrespeto por la vida, las creencias,credos políticos, los derechos humanos,y el disfrute de condiciones de dignidadpara estudiantes, profesores yadministrativos, a la luz de su misión yvisión en el marco legal y constitucionalque nos rige
  23. 23. 1. Conoce, respeta y haz valer tus derechos y los 6. Nunca toleres que2. Actúa con sentido de los demás. vulneren tus derechos ylegal, transparente y los de los demás, y enequitativo. especial los de los indefensos.3. Desarrolla el sentido 7. Nunca abuses de losde lo que está bien y de derechos de los demás,lo que está mal. por pequeños que te parezcan.4. Cultiva la rectitud entus actuaciones y 8. Aprende a protestarreconoce a los demás lo contra los abusos, sinque han hecho por ti. importar su origen. 10. Reconoce, aplaude y 9. Aprende a reconocer5. Acepta que la dignidad fomenta las buenas la razón cuando lahumana está por encima acciones, logros y tienen los otros, y tusde cualquier otro valor. éxitos de los otros, equivocaciones en especialmente de forma sincera y subalternos. oportuna.
  24. 24. Es el valor de la fidelidad,que consiste en ajustar lasacciones a la palabraempeñada Tiene que vercon el sentimiento deapego, fidelidad y respetopor las personas quequeremos y las ideas queprofesamos.
  25. 25. 1. Actúa lealmente contigo mismo, con los tuyos, con la Institución y con la sociedad.1. Jamás divulgues los secretos que los demás te confían; la palabra dada es sagrada.3. Respeta el derecho a la individualidad, la confidencialidad, la autodeterminación y autonomía.4. La información institucional es de dominio público, pero hay acciones personales que no pertenecen a este dominio.5. Respeta siempre el secreto que te ha sido confiado, aún después de dejar de pertenecer a la Institución.
  26. 26. 6. No hagas de dominio público la información confidencial que conoces en razón de tu oficio o actividad.7. Identifica el sentido misional y la visión de tu organización asume compromisos con su realización.8. La lealtad exige “ponerse la camiseta” de la Institución y fortalecer el sentido de pertenencia a ella.9. Nunca hables mal de las personas; lo que tengas que decir, hazlo con sinceridad y buenas maneras.10. Declárales la guerra al chisme, a la murmuración, al comentario mal intencionado y a comentarios tendenciosos y sin fundamento
  27. 27. Son todas aquellas formas deactuar donde prima la verdad, elcompromiso de la palabra; elrespeto por las normas y lainviolabilidad a la vida privada, y alos procesos reservados para cadauno en el cumplimiento de sutrabajo.consiste en la conformación quehacen las personas, de suspensamientos con sus palabras ysus acciones exteriores
  28. 28. 1. Vive y actúa con sencillez en todas tus actuaciones, no aparentes lo que no eres. 2. Actúa con sinceridad contigo y con los demás, y calla cuando la palabra pueda causar más daño que bien. 3. Vive auténticamente y sé siempre tú mismo. 4. Evita el uso frecuente de restricciones mentales y excusas sociales. 5. Cuando haya verdades demasiado crudas. Sé cauteloso al decirlas.
  29. 29. 6. Evita siempre la mentira, el engaño, y la exageración 7. Cumple lo que prometes y no te comprometas a más de lo que puedes. 8. Distingue siempre entre la verdad y lo que a ti te parece que es la verdad. 9. Evita firmar, presentar o utilizar documentos falsos para validar ciertos actos. 10. Identifica y lucha contra las mentiras que circulan en tu ambiente.
  30. 30. Es el apoyo mutuo, larealización de actos debeneficios comunes ySociales que favorezcan alos de menores recursos yCapacidades y quepotencialicen elacercamiento, la paz, laconvivencia y elreconocimiento del otro yel servicio.
  31. 31. 1. Identifica cuál 3. Adhiérete yes tu apoya aquellasresponsabilidad causas buenassocial como 2. Valora tus que representanpersona. relaciones de ideales dependencia con comunes. los demás y entiende que estas exigen mutua colaboración.4. Si no puedes dar 5. Valora siempre aun buen consejo, es los que te rodean, preferible callar. como personas iguales a ti.
  32. 32. 6. Recuerda 8. Practica lassiempre que la reglas desolidaridad implica cortesía en lasderechos, pero relacionestambién deberes. interpersonales. 10. Aplica el principio de que “el secreto de la 9. Cultiva el servicio, el felicidad está más buen trato, la ayuda en dar que en oportuna y7. Se solidario en el recibir” desinteresada, la bien y rehúye la comprensión, el apoyocomplicidad en las en las dificultades, la malas acciones. presencia en los momentos críticos, como formas sencillas de solidaridad.
  33. 33. La Fidelidad es el valor determinantede las actitudes y compromisos de losmiembros de la organización, con sunaturaleza y razón de ser, con sumisión y su visión.Corresponde a los estamentos de laUniversidad Popular del Cesar serfieles a su Institución, entendida laFidelidad como el compromiso con laUniversidad en las realizaciones de lasacciones y valores dedicados a laorganización, con respeto a u nombre,a sus funcionarios, a su misión y a suvisión, para hacerla grande yreconocida por otros.
  34. 34. 1. Al pertenecer a una organización, identifícate con su cultura organizacional y participa activamente en todo lo que atañe a su existencia.2. Si no compartes los principios, valores y directrices de la Institución, lucha por mejorarlos, no por destruirlos3. La fidelidad se aplica en dos sentidos: con la Institución y sus miembros.4. Fidelidad significa compromiso, colaboración, mutua ayuda, solidaridad con quienes comparten la misma causa.5. Luchar por mejorar el buen ambiente y la buena imagen, es señal de fidelidad..
  35. 35. 6. La Fidelidad se manifiesta como defensa ante las amenazas internas o externas.7. Una forma de manifestar fidelidad es adhiriendo a las causas nobles de la organización8. Aunque el compromiso con la Institución es total, la fidelidad no exige transgredir los propios principios.9. La fidelidad exige desempeño y cuidado como si la Institución fuera propia.10. La fidelidad se manifiesta en la cantidad y calidad de las acciones y labores dedicadas a la organización.
  36. 36. Es el ejercicio pensado del sery del actuar para el respeto delos otros; implica callar cuandono corresponde hablar ni porautoridad ni por trabajo.
  37. 37. 1. Valora oportunamente las motivaciones y razones que se tienen para actuar.2. Sopesa la conveniencia de una decisión.3. Usa la sensatez en las expresiones4. Piensa antes de actuar, para no tener que arrepentirte.5. Promueve el autodominio, la disciplina personal y la formación de la voluntad.
  38. 38. 6. Estudia y conoce la competencia de las funciones, para actuar conforme a derecho.7. Se cauto para saber cuándo actuar y cuando oponerse a una orden o decisión.8. Fortalece la autoestima para saber discernir y actuar en forma oportuna, por convicción y compromiso.9. Aplica el principio antiguo de no hacer o decir de los demás lo que no queremos que nos hagan o digan de nosotros.10. No hables más de lo necesario, calla lo innecesario, no respondas lo que no se ha preguntado
  39. 39. Es la práctica delreconocimiento del otro sindiscriminación, correspondea la Universidad Popular delCesar impulsar este valorcomo esencia delpluralismo, de la libertad y laautonomía.
  40. 40. 6. Ofrece el tiempo y la1. Construye ambientes ayuda a quien los necesite.de fraternidad y sanocompañerismo. 7. Ten el espíritu abierto, pero no abierto a todas las2. Promueve la amistad necedades.sincera y desinteresada. 8. Da un trato considerado3. Practica la calidad a quien tiene menoreshumana de la entrega a capacidades.quienes la requieren. 9. En una sociedad verdaderamente humana4. Prodiga afecto en las todos merecen igualrelaciones con los respeto, y contar con losotros. mismos derechos.5. Ten el espírituabierto, pero no abierto 10. La tolerancia nos permitea todas las necedades . conjugar la autoestima afirmada sobre el valor de la propia identidad, con el respeto del otro, que se constituye como tal por sus diferencias.
  41. 41. Los miembros de lacomunidad upecistaademás de poner enpráctica los valores de loscuales deben serportadores, deberánrelacionarse de acuerdocon las siguientesdirectrices:
  42. 42. Toda actuación de los miembros de la comunidad upecistadeberá enmarcarse dentro de límites que garanticen a laspersonas el respeto a los derechos consagrados en laconstitución y la ley.Constitución Política 1991: artículos 1, 5, 6, 11, 13, 15, 16, 18,19, 20,21,22,23,25,26,27, 28, 29, 30, 31,38, 39, 42, 43, 48, 53,54, 55, 66, 83, 122, 123 y 127Ley 190 de 1995: artículos 19 a 31, 66 .Decreto Ley 1567 de 1998; artículos 34, 35, 36, 37 , 38, 39 y 40Decreto 1227 del 2005: artículos 75 y 75.4Decreto 3622 del 2005 : artículos 7, literales a, b, c, d y e ;Ley 734 del 2002: artículos 14, 24, 33 y 34Ley 599 del 2002: Jusrisdisprudencia CC. 637 de 1996).
  43. 43. 1.Las conductas y acciones de los miembros de la comunidaduniversitaria en el ejercicio de sus cargos se ceñirán a los principiosde igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad ypublicidad, buscando la conveniencia y la favorabilidad para el biende toda la comunidad.2. La Universidad Popular del Cesar creará mecanismos y canales decomunicación que permitan a la sociedad civil y a todos susestamentos, la participación y acceso a la información, para garantizarun clima laboral basado en la confianza y la colaboración 3. Las relaciones de la Universidad Popular del Cesar con otrasinstituciones, proveedores y sociedad en general, se desarrollarán enun marco de transparencia, respeto, tolerancia, lealtad y solidaridad,afirmando siempre el sentido de pertenencia institucional que debecaracterizar a sus miembros.
  44. 44. 4.Las relaciones con otras instituciones del conocimiento,públicas o privadas, propiciarán mecanismos de cooperación,optimización de recursos y eficacia, en busca del logro de susentido misional y el bien común 5.acciones realizadas por miembros de la comunidad académica, buscarán minimizar el impacto negativo que pueden tener en la naturaleza, el medio ambiente y en el patrimonio cultural.
  45. 45. 1.Las acciones que se deben realizarcuando se infrinja el Código de Éticason de tipo correctivo y nosancionatorio, en este caso de tipopedagógico.2.Se capacitará al infractor en elprincipio, valor directriz quebrantado.3.Dicho infractor posteriormenterealizará charlas, escritos en elperiódico de la Universidad y cartelerasacerca de las bondades y beneficiosque genera el cumplimiento delprincipio, valor o directriz infringido4.Cuando el infractor sea reincidente sele abrirá un proceso disciplinario.

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