Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Competencias a desarrollar

1,716 views

Published on

competencias a desarrollar

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Competencias a desarrollar

  1. 1. Competencias A DesarrollarCódigo= 240201500Presentado por:Camila ChávezMerly VilladiegoAyleen CastellanosLuisa Fda. SajoneroPresentado A:Juan Carlos SuarezTec. Nomina Y Prestaciones Sociales
  2. 2. DENOMINACION  Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.
  3. 3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE* DENOMINACIÓN.- CODIGO:24020150001 Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en función de los Principios y Valores Universales.- CODIGO: 24020150002 Asumir actitudes críticas, argumentativas y propositivas en función de la resolución de problemas de carácter productivo y social.
  4. 4. *CODIGO: 24020150003Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativopermanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentesracionales y emocionales orientados hacia el Desarrollo HumanoIntegral.* CODIGO: 24020150004Redimensionar permanentemente su Proyecto de Vida de acuerdocon las circunstancias del contexto y con visión prospectiva.* CODIGO: 24020150005Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivosdentro de criterios de racionalidad que posibiliten laconvivencia, el establecimiento de acuerdos,
  5. 5. la construcción colectiva del conocimiento y la resolución deproblemas de carácter productivo y social.* CODIGO : 24020150006Asumir responsablemente los criterios de preservación yconservación del Medio Ambiente y de DesarrolloSostenible, en el ejercicio de su desempeño laboral y social.* CODIGO: 24020150007Generar hábitos saludables en su estilo de vida paragarantizar la prevención de riesgos ocupacionales deacuerdo con el diagnóstico de su condición física
  6. 6. individual y la naturaleza y complejidad de su desempeñolaboral.* CODIGO: 24020150008Aplicar técnicas de cultura física para el mejoramiento desu expresión corporal, desempeño laboral según lanaturaleza y complejidad del área ocupacional.* CODIGO: 24020150009Desarrollar permanentemente las habilidadespsicomotrices y de pensamiento en la ejecución delos procesos de aprendizaje .
  7. 7. * CODIGO: 24020150010Reconocer el rol de los participantes en el procesoformativo, el papel de los ambientes de aprendizajey la metodología de formación, de acuerdo con ladinámica organizacional del SENA.* CODIGO: 24020150011Asumir los deberes y derechos con base en lasleyes y la normativa institucional en el marco de suproyecto de vida.
  8. 8. * CODIGO: 24020150012Gestionar la información de acuerdo con losprocedimientos establecidos y con las tecnologíasde la información y la comunicación disponibles.* CODIGO: 24020150013Identificar las oportunidades que el Sena ofrece enel marco de la formación profesional de acuerdocon el contexto nacional e internacional.* CODIGO: 24020150014Concertar alternativas y acciones de formaciónpara el desarrollo de las competencias delprograma formación, con base en la políticainstitucional.
  9. 9. CONOCIMIENTOS*Relaciones Interpersonales* Sociedad Y Cultura* Conceptos De:Libertad, Justicia, Respeto, Responsabilidad, Tolerancia Y Solidaridad.* Alteridad.*Dignidad humana*Derechos Humanos*Principios y Valores éticos universales
  10. 10. *Normas de convivencia*Constitución Política de ColombiaCriticidad.*Pensamiento Creativo.*Inteligencias múltiples.*Pensamiento Critico*Resolución de problemas:Argumentación, criterios de solución.alternativas creativas, lógicas y coherentes*Objetividad-Subjetividad-Intersubjetividad*Toma de decisiones*Asertividad
  11. 11. *Coherencia*Autonomía*Desarrollo Humano Integral*Motivación y Auto aprendizaje*Trabajo en Equipo*Racionalidad*Inteligencia Emocional*Entorno y Contexto
  12. 12. *Proyecto de Vida*Resiliencia*Pensamiento creativo *Autogestión*Mejoramiento personal*Trabajo colaborativo*Construcción colectiva en contextos sociales yproductivos.*Componentes racionales y emocionales *Concepto de Racionalidad*Concepto de Inteligencia Emocional
  13. 13. *Concepto de Trabajo en EquipoInteligencia Emocional*Globalización: conceptos, políticas para laglobalización*Contexto Social y productivo en el mundo, elpaís, el departamento y/o municipio y la región:Características, oportunidades.*Sector productivo:Conceptos, tipos, características, actores ydinámicas.
  14. 14. *organización, las políticas, las leyes, losplanes, situación actual y prospectiva *Entorno laboral:definición, descripción, función, características,procedimientos, requerimientos*Normas y Leyes:Conceptos, características, tipos,*Constitución Política de Colombia:Características y estructura delEstado, derechos y deberes de los ciudadanos
  15. 15. *Derechos y deberes de los trabajadores*Sistema educativo: Instituciones y relacionescon el SENA.*SENA: Historia, políticas, elementos deidentidad corporativa, normativa referente a laformación profesional. (Normas deconvivencia, reglamento deaprendices, Contrato de aprendizaje, Fondo dela Industria de la Construcción, Apoyos desostenimiento, Bienestar a los Aprendices).
  16. 16. *Apoyos de sostenimiento, Bienestar a losAprendices).*Centro de Formación: Organización, estructura yfuncionamiento.*Entorno formativo y laboral.*Actividades formativas y productivas.*Formación Profesional para el desarrollo decompetencias:Conceptos, características, metodologías deaprendizaje, fuentes para la construcción delconocimiento
  17. 17. *Líneas tecnológicas: Conceptos, tipos(Tecnologías de la información y lacomunicación, diseño, producción ytransformación, materiales yherramientas, cliente).*Programa de formación:Concepto, características.*Aprendizaje autónomo: Concepto, estrategias.Proyecto de Formación: Concepto, tipos, fases.*Proyecto de Vida: concepto, propósito ycomponentes.
  18. 18. *Aprendizajes previos: Concepto, utilidad ymetodologías de identificación.*Principios y Valores: Concepto, tipos.*Trabajo en equipo: Conceptos, tipos, técnicas;estrategias de gestión.*Innovación y Desarrollo tecnológico: *Conceptoy relaciones con la formación por proyectos.* Emprendimiento:Concepto, ventajas, características delemprendedor* Comunicación:Conceptos, proceso, componentes y funcionestipos, características, comunicación asertiva.
  19. 19. *Procesos comunicativos, racionales yargumentados*Comunicación Verbal*Comunicación No Verbal Kinetésica.*Comunicación No Verbal Prosémica*Comunicación No Verbal Paralingüística*Convivencia. Empatía*Resolución de Conflictos*Conocimiento: Concepto, tipologías*Conocimiento Científico* Recursos renovables y no renovables.*Conceptos: Ecología, Medio Ambiente.*Desarrollo Sostenible. Normatividad Ambiental.
  20. 20. *Utilización de Tecnologías más Limpias*Problemáticas Urbanas*Desarrollo a Escala Humana*Conceptos de público y privado*Desarrollo Humano Integral*Solución de conflictos*Racionalidad, la argumentación y la asertividad.*Resolución de problemas*Residuos: Disposición, normas de clasificación.*Ficha antropométrica:definición, características, clasificación, aplicaciones, tipos.
  21. 21. Definición, clases, características, aplicaciones.Formatos: Clases, Características, Técnicas dediligenciamiento.*Baremos:Definición, Clases, Características, Interpretación.*Métodos de entrenamiento físico:Definiciones, Clasificación, Características yAplicación.*Sistemas:Definición, características, aplicación, clasificación.*Series: Definición, Aplicación, Clases*Repetición: Definición y aplicación.
  22. 22. aplicación, Condición, Características, Beneficios.* Cargas de trabajo:Definición, Función, *Aplicación, Riesgos, Clasificación ocupacionalDefinición, propósito, conceptos básicos*Factores de riesgo ocupacional:concepto, clasificación*Riesgos ocupacionales: accidentes de trabajo yenfermedad ocupacional; concepto, marcolegal, prevención y control.*Prevención de riesgos ocupacionales:Concepto, Beneficios.
  23. 23. álisis*Riesgo Psicosocial:Definición, Características, *Manejo, Medición, Análisis.*Desempeño laboral:Definición, Duración, Cuidados, Clasificación.*Actividad física: definición,características, componentes, ventajas*Biopsicosocial:definición, dimensión, aplicación, características.Desarrollo.
  24. 24. *Beneficios:definición, características, clases, ventajas.*Rendimiento laboral:definición, aplicación, características, desarrollo, requerimientos. *Motricidad:definición, clasificación, aplicación, teorías, características, métodos, beneficios, desarrollo.*Programas deportivos:definición, clasificación, aplicación, estrategias dedesarrollo, objetivos, clases, requerimientos, ventajas y desventaja *Recreación:definición, clases, métodos, aplicaciones, estrategias, características
  25. 25. *Integrar:definición, métodos, beneficios, características.*Bienestar laboral:definición, clasificación, alcances, estrategias dedesarrollo, cobertura, requerimientos. *Competencias laborales:definición, características, desarrollo yrequerimientos.*Reacción Mental:definición, características, desarrollo, técnicas,métodos, teorías, características.*Destreza motora:definición, características, desarrollo, técnicas, ventajas, aplicaciones.
  26. 26. *Psicomotricidad: definición, clases, técnicas yprocedimientos.*Productividad laboral:definición, características, indicadores, test devaloración, ventajas, desventajas.
  27. 27. GRACIAS POR SU ATENCION…

×