que es un equipo

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que es un equipo

  1. 1. Que es un equipo? <ul><li>Equipo de trabajo </li></ul><ul><ul><li>Un grupo cuyo miembros trabajan intensamente en una mera común especifica usando su sinergia positiva, responsabilidad mutua e individual y habilidades complementarias </li></ul></ul><ul><li>Tipos de equipos </li></ul><ul><ul><li>Equipos de resuelven problemas </li></ul></ul><ul><ul><li>Equipos de trabajo auto-manejados </li></ul></ul><ul><ul><li>Equipos funcionales cruzados </li></ul></ul><ul><ul><li>Equipos virtuales </li></ul></ul>www . espol . edu . ec
  2. 3. Tipos de equipos <ul><li>Equipos que resuelven problemas </li></ul><ul><ul><li>Empleados del mismo departamento y áreas funcionales quienes están envueltos en esfuerzos para mejorar actividades de trabajo o para resolver problemas específicos. </li></ul></ul><ul><li>Equipos de trabajos auto manejados </li></ul><ul><ul><li>Un grupo formal de empleados quienes operan sin un director y son responsables de un proceso de trabajo completo o segmento. </li></ul></ul>
  3. 4. Types of teams(cont’d) <ul><li>Equipos funcionales cruzados </li></ul><ul><ul><li>Un grupo híbrido de individuos quienes son expertos en varios especialidades y quienes trabajan juntos en varias tareas. </li></ul></ul><ul><li>Equipos virtuales </li></ul><ul><ul><li>Equipos que usan las tecnologías de la computación para vincular miembros fiscalmente dispersos con el objetivo de alcanzar una meta común. </li></ul></ul>
  4. 5. Ventajas de usar equipos <ul><li>Equipos proveen una mejor forma de usar los talentos de los empleados. </li></ul><ul><li>Equipos son mas flexibles y respondedores </li></ul><ul><li>Equipos pueden ser rápidamente congregado, desplegado, re-enfocado y separado </li></ul>
  5. 7. Charateristics of effective Teams <ul><li>Tener un claro entendimiento de las metas </li></ul><ul><li>Tener miembros competentes con técnicas relevantes habilidades interpersonales. </li></ul><ul><li>Exhibir alta confianza mutua en el carácter e integridad de sus miembros </li></ul><ul><li>Están unificados en su compromiso con las metas de equipo. </li></ul><ul><li>Tener buenos sistemas de comunicación. </li></ul><ul><li>Poseer habilidades efectivas de negociación </li></ul><ul><li>Tener un liderazgo apropiado </li></ul><ul><li>Tener internamente y externamente apoyo ambiental </li></ul>
  6. 8. Retos actuales en la dirección de equipos <ul><li>Hacer a los empleados: </li></ul><ul><ul><li>Cooperar con los demás </li></ul></ul><ul><ul><li>Compartir información </li></ul></ul><ul><ul><li>Confrontar diferencias </li></ul></ul><ul><ul><li>Sustituir intereses personales por el bienestar del equipo </li></ul></ul>
  7. 9. Dirigiendo equipos globales <ul><li>Recursos de los miembros del grupos </li></ul><ul><ul><li>Características culturales únicas de los miembros del equipo </li></ul></ul><ul><ul><li>Evitar estereotipos </li></ul></ul><ul><li>Estructura del grupo </li></ul><ul><ul><li>Conformidad-menos pensamiento de grupo </li></ul></ul><ul><ul><li>Status- Varía en importancia entre culturas </li></ul></ul><ul><ul><li>Holgazanería Social- predomina en tendencias occidentales </li></ul></ul><ul><ul><li>Armoniosidad- Mas difícil de lograr </li></ul></ul><ul><li>Procesos grupales- capitaliza en diversas ideas </li></ul><ul><li>Role del gerente- un comunicador sensible al tipo de equipo global a usar. </li></ul>
  8. 11. Entender redes sociales

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