BAROMETRO




La provenienza dei neolaureati
 assunti dalle grandi imprese




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             IL PANEL AZIENDE




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Distribuzione delle Grandi Aziende in Italia per fatturato
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  Elenco delle aziende inserite nel Panel Tg1-Barometro
3M Italia , A. MANZONI & C. , A.C.R.A.F. - Aziende Chim...
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    Distribuzione delle aziende intervistate per aree geografiche

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       RISULTATI DELLA RICERCA




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 Domanda 1. Quali canali usate per la ricerca di neolaureati?
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   Domanda 2. Da quali atenei provengono i neolaureati assunti dalla
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Domanda 2. Da quali atenei provengono i neolaureati assunti dalla
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       Localizzazione per aree geografica degli atenei
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Distribuzione della popolazione in età universitaria e delle grandi imprese (Fonte Istat)
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  Domanda 4. E’ soddisfatto/a della preparazione dei neoassunti?
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Domanda 5. Ritiene che la riforma universitaria del 3 + 2 abbia facilitato
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                       CONCLUSIONI




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    Conclusioni (I)
 • La Bocconi è l’ateneo da cui provengono il maggior numero di
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   Conclusioni (II)

• Su 100 neolaureati assunti il 41,1% proviene da Università del
  Nord Ovest, il 18,5% dal...
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    Conclusioni (III)

 • Il 45% degli intervistati ritiene che la riforma universitaria del
    3+2 abbia reso...
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  Conclusioni (IV)



• I risultati della ricerca hanno evidenziato come gli universitari che
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 Suggerimenti
 L’indagine ha mostrato il palese divario tra Nord e Sud, ovvero il
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    1. 1. BAROMETRO La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese 1 www.tg1.rai.it/dl/tg1/ - www.barometro.com/
    2. 2. BAROMETRO Indice Pag. Documento informativo 4 Il panel aziende 5 Risultati della ricerca 10 Conclusioni 21 Suggerimenti 26 2 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    3. 3. BAROMETRO Documento informativo (in ottemperanza al regolamento dell’autorità per le Garanzie nelle Comunicazioni in materia di pubblicazione e diffusione dei sondaggi sui mezzi di comunicazione di massa: delibera 153/02/CSP, allegato A, art. 3, pubblicato su G. U. 185 del 8/8/2002) Titolo: “Sondaggio sulla provenienza dei laureati assunti dalle grandi imprese in Italia”. Soggetto che ha realizzato il sondaggio: Barometro. Committente e acquirente: Tg1 (Rai). Tipo e oggetto del sondaggio: Ricerca telefonica presso le direzioni delle risorse umane e selezione del personale. Numero delle persone interpellate e criteri di formazione del campione: sono state effettuate 108 interviste utili, su un totale di 730 tentativi di chiamata agli addetti alle risorse umane e selezione del personale. Il criterio di selezione delle imprese da intervistare è stato effettuato mediante la distribuzione delle aziende presenti sul territorio italiano con un fatturato superiore a 100 milioni di euro per le aziende del centro-nord e superiore ai 50 milioni di euro per le aziende del sud-isole. Raccolta delle informazioni ed elaborazione dei dati: gli intervistati sono stati intervistati mediante telefono o tramite questionario autocompilato restituito via email e/o fax. L’elaborazione dei dati è avvenuta con il software SPSS. Margine di errore: pari a + o – 3,5 punti percentuali. Universo di riferimento: Grandi imprese localizzate in Italia. Date di realizzazione del sondaggio: 1-15 Maggio 2007. 3 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    4. 4. BAROMETRO IL PANEL AZIENDE 4 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    5. 5. BAROMETRO Nota metodologica I criteri di selezione delle imprese da intervistare Abbiamo scelto un fatturato superiore ai 100 Milioni di Euro per le aziende del Centro-Nord e di 50 Milioni di euro per le aziende del Sud-Isole. L’assunzione dei laureati nell’ultimo anno è stato il requisito richiesto alle aziende per partecipare al sondaggio. Per garantire la rappresentatività dell’indagine abbiamo ripartito le interviste per aree geografiche di localizzazione delle aziende. Si è perciò constatato l’elevata concentrazione delle interviste nelle regioni del Nord Italia, in particolare della Lombardia per via della forte presenza di grandi aziende. 5 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    6. 6. BAROMETRO Distribuzione delle Grandi Aziende in Italia per fatturato (Fonte Business International) Over 100 Milioni fatturato Fonte:Who's Who Riepilogo N° Aziende %Aziende La tabella evidenzia la distribuzione per Totale Italia Nord Ovest 2.211 1.000 100,0% 45,2% aree geografiche e regioni delle grandi Valle D'Aosta 5 0,2% Piemonte 203 9,2% aziende che hanno un fatturato Liguria 54 2,4% Lombardia 738 33,4% superiore ai 100 Milioni di euro. Nord Est 543 24,6% Veneto 190 8,6% Trentino-A.A. 57 2,6% Nel Nord Ovest si concentra il 45,2% Friuli - V.G. 51 2,3% del totale grandi aziende, nella sola Emilia-Romagna Centro 245 514 11,1% 23,2% Lombardia il 33,4%. Toscana 127 5,7% Marche 46 2,1% Umbria 29 1,3% Nel Nord Est il 24,6%, nel Centro il Lazio 284 12,8% Abruzzo 26 1,2% 23,2% e nelle regioni del Sud ed Molise 2 0,1% Sud-isole 154 7,0% insulari il 7,0%. Campania 62 2,8% Puglia 37 1,7% Basilicata 5 0,2% Calabria 6 0,3% Sicilia 31 1,4% Sardegna 13 0,6% 6 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    7. 7. BAROMETRO Elenco delle aziende inserite nel Panel Tg1-Barometro 3M Italia , A. MANZONI & C. , A.C.R.A.F. - Aziende Chimiche Riunite Angelini Francesco , ABB , Agusta , Alfa Wassermann Italia , Alpitur , Alstom Feroviaria , Anzaldo Energia , Astaldi , Astrazeneca , ATM - Azienda Trasporti Milanesi , Azimut Benetti , Banca Carime , Banca Intesa , Banca Monte Parma , Banca Popolare del Materano , Banca Popolare italiana Soc.Coop.A.R.L., Banca Reale , Banca Toscana , Banca Popolare di Verona e Novara Soc.Coop.ARL, Bayer , Beghelli , Binda , Bipop-Carire , Black and Decker , Bofrost distribuzione , Bonfiglioli riduttori , Booz Allen , Calligaris , Capitalia , Carapelli Firenze , Cassa di Risparmio di Pisa, Cavit cantina viticoltori Cons. cantine sociali Trentino soc. consort.A.R.L., Citterio Giuseppe Salumificio , Claris Vita , Cogedi , Cogne Acciai Speciali , Coop.Adriatica Soc.Coop.ARL, Coopsette soc.coop.ARL, Daimler Chrysler Italia - Mercedes , Dalmine Energie , De Agostini , De Longhi , De Rigo , Dexia Crediop , Diadora , Diesel , Ducati Motor Holding , Duferdofin , Edizioni Condé Nast , Egidio Galbani , Elettronica , Eni , Enterprise Digital Architects , F. Divella , Fabbrica d'armi Pietro Beretta , Falck , Fater , Fratelli Averna , Geodis Zust Ambrosetti , Gewiss , Gias , Gilette Italy , Giorgio Armani Group , Granarolo , Gruppo Campari , Gruppo Toscano , Hachette Rusconi , Honda Automobili , Il Messagero , Indesit , Interitalia Società di fornitura di lavoro temporaneo , Italfarmaco , Italia Salumi , Janssen-Cilag , Jolly Hotels , Kerakoll , Kodak , Leitner , L'Oreal Saipo , Maggiore , Marazzi , Marcolin , Martini & Rossi , Maserati , Metzeler Automotive Profile Systems Italy , Michelin Italiana , Mirato , Mps Banca per l'impresa , Osram , Panaria Group industrie ceramiche , Panini , Renault , Safilo , Sanofi Aventis , Sara Assicurazioni , Scavolini , Sda Express Courier , Seat pagine Gialle , Selex sistemi integrati , SKF Industrie , Stefanel , Targetti Sankey , Telecom Italia , T-System Italia , Vodafone Italia , Wyeth Lederle . 7 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    8. 8. BAROMETRO Distribuzione delle aziende intervistate per aree geografiche Distribuzione delle interviste per aree geografiche 50,0 40,7 40,0 27,8 30,0 25,0 20,0 10,0 6,5 0,0 Nord Ovest Nord Est Centro Sud Isole Interviste % Interviste Nord Ovest 40,7 44 Nord Est 25,0 27 Centro 27,8 30 Sud Isole 6,5 7 Totale 100,0 108 8 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    9. 9. BAROMETRO RISULTATI DELLA RICERCA 9 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    10. 10. BAROMETRO Domanda 1. Quali canali usate per la ricerca di neolaureati? Base: intervistati – 109 Risposte: 195 (vista la possibilità di risposte multiple) 60,0 49,1 50,0 40,0 Valori % 30,0 20,4 18,5 20,0 12,0 10,0 0,0 Internet Agenzie Annunci sui Motori di ricerca interinali giornali Il 49,1% del campione intervistato ha dichiarato di selezionare i laureati attraverso il canale di internet; il 20,4% mediante agenzie specializzate; il 18,5% attraverso annunci sui giornali ed infine il 12,0% mediante motori di ricerca. 10 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    11. 11. BAROMETRO Domanda 2. Da quali atenei provengono i neolaureati assunti dalla sua azienda? (max 5 atenei) 12,0 10,3 9,6 10,0 8,0 6,2 6,2 Valori % 5,5 6,0 4,8 4,1 4,1 4,0 3,4 3,4 2,0 0,0 Bocconi - La Università Politecnico Università Tor Politecnico LUISS Cattolica Università Milano Sapienza degli Studi Milano Studi Vergata Torino Roma Milano degli Studi Roma Milano Bologna Roma Torino La Bocconi è il 1° Ateneo da cui Ateneo Risposte % provengono i neolaureati 1 Università Commerciale quot;Luigi Bocconiquot; MILANO 15 10,3 2 Università degli Studi di ROMA quot;La Sapienzaquot; 14 9,6 assunti; al 2° posto La Sapienza 3 Università degli Studi di MILANO 9 6,2 di Roma, e al 3° l’ Università 3 Politecnico di MILANO 9 6,2 4 Università degli Studi di BOLOGNA 8 5,5 degli studi di Milano e il 5 Università degli Studi di ROMA quot;Tor Vergataquot; 7 4,8 Politecnico di Milano. 6 Politecnico di TORINO 6 4,1 6 Libera Univ. Inter.le Studi Sociali quot;Guido Carliquot; LUISS-ROMA 6 4,1 Nelle prime 5 posizioni ci sono 7 Università Cattolica del Sacro Cuore - MILANO 5 3,4 tre atenei di Milano e 3 atenei di 7 Università degli Studi di TORINO 5 3,4 Roma tra i primi 10. 11 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    12. 12. BAROMETRO Domanda 2. Da quali atenei provengono i neolaureati assunti dalla sua azienda? (max 5 atenei) Ateneo Risposte % 8 Università degli Studi di GENOVA 4 2,7 8 Università quot;Cà Foscariquot; di VENEZIA 4 2,7 8 Università degli Studi di MODENA e REGGIO EMILIA 4 2,7 8 Università degli Studi di FIRENZE 4 2,7 9 Università degli Studi di PADOVA 3 2,1 9 Università degli Studi ROMA TRE 3 2,1 10 Università degli Studi di BRESCIA 2 1,4 10 Università degli Studi di BERGAMO 2 1,4 10 Università degli Studi di UDINE 2 1,4 10 Università degli Studi di PARMA 2 1,4 10 Università degli Studi di PISA 2 1,4 10 Università Politecnica delle MARCHE 2 1,4 10 Università degli Studi di SIENA 2 1,4 10 Università degli Studi di BARI 2 1,4 10 Università degli Studi di PALERMO 2 1,4 10 Università degli Studi di NAPOLI quot;Federico IIquot; 2 1,4 12 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    13. 13. BAROMETRO Domanda 2. Da quali atenei provengono i neolaureati assunti dalla sua azienda? (max 5 atenei) Ateneo Risposte % 11 Libera Università di lingue e comunicazione IULM-MILANO 1 0,7 11 Università degli Studi di PAVIA 1 0,7 11 Università degli Studi INSUBRIA Varese-Como 1 0,7 11 Università degli Studi di VERONA 1 0,7 11 Università degli Studi di TRENTO 1 0,7 11 Università degli Studi di TRIESTE 1 0,7 11 Libera Università di BOLZANO 1 0,7 11 Università degli Studi di PERUGIA 1 0,7 11 Università degli Studi di URBINO quot;Carlo BOquot; 1 0,7 11 Libera Università degli Studi quot;S. Pio Vquot; ROMA 1 0,7 11 Università degli Studi di SALERNO 1 0,7 11 Università della CALABRIA 1 0,7 11 Università degli Studi di CATANIA 1 0,7 11 Università degli Studi di CAGLIARI 1 0,7 11 Università degli Studi quot;G. d'Annunzioquot; CHIETI-PESCARA 1 0,7 11 Seconda Università degli Studi di NAPOLI 1 0,7 11 Università degli Studi di FOGGIA 1 0,7 11 Università degli Studi quot;Mediterraneaquot; di REGGIO CALABRIA 1 0,7 11 Università degli Studi de L'AQUILA 1 0,7 11 Università degli Studi di MESSINA 1 0,7 13 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    14. 14. BAROMETRO Localizzazione per aree geografica degli atenei di provenienza dei neolaureati assunti (valori in %) 50 41,1 40 29,5 30 Valori % 18,5 20 11,0 10 0 Nord Ovest Nord Est Centro Sud-Isole Su 100 neolaureati assunti il 41,1% proviene da Atenei del Nord Ovest, 18,5% del Nord Est, 29,5% del Centro e 11% del Sud-Isole. I dati evidenziano come una parte dei laureati degli Atenei del Centro-Sud viene assunto dalle grandi aziende del Nord Italia. 14 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    15. 15. BAROMETRO Distribuzione della popolazione in età universitaria e delle grandi imprese (Fonte Istat) valori % 0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 23,02% Nord-Ovest 45,20% 16,57% Nord-Est 24,60% Giovani 19-26 anni Grandi Imprese 18,01% Centro 23,20% 42,41% Sud-Isole 7,00% Aree Geografiche Nord-Ovest Nord-Est Centro Sud-Isole Italia Giovani 19-26 anni 1.184.652 852.587 926.642 2.182.467 5.146.348 Giovani 19-26 anni 23,02% 16,57% 18,01% 42,41% 100,00% Il grafico evidenzia la forte distanza tra la domanda e l’offerta di lavoro delle grandi imprese. Gli universitari residenti nelle regioni del Nord hanno una probabilità più elevata di trovare lavoro qualificato. Mentre nelle regioni del sud e delle isole,dove ci sono il maggior numero di giovani in età universitaria, la scarsissima presenza di grandi imprese costringe alla mobilità o a ripiegare su lavori meno qualificati e 15 sottopagati. La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    16. 16. BAROMETRO Domanda 3. E da quali facoltà? (max 5 risposte) 35,0 30,6 30,0 24,4 25,0 Valori % 20,0 15,0 10,0 7,2 5,6 5,0 5,0 0,0 Facoltà di Facoltà di Facoltà di Lingue Facoltà di Facoltà di Economia Ingegneria e Letterature Giurisprudenza Scienze della Straniere Comunicazione I laureati di Economia sono quelli in maggior misura assunti nelle grandi imprese con il 30,6%, seguono gli Ingegneri con il 24,4%; nel complesso queste due lauree rappresentano il 51% del totale dei neolaureati assunti. Nella Top 5, seguono Lingue e Letterature straniere con il 7,2%, Giurisprudenza con il 5,6% e Scienze della Comunicazione con il 5,0%. 16 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    17. 17. BAROMETRO Domanda 3. E da quali facoltà? (max 5 risposte) Hit Facoltà di provenienza dei neolaureati N° % 1 Facoltà di Economia 55 30,6 2 Facoltà di Ingegneria 44 24,4 3 Facoltà di Lingue e Letterature Straniere 13 7,2 4 Facoltà di Giurisprudenza 10 5,6 5 Facoltà di Scienze della Comunicazione 9 5,0 6 Facoltà di Lettere e Filosofia 7 3,9 7 Facoltà di Scienze Politiche 6 3,3 8 Facoltà di Bioscienze e Biotecnologie 6 3,3 9 Facoltà di Architettura e Design Industriale 6 3,3 10 Facoltà di Psicologia 4 2,2 11 Facoltà di Scienze Matematiche Fisiche e Naturali 3 1,7 12 Facoltà di Farmacia 3 1,7 13 Facoltà di Chimica Industriale 3 1,7 14 Facoltà di Scienze e Tecnologie Informatiche 2 1,1 15 Facoltà di Agraria 2 1,1 16 Facoltà di Sociologia 1 0,6 17 Facoltà di Scienze Statistiche 1 0,6 18 Facoltà di Scienze Gastronomiche 1 0,6 19 Facoltà di Scienze della Formazione 1 0,6 20 Facoltà di Scienze dei Beni Culturali 1 0,6 21 Facoltà di Medicina Veterinaria 1 0,6 22 Facoltà di Medicina e Chirurgia 1 0,6 Totale risposte 180 100,0 17 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    18. 18. BAROMETRO Domanda 4. E’ soddisfatto/a della preparazione dei neoassunti? 100% 86% 80% Base: intervistati – 109 60% 40% 20% 12% 2% 0% SI NO NON SO Risposte: 18 le selezioni effettuate - L’86% degli intervistati dichiara di % essere soddisfatto della Preparazione troppo teorica 11 preparazione dei neolaureati Scarsa cultura 3 assunti. Scarsa capacità di problem solving 2 L’11% degli insoddisfatti ritiene Scarsa flessibilità 1 che la preparazione sia troppo Altro 1 teorica. 18 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    19. 19. BAROMETRO Domanda 5. Ritiene che la riforma universitaria del 3 + 2 abbia facilitato l'inserimento dei laureati nel mondo del lavoro? 50 45 40 32 30 Valori % 23 20 10 0 Si No Non so Il 45% degli intervistati ritiene che la riforma universitaria del 3+2 abbia reso più difficile l’inserimento dei laureati nel mondo del lavoro. Il 32% la giudica favorevolmente, mentre il 23% non sa rispondere. 19 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    20. 20. BAROMETRO CONCLUSIONI 20 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    21. 21. BAROMETRO Conclusioni (I) • La Bocconi è l’ateneo da cui provengono il maggior numero di laureati assunti dalle grandi aziende (10,3%), al 2° posto La Sapienza di Roma, al 3° ex equo l’ Università degli Studi di Milano e il Politecnico di Milano. Seguono L’Università degli Studi di Bologna e Tor Vergata di Roma. • Il titolo di studio maggiormente richiesto dalle grandi aziende è la laurea in Economia con il 30,6% dei neoassunti, segue la laurea in Ingegneria con il 24,4% degli assunti. Nel complesso Economia ed Ingegneria rappresentano il 51% del totale dei neolaureati assunti. Altre lauree richieste sono: Lingue e Letterature straniere con il 7,2%, Giurisprudenza con il 5,6% e Scienze della Comunicazione con il 5,0%. 21 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    22. 22. BAROMETRO Conclusioni (II) • Su 100 neolaureati assunti il 41,1% proviene da Università del Nord Ovest, il 18,5% dal Nord Est, il 29,5% dal Centro e l’11% da Sud e Isole. I dati evidenziano come una parte dei laureati degli Atenei del Centro-Sud viene assunto dalle grandi aziende del Nord Italia. • L’86% degli intervistati dichiara di essere soddisfatto della preparazione dei neolaureati assunti. Tra coloro che si dichiarano insoddisfatti l’11% ritiene che la causa sia da imputare ad una preparazione troppo teorica. • Il 49,1% del campione intervistato ha dichiarato di selezionare i laureati attraverso il canale di internet; il 20,4% mediante agenzie specializzate; il 18,5% attraverso annunci sui giornali ed infine il 12,0% mediante motori di ricerca. 22 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    23. 23. BAROMETRO Conclusioni (III) • Il 45% degli intervistati ritiene che la riforma universitaria del 3+2 abbia reso più difficile l’inserimento dei laureati nel mondo del lavoro. Il 32% la giudica favorevolmente, mentre il 23% non sa rispondere. • La ricerca ha focalizzato l’attenzione sui neolaureati assunti dalle imprese con un elevato fatturato, per lo più presenti nelle regioni del Nord Italia. La ricerca non è perciò rappresentativa dei laureati assunti nelle piccole e medie imprese, e negli studi professionali (Commercialisti, avvocati, architetti, ingegneri). Lo studio non tiene conto delle assunzioni nel pubblico impiego, forze dell’ordine-militari e sanità. 23 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    24. 24. BAROMETRO Conclusioni (IV) • I risultati della ricerca hanno evidenziato come gli universitari che studiano negli atenei del Nord hanno una probabilità più elevata di trovare lavoro qualificato. Mentre nelle regioni del sud e delle isole, dove vive il maggior numero di giovani in età universitaria, la scarsissima presenza di grandi imprese costringe alla mobilità o a ripiegare su lavori meno qualificati e sottopagati. 24 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese
    25. 25. BAROMETRO Suggerimenti L’indagine ha mostrato il palese divario tra Nord e Sud, ovvero il gap esistente tra domanda e offerta di lavoro delle grandi imprese italiane. La capacità dei grandi atenei del Nord Ovest – e di Roma, di attrarre le grandi aziende nella selezione dei laureati, dovrebbe spingere gli atenei di provincia e del Sud a promuovere iniziative, come ad esempio dei gemellaggi, con le Università che hanno non solo una equity migliore, ma anche un maggiore bacino di utenza e una maggiore sinergia con le grandi aziende, al fine di creare un flusso di scambio e di collaborazione tra mondo Universitario e mondo lavorativo. 25 La provenienza dei neolaureati assunti dalle grandi imprese

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