PERFIL DE PUESTOS PARA LAS OFICINAS MULTISERVICIOS

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Descripción del perfil de puestos para las OFICINAS MULTISERVICIOS en HONDURAS

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PERFIL DE PUESTOS PARA LAS OFICINAS MULTISERVICIOS

  1. 1. PERFILES DE PUESTOS PARA LAS OFICINAS MULTISERVICIOS 30 de noviembre 2010 OFICINAS MULTISERVICIOS HONDURAS 1
  2. 2. PERFIL DE PUESTOS. Conceptos detalles NOMBRE DEL PUESTO Coordinador REQUERIMIENTOS Grado universitario con formación en Administración de empresas. Agroindustria, Economía. Conocimientos básicos de computación e Internet. Experiencia mínima de al menos 2 años en su campo Experiencia e Investigación territorial sobre empleabilidad y empresarialidad. Edad: 25 años en adelante. COMPETENCIAS NECESARIAS: Capacidad de Planificación y organización Capacidad de comunicación Disponibilidad de tiempo. Capacidad para trabajar con grupos. Capacidad de Coordinación y Evaluación. HABILIDADES Dirección y conducción de grupos. Facilidad de comunicación. Creatividad Manejo de personal Trabajo en equipo Facilidad para establecer redes de contacto. Saber conducir todo tipo de vehículo. FUNCIONES Contribuir a extender la cultura emprendedora e Innovadora en jóvenes del municipio. Formular, desarrollar y promover acciones orientadas al Desarrollo local. Coordinación con la cámara de comercio y STSS para la promoción de la bolsa de empleo. Vigilar, garantizar, el cumplimiento del funcionamiento de La bolsa de empleo. Coordinar acciones con el gobierno municipal, instituciones gubernamentales, instituciones no gubernamentales y otras promover la emprendeduria y empleabilidad. Participar y coordinar con el gobierno municipal en la creación e implementación de programas y proyectos orientados al desarrollo económico local. Participar en la formulación de políticas de empleabilidad municipal. Participar en las evaluaciones de impacto del programa. LÍNEAS DE RELACIÓN: con ONGs existentes en la zona. Gobierno local. Empresa privada. INJ, grupos juveniles. Para conocer la demanda y oferta de empleo. OFICINAS MULTISERVICIOS HONDURAS 2
  3. 3. NIVEL DE DECISIÓN: intermedio SALARIO SUGERIDO: L. 10,000 mensual. Se precisará con la Municipalidad respectiva. OFICINAS MULTISERVICIOS HONDURAS 3
  4. 4. Nombre del puesto PROMOTOR DE EMPLEABILIDAD. REQUERIMIENTOS Titulo educación media promoción social o administración de empresas. Conocimiento de formulación de proyectos. Experiencia de al menos 1 año. Edad mínima: 21 años en adelante. Conocer el territorio de operación de las OMS Experiencia en planificación. Conocimiento y capacidades de desarrollar metodologías de capacitación, investigación y formación. Conocimientos básicos en computación e internet. HABILIDADES Facilidad de comunicación y manejo de grupos Creatividad e iniciativa. Facilidad para trabajo en equipo. FUNCIONES Identificación de jóvenes en el área de influencia. Organizar y desarrollas capacitaciones, talleres y seminarios. Reuniones de trabajo con jóvenes Promocionar los servicios de la OMS. Promover el fomento de las cadenas y los encadenamientos productivos. Monitoreo y Seguimiento de la atención a los jóvenes. Promoción de ferias. Registro digital de los jóvenes participantes. Promoción de pasantías e intercambios locales, nacionales e internacionales. Facilitar el aprovechamiento de oportunidades. Contribuir a establecer enlaces con los jóvenes en el área rural y con los otros municipios. Coordinación institucional. LÍNEAS DE RELACIÓN Oferentes se servicios. Cámara de comercio e industria. ONG´s y OPD´s Instituciones públicas. Municipalidad. Nivel de decisión Operativo Salario sugerido L.6000. Mensual. Se precisará con la Municipalidad respectiva OFICINAS MULTISERVICIOS HONDURAS 4
  5. 5. NOMBRE DEL PUESTO PROMOTOR EN EMPRESARIALIDAD. REQUERIMIENTOS Bachiller en administración de empresas. COMPETENCIAS NECESARIAS Conocimientos básicos en computación e internet. Conocimiento de formulación de proyectos. Experiencia de al menos 1 año. Edad mínima: 21 años en adelante. Conocer el territorio de operación de las OMS Experiencia en planificación. Conocimiento y capacidades de desarrollar metodologías de capacitación, investigación y formación. Conocimientos básicos en computación e internet. HABILIDADES Formulación de proyectos Formación de microempresas Creatividad e iniciativa Facilidad de expresión Manejo de grupos FUNCIONES GEO referencia de la ubicación de la microempresas. Organizar red de microempresas Diseño de técnicas de mercadeo Gestionar fondos para sistema de auto financiamiento Para la sostenibilidad de la OMMs Realizar evaluación de impacto de las OMMs. Organizar eventos con jóvenes para promover la cultura empresarial. Monitoreo de la calidad de servicio de las OMMs. Difundir la disponibilidad de servicios de calidad en la zona. Identificar mercado potencial de servicios. Identificación de proveedores y clientes potenciales. LÍNEAS DE RELACIÓN Oferentes de servicios. Cámara de comercio Instituciones micro financieras Gobernación Municipalidad Secretaria de agricultura y ganadería. ONGs, instituciones públicas y privadas., NIVEL DE DECISIÓN operativo SALARIO SUGERIDO L.6, 000.mensual. Se precisará con la Municipalidad respectiva OFICINAS MULTISERVICIOS HONDURAS 5
  6. 6. NOMBRE DEL PUESTO PROMOTOR EN EMPRESARIALIDAD. REQUERIMIENTOS Bachiller en administración de empresas. COMPETENCIAS NECESARIAS Conocimientos básicos en computación e internet. Conocimiento de formulación de proyectos. Experiencia de al menos 1 año. Edad mínima: 21 años en adelante. Conocer el territorio de operación de las OMS Experiencia en planificación. Conocimiento y capacidades de desarrollar metodologías de capacitación, investigación y formación. Conocimientos básicos en computación e internet. HABILIDADES Formulación de proyectos Formación de microempresas Creatividad e iniciativa Facilidad de expresión Manejo de grupos FUNCIONES GEO referencia de la ubicación de la microempresas. Organizar red de microempresas Diseño de técnicas de mercadeo Gestionar fondos para sistema de auto financiamiento Para la sostenibilidad de la OMMs Realizar evaluación de impacto de las OMMs. Organizar eventos con jóvenes para promover la cultura empresarial. Monitoreo de la calidad de servicio de las OMMs. Difundir la disponibilidad de servicios de calidad en la zona. Identificar mercado potencial de servicios. Identificación de proveedores y clientes potenciales. LÍNEAS DE RELACIÓN Oferentes de servicios. Cámara de comercio Instituciones micro financieras Gobernación Municipalidad Secretaria de agricultura y ganadería. ONGs, instituciones públicas y privadas., NIVEL DE DECISIÓN operativo SALARIO SUGERIDO L.6, 000.mensual. Se precisará con la Municipalidad respectiva OFICINAS MULTISERVICIOS HONDURAS 5

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