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La Propulserie : le coworking des innovateurs

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OPTIMATION
70 RUE AMELOT
75011 PARIS

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La Propulserie : le coworking des innovateurs

  1. 1. OPTIMATION 70 RUE AMELOT 75011 PARIS
  2. 2. 4 3 2 L’équipe 1 L’animation Le projet Le contexte
  3. 3. 1 Le contexte
  4. 4. 1 779 ESPACES DE COWORKING DANS LE MONDE Un nombre qui double chaque année. L’Allemagne, la Hollande et les Etats-Unis sont en avance dans le déploiement de ces lieux novateurs.
  5. 5. CRÉER DES ÉCOSYSTÈMES FAVORABLES Les espaces de coworking créent des écosystèmes dans lesquels des individus – au tempérament entreprenant et créatif – se rencontrent et où prédominent les valeurs d’innovation et d’ouverture.
  6. 6. APPRENDRE À TRAVAILLER AUTREMENT
  7. 7. FAVORISER Le coworking crée une nouvelle attitude au travail qui stimule LA l’entrepreneuriat, favorise la créativité CRÉATIVITÉ et préfigure les nouvelles formes d’organisation du travail.
  8. 8. FAIRE TOMBER LES CLOISONS En ouvrant l’espace aux coworkers non-résidents et aux projets extérieurs le coworking favorise le métissage des idées et des activités
  9. 9. + DE 90 DEMANDES DE PLACES DE COWORKING enregistrés par Community Space pour le futur espace « La Propulserie »
  10. 10. DES PROFESSIONNELS ACTIFS
  11. 11. NOMBRE DE PLACES DEMANDÉES* Total : 91 places DURÉE DE COWORKING SOUHAITÉE* 5 19 47 2 *Sur 73 candidats interrogés
  12. 12. 2 Le projet
  13. 13. UN LIEU DÉDIÉ AUX ENTREPRISES INNOVANTES
  14. 14. LE GARAGE DE L’INNOVATION Conçu comme un dispositif clé dans l'écosystème de l’hôtel d’entreprise PRINE, l'activité du coworking se nourrira de la diversité des acteurs présents
  15. 15. UN OPEN SPACE DE 190 M2 Conçu pour accueillir 36 coworkers dans des conditions de confort et de technologie optimales.
  16. 16. DES OPPORTUNITÉS D’ACTIVITÉ COMPLÉMENTAIRE POUR LES INDÉPENDANTS UN VIVIER DE RESSOURCES ET DE COMPÉTENCES POUR LES START-UP
  17. 17. Le projet s'appuie sur des dispositifs d'animation impliquant les acteurs de l’environnement social et économique : quartier, ville et collectivité, écoles, entreprises locales… UN LIEU EN CONNEXION AVEC LE TERRITOIRE
  18. 18. 3 L’animation UN PROGRAMME D’ANIMATIONS POUR RYTHMER ET FAVORISER LES PROJETS
  19. 19. PROPULSER LES COLLABORATIONS COWORCAMP BARCAMP NORD’AY EXPLORCAMP
  20. 20. EXPLORCAMP Principe : Quatre à six tables Format d’exploration disposées dans un même espace et Demi-journée animées par autant d’experts d’un usage. Les participants se Périodicité répartissent en petits Deux rendez-vous par an groupes autour de chaque table pour une exploration d’une durée Participants de 20 minutes. Au son de la cloche les participants 20 à 60 personnes sont invités à rejoindre une nouvelle table.
  21. 21. NOR’DAY Principe Cinq entrepreneurs Format présentent leur 90 minutes entreprise, un service, un produit ou un projet, pendant 12 minutes Périodicité chrono. Le public dispose de cinq bons de 5 rendez-vous par an soutien (anonymes) et d’un sixième bon « nominatif » sur lequel le Participants participant est invité à De 30 à 200 personnes indiquer ses coordonnées.
  22. 22. BARCAMP Principe : Un Barcamp est une Thèmes manifestation • Les nouvelles organisations participative. Tous les du travail participants contribuent à la réflexion et au • Les nouvelles stratégies de contenu. Plus de 10 000 l’innovation Barcamps ont été • L’animation de communautés organisés à travers le • TIC et nouveaux usages… monde : États-Unis, Europe, Asie, de Stanford au Bangladesh Format depuis le premier Barcamp de Palo Alto en Une journée 2005. Participants De 40 à 120 personnes
  23. 23. COWORCAMP Principe Trois entreprises Format résidentes du site PRINE présentent en plénière et Trois heures en six minutes chrono leur projet en cours ou à venir. Puis chaque Périodicité porteur de projet 4 rendez-vous par an confronte son projet aux réflexions des participants au cours de Participants 3 sessions de 40 minutes face à 3 groupes (3 à 7 10 à 20 personnes personnes).
  24. 24. 4 L’équipe
  25. 25. LES FONDATEURS
  26. 26. LES PARTENAIRES « Ce qui compte « Imaginer ensemble le plus pour nous, le futur du travail » ce sont les hommes et leurs projets » « Libre d'entreprendre « Imaginer le travail ensemble » de demain » « Être petit n'a jamais « La communauté empêché de grandir » des travailleurs nomades »
  27. 27. Contact Luc Legay 06 32 22 66 02 luc@propulseurs.com

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