Esquema unidad 2

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Esquema unidad 2

  1. 1. COMPROMISO DE LA DIRECCION Y LA COMUNIDAD COORDINACIÓN Y MANTENIMIENTO ACTITUD DEL PROFESOR RECURSOSCOMUNIDAD FORMACION Y ACTUALIZACION DEL PROFESORADO
  2. 2. ATRASBUENA GESTIÓN LIDERAZGO APOYO DE PADRES• Buscar recursos en • Motivación al personal • Los padres deben ayudar instituciones para afrontar este dentro de sus gubernamentales y cambio. posibilidades a que los particulares. • Ser justo con su personal. alumnos puedan adquirir• Conseguir capacitación para los aparatos tecnológicos el Personal. para que pueden dar este giro.
  3. 3. ATRAS ACOPLAR ACTIVIDADES SOPORTE TECNICO • Ayudar a el personal a que • Conseguir un soporte cumpla con su labor y a la vez que ayude con las dudas pueda ser capacitada. diarias de los • Proponer al el personal el uso participantes de la de las tecnologías para el institución. trabajo diario. • El mantenimiento de los recursos tecnológicos es indispensable para que se mantengan en buen estado.
  4. 4. ATRAS TOMAR SU ROL • El profesor se debe concientizar de que los recursos tecnológicos son una realidad y que debe de incursionar en ellos para que su practica educativa de un giro hacia la escuela nueva como se plante actualmente.
  5. 5. ATRASGESTIÓN INFRAESTRUCTURA ACTIVIDADES• El personal directivo debe de • Se debe de contar con • Generar actividades darse a la tarea de conseguir equipo necesario para entre la institución y la recursos para que el personal dar el giro tecnológico, sociedad para ayudar a pueda adquirir el contacto de lo contrario será que todos puedan con la tecnología. imposible. alcanzar un avance tecnologico.
  6. 6. ATRASFORMACIÓN LIDERAZGO• Se debe de dotar a los profesores que se • Debido a los cambios tecnológicos se están formando de estos contenidos debe de actualizar continuamente a los tecnológicos en su formación inicial. profesores para que así sean capaces de afrontar día con día las mejoras tecnológicas.

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