1. Тейлор Фредерик
Уинслоу
Выполнила студентка 420 группы
Галкина Любовь
2. Фредерик Тейлор — Американский
инженер, основоположник
научной организации труда и
менеджмента.
Родился 20 марта 1856 года в семье
адвоката.
В 1874 году окончил Гарвардский
юридический колледж.
С 1895 г. Тейлор начал свои
всемирно известные исследования
по научной организации труда.
Фредерик Тейлор прожил недолгую жизнь. Он
умер от пневмонии на 59 году жизни. Фредерик
Тейлор скончался 21 марта 1915 года, находясь в
зените славы.
3. Заслуги Фредерика Тейлора
Фредерик был первым, кто выделил менеджмент
как отдельную отрасль профессиональной
деятельности и смог провести свои исследования на
примере единственного предприятия. Он отделил
рабочих от машин, сделав их основным критерием
производительности.
Существенное достижение заключалось и в
систематическом стимулировании работников с
целью заинтересованности их в увеличении
производительности и объемов производства. При
этом предусматривался отдых и перерывы в
производстве.
4. Появление школы научного управления было
переломным моментом, после которого управление
стали признавать как самостоятельную сферу
научных исследований.
Основные принципы Фредерика Тейлора:
1) получение необходимых знаний о процессе
производства;
2) отбор и обучение рабочих;
3) применение полученных знаний к решению
производственных задач;
4) сотрудничество между рабочими и
администрацией для достижения общих целей;
5) равномерное и справедливое распределение
обязанностей.
5. Главная идея Тейлора состояла в том, что
управление должно стать системой, основанной
на определенных научных принципах; должно
осуществляться специально разработанными
методами.
В своей концепции Тейлор значительное
внимание уделяет «человеческому фактору».
Тейлоризм интерпретирует человека как фактор
производства и представляет рабочего
механическим исполнителем предписанных ему
«научно обоснованных инструкций» для
достижения целей организации.
