Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Pengadaan Barang Jasa Intens Learning Center, didirikan sebagai wadah kegiatan yang berkaitan dengan pengembangan Sumber Daya Manusia Indonesia yang berkecimpung dalam dunia pengadaan baik yang berasal dari unsur pemerintah, para pelaku usaha penyedia barang/jasa, dan para pihak yang memiliki kepentingan terhadap pengadaan barang/jasa di Indonesia. Lembaga ini didirikan pada Desember 2011 untuk membantu para pihak menyiapkan sumberdaya manusia pengadaan agar memiliki keahlian di bidang pengadaan barang/jasa pemerintah yang sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 54 tahun 2010. Selain itu lembaga ini juga menyediakan program pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan keahlian, seperti Penyusunan Rencana Umum Pengadaan, Penyusunan Draft Kontrak, Penyusunan Harga Perkiraan Sendiri, dan Penyiapan Dokumen Pengadaan, serta Manajemen Pelaksanaan Kontrak beserta aspek Keuangan dan Perpajakannya. Berdirinya Lembaga Pendidikan dan Pelatihan (LPP) Pengadaan Barang/Jasa Intens Learning Center baik secara langsung maupun tak langsung membantu Pemerintah Republik Indonesia dalam penyediakan alternatif tempat pembelajaran (learning) bagi para Insan Pengadaan Indonesia. Kebutuhan tenaga pengadaan bersertifikat sangat mendesak, sementara pelaksanaan pengadaan harus segera dilakukan di tahun yang sedang berjalan, maka diperlukan upaya terobosan agar ketersediaan tenaga ahli pengadaan bersertifikat dapat segera diperoleh. Upaya terobosan ini harus didukung pula dengan cara pembelajaran yang intensif guna diperoleh hasil yang memuaskan, untuk itu kami menyiapkan Pelatihan Intensif Persiapan Ujian Sertifikasi Ahli Pengadaan Barang/Jasa yang memadukan segala kemampuan kami miliki dari berbagai sisi, baik dari sisi teknik, metode, trainer, konsep, strategi, hingga dukungan perlengkapan yang memadai. Upaya menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas yang memiliki integritas dan kompetensi harus dikemas dengan pelaksanaan pelatihan yang berkualitas pula; maka kami tak berhenti untuk melakukan penelitian dan pengembangan yang merupakan bagian penting dari lembaga kami. Kegiatan kami tidak terbatas pada pelatihan untuk tenaga pengadaan saja; kami juga melakukan workshop, loka karya, seminar, pelatihan praktis, penguatan soft skill, dan sarana lain sebagai upaya optimalisasi kapasitas personalia pengadaan. Besar harapan kami, keberadaan kami di tengah masyarakat, membawa dampak dan kemanfaatan yang baik serta berdaya guna menuju bangsa Indonesia yang gemilang. Semoga.

1. LEMBAGA PELA TIH AN P ENG ADA AN BAR ANG/JA SA
INTENS LEARNING CENTER
PROFILE

2. PENDAHULUAN
Intens adalah kependekan dari dua kata yaitu “integritas” dan “kompetensi”. Intens
Learning Center adalah lembaga pelatihan pengembangan integritas dan
kompetensi. Berdiri pada Desember 2011, tujuan lembaga ini membantu para pihak
menyiapkan sumber daya manusia yang memiliki integritas dan kompetensi, utuh
lahir dan bathin agar dapat memberikan kontribusi positif dalam pelaksanaan tugas
sehari-harinya.
Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Pengadaan (LPP Pengadaan) Intens adalah
lembaga yang bernaung di bawah nama Intens Learning Center. Didirikan sebagai
salah satu lembaga untuk mewadahi kegiatan yang berkaitan dengan
pengembangan Sumber Daya Manusia Indonesia yang berkecimpung dalam dunia
pengadaan baik yang berasal dari unsur pemerintah, para pelaku usaha penyedia
barang/jasa, dan para pihak yang memiliki kepentingan terhadap pengadaan
barang/jasa di Indonesia.
Sebagai salah satu alternatif tempat pembelajaran (learning), LPP Pengadaan Intens
berdomisili di Kota Bogor, mendapatkan rekomendasi dari Dinas Pendidikan dan
mendapatkan Ijin Operasional dari Pemerintah Kota Bogor sesuai SK Nomor
421.9.01-BPPTPM-II/2012 tanggal 13 Februari 2012.
Kami berharap kehadiran lembaga ini memberikan kemanfaatan yang sangat luas
bagi para Insan Pengadaan Indonesia.
ALAMAT :
Kawasan Kampus Penelitian Pertanian Cimanggu
Jl.Tentara Pelajar 20, Ciwaringin
Kecamatan Bogor Tengah
Bogor 16124
Nomor Telepon : 0251 8332004 / 085810542010
Nomor Faksimili : 0251 8332004
PIN BB : 21DEBDB1
Homepage : www.lpp-pengadaan-intens.com
Email : info@lpp-pengadaan-intens.com
intenslearningcenter@yahoo.co.id
2

3. TENTANG LPP PENGADAAN INTENS
Tujuan utama lembaga ini adalah membantu percepatan pelaksanaan sertifikasi ahli
pengadaan barang/jasa pemerintah baik untuk sektor pemerintah sebagai pemilik
pekerjaan maupun sektor swasta sebagai penyedia barang/jasa. Selain itu
membantu semua pihak menyiapkan insan pengadaan yang siap pakai dengan
menyelenggarakan pelatihan-pelatihan lain yang bersifat improving skill dan
changing attitude.
LPP Pengadaan Intens memiliki 8 (delapan) orang Narasumber Tetap dan didukung
oleh 160 (seratus enam puluh) orang Narasumber Tidak Tetap yang keseluruhannya
bersertifikat Trainer dari LKPP, sehingga kami dapat menyelenggarakan kelas rutin
dan simultan setiap harinya.
Kekuatan lain yang dimiliki oleh LPP Pengadaan Intens adalah keberadaan Divisi
Penelitian dan Pengembangan (Research and Development) yang senantiasa
melakukan perbaikan konsep, metodologi, dan bahan ajar sesuai kebutuhan
pengguna program pelatihan. Program pelatihan didesain agar tepat sasaran
sehingga memberi manfaat positif bagi para peserta pelatihan.
Selain itu alumni kelas-kelas LPP Pengadaan Intens dihimpun dalam suatu wadah
persatuan alumni yang terus dipelihara dari waktu ke waktu. Tujuan wadah alumni
ini adalah untuk memberikan pelayanan purna pelatihan, menyangkut hal-hal yang
berkaitan dengan konsultasi praktik pengadaan antara alumni dengan para trainer
setelah kelas selesai. Artinya, meskipun kelas telah selesai diselenggarakan, alumni
LPP Pengadaan Intens tetap dapat melakukan kegiatan tanya jawab melalui E-mail
ataupun SMS yang dikordinasikan oleh Bagian Komunikasi Alumni di Divisi Humas.
Hal ini kami lakukan untuk peningkatan pelayanan kepada para peserta pelatihan di
kelas-kelas yang kami selenggarakan.
VISI: Menjadi Lembaga Pendidikan dan Pelatihan di Bidang Pengadaan Barang/Jasa
yang handal dan dipercaya.
MISI:
1. Meningkatkan Integritas dan Kompetensi para Insan Pengadaan Indonesia,
sebagai wujud peran serta aktif dalam mencerdaskan kehidupan bangsa dan
memajukan kesejahteraan umum sebagai tujuan bersama.
2. Memberikan layanan prima dan solusi kepada alumni.
3. Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan membanggakan untuk
berkarya dan berprestasi
4. Memberikan partisipasi dan perhatian pada lingkungan sosial dalam rangka
kelangsungan hidup lembaga.
3

4. LAYANAN PELATIHAN
Pelatihan dapat dilaksanakan secara in house training maupun public training untuk
semua jenis pelatihan yang telah disiapkan.
In House Training, pelaksanaan dan penyelenggaraan pelatihan dilakukan ditempat
peserta. Public Training, pelaksanaan dan penyelenggaraan pelatihan dilakukan di
lokasi Intens Learning Center, yaitu di kota Bogor dan kota-kota lain yang ditentukan
sebagai kota pengembangan layanan kepada para peserta pelatihan.
LPP Pengadaan Intens sebagai Lembaga Penyelenggara Pelatihan memiliki layanan
produk pelatihan yang disesuaikan dengan permintaan kebutuhan pihak peserta,
guna mempermudah dan mempercepat pemanfaatan pelatihan sebagai berikut:
Pelatihan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
dan Persiapan Ujian Sertifikasi Ahli Pengadaan INT.01 KELAS PEMULA
Tingkat Dasar selama 50 jam pelatihan.
Sesuai Kurikulum 2012 dari LKPP.
Pelatihan Penyegaran bagi Peserta yang
pernah mengikuti pelatihan sebelumnya KELAS
namun belum Lulus ujian sertifikasi, INT.02 PENYEGARAN
dilaksanakan selama 17 jam pelatihan
(dengan syarat telah memenuhi 30 jam
pelatihan tingkat dasar).
Program Percepatan Perolehan Sertifikasi Ahli
Pengadaan. Pelatihan Persiapan Ujian KELAS KHUSUS,
Sertifikasi Ahli Pengadaan dengan INT.03 PRIVAT /
menggunakan komputer, selama 30 jam KELOMPOK KECIL
pelatihan (dengan syarat telah memenuhi 30
jam pelatihan tingkat dasar).
Pelatihan Penyusunan Rencana Umum
KELAS P ENYUSUNAN
Pengadaan bagi para Pengguna Anggaran RENCANA UMUM
INT.04
(Menteri/Kepala Lembaga/Kepala SKPD/ PENGADAAN
Instansi), selama 10 Jam pelatihan.
Pelatihan menjadi Pejabat Teknis Pengadaan
untuk Pejabat Pembuat Komitmen. INT.05 KELAS PPK
4

5. Pelatihan Manajemen Proyek sebagai
peningkatan kapasitas manajerial Pejabat INT.06
KELAS PPK
Pembuat Komitmen.
Pelatihan Penyusunan Dokumen Pengadaan KELAS PANITIA /
sebagai peningkatan kapasitas para personalia INT.07 PEJABAT PENGADAAN
POKJA ULP
pengadaan sesuai standar ketetapan LKPP.
Pelatihan Evaluasi Dokumen Penawaran
Peserta Pengadaan, sebagai peningkatan KELAS PANITIA /
INT.08 PEJABAT PENGADAAN
kapasitas para personalia pengadaan agar POKJA ULP
mampu melakukan evaluasi dokumen
penawaran dari para peserta pengadaan.
Pelatihan Menyusun Dokumen Penawaran
bagi Para Penyedia Barang/Jasa Pemerintah. KELAS UMUM /
Ditujukan agar para peserta pengadaan INT.09 PENYEDIA
mampu mengisi dokumen penawaran baik BARANG/JASA
secara konvensional maupun pengadaan
secara elektronik.
Pelatihan Audit Pengadaan Bagi Aparat KELAS AUDITOR
Pengawasan Internal Pemerintah. INT.10 (INSPEKTORAT)
Pelatihan Audit Pengadaan bagi Para KELAS PA / KPA /
Personalia Pengadaan, memberikan PANITIA / PEJABAT
INT.11 PENGADAAN / POKJA ULP
pemahaman agar mampu menyiapkan hal-hal / PANITIA PENERIMA
HASIL PEKERJAAN
yang harus disiapkan dalam pelaksanaan
Audit.
Pelatihan Penanganan Sanggah Banding bagi
KELAS UNTUK TIM
Tim Sanggah Banding Menteri / Kepala SANGGAH BANDING
INT.12
Lembaga Negara / Kepala Instansi / Gubernur MENTERI / KEPALA
/ Bupati dan / Walikota. DAERAH
5

6. Pelatihan Manajemen Risiko dalam KELAS PA / KPA /
Pengadaan bagi Personalia Organisasi PANITIA / PEJABAT
INT.13 PENGADAAN / POKJA ULP
Pengadaan (PA, KPA, PPK, Panitia/Pejabat / PANITIA PENERIMA
Pengadaan/Pokja ULP, dan Panitia/Pejabat HASIL PEKERJAAN
Penerima Hasil Pekerjaan).
Pelatihan Manajemen Risiko bagi Penyedia KELAS UMUM /
Barang/Jasa Pemerintah. INT.14 PENYEDIA
BARANG/JASA
PEMERINTAH
Pelatihan Pencegahan dan Pendeteksian
Kecurangan dalam Pengadaan INT.15
KELAS UMUM
Pelatihan Soft Skill (Mind Management and
KELAS PA / KPA /
Emotional Management Training), bertujuan PANITIA / PEJABAT
meningkatkan kemampuan daya pikir dan INT.16 PENGADAAN / POKJA ULP
/ PANITIA PENERIMA
pengendalian emosi bagi para personalia HASIL PEKERJAAN
organisasi pengadaan.
Pelatihan Breaking Mental Blocking bagi
personalia di organisasi pengadaan. KELAS PA / KPA / PANITIA
Pelatihan ini didesain untuk membantu para / PEJABAT PENGADAAN /
INT.17 POKJA ULP / PANITIA
personalia di organisasi pengadaan PENERIMA HASIL
memecahkan dan menyingkirkan hambatan PEKERJAAN
rasa enggan bekerja sebagai personalia
pengadaan.
Pelatihan Trauma Healing bagi para
personalia pengadaan yang pernah
mengalami peristiwa hukum (pernah KELAS PA / KPA / PANITIA
/ PEJABAT PENGADAAN /
dipanggil kepolisian/kejaksaan sebagai INT.18 POKJA ULP / PANITIA
saksi/tersangka/terdakwa). Pengalaman PENERIMA HASIL
PEKERJAAN
tersebut bagi sebagian orang merupakan
pengalaman buruk yang perlu segera
dipulihkan agar dapat berkinerja baik
kembali sebagai personalia pengadan.
6

7. SUSUNAN TRAINER
Leonardus J. E. Nugroho, Ak., CFE, 46 tahun,
Kepala dan Pendiri LPP Pengadaan Intens.
Akuntan Register Negara dari STAN, Certified Fraud Examiner dari
ACFE Austin Texas. Pemegang sertifikat trainer LKPP no. INT
10A101-1209.
Pengalaman sebagai Mantan Auditor dan Investigator di BPKP. Salah
satu pendiri unit Satuan Anti Korupsi di BRR NAD-Nias. Sebagai Manajer Investigasi
yang pertama, salah satu tugasnya adalah melakukan reviu seluruh proses
pengadaan barang / jasa pemerintah sesuai Keppres 80 tahun 2003 di lingkungan
Badan Rehabilitasi dan Rekonstruksi NAD-Nias. Pernah bekerja sebagai adviser
governance dan anti korupsi di Bappenas, dan Komisi Yudisial. Terakhir bekerja
sebagai Complaint Handling and Monitoring Specialist di Bank Dunia untuk Proyek
PNPM Mandiri Perdesaan. Pendiri Icon Training Center yang saat ini telah
bermetamorfosis sebagai Intens Learning Center, berpengalaman sebagai trainer
Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah sejak tahun 2004 setelah Keppres 80 tahun 2003
diberlakukan, telah menghantarkan ribuan lulusan ujian Sertifikasi Ahli Pengadaan.
Latar belakangnya sebagai auditor, investigator, konsultan dan pegiat anti korupsi,
memberikan nuansa dan sentuhan berbeda dalam penyampaian materi di setiap kelas
pelatihan yang dibawakannya baik yang bersifat hard maupun soft skill.
Kelas yang diasuh : INT-01, INT-02, INT-03, INT-04, INT-05, INT-06, INT-07, INT-08, INT-
09, INT-10, INT-11, INT-12, INT-13, INT-14, INT-15, INT-16, INT-17,
INT-18
Edy Moedjijono, BE, 57 tahun,
Manager of Training LPP Pengadaan Intens, Trainer
Pengadaan.
Lulusan Lembaga Politeknik Pekerjaan Umum ITB Jurusan Planologi
tahun 1979. Pemegang sertifikat trainer LKPP no INT 207-A101.0910.
Pengalaman sebagai trainer Pengadaan Barang Jasa Pemerintah sejak tahun 2010.
Sebagai tenaga teknis pada Dinas Pekerjaan Umum, Kimbangwil dan Bappeda di
Kabupaten Jombang Jawa Timur sampai dengan masa purna tugasnya. Latar
belakang lainnya sebagai dosen di Fakultas Teknik, memberikan sentuhan bernuansa
praktisi dalam setiap kelas yang dibawakannya.
Kelas yang diasuh : INT-01, INT-02, INT-03, INT-04, INT-05, INT-06, INT-07, INT-08, INT-
09, INT-12
7

8. SUSUNAN TRAINER
DR. can. Agus Sugeng Setiawan, Ak.,MM,
43 tahun, Divisi Litbang LPP Pengadaan Intens, Trainer
Pengadaan.
Akuntan Register Negara dari STAN, Kandidat Doktor bidang
Pengembangan Sumber Daya Manusia dari Universitas Negeri
Jakarta. Pemegang sertifikat trainer LKPP no INT 260-A101-0910.
Pengalaman sebagai Mantan Auditor di BPKP dan beberapa Kantor Akuntan Publik,
pekerjaannya terakhir adalah Kepala Seksi Akreditasi Lembaga-lembaga Pelatihan
Pengadaan Barang/Jasa di LKPP. Berpengalaman sebagai trainer Pengadaan Barang
Jasa Pemerintah sejak tahun 2010. Latar belakang pekerjaannya yang lain sebagai
akademisi di beberapa perguruan tinggi memberikan sentuhan tersendiri yang
bernuansa ilmiah pada kelas yang dibawakannya.
Kelas yang diasuh : INT-01, INT-02, INT-03, INT-04, INT-05, INT-06, INT-07, INT-08, INT-
09, INT-10, INT-11, INT-12, INT-13, INT-14, INT-15
Ir. H. Almizan Abdullah, MSEE, 78 tahun,
Trainer Manajemen Proyek LPP Pengadaan Intens.
Lulusan Teknik Elektro FTUI/ITB tahun 1959, dan Master of Science in
Electrical Engineering dari Virginia Polytechnic Institute, USA tahun
1960 ini mempunyai bergudang-gudang pengalaman yang patut digali
dan ditimba oleh seluruh peserta pelatihan. Post Graduate in Electrical Engineering
dari Illionis Institute of Technology Chicago USA tahun 1962 dan Regional Course on
Nuclear Power Planning dari Kernn Forschung, Jerman tahun 1976.
Latar belakang pendidikan yang sangat spesial pada jamannya telah menghantarkan
menjadi Pemimpin Proyek Bendungan dan PLTA Karang Kates tahun 1968-1975,
dilanjutkan dengan perjalanan karir yang sangat panjang sebagai Pemimpin Umum
Proyek Brantas, Direktur Utama PT Brantas Abipraya, Dekan Fakultas Teknik Industri
Institut Teknologi Nasional Malang, Konsultan Engneering, Dosen dan Anggota Senat
ITN Malang, Pimpro Kampus II ITN Malang, Ketua Pusat Peningkatan dan
Pengembangan Aktivitas Instruksional ITN Malang, Anggota Badan Pengurus Harian
ITN Malang sampai dengan saat ini.
Pengalamannya yang panjang sebagai praktisi pengadaan serta pengajar di
perguruan tinggi merupakan kakayaan tersendiri yang dimiliki oleh LPP Pengadaan
Intens untuk dibagikan kepada para peserta pelatihan.
Kelas yang diasuh : INT-06
8

9. SUSUNAN TRAINER
DR. can, Endang Moerdopo, MSi, C.Ht., 44 tahun,
Divisi Litbang LPP Pengadaan Intens, Trainer Soft Skill.
Certifeid Hypnotherapist, kandidat doktor ilmu kesejahteraan
sosial dari UI, tak pernah mau diam, rajin menulis dan gemar
melakukan kegiatan sosial kemasyarakatan.
Salah satu karya tulisan yang telah diterbitkan sebagai novel
berlatar belakang sejarah adalah “Perempuan Keumala”.
Berdasarkan berbagai penelitian dan praktik HypnoTherapy yang telah dilakukannya,
materi yang akan dibagikan kepada peserta pelatihan adalah materi Breaking Mental
Blocking dan Trauma Healing bagi pelaku pengadaan dengan sentuhan yang berbeda
dari yang ada.
Kelas yang diasuh : INT-16, INT-17, INT-18
Haryono Adi Prasetyo, Ak., CPA, CFE, 46 tahun,
Trainer Audit Pengadaan LPP Pengadaan Intens.
Akuntan Register Negara dari STAN, pemegang sertifikat
Akuntan Publik dan Fraud Examiner dari ACFE di Austin Texas.
Pernah bekerja sebagai Auditor di BPKP, sekarang memimpin
Kantor Akuntan Publik Haryono Adi Prasetyo. Pengalamannya
yang teakhir sebagai Tenaga Ahli Penyusun Pedoman
Audit Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah di LKPP tahun 2011, dan konsultan
USAID untuk Proyek Penguatan Integritas dan Akuntabilitas pada BPK-RI. Serta
anggota Komite Pemantau Risiko dan Komite Audit pada PT Bank Swadesi Tbk. Latar
belakangnya sebagai penyusun pedoman audit pengadaan dan auditor baik di BPKP
maupun di Kantor Akuntan Publik yang dipimpinnya, merupakan keunggulan tersendiri
yang dimiliki oleh LPP Pengadaan Intens dalam menghantarkan para peserta
memahami dan mampu melakukan audit di bidang Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah.
Kelas yang diasuh : INT-10, INT-11, INT-15
9

10. SUSUNAN TRAINER
Drs. Aca Sukarsyah Hassan, QIP, CCL, AAAI-J,
57 tahun, Trainer Risk Management LPP Intens.
pemegang sertifikat Qualified Insurance Practitioner dan
Cerficate Corporate Leadership serta Ajun Ahli Asuransi
Indonesia – Jiwa.
Pengalaman sebagai Mantan Corporate Secretary pada PT Asuransi
Jiwasraya, pemegang Sertifikat Ahli Pengadaan yang kemudian menjadi praktisi
sebagai Kepala Divisi Umum dan Logistik. Berperan membagikan pengalamannya
sebagai praktisi pengelola risiko dalam pengadaan barang/jasa dan
memperkenalkan kepada peserta jenis-jenis asuransi yang dapat dijadikan payung
sebagai pelindung atas risiko yang mungkin timbul dalam proses pengadaan
barang/jasa pemerintah. Pengalamannya yang unik memberikan warna tersendiri
dalam kelas pelatihan yang kami selenggarakan.
Kelas yang diasuh : INT-13
Maryanto Makhdori, SE, Ak., MM, 47 tahun,
Trainer Risk Management LPP Pengadaan Intens
Akuntan dari Universitas Indonesia. Memperoleh pendidikan khusus
dibidang Risk Based Audit di Arthur Andersen Philipines, dan Risk
Management di Arthur Andersen Center for Professional Education di
St Charles Illionis, USA tahun 2001, Financial Risk Management di
Perbanas Jakarta tahun 2005, Good Corporate Governance di Pusdiklatwas BPKP
selama 2 tahun berturut-turut 2004-2006, Performance Assessment Technique
(PAT) tahun 2007, Investigative Audit di Elnusa tahun 2009 serta ISO 31000: Risk
Management Including Business Continuity Management di Kuala Lumpur Malaysia
pada tahun 2010, menjadikannya spesialist di bidang Management Risiko.
Saat ini menjadi Departement Head of Risk Management di sebuah perusahaan
Energi yang telah listing di bursa.
Mantan auditor BPKP dan satgas khusus Risk Management BPKP. Latar belakang
pengalamanya sebagai auditor dan praktisi langsung di bidang Manajemen Risiko
merupakan hal langka yang menjadikan setiap kelas yang diasuhnya menjadi hal
yang sangat menarik, terutama untuk mengukur besarnya risiko setiap pekerjaan
yang dilelangkan dari sisi pemberi kerja atau sebaliknya apakah suatu pekerjaan
akan ditawar atau tidak sebelum mengikuti pelelangan dari sisi peserta lelang.
Kelas yang diasuh : INT-13, INT-14
10

11. RUANG K ELAS
Guna pelayanan Public Training di
Bogor, kami memiliki ruangan kelas
untuk pelatihan rutin yang berkaitan
dengan persiapan ujian ahli
pengadaan nasional, terdiri dari dua
kelas yaitu: Ruang Ganesha, yang
berkapasitas 20 orang. Ruang
Saraswati, dengan kapasitas 40
Ganesha Room
orang.
Saraswati Room
Ruangan belajar didesain sedemikian
rupa sebagai ruang kelas yang
nyaman untuk belajar. Untuk kelas-kelas khusus dapat kami selenggarakan di
hotel atau tempat lainnya yang memiliki standar ruangan pembelajaran.
KURIKULUM
Kami menerapkan kurikulum yang ditetapkan oleh
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah (LKPP) sesuai Surat Edaran Deputi
Kepala LKPP Bidang PPSDM No.7/SE/D.3/2011
tanggal 27 Desember 2011 yang mengatur bahwa
sejak tahun 2012 LKPP akan memfasilitasi ujian
sertifikasi atas kelas yang diselenggarakan dengan
pelatihan minimal 50 jam pelajaran atau 5 hari.
Kurikulum tersebut kami sempurnakan dengan
menambahkan 3 (tiga) modul yang berkaitan
dengan Audit dalam Pengadaan, Risk Manajemen
dalam Pengadaan, dan Soft Skill bagi para
personalia organisasi pengadaan seperti yang
kami uraikan dalam rician jenis produk di atas.
11

12. PENGEMBANGAN KURIKULUM
Silabus dan rencana pembelajaran dikembangkan dengan menggunakan metode
hybrid Problem-Based Learning (PBL), artinya silabus yang kami kembangkan
didasarkan pada kebutuhan praktis para peserta pelatihan dalam tugas sehari-hari.
Dalam pelaksanaannya kami menggunakan strategi SPICES (student centered,
problem-based learning, community oriented, early clinical exposure, self-directed
learning) dengan tetap memperhatikan adanya pengulangan materi wajib atau
pendukung sesuai dengan kebutuhan. Materi wajib adalah materi yang tertuang
dalam kurikulum yang ditetapkan oleh LKPP sebagai lembaga yang mempunyai
kewenangan peningkatan sumber daya manusia di bidang pengadaan, sedangkan
materi pendukung adalah materi yang didesain khusus sesuai dengan tuntutan kerja
serta pemecahan masalah para peserta pelatihan. Sebelum dilaksanakan kurikulum
yang kami tuangkan didahului dengan proses uji coba serta validasi. Bagian yang
melakukan validasi adalah bagian Litbang bersama-sama dengan Kepala LPP
Pengadaan ILC selaku penanggung jawab utama pelatihan.
PENYERAPA N DI KELAS LATIHA N
Mekanisme pemenuhan standar kurikulum ada pada tahap implementasi atas
kurikulum yang kami gunakan. Tahap implementasi merupakan tahap yang paling
kritis dari keberhasilan pelaksanaan silabus / kurikulum yang disusun/
dikembangkan. Implementasi kurikulum meliputi komponen tatap muka di kelas
pelatihan dan kegiatan penunjang di kelas yaitu praktikum / penugasan pribadi,
diskusi / penugasan kelompok serta pengadministrasian kelas.
Praktikum / penugasan pribadi meliputi kegiatan laboratioum pengadaan, simulasi
dan kegiatan praktik terstruktur lainnya sesuai dengan jenis pelatihan yang
diadakan. Diskusi / penugasan kelompok meliputi diskusi kelas oleh kelompok
peserta pelatihan, trainer dengan para peserta pelatihan, serta presentasi tugas
kelompok di kelas besar. Sedangkan administrasi kelas meliputi pengadministrasian
semua aspek pelatihan (alat bantu pembelajaran, buku bahan ajar, dan lain
sebagainya).
12

13. LAYANAN LAIN YANG DIBERIKA N
1. Akomodasi: Meskipun para peserta menanggung sendiri beban penginapan
selama mengikuti pelatihan di tempat kami, namun kami memiliki kerjasama
dengan hotel-hotel atau penginapan dan kami dapat memberikan rekomendasi
tempat menginap sesuai keinginan para peserta.
2. Antar Jemput: kami menyediakan antar jemput dari dan ke terminal bus Damri
Bandara di Bogor Botani Square, terminal bus umum di Baranangsiang dan/atau
stasiun Kereta Api Bogor ke dan dari Kampus LPP Pengadaan Intens bagi peserta
yang memerlukan.
3. Layanan Asuransi: Kami telah memiliki polis induk asuransi personal accident
sebagai salah satu bentuk pelayanan kepada peserta pelatihan. Setiap peserta
pelatihan dilindungi dengan asuransi kecelakaan selama mengikuti pelatihan di
LPP Pengadaan. Masa perlindungan dimulai saat peserta berangkat dari tempat
asal di daerah masing-masing, selama mengikuti pelatihan sampai dengan
kembali lagi ke tempat tugas/tinggalnya. Besar uang asuransi yang diterima
untuk peserta yang meninggal karena kecelakaan berkisar Rp140 juta rupiah,
peserta cacat tetap total berkisar Rp350 juta rupiah, dan untuk peserta cacat
tetap sebagaian sampai dengan Rp 250 juta rupiah.
13

14. KONSEP PELATIHAN
MEMBANTU SEMUA PIHAK DALAM
PENYEDIAAN TENAGA AHLI PENGADAAN
YANG MEMILIKI INTEGRITAS DAN
TUJUAN KOMPETENSI DARI UNSUR PEMERINTAH
YANG TERGABUNG DALAM ORGANISASI
PENGADAAN MAUPUN DARI PENYEDIA
BARANG/JASA YANG MEMANDANG PERLU
MEMILIKI PENGETAHUAN DAN DAN
KOMPETENSI DI BIDANG PENGADAAN
PELAKU
STRATEGI PENELITIAN & PENGEMBANGAN
PELATIHAN YANG INTENSIF
•Membagi pengetahuan agar peserta pelatihan menjadi tahu hal
yang berkaitan dengan pengadaan barang/jasa pemerintah,
Transfer terutama tentang ketentuan-ketentuan baru yang berlaku.
knowledge
•Meningkatkan kemampuan dan keahlian para peserta dalam
bidang pengadaan barang / jasa pemerintah yang menyangkut
SASARAN Improving tugas pokok sehari-hari di kantornya
skills
•Menjadikan peserta pelatihan memiliki sikap profesional sesuai
dengan aturan etika dan perilaku yang menjadi semangat di
Changing dalam setiap aturan pengadaan
Attitute
14

15. METODOLOGI PELATIHAN
15

16. DOKUMENTASI KEGIATAN
PEMBUKAAN KAMPUS
Berfoto dengan Pejabat dari Dinas Pendidikan Kota Bogor pada
Peresmian Kampus LPP Pengadaan Intens 23 April 2012
16

17. DOKUMENTASI KEGIATAN
PELATIHAN PERTAMA
Persiapan ujian di Mbay, Kabupaten Nagekeo NTT
13-16 Februari 2012 dan Kelas Penyegaran PPK
dan Panitia Pengadaan Universitas Malikussaleh
Lhokseumawe, NA D 22-25 Maret 2012 di Bogor
17

18. WEB SITE INTE NS LE ARNING CENTE R
18

19. PENGAK UAN LKPP TERHADAP
LPP PENGADAAN INTENS
19

20. PENUTUP
Keberadaan LPP Pengadaan Intens sebagai penyedia dan penyelenggara pelatihan
Ahli Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah ditujukan untuk membantu pelaksanaan
sertifikasi dan peningkatan kapasitas para insan pengadaan.
Dalam mendukung pelaksanaan percepatan pemenuhan syarat para pelaku
pangadaan dan peningkatan integritas serta kompetensi para pelaku pengadaan di
Indonesia, maka LPP Pengdaan Intens membentuk Divisi Research and
Development yang menghasilkan konsep-konsep modul pelatihan sebagai
pendukung terbentuknya insan negara yang memiliki kompetensi dibidangnya.
Kehadiran kami di tengah masyarakat, lembaga negara, dan swasta diharapkan
dapat membantu terlaksananya transparansi legalitas seluruh pelaksanaan kegiatan
negara dalam melaksanakan tugas yang bersih dan berwibawa.
Konsep – konsep hasil pengembangan LPP Pengadaan Intens yang dikelola oleh
para pakar yang handal dalam bidangnya diharapkan dapat diserap oleh
masyarakat luas sebagai bentuk partisipasi mencerdaskan kehidupan bangsa dan
memajukan kesejahteraan umum.
Semoga keberadaan kami memberi kemanfaatan bagi semua pihak.
Bogor, 14 Mei 2012
Kepala,
Leonardus J. E. Nugroho, Ak.CFE
20