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Bienestar Corporativo

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Bienestar Corporativo es una compañía especializada en desarrollar en las organizaciones empresariales una CULTURA DEL BIENESTAR, a través de Soluciones de Promoción de la Salud y el Bienestar que fomentan un estilo de vida saludable.

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Bienestar Corporativo

  1. 1. Una organización saludable es una organización productiva
  2. 2. Cuando se integra en la estrategia empresarial una CULTURA DEL BIENESTARSegún diversos estudios las empresas que incorporan dentro de su estrategia una cultura corporativade bienestar consiguen: una reducción del 28,3 % en las bajas por enfermedad un 3,5:1 de retorno de la inversión una reducción del 26,1 % en los gastos sanitarios 4 veces más probabilidades de retener el talento un incremento en la productividad de un 25% y sus empleados tienen 8 veces más probabilidades de sentirse comprometidos y 3.5 de sentirse motivados a ser creativos y a innovarPor tanto, parece que una de las mejores formas de aumentar la productividad en las organizacioneses mejorando la salud y el bienestar de la fuerza de trabajo… algo clave en estos tiempos. Promocionar la salud ofrece resultados cuantitativos y cualitativos altamente beneficiosos para las empresas 2
  3. 3. ¿Quiénes somos?somos? ¿QuiénesBienestar Corporativo® es una compañía especializada en desarrollar enlas organizaciones empresariales una CULTURA DEL BIENESTAR, a travésde Soluciones de Promoción de la Salud y el Bienestar que fomentanun estilo de vida saludable y derivan en un incremento de laproductividad.Contamos con un equipo multidisciplinar que aúna conocimientos yexperiencia en identificar, definir, diseñar, planificar y medir, solucionesque potencian el rendimiento mejorando la calidad de vida en laspersonas que conforman las organizaciones empresariales. 3
  4. 4. Por qué una Cultura del Bienestar ResponsabilidadPorque refuerza la política de Responsabilidad SocialCorporativa Interna. Social CorporativaPorque es una herramienta clave en la estrategia deRR.HH. de cara a mejorar la satisfacción laboral de Estrategialos empleados.Porque conciencia y sensibiliza a los empleados Concienciar y Sensibilizarsobre la importancia de adoptar un estilo de vidasaludable dentro y fuera del entorno laboral. ProductividadPorque permite aumentar la productividad de laorganización. CULTURA DEL BIENESTAR 4
  5. 5. El Plan de Salud y Bienestar: Nuestro métodoIncorporar un Plan de Salud y Bienestar es en estos momentos,al igual que un Plan Estratégico o un Plan de ComunicaciónInterna, es una de las necesidades que tienen las organizacionespara crecer y ser más competitivas. ANTESBienestar Corporativo® desarrolla Planes de Salud y Bienestar através de un eficaz método de trabajo: Analiza DURANTE Identifica Implica eMediante la realización de un análisis previo se identifican los Diseña Incentivafactores que afectan a la productividad de la empresa, y se Planificadiseña el Plan de Salud y Bienestar incluyendo la estrategia allevar a cabo y las soluciones que permitan alcanzar los objetivospropuestos. PLAN DE SALUD Y BIENESTARIncorporamos un programa de incentivos que implica a losparticipantes en el desarrollo de los programas marcando metasy premiando sus esfuerzos. DESPUÉSEn una fase final analizamos los resultados midiendo y Mide yevaluando los logros alcanzados tras la implantación de nuestras Evalúasoluciones. 5
  6. 6. Nuestra Soluciones Nuestra Soluciones PLAN DE SALUD Y BIENESTAREVALUACIÓN DE LA SALUD Y EL BIENESTAR IN - PLANTS SEMINARIOS PROGRAMAS DE CONFERENCIAS ENTRENAMIENTO HEALTH DEPORTE EN LA COACHING EMPRESA COMUNICACIÓN e-SALUD SALUDABLE 6
  7. 7. En definitiva el bienestar corporativo permite REDUCIR INCREMENTAR EL ABSENTISMO EL PRESENTISMO EL RENDIMIENTO LAS BAJAS LABORALES LA PRODUCTIVIDAD LOS COSTES DE SALUD EL COMPROMISO EL ESTRÉSLA FIDELIDAD DEL EMPLEADO LA ROTACIÓN LA CALIDAD DE VIDA LA SATISFACCIÓNLA IMAGEN DE LA COMPAÑÍA 7
  8. 8. ¿Hablamos?Alberto Alcocer, 46 · 28016 Madrid 902 101 823 www.bienestarcorporativo.com 8

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