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Progress-Plan web app

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Aplicación web para proveer feedback continuo y alinear estrategia y desempeño personal.

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Progress-Plan web app

  1. 1. Progress-Plan Acelera el desempe�o profesional de tu equipo a trav�s de feedback continuado. web app
  2. 2. Orienta hacia el �xito Tecnolog�a sencilla para ayudar a las personas y los equipos a alcanzar sus retos. Establece y haz seguimiento de los objetivos, apoyados por los supervisores que consideren, obteniendo as� un feedback continuado y equilibrado. ACOMPA�A LOS RETOS PERSONALES
  3. 3. Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 10 7.5 5 2.5 0 Seguimiento Recibe un promedio de valoraci�n por parte de tu/s supervisor/es en funci�n del grado de alcance de los objetivos, as� como comentarios cualitativos. Valoraci�n Objetivo
  4. 4. Haz realidad la cultura del mentoring y del feedback 360 en tu organizaci�n Usa la informaci�n como base de las conversaciones de feedback Eval�a tu progreso y alcance de objetivos Establece objetivos espec�ficos y recibe comentarios y valoraciones Recibe feedback de cualquier persona en cualquier momento
  5. 5. Cuenta con el apoyo que necesitas. USUARIOS Ori�ntate a prioridades, establece siempre retos de desarrollo personal y recibe orientaci�n continuada de las personas que t� elijas como supervisores.
  6. 6. Pon el foco en lo m�s importante. Establece�un seguimiento eficaz, con el margen de autonom�a preciso, de forma que los objetivos del equipo se integren con los retos de las personas. Logra as� un �ptimo desempe�o de los miembros de tu equipo. SUPERVISORES
  7. 7. Haz realidad la estrategia. El feedback continuado es la base de la ejecuci�n de la estrategia. Obt�n informes del grado de consecuci�n de objetivos de las �reas y las personas. ADMINISTRADORES
  8. 8. Utilidades Gesti�n de objetivos Despliegue de proyectos Reporting Planes de desarrollo personal Gesti�n del desempe�o Feedback continuado
  9. 9. Integrable con sistemas ERP Interface sencilla e intuitiva Multiling�e Compatible con m�viles Hosting en la nube y "on premises" Informes corporativos
  10. 10. "La estrategia no es crear un plan y esperar a que la gente lo siga, sino generar el contexto y las herramientas que hagan desear a las personas pasar a la acci�n." www.estrategiaypersonas.com

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