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SERVICIO NACIONEL DE APREDIZAJE SENA.
DIRECCION: avenida caracas 13-80
TEL:6904861
CORREO ELECTRONICO: senasofiaplus.edu.com
MISIÓN
l Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA, está
encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado
de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores
colombianos; ofreciendo y ejecutando
la formación profesional integral, para
la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
VISION
En el 2020, el SENA será una
Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el
uso y apropiación de tecnología e
innovación al servicio de personas y
empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través
de:
 Los relevantes aportes a la
productividad de las empresas.
 La contribución a la efectiva
generación de empleo y la
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 El aporte de fuerza laboral
innovadora a las empresas y
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 La integralidad de sus
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
 La calidad y los estándares
internacionales de su
formación profesional integral.
 La incorporación de las últimas
tecnologías en las empresas y
en la formación profesional
integral.
 Su estrecha relación con el
sector educativo (media y
superior)
 La excelencia en la gestión de
sus recursos (humanos,
físicos, tecnológicos,
financieros).
OBJETIVOS
El Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA, tiene los
siguientes objetivos:
1. Dar formación profesional
integral a los trabajadores de
todas las actividades
económicas, y a quienes sin
serlo, requieran dicha
formación, para aumentar por
ese medio la productividad
nacional y promover la
expansión y el desarrollo
económico y social armónico
del país, bajo el concepto de
equidad social redistributiva.
2. Fortalecer los procesos de
formación profesional integral
que contribuyan al desarrollo
comunitario a nivel urbano y
rural, para su vinculación o
E
SERVICIO NACIONEL DE APREDIZAJE SENA.
DIRECCION: avenida caracas 13-80
TEL:6904861
CORREO ELECTRONICO: senasofiaplus.edu.com
promoción en actividades
productivas de interés social y
económico.
3. Apropiar métodos, medios y
estrategias dirigidos a la
maximización de la cobertura y
la calidad de la formación
profesional integral.
4. Participar en actividades de
investigación y desarrollo
tecnológico, ocupacional y
social, que contribuyan a la
actualización y mejoramiento
de la formación profesional
integral.
5. Propiciar las relaciones
internacionales tendientes a la
conformación y operación de
un sistema regional de
formación profesional integral
dentro de las iniciativas de
integración de los países de
América Latina y el Caribe.
6. Actualizar, en forma
permanente, los procesos y la
infraestructura pedagógica,
tecnológica y administrativa
para responder con eficiencia y
calidad a los cambios y
exigencias de la demanda de
formación profesional integral.
HIMNO DEL SENA
Coro
Estudiantes del SENA, adelanten por
Colombia luchad con amor con el
ánimo
Noble
Y radiante transformémosla en
mundo mejor. (BIS)
I
De la patria el futuro destino en las
manos del joven está. El trabajo es
seguro
Camino
Que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman
hombres libres que anhelan triunfar.
Con la
Ciencia y
La técnica unidas nuevos rumbos de
paz trazarán.
Coro
Estudiantes del SENA, adelante! por
Colombia luchad con amor con el
ánimo
Noble
Y radiante transformémosla en
mundo mejor. (BIS)
III
Hoy la patria nos grita sentida
estudiantes del SENA, triunfad, sólo
así lograreis
En la
Vida más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera
estudiantes con firme tesón que la
patria en
Nosotros
Espera su pacífica revolución.
SERVICIO NACIONEL DE APREDIZAJE SENA.
DIRECCION: avenida caracas 13-80
TEL:6904861
CORREO ELECTRONICO: senasofiaplus.edu.com
Símbolo
El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institución: el
piñón, representativo del sector
industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el
café, ligado al primario y
extractivo.
Logotipo
Planeación estratégica.
La formulación del Plan Estratégico
es un ejercicio participativo que tiene
como fin establecer el quehacer
institucional del SENA y construir una
entidad de talla mundial con visión a
2020.
El Plan Estratégico se fundamenta en
el Plan Nacional de Desarrollo 2010-
2014 “Prosperidad para todos” a
través de tres objetivos principales:
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seguridad.
El SENA aportará a la mayor
productividad de las empresas para la
competitividad regional brindando
conocimiento, tecnología y fuerza
laboral
El modelo estratégico del SENA
apunta a la consolidación del sector
empresarial y social. En el primero, el
SENA aportará a la mayor
productividad de las empresas para la
competitividad regional brindando
conocimiento, tecnología y fuerza
Laboral; en el segundo, mediante la
inclusión social de los colombianos
SERVICIO NACIONEL DE APREDIZAJE SENA.
DIRECCION: avenida caracas 13-80
TEL:6904861
CORREO ELECTRONICO: senasofiaplus.edu.com
Permitiéndole acceder al
conocimiento, la formación, el
trabajo y el emprendimiento. Estas
dos acciones se articularán por
medio de la consolidación del
Sistema de Conocimiento SENA
que involucrará temas como:
sectores productivos, mercado
laboral, marco nacional de
cualificaciones, tecnologías y
educación, formación por
competencias.
Por otra parte, el SENA desarrollará y
fortalecerá la estrategia de empleo y
emprendimiento trabajando para
incrementar el emprendimiento de
carácter social.
Programas y proyectos centro de
gestión administrativa.
Programas de formación titulada:
Este tipo de formación está orientada
a preparar a las personas para
desempeñar oficios y ocupaciones
requeridas por los sectores
productivos y sociales, con el fin de
satisfacer necesidades del nuevo
talento o de cualificación de
trabajadores - que estén o no
vinculados al mundo laboral-, en los
niveles operativo, técnico o
tecnológico. Su duración oscila entre
880 y 3.520 horas, y contempla las
etapas:
•Etapa Lectiva: Periodo en el cual el
alumno es participe de actividades de
Formación Profesional Integral en las
aulas y otros ambientes requeridos
para el logro de los resultados de
aprendizaje. Este periodo es
determinado de acuerdo con el
diseño curricular de los diferentes
programas de formación.
• Etapa Productiva: Periodo en el
cual el alumno aplica conocimientos,
Habilidades y destrezas desarrolladas
en la Etapa Lectiva. En esta fase, la
empresa es partícipe de la acción
formativa del alumno, y el
acompañamiento y asesoría es
fundamental para el logro de los
objetivos de formación establecidos,
a partir de criterios y estrategias
concretas.
Los tipos de programas son
• Operarios y auxiliares: Son
programas de formación profesional
que permiten el desarrollo de
competencias laborales específicas
básicas, transversales y de desarrollo
humano, relacionadas con las áreas
de desempeño y el perfil idóneo para
ejecutar funciones productivas.
Duración: de 6 a 12 meses
• Técnicos: Programas de
formación que buscan que los
aprendices adquieran competencias
SERVICIO NACIONEL DE APREDIZAJE SENA.
DIRECCION: avenida caracas 13-80
TEL:6904861
CORREO ELECTRONICO: senasofiaplus.edu.com
motrices y cognitivas, socio-afectivas
y comunicativas para desarrollar
actividades determinadas y
solucionar problemas en un rango
definido de áreas funcionales con
respuestas predecibles; que
comprendan y apliquen el proceso
productivo, que utilicen instrumentos
y técnicas definidas, que ejecuten
operaciones para obtener resultados
concretos y responder por su propio
trabajo. Duración: 12 meses
•Tecnológicos: programa de
formación que buscan que los
aprendices adquieran las
competencias cognitivas, socio–
afectivas y comunicativas
Para aplicar el conocimiento técnico y
tecnológico que solucione problemas
estratégicos del área, que
coordine y supervise actividades
interdisciplinarias en los campos de la
técnica y la tecnología, que organice
y maneje recursos, que gestione
proyectos productivos, que
comunique ideas, que responda por
los resultados de su trabajo y de otros
que estén bajo su control, y que
asuma con ética los roles sociales y
organizacionales propios de su
entorno. Se orientarán igualmente a
desarrollar las competencias
necesarias para garantizar la
interacción de lo científico con lo
instrumental y lo operacional con el
saber tecnológico. Duración: 24
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Programas de formación
complementaria
Tipo de formación orientado a
actualizar los conocimientos, las
habilidades y destrezas de las
personas en oficios u ocupaciones
requeridas en los niveles Operativo,
técnico, o tecnológico, con el
propósito de mejorar su desempeño o
Permitir su movilidad. Su duración es
flexible de acuerdo con las
necesidades de las personas a ella o
a las demandas específicas de los
sectores productivos y sociales.
• Virtuales: Cursos de 40 a 80 horas
de duración, que se realizan en
ambientes virtuales de aprendizaje a
través de la plataforma virtual SENA.
Con esta modalidad la Entidad
busca que las personas amplíen
sus conocimientos, eliminando
pérdidas de tiempo, costos
desplazamiento y rigidez de horarios.
• Presenciales: Se imparte en su
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  • 2. SERVICIO NACIONEL DE APREDIZAJE SENA. DIRECCION: avenida caracas 13-80 TEL:6904861 CORREO ELECTRONICO: senasofiaplus.edu.com promoción en actividades productivas de interés social y económico. 3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la formación profesional integral. 4. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y mejoramiento de la formación profesional integral. 5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de formación profesional integral dentro de las iniciativas de integración de los países de América Latina y el Caribe. 6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formación profesional integral. HIMNO DEL SENA Coro Estudiantes del SENA, adelanten por Colombia luchad con amor con el ánimo Noble Y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS) I De la patria el futuro destino en las manos del joven está. El trabajo es seguro Camino Que el progreso a Colombia dará. II En la forja del SENA se forman hombres libres que anhelan triunfar. Con la Ciencia y La técnica unidas nuevos rumbos de paz trazarán. Coro Estudiantes del SENA, adelante! por Colombia luchad con amor con el ánimo Noble Y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS) III Hoy la patria nos grita sentida estudiantes del SENA, triunfad, sólo así lograreis En la Vida más justicia, mayor libertad. IV Avancemos con fuerza guerrera estudiantes con firme tesón que la patria en Nosotros Espera su pacífica revolución.
  • 3. SERVICIO NACIONEL DE APREDIZAJE SENA. DIRECCION: avenida caracas 13-80 TEL:6904861 CORREO ELECTRONICO: senasofiaplus.edu.com Símbolo El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo. Logotipo Planeación estratégica. La formulación del Plan Estratégico es un ejercicio participativo que tiene como fin establecer el quehacer institucional del SENA y construir una entidad de talla mundial con visión a 2020. El Plan Estratégico se fundamenta en el Plan Nacional de Desarrollo 2010- 2014 “Prosperidad para todos” a través de tres objetivos principales: más empleo, menos pobreza y más seguridad. El SENA aportará a la mayor productividad de las empresas para la competitividad regional brindando conocimiento, tecnología y fuerza laboral El modelo estratégico del SENA apunta a la consolidación del sector empresarial y social. En el primero, el SENA aportará a la mayor productividad de las empresas para la competitividad regional brindando conocimiento, tecnología y fuerza Laboral; en el segundo, mediante la inclusión social de los colombianos
  • 4. SERVICIO NACIONEL DE APREDIZAJE SENA. DIRECCION: avenida caracas 13-80 TEL:6904861 CORREO ELECTRONICO: senasofiaplus.edu.com Permitiéndole acceder al conocimiento, la formación, el trabajo y el emprendimiento. Estas dos acciones se articularán por medio de la consolidación del Sistema de Conocimiento SENA que involucrará temas como: sectores productivos, mercado laboral, marco nacional de cualificaciones, tecnologías y educación, formación por competencias. Por otra parte, el SENA desarrollará y fortalecerá la estrategia de empleo y emprendimiento trabajando para incrementar el emprendimiento de carácter social. Programas y proyectos centro de gestión administrativa. Programas de formación titulada: Este tipo de formación está orientada a preparar a las personas para desempeñar oficios y ocupaciones requeridas por los sectores productivos y sociales, con el fin de satisfacer necesidades del nuevo talento o de cualificación de trabajadores - que estén o no vinculados al mundo laboral-, en los niveles operativo, técnico o tecnológico. Su duración oscila entre 880 y 3.520 horas, y contempla las etapas: •Etapa Lectiva: Periodo en el cual el alumno es participe de actividades de Formación Profesional Integral en las aulas y otros ambientes requeridos para el logro de los resultados de aprendizaje. Este periodo es determinado de acuerdo con el diseño curricular de los diferentes programas de formación. • Etapa Productiva: Periodo en el cual el alumno aplica conocimientos, Habilidades y destrezas desarrolladas en la Etapa Lectiva. En esta fase, la empresa es partícipe de la acción formativa del alumno, y el acompañamiento y asesoría es fundamental para el logro de los objetivos de formación establecidos, a partir de criterios y estrategias concretas. Los tipos de programas son • Operarios y auxiliares: Son programas de formación profesional que permiten el desarrollo de competencias laborales específicas básicas, transversales y de desarrollo humano, relacionadas con las áreas de desempeño y el perfil idóneo para ejecutar funciones productivas. Duración: de 6 a 12 meses • Técnicos: Programas de formación que buscan que los aprendices adquieran competencias
  • 5. SERVICIO NACIONEL DE APREDIZAJE SENA. DIRECCION: avenida caracas 13-80 TEL:6904861 CORREO ELECTRONICO: senasofiaplus.edu.com motrices y cognitivas, socio-afectivas y comunicativas para desarrollar actividades determinadas y solucionar problemas en un rango definido de áreas funcionales con respuestas predecibles; que comprendan y apliquen el proceso productivo, que utilicen instrumentos y técnicas definidas, que ejecuten operaciones para obtener resultados concretos y responder por su propio trabajo. Duración: 12 meses •Tecnológicos: programa de formación que buscan que los aprendices adquieran las competencias cognitivas, socio– afectivas y comunicativas Para aplicar el conocimiento técnico y tecnológico que solucione problemas estratégicos del área, que coordine y supervise actividades interdisciplinarias en los campos de la técnica y la tecnología, que organice y maneje recursos, que gestione proyectos productivos, que comunique ideas, que responda por los resultados de su trabajo y de otros que estén bajo su control, y que asuma con ética los roles sociales y organizacionales propios de su entorno. Se orientarán igualmente a desarrollar las competencias necesarias para garantizar la interacción de lo científico con lo instrumental y lo operacional con el saber tecnológico. Duración: 24 meses. Programas de formación complementaria Tipo de formación orientado a actualizar los conocimientos, las habilidades y destrezas de las personas en oficios u ocupaciones requeridas en los niveles Operativo, técnico, o tecnológico, con el propósito de mejorar su desempeño o Permitir su movilidad. Su duración es flexible de acuerdo con las necesidades de las personas a ella o a las demandas específicas de los sectores productivos y sociales. • Virtuales: Cursos de 40 a 80 horas de duración, que se realizan en ambientes virtuales de aprendizaje a través de la plataforma virtual SENA. Con esta modalidad la Entidad busca que las personas amplíen sus conocimientos, eliminando pérdidas de tiempo, costos desplazamiento y rigidez de horarios. • Presenciales: Se imparte en su totalidad con la presencia física del Aprendiz SENA, a través de los 116 Centros de Formación a nivel nacional, especializados en diferentes áreas de conocimiento.