【LinkedInラーニングお客様事例】
コンテンツの種類や質、オフライン視聴機能は、
学習意欲の高い社員に好評
課題
マイクロソフトパートナー企業としてナンバー1であり続け
るために、マイクロソフト製品に関するトレーニングやその
他ソフトスキル等の豊富なコンテンツで、社内にPull型の
ラーニングカルチャーを醸成していきたい。
執行役員
導入理由
三浦 剛志
リモートワークや通勤時間等も有効に活用した
社員のワーキングスタイル、学習速度に合わせた
学習の場を提供
日本ビジネスシステムズ株式会社
結果
 営業職やリモートで働く社員が多
いため、時間調整ができず対面で
のトレーニングが困難だった
 トレーニングセンターはあるが、自
社作成コンテンツや社内の講師に
依存しており、スケールできるト
レーニングツールがなかった
 営業、エンジニア、企画等、職種別
の教育ツールがなかった
 マイクロソフト製品およびその他技術、ソフトスキ
ル等、種類が豊富でコンテンツも良い
 集合型研修が困難な社員に対して、個人のペー
スに応じた学習機会の提供が可能
 コストの面でも、安価である
 コンテンツダウンロード機能によりオフラインでも
視聴できるため、通勤時間も有効に活用できる
 学習者:Rayileさん（エンジニア）
 仕事で常に求められる最新技術の学習がで
き生産性を高めることができる
 技術者向け初級コンテンツが良い
 学習者:赤嶺さん（事業企画）
 コンテンツダウンロード機能を活用している
 おすすめコンテンツ表示が良い
 学びたいコンテンツ毎にコースが
多様で講師も選択できる