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[Infografik] Talent Trends Report 2015

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Den vollständigen Bericht können Sie sich runterladen via http://bit.ly/DTTR15

Wir haben mehr als 700 Fach- und Führungskräfte befragt, um die Gedankenprozesse und das Verhalten von Kandidaten vom Zeitpunkt des ersten Kontakts bis zum Akzeptieren eines Angebots nachvollziehen zu können.
Mit diesen Daten haben Sie einen Lageplan, um den modernen und dynamischen Kandidatenpool innerhalb Ihres Landes und weltweit erfolgreich für sich gewinnen und rekrutieren zu können.

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[Infografik] Talent Trends Report 2015

  1. 1. Linked Talent Trends 201 5 Die Zufriedenheit deutscher Arbeitnehmer mit ihrem Job und was Personaler beim Recruiting beachten sollten Arbeitszufriedenheit sind mit ihrer aktuellen Stelle unzufrieden 65% sehen sich nicht aktiv nach Alternativen um “'0 sind mit ihrer aktuellen Stelle sehr zufrieden Die héiufigsten Griinde fiir einen Arbeitsplatzwechsel Bessere Work/ Life—Balance l > 4/ Bessere Bessere Gesamtvergutung Entwicklungsmoglichkeiten Das ist Arbeitnehmern im Recruiting-Prozess wichtig Hohes lnteresse an Neben dem eigentlichen Vorstellungsgespréich Kontaktaufnahme durch zéihlen fiir die Entscheidung besonders 47°/ o 38°/ o Personalleiter Headhunter Antworten auf Gespréch mit der Unternehmenskultur alle Fragen Fiihrungsebene direkt erfahren Mehr Liber Linkedln Talent Solutions erfahren Sie auf de. ta| ent. |inkedin. com Linkedln Talent Trends 2015, befragt wurden 739 deutsche Arbeitnehmer 0 E Queller Linkedln Germany GmbH www. linl<edin. com

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