1.
LINKEDIN.COM DAS WELTWEIT FÜHRENDE KARRIERE-NETZWERK

2.
10 Jahre LinkedIn
LinkedIn, das weltweit größte berufliche Online-Netz-
werk, bietet Fachkräften aus der ganzen Welt die
Möglichkeit, ihren Werdegang darzustellen, ihr beruf-
liches Netzwerk auszubauen und sich über Neuig-
keiten auf dem Laufenden zu halten. Die Idee zu
LinkedIn entstand 2002 im Wohnzimmer des Mit-
begründers Reid Hoffmann. Am 5. Mai 2003 wurde
das Unternehmen offiziell gegründet. Einen Monat
nachdem das Netzwerk online war, hatten sich be-
reits 4.500 Nutzer registriert. Nach nur 477 Tagen
waren eine Millionen Nutzer angemeldet.
Die Hauptgeschäftsstelle befindet sich in Mountain
View, Kalifornien, USA. LinkedIn verfügt über Nieder-
lassungen in mehr als zwanzig Städten weltweit. Die
Zentrale für Deutschland, Österreich und die Schweiz
befindet sich in München, Deutschland.
02
NUTZEN SIE DAS POTENTIAL
5 Mrd.
Suchanfragen wurden 2012 auf
LinkedIn durchgeführt.
INVESTITION ZUKUNFT
30 Mio.
Studenten und junge Absolventen
sind auf LinkedIn vertreten.
LINKEDIN ERZIELTE
972 Mio.
Euro Umsatz im Jahr 2012 durch
Recruiting Lösungen, Marketing
Solutions und Premium-Konten.
WELTWEITES NETZWERK
64%
leben außerhalb der Vereinigten
Staaten von Amerika.
ALLE KONTAKTE PFLEGEN
20 Sprachen
sorgen für Ihren beruflichen Erfolg
auf internationaler Ebene.
UNSER NETZWERK WÄCHST
registrieren sich durchschnittlich
jede Sekunde neu auf LinkedIn.
3 Mitglieder
DERZEIT HAT LINKEDIN MEHR ALS 238 MILLIONEN MIT-
GLIEDER IN MEHR ALS 200 LÄNDERN UND REGIONEN.
IN EUROPA NUTZEN MEHR ALS 57 MILLIONEN UND
IN DEUTSCHLAND, ÖSTERREICH UND DER SCHWEIZ
MEHR ALS VIER MILLIONEN MITGLIEDER LINKEDIN.
LINKEDIN.COM
/ / / / / EDITORIAL / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

3.
0403
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Weltweit verfügt LinkedIn über Niederlassungen in mehr als
zwanzig Städten. Die Zentrale für Deutschland, Österreich und die
Schweiz befindet sich in München, Deutschland.
SEP 2009
NOV 2011
AUG 2012
NOV 2012
FEB 2013
SEP 2013
LINKEDIN AUF DEUTSCH VERFÜGBAR.
ERÖFFNUNG DER NIEDERLASSUNG IN MÜNCHEN.
BLACKBERRY, IPAD, IPHONE, ANDROID, NOKIA UND
WINDOWS PHONE APPS AUF DEUTSCH VERFÜGBAR .
3 MILLIONEN MITGLIEDER IN DER DACH-REGION.
HR LÖSUNGEN AUF DEUTSCH VERFÜGBAR. (U. A.
RECRUITER, CHECKIN)
4 MILLIONEN MITGLIEDER IN DER DACH-REGION.
LINKEDIN.COM
Erweitern auch Sie Ihr
berufliches Netzwerk.
/ / / / / LINKEDIN IN DEUTSCHLAND, ÖSTERREICH, DER SCHWEIZ UND WELTWEIT / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

4.
0605
Überlegen Sie sich eine spannende einzeilige
Beschreibung und stellen Sie ein qualitativ
hochwertiges Foto ein.
Diese beiden Elemente werden von anderen Nutzern
zuerst gesehen und bleiben in Erinnerung.
Kleiner Tipp: Ihre Beschreibung sollte nicht unbedingt
ihr Titel sein, sondern Ihre Tätigkeit beschreiben.
1
Bauen Sie Ihr Netzwerk auf.
Sie haben die Möglichkeit, Kontakte aus Ihren unter-
schiedlichen Adressbüchern zu synchronisieren. Nut-
zen Sie die Funktion »Personen, die Sie kennen«
oder kontaktieren Sie ehemalige Kollegen, Kunden etc.
5
Pflegen Sie Ihr Profil.
Aktualisieren Sie Ihr Profil regelmäßig,
damit Ihre Kontakte auf aktuelle Informa-
tionen zugreifen. Teilen Sie Neuigkeiten
über Status Updates mit und beteiligen Sie
sich an Gruppendiskussionen.
7
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Füllen Sie den Abschnitt »Zusammenfassung«
aus.
An dieser Stelle haben Sie die Möglichkeit, sich
vorzustellen. Es bietet sich an, hier kurz und präzise
die Schlüsselbegriffe aufzuführen, die für Ihr Profil
relevant sind. Zudem können Sie berufliche Projekte
vorstellen.
2
Geben Sie an, in welchen Bereichen Sie Erfah-
rungen vorweisen können.
Beschreiben Sie Ihren beruflichen Werdegang. Belegen
Sie Ihre Erfolge mit Fakten oder beschreiben Sie kon-
krete Projekte, die Sie durchgeführt haben. Geben Sie
einen ausführlichen Überblick über Ihre Ausbildung.
3
Füllen Sie die Bereiche »Kenntnisse« und »Fä-
higkeiten« aus.
Geben Sie Schlüsselbegriffe ein, die Ihre Kenntnis-
se und Fähigkeiten beschreiben. Auf diese Weise
haben Ihre Kontakte die Möglichkeit, Sie anhand Ihrer
beruflichen Kenntnisse zu empfehlen. Zudem können
Personen, mit denen Sie vernetzt sind, Sie anhand
einer gezielten Suche so schneller ausfindig machen.
4
LINKEDIN.COM
DIE WAHRSCHEINLICHKEIT, DASS PROFILE
BESUCHT WERDEN, DIE ÜBER EIN FOTO
VERFÜGEN, IST SIEBEN MAL HÖHER ALS
BEI PROFILEN OHNE FOTO.
Gestalten Sie Ihr Profil individuell.
Nutzen Sie beispielsweise Slideshare, um Ihr Profil
ausführlicher zu gestalten oder fügen Sie Videos und
PowerPoint-Präsentationen zu Ihrem Profil hinzu.
6
LinkedIn als Werkzeug
für Ihre Karriere.
1
3
4
6
5
2
LinkedIn bietet Ihnen kostenlos
die Möglichkeit, Ihren beruflichen
Werdegang und Ihre Fähigkeiten
darzustellen, auf Informationen
zuzugreifen, die für die Branche,
in der Sie arbeiten, relevant sind
und ein Netzwerk aus vertrauens-
würdigen Kontakten aufzubauen.
Nur die Nutzung von Sonderlösun-
gen sind kostenpflichtig.
DAS BERUFLICHE PROFIL IN ONLINE
BUSINESS-NETZWERKEN WIRD ANDERS
GESTALTET ALS EIN PRIVATES PROFIL.
WAS MUSS ICH ALSO TUN, UM DAS OPTI-
MALE LINKEDIN-PROFIL ZU HABEN?
/ / / / / STELLEN SIE IHRE BERUFLICHEN QUALIFIKATIONEN DAR UND ERWEITERN SIE IHR NETZWERK / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /
FÜLLEN SIE ALLE FELDER AUS, DAMIT
LINKEDIN IHNEN RELEVANTE INHALTE,
JOBS UND KONTAKTE LIEFERN KANN.
7

5.
0807 LINKEDIN.COM
/ / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /
SUCHEN Dank der Suchfunktion sowie der Funktion
»Personen, die Sie kennen«, ist es einfach, Nutzer
zu finden und das eigene Netzwerk zu erweitern. Sie
haben außerdem die Möglichkeit, Ihre unterschiedlichen
Adressbücher zu synchronisieren, um neue potenzielle
Kontakte zu finden, die Sie Ihrem Netzwerk hinzufügen
können.
INMAIL LinkedIn erleichtert die Kontakt-
aufnahme durch die Möglichkeit, InMails
(persönliche E-Mails) zu senden.
Überblick über
alle Funktionen.
KENNTNISSE Diese Funktion ermöglicht
es mit Ihnen vernetzten Nutzern und Ihnen
selbst, Kenntnisse und Fähigkeiten von ande-
ren Mitgliedern zu empfehlen.
SCHRIFTLICHE EMPFEHLUNG Hierbei handelt es
sich um einen längeren Kommentar, den ein LinkedIn-
Mitglied erstellen kann, um einen beruflichen Kontakt
zu empfehlen.
LINKEDIN BIETET DIE MÖGLICHKEIT, SICH MIT
FACHKRÄFTEN WELTWEIT ZU VERNETZEN.
EMPFEHLUNGEN ERHALTEN UND
SELBST EMPFEHLUNGEN AUSSPRECHEN.
BEWERBUNG Bewerber haben die Möglichkeit, sich
auf unkomplizierte Art und Weise auf Stellenangebote
mit ihrem LinkedIn-Profil zu bewerben.
GRUPPEN Nutzer haben die Möglichkeit, sich in
Diskussionsgruppen einzubringen, die thematisch oder
nach Branchen geordnet sind. Auf LinkedIn gibt es
mehr als 3 Millionen Gruppen.
FINDEN SIE HERAUS, WIE SICH IHR NETZWEK
ZUSAMMEN SETZT UND WELCHE KONTAKTE SIE
AUSBAUEN KÖNNEN.
INMAP Die InMap bietet Ihnen die Möglichkeit,
eine ganz persönliche Übersichtskarte ihres beruf-
lichen Netzwerks zu erstellen und zu analysieren.
http://inmaps.linkedinlabs.com
LINKEDIN BIETET INFORMATIONEN, DIE FÜR IHRE BRANCHE
RELEVANT SIND. AUßERDEM KÖNNEN SIE SELBST NEUIGKEITEN
IN IHREM UPDATE STREAM EINSTELLEN.
/ / / / / NUTZEN SIE BEREITS ALLE MÖGLICHKEITEN DIE IHNEN LINKEDIN BIETET? / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /
LINKEDIN TODAY Bietet einen Überblick über die neuesten
Artikel, zum Beispiel rund um das aktuelle Wirtschaftsgeschehen,
Unternehmensneuigkeiten und Karriereinformationen. Jedes Mit-
glied kann seine Startseite individuell gestalten und die Branchen
und Informationsquellen aussuchen, die interessant sind.
SIE KÖNNEN AUSSERDEM MEINUNGSFÜHRERN WIE
SIR RICHARD BRANSON, BARACK OBAMA ODER
ARIANNA HUFFINGTON FOLGEN, DIE REGELMÄSSIG
EXKLUSIVE BEITRÄGE FÜR LINKEDIN VERFASSEN.
UNTERNEHMENSSEITEN Sie können Unternehmen
folgen und automatisch alle Updates der Firmen erhal-
ten. Auf LinkedIn sind mehr als 3 Millionen Unterneh-
men vertreten, darunter alle DAX-Unternehmen.

6.
Erkunden Sie verschiedene Branchen.
Treten Sie Gruppen bei wie beispielsweise führenden Unternehmen aus der
Branche, für die Sie sich interessieren oder Diskussionsgruppen. Machen
Sie sich mit den Themen verschiedener, für Sie interessanter Branchen vertraut.
Folgen Sie der Seite Ihrer Universität, da diese regelmäßig von Personalver-
antwortlichen besucht werden, die auf der Suche nach Bewerbern sind.
Erstellen Sie ein ansprechendes Profil.
Vergessen Sie nicht, dass Ihr Foto als Erstes wahrge-
nommen wird. Wählen Sie daher ein professionelles
Foto, auf dem Sie lächeln. Berücksichtigen Sie alle
beruflichen Erfahrungen in Ihrem Profil - auch Ne-
benjobs und Praktika. Denken Sie zudem daran, Ihre
Hobbys sowie Tätigkeiten bei Studentenvereinigungen
anzugeben.
Pflegen Sie Ihre Kontakte.
Zögern Sie nicht, Ihr Netzwerk
auszubauen. Fügen Sie bei-
spielsweise Kontakte hinzu, die
Sie über Praktika oder Werks-
studententätigkeiten kennen ler-
nen. Bitten Sie darum, dass die
abschließende Beurteilung einer
Tätigkeit von Ihrem Praktikums-
leiter auf Ihrem Profil einge-
geben wird. Fragen Sie Ihre
Kollegen und Vorgesetzten, ob
sie die Kenntnisse, die Sie in
im Bereich »Kenntnisse und
Fähigkeiten« aufgeführt haben,
per Mausklick bestätigen.
Tipps & Tricks
für Studenten.
UPDATES Lassen Sie sich die neuesten
Updates aus Ihrem Netzwerk sowie die
aktuellen Neuigkeiten anzeigen.
MIT DEN LINKEDIN APPS FÜR ANDROID, BLACKBERRY, IPHONE,
IPAD, NOKIA UND WINDOWS PHONE SIND SIE STETS ONLINE.
MITTLERWEILE NUTZEN 30% ALLER LINKEDIN-NUTZER DAS
NETZWERK ÜBER EINE MOBILE ANWENDUNG. ALLE FUNKTIO-
NEN VON LINKEDIN SIND AUCH MOBIL VERFÜGBAR.
POST Verschaffen Sie sich per Mausklick einen Über-
blick über Einladungen und neue Nachrichten.
GRUPPEN Schreiben Sie Beiträge in Ihren Gruppen,
tauschen Sie sich mit anderen Nutzern aus und bauen
Sie Ihr Netzwerk mit der Kontaktvorschlagsfunktion aus.
SIE Greifen Sie auf Ihr Profil und auf Ihre
Kontakte zu, teilen Sie Informationen mit
Ihrem Netzwerk.
ALLE APPS SIND IN DEUTSCHER SPRACHE
VERFÜGBAR UND KÖNNEN DIREKT HIER
HERUNTERGELADEN WERDEN:
Jederzeit und überall
Zugriff auf Ihr Netzwerk.
FÜR APPLE
1009 LINKEDIN.COM
FÜR ANDROID FÜR BLACKBERRY FÜR NOKIA
/ / / / / ÜBER 30 MILLIONEN STUDENTEN UND JUNGE ABSOLVENTEN SIND AUF LINKEDIN VERTRETEN / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / MOBILE ANWENDUNGEN FÜR UNTERWEGS / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /
NUTZEN SIE SCHON ALS
STUDENT ODER JUNGER
ABSOLVENT DAS POTENTIAL
DER LINKEDIN ALUMNI
FUNKTIONEN, UM SCHNELL
UND EFFIZIENT IHR NETZ-
WERK AUSZUBAUEN. ENT-
DECKEN SIE NAMHAFTE
ABSOLVENTEN ODER DURCH-
SUCHEN SIE PROFILE.
FÜR WINDOWS PHONE

7.
Das ergab die seit 2011 jährlich im Auftrag vom
Online-Businessnetzwerk LinkedIn durchgeführte
Befragung unter weltweit 2.964 HR-Fachkräften.
Die Rekrutierungslösungen von LinkedIn bieten Per-
sonalvermittlern und Personalverantwortlichen die
Möglichkeit, Rekrutierungsprozesse zu optimieren.
Talent Solutions verbessert die Bewerber-Akquise und
erhöht den Bekanntheitsgrad der Arbeitgebermarke.
Talent Solutions hilft dabei, einfach, schnell und effek-
tiv nach passiven Kandidaten zu suchen (Kandidaten,
die sich nicht aktiv nach einer Stelle umschauen, aber
perfekt auf eine Stellenbeschreibung passen):
LinkedIn Recruiter bietet Zugang zu dem gesamten
LinkedIn-Netzwerk. Personalvermittler haben die
Möglichkeit, mit Hilfe verschiedener Suchkriterien
nach Kontakten zu suchen, die ihren Anforderungen
entsprechen. Gesucht werden kann beispielsweise
nach Tätigkeit, Berufserfahrung, geografischem
Standort, Unternehmen oder Schlüsselbegriffen.
Die LinkedIn Talent Pipeline, eine Erweiterung des
LinkedIn Recruiter, ermöglicht es Personalvermittlern,
potenzielle Kandidaten zu beurteilen und mit diesen
auch über längere Zeit hinweg in Kontakt zu bleiben.
Die Daten der Kandidaten – die über LinkedIn oder
auf anderem Wege gefunden wurden – werden hier
zentral an einem Ort zu verwalten.
LinkedIn bietet Unternehmen die Möglichkeit, den
Bekanntheitsgrad ihrer Arbeitgebermarke zu erhöhen:
Die Karriereseiten, die in die Unternehmensseiten in-
tegriert sind, bieten Informationen zur Unternehmens-
kultur und Stellenangebote. Unternehmen können
Gruppen für potentielle neue Mitarbeiter gründen, in
denen diese Kontakt mit derzeitigen Mitarbeitern und
Personalverantwortlichen aufnehmen können.
Die mobile Applikation „Check-In“ erleichtert Per-
sonalverantwortlichen das Sammeln und Verwalten
von Lebensläufen und Karriereinformationen.
Besonders auf Veranstaltungen wie Karrieremessen
bewerben sich die meisten Kandidaten noch immer mit
ausgedruckten Lebensläufen oder einer Bewerbungs-
mappe. Das Einpflegen der Daten in das HR-System im
Nachgang der Veranstaltungen ist zeitaufwendig. Das
neueste Produkt der LinkedIn Talent Solutions macht
diesen Schritt überflüssig. Basierend auf dem Namen
und der E-Mail-Adresse des Kandidaten identifiziert
Check-In das LinkedIn-Profil des Kandidaten. Diese
können zudem ihre Interessengebiete auswählen,
welche die HR-Fachkräfte vorab in Check-In definiert
haben. Die so erhobenen Informationen werden auto-
matisch in einem Recruiter-Projekt abgespeichert.
Nach jedem abgeschlossenen Eingabevorgang kehrt
Check-In zum Startbildschirm zurück. Der Willkommens-
bilschirm kann individuell angepasst werden, indem
Firmen-Sonderfarben oder Logos integriert werden.
Kandidaten, die über kein LinkedIn-Profil verfügen, kön-
nen die App unter Angabe ihrer E-Mail-Adresse nutzen.
Weitere Informationen zu den LinkedIn Talent
Solutions finden Sie hier:
http://de.talent.linkedin.com
Das Geschäftsmodell von LinkedIn basiert auf drei
Säulen:
Rekrutierungslösungen/Talent Solutions (53% der
Einnahmen), Marketinglösungen (27% der Einnah-
men) und zahlenden Nutzer, die spezielle Funktionen
beispielsweise für Kleinstunternehmen in Anspruch
nehmen (20% der Einnahmen). Für Privatnutzer ist
das Basis-Konto vollkommen ausreichend.
Deutsche Personaler setzen bei der Suche nach den
richtigen Kandidaten für Schlüsselpositionen zuneh-
mend auf Online-Businessnetzwerke: Für 37 Prozent
der Recruitingbeauftragten in Unternehmen zählen
diese Netzwerke zu den wichtigsten Quellen für hoch-
qualifizierte Mitarbeiter.
http://business.linkedin.com/talent-
solutions/campaigns/global-trends-
corporate.html
Die jährliche Studie zur Befragung von knapp 3.000
HR-Fachkräften steht hier zur Verfügung:
1211 TALENT.LINKEDIN.COM
Das Instrument für
Personalverantwortliche.
/ / / / / REKRUTIERUNGSLÖSUNGEN: EIN UNVERZICHTBARES INSTRUMENT FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /
MEHR ALS DREI MILLIONEN UNTERNEHMEN WELTWEIT HABEN
UNTERNEHMENSSEITEN AUF LINKEDIN. 18.000 UNTERNEHMEN
NUTZEN GLOBAL DIE LINKEDIN TALENT SOLUTIONS. ZU KUNDEN
IN DER DACH-REGION GEHÖREN DIE ALLIANZ GROUP, BASF,
RED BULL, SAP, SIEMENS, DEUTSCHE TELEKOM, SWISS RE.
Holen Sie Informationen vorab ein.
Schauen Sie sich die Profile von Personen an, die
Sie treffen werden, um sich einen Überblick über
deren beruflichen Werdegang, Bildungsweg und
Interessen zu verschaffen. Nutzen Sie InMap, um zu
sehen, wie sich Ihr Netzwerk zusammensetzt und
um herauszufinden, welche Kontakte Sie ausbauen
können. Lesen Sie sich die schriftlichen Empfeh-
lungen auf dem Profil Ihrer Gesprächspartner durch,
um sich ein erstes Bild von deren Persönlichkeit zu
machen. Nutzen Sie LinkedIn Today, um hinsichtlich
der Veränderungen, die für Ihre Branche relevant
sind, auf dem Laufenden zu sein.
SIE SIND IM VERTRIEB TÄTIG UND BEREITEN SICH AUF
EINEN TERMIN VOR.
Terminvorbereitung
mit LinkedIn.
Bauen Sie Ihr Netzwerk stetig aus.
Fügen Sie neue berufliche Bekanntschaften auf
LinkedIn hinzu, um mit diesen in Kontakt zu bleiben.
Stellen Sie mit Hilfe der LinkedIn-Buttons Artikel und
andere Neuigkeiten in Ihrem Update Stream ein, die
Ihr Netzwerk interessieren könnte.
Bleiben Sie auch unterwegs auf dem Laufenden.
Nutzen Sie die kostenlosen mobilen Anwendungen,
die LinkedIn bietet, um auch unterwegs Informatio-
nen über Kontakte abzurufen. Verschaffen Sie sich
im Handumdrehen einen Überblick darüber, was sich
gerade in Ihrem Netzwerk tut, indem Sie der LinkedIn-
Startseite regelmäßig einen Besuch abstatten.
DAS LINKEDIN GESCHÄFTSMODELL BASIERT AUF LÖSUNGEN FÜR UNTERNEH-
MEN UNTERTEILT IN DIE BEREICHE: TALENT SOLUTIONS FÜR PERSONALVERANT-
WORTLICHE, MARKETING SOLUTIONS UND SALES SOLUTIONS.

8.
LINKEDIN MARKETINGLÖSUNGEN BIETEN
WERBETREIBENDEN DIE MÖGLICHKEIT,
GEZIELT EINE GROßE UND PASSGENAUE
ZIELGRUPPE ANZUSPRECHEN.
WERBETREIBENDE WIE EUREX, BASF, MERCEDES BENZ,
GERMANY TRADE & INVEST UND LENOVO HABEN DIE IN-
NOVATIVEN LÖSUNGEN VON LINKEDIN FÜR IHRE MARKE-
TINGKAMPAGNEN EINGESETZT.
SEHEN SIE ZUSÄTZLICHE ERGEB-
NISSE BEI IHRER SUCHANFRAGE.
SIE KÖNNEN PROFILE EINSEHEN, MIT
DENEN SIE NICHT VERNETZT SIND.
SCHREIBEN SIE INMAILS AN
KONTAKTE DRITTEN GRADES.
Diese Mitgliedschaften sind vornehmlich für Mitglieder
gedacht, die spezielle Funktionen benötigen, aber keine
umfassende B2B-Lösung benötigen (Personalver-
mittler, Vertriebsmitarbeiter, etc.).
Weitere Informationen zu den Premium-Mitglied-
schaften finden Sie hier:
http://www.linkedin.com/static?key=welcome_premium
SIE HABEN DIE MÖGLICHKEIT, ZUSÄTZLICHE SUCH-
FILTER ZU VERWENDEN UND BENACHRICHTIGUN-
GEN FÜR SUCHANFRAGEN NACH SCHLAGWÖRTERN
EINZURICHTEN.
1413
LinkedIn
Marketing-
Lösungen
/ / / / / MARKETINGLÖSUNGEN: SPRECHEN SIE IHRE ZIELGRUPPE AN & IHRE PREMIUM-VORTEILE / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /
LinkedIn bietet eine große Bandbreite an Lösungen
im Marketingbereich an, die von der Aufmerksam-
keitsgewinnung bis hin zum direkten Austausch mit
potentiellen Kunden reichen.
Das Angebot beinhaltet sowohl „klassische“ Produkte,
wie beispielsweise Textanzeigen und Plakatkampag-
nen (Display), als auch Marketingstrategien für soziale
Netzwerke, die ausschließlich von LinkedIn angeboten
werden: Aufbau eines sogenannten ‚Follower Ecosys-
tem‘, Kampagnen, die über Programmierschnittstellen
Die Premium-
Mitgliedschaften
individuell gestaltet werden können und vieles mehr.
LinkedIn Marketinglösungen bieten die Möglichkeit,
Kampagnen gezielt auf bestimmte Zielgruppen, defi-
niert beispielsweise nach Tätigkeit, Berufserfahrung
oder Unternehmensgröße, auszurichten.
Weitere Informationen zu den LinkedIn Marketing
Solutions finden Sie hier:
http://business.linkedin.com/marketing-solutions
Wussten Sie...?
Laut einem Experten reichen 9 Minuten täglich, um
Ihre Karriere voranzutreiben und beruflich erfolgreich
zu sein.
IPSOS-MORI-Studie, 2012: Im Rahmen dieser Studie für LinkedIn
wurden 2.400 Fachkräfte weltweit befragt (Vereinigtes Königreich,
Frankreich, Deutschland, Niederlande, Italien, Spanien).
9 Minuten
DIE TÄTIGKEITSFELDER, DIE IN DEUTSCHLAND,
ÖSTERREICH UND DER SCHWEIZ AUF LINKEDIN
AM STÄRKSTEN VERTRETEN SIND. (2013)
1. Technologie- und Informationsdienstleistungen
2. Banken
3. Marketing und Werbung
4. Automobil
sind der Meinung, dass das eigene Netzwerk mithilfe
sozialer Netzwerke schneller ausgebaut werden
kann, als durch herkömmliche Herangehensweisen.
TNS Sofres hat für LinkedIn 1.500 Frauen befragt (2012)
72% aller Frauen
hatten sich vorgenommen, ihre beruflichen Kontakte
und ihr berufliches Netzwerk im Verlauf des Jahres
2013 auszubauen.
LinkedIn befragte im Rahmen einer Studie 7.100 Fachkräfte weltweit.
55% der Fachkräfte
Einer von zehn Deutschen (11%) arbeitet regelmäßig
im Urlaub, liest E-Mails und telefoniert mit Kollegen
oder Kunden. 35 Prozent sind generell in dieser Zeit
für ihr Unternehmen verfügbar und kontrollieren ihr
E-Mail-Postfach oder sind per Handy erreichbar.
Diese Art von Erwartungsdruck hinterlässt Spuren:
Fast die Hälfte (45 Prozent) der Arbeitnehmer, von
denen erwartet wird, im Urlaub zu arbeiten, denkt
über eine berufliche Veränderung nach. Unter denen,
die während der Ferien abschalten können, sind es
nur 22 Prozent.
LinkedIn hat im Juni 2013 1.095 Erwerbstätige in Deutschland befragt.
Arbeiten im Urlaub?

9.
LINKEDIN GERMANY GMBH
Maximilianstraße 35a
80539 München
Deutschland
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PRESSE:
Gudrun Herrmann
gherrmann@linkedin.com
MARKETING:
Philipp Mühlenkord
pmuehlenkord@linkedin.com
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