Slachtoffer-dader mediation  op het werk:  hulpmiddel of valkuil  voor vertrouwenspersonen?  [email_address] Presentatie e...
Programma <ul><li>inleiding  </li></ul><ul><li>voordelen van SDM </li></ul><ul><li>nadelen van SDM </li></ul><ul><li>concl...
Ongewenst gedrag op de werkplek … enkele voorbeelden:
…  'Slachtoffers  overval geboeid buitengezet' … 'Onderzoek naar seksuele intimidatie bij Defensie' … 'Jongeren slaan arts...
De impact van het ongewenst gedrag verschilt per gebeurtenis …
<ul><li>Ingrijpend:    stress door opeenstapeling van 'onschuldige'    pesterijen, grappen, … </li></ul><ul><li>Schokkend:...
3 soorten gebeurtenissen ingrijpend schokkend psycho-traumatisch
Integreren van de gebeurtenis  in het leven is essentieel …
VERDOVING INTEGRATIE Gezonde vs.  verstoorde  doorwerking GEBEURTENIS
Bij een  verstoorde  doorwerking blijft integratie uit …
Kan een vertrouwenspersoon door gebruik te maken van de principes van 'slachtoffer-dader' mediation (SDM)  bijdragen aan  ...
SDM op het werk is … …  een proces waarbij  slachtoffer en dader op vrijwillige basis  actief deel kunnen nemen  aan de op...
Slachtoffer-dader …
…  mediation de mediator-vertrouwenspersoon als 'vredesduif'
De combinatie van  mediator én vertrouwenspersoon in één persoon  heeft voor- en nadelen …
<ul><li>vrijwillige deelname slachtoffer & dader </li></ul><ul><li>gericht op oplossing i.p.v. schuldvraag </li></ul><ul><...
<ul><li>organisatie: kostenbesparing </li></ul><ul><li>slachtoffer: één aanspreekpunt </li></ul><ul><li>dader & slachtoffe...
<ul><li>hoe en door wie hoogte immateriële    schade bepaald? </li></ul><ul><li>wat is het juiste startmoment? </li></ul><...
<ul><li>onafhankelijkheid van de    mediator-vertrouwenspersoon? </li></ul><ul><li>vertrouwensband tussen cliënt    en ver...
Conclusie <ul><li>SDM op het werk biedt    mogelijkheden, maar … </li></ul><ul><li>combinatie rollen mediator en    vertro...
De literatuurstudie toont méér dan 30 situatie- en persoongebonden factoren die het succes van een mediator(-vertrouwenspe...
De Quickscan  'Mediation op het werk' geeft snel inzicht  in hulpmiddelen en valkuilen.
Een voorproefje …
Quickscan:  Mediation op het werk V O O R B E E L D …      … beide partijen willen  directe ('face to face') mediatio...
Belangstelling  voor de Quickscan?  De volledige studie lezen? mail: linda@gordias.net
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Slachtoffer-dader mediation op het werk: hulpmiddel of valkuil voor vertrouwenspersonen?

2,211 views

Published on

Aangepaste PPT van de presentatie die ik gaf voor het behalen van mijn diploma 'Toegepaste Victimologie' van het Belgisch Instituut voor Victimologie in november 2006.

1 Comment
0 Likes
Statistics
Notes
  • <br /><iframe width="350" height="288" src="http://www.youtube.com/embed/_SsEECj1jEg" frameborder="0" allowfullscreen></iframe>
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
2,211
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
27
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
1
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Slachtoffer-dader mediation op het werk: hulpmiddel of valkuil voor vertrouwenspersonen?

  1. 1. Slachtoffer-dader mediation op het werk: hulpmiddel of valkuil voor vertrouwenspersonen? [email_address] Presentatie eindwerk opleiding 'Toegepaste Victimologie' Belgisch Instituut voor Victimologie 8 november 2006
  2. 2. Programma <ul><li>inleiding </li></ul><ul><li>voordelen van SDM </li></ul><ul><li>nadelen van SDM </li></ul><ul><li>conclusie </li></ul>
  3. 3. Ongewenst gedrag op de werkplek … enkele voorbeelden:
  4. 4. … 'Slachtoffers overval geboeid buitengezet' … 'Onderzoek naar seksuele intimidatie bij Defensie' … 'Jongeren slaan arts en verjagen ambulance' …
  5. 5. De impact van het ongewenst gedrag verschilt per gebeurtenis …
  6. 6. <ul><li>Ingrijpend: stress door opeenstapeling van 'onschuldige' pesterijen, grappen, … </li></ul><ul><li>Schokkend: zien/zelf ervaren van een levensbedreigende situatie, maar adequaat functioneren blijft intact </li></ul><ul><li>Psycho-traumatisch: = schokkende gebeurtenis waarbij adequaat functioneren verloren gaat </li></ul>3 soorten gebeurtenissen
  7. 7. 3 soorten gebeurtenissen ingrijpend schokkend psycho-traumatisch
  8. 8. Integreren van de gebeurtenis in het leven is essentieel …
  9. 9. VERDOVING INTEGRATIE Gezonde vs. verstoorde doorwerking GEBEURTENIS
  10. 10. Bij een verstoorde doorwerking blijft integratie uit …
  11. 11. Kan een vertrouwenspersoon door gebruik te maken van de principes van 'slachtoffer-dader' mediation (SDM) bijdragen aan een gezonde doorwerking bij slachtoffer én dader?
  12. 12. SDM op het werk is … … een proces waarbij slachtoffer en dader op vrijwillige basis actief deel kunnen nemen aan de oplossing van een conflict als gevolg van ongewenst gedrag op het werk, waarbij partijen geholpen worden door een onafhankelijke partij of bemiddelaar.
  13. 13. Slachtoffer-dader …
  14. 14. … mediation de mediator-vertrouwenspersoon als 'vredesduif'
  15. 15. De combinatie van mediator én vertrouwenspersoon in één persoon heeft voor- en nadelen …
  16. 16. <ul><li>vrijwillige deelname slachtoffer & dader </li></ul><ul><li>gericht op oplossing i.p.v. schuldvraag </li></ul><ul><li>mogelijkheid tot behoud van de relatie </li></ul><ul><li>actieve doorwerking  integratie! </li></ul><ul><li>bij dader recidive voorkomen </li></ul>Voordelen (1)
  17. 17. <ul><li>organisatie: kostenbesparing </li></ul><ul><li>slachtoffer: één aanspreekpunt </li></ul><ul><li>dader & slachtoffer: één dossierbehandelaar </li></ul><ul><li>vertrouwenspersoon: meer werk, meer ervaring </li></ul>Voordelen (2)
  18. 18. <ul><li>hoe en door wie hoogte immateriële schade bepaald? </li></ul><ul><li>wat is het juiste startmoment? </li></ul><ul><li>genderverschillen in conflicthantering </li></ul><ul><li>macht van dader over slachtoffer </li></ul><ul><li>deskundigheidsmacht van de vertrouwenspersoon-mediator </li></ul>Nadelen (1)
  19. 19. <ul><li>onafhankelijkheid van de mediator-vertrouwenspersoon? </li></ul><ul><li>vertrouwensband tussen cliënt en vertrouwensperoon? </li></ul><ul><li>opleiding van de mediator-vertrouwenspersoon? </li></ul>Nadelen (2)
  20. 20. Conclusie <ul><li>SDM op het werk biedt mogelijkheden, maar … </li></ul><ul><li>combinatie rollen mediator en vertrouwenspersoon is niet evident </li></ul><ul><li>hulpmiddel of valkuil? afhankelijk van situatie- en persoonsgebonden factoren! </li></ul>
  21. 21. De literatuurstudie toont méér dan 30 situatie- en persoongebonden factoren die het succes van een mediator(-vertrouwenspersoon) mede bepalen …
  22. 22. De Quickscan 'Mediation op het werk' geeft snel inzicht in hulpmiddelen en valkuilen.
  23. 23. Een voorproefje …
  24. 24. Quickscan: Mediation op het werk V O O R B E E L D …      … beide partijen willen directe ('face to face') mediation      ten minste één partij wil géén directe ('face to face') mediation vertrouwenspersoon heeft met geen van beide partijen een vertrouwensband      vertrouwenspersoon heeft vertrouwensband met één betrokken partij vertrouwenspersoon is opgeleid tot mediator en/of heeft (ruim) voldoende mediationvaardigheden      vertrouwenspersoon is niet opgeleid tot mediator en/of heeft geen/onvoldoende mediationvaardigheden er is hoge materiële schade      er is hoge immateriële schade slachtoffer heeft psychische noden      slachtoffer heeft wettelijke rechten inmenging van politie/justitie is (nog) niet wenselijk/mogelijk      inmenging politie/justitie is onontkoombaar HULPMIDDEL SCORE VALKUIL Quickscan: SDM op het werk ©
  25. 25. Belangstelling voor de Quickscan? De volledige studie lezen? mail: linda@gordias.net

×