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Personal branding : e-recrutement et réseaux sociaux professionnels

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Présentation de notre Directrice des Ressources Humaines, Amandine Bouygues, sur le personal branding lors d'une intervention des étudiants de Paris tech la semaine dernière

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Personal branding : e-recrutement et réseaux sociaux professionnels

  1. 1. PERSONAL BRANDINGPERSONAL BRANDING Comment se démarquer et se faire reconnaître dans votre environnementComment se démarquer et se faire reconnaître dans votre environnement professionnel pour réussirprofessionnel pour réussir Télécom ParisTech 9 novembre 2017
  2. 2. 2 / 73 PrésentationsPrésentations Amandine BOUYGUES DRH  abouygues@linagora.com  +33(0)6 79 85 39 44
  3. 3. 3 / 73 Quelques mots sur LinagoraQuelques mots sur Linagora
  4. 4. 4 / 73 LINAGORA : 17 ans d'expertise dans les logiciels libresLINAGORA : 17 ans d'expertise dans les logiciels libres Avec ses logiciels et services,Avec ses logiciels et services, LINAGORALINAGORA permet auxpermet aux grandesgrandes organisationsorganisations publiques etpubliques et privées de développer leurprivées de développer leur indépendance technologiqueindépendance technologique Éditeur de Logiciels « Free - Free » au service de l'Indépendance Technologique PaaS Egov – Civic Tech Digitalisation des services Consulting Transformation Digitale Partenaire industriel des grands comptes dans leur usage du logiciel libre Tierce maintenance LL SaaS & Cloud Privé Plateformisation des entreprises Messagerie Collaborative Fédération des Identités Partage de fichiers Signature électronique ESB OSS Policy Implémentation & Formation Présence sur 4 continents 200 personnes Agence digitale Schéma Directeur Open Source et audit flash SDOS
  5. 5. 5 / 73 Nous sommes une réelle alternative industrielle et professionnelle auxNous sommes une réelle alternative industrielle et professionnelle aux logiciels propriétaireslogiciels propriétaires
  6. 6. 6 / 73 Notre modèle d'affaireNotre modèle d'affaire 100 % Free Free = aucun coût de licence = réellement Open Source = pas de modèle Freemium Nos modes de rémunération : Conseil, intégration, développement Support technique Souscription de services Cloud
  7. 7. 7 / 73 Présentations : et vous ?Présentations : et vous ?
  8. 8. 8 / 73 Vos attentes ?Vos attentes ?
  9. 9. SommaireSommaire Médias et réseaux sociaux incontournables, pourquoi ?Médias et réseaux sociaux incontournables, pourquoi ? Notre empreinte digitaleNotre empreinte digitale Le Personal Branding : se connaître & créer un profil à son imageLe Personal Branding : se connaître & créer un profil à son image Créer son profil et animer sa communication sur LinkedinCréer son profil et animer sa communication sur Linkedin
  10. 10. 10 / 73 PLANNINGPLANNING 14H30→ 16H30 ?
  11. 11. 11 / 73 Médias et réseaux sociaux incontournablesMédias et réseaux sociaux incontournables Pourquoi ?Pourquoi ?
  12. 12. 12 / 73 Exercice : No Pain No gainExercice : No Pain No gain
  13. 13. 13 / 73 Exercice :Exercice : ● Quel est le % actif de la population mondiale sur les réseaux sociaux ? ● Et en France ? ● Quels sont les 2 premiers réseaux sociaux ? ● Quels sont les médias professionnels ?
  14. 14. 14 / 73 Dimension actuelle des réseaux sociauxDimension actuelle des réseaux sociaux ● Les chiffres clés : ● Sur les 7,5 milliards d’habitants, 3,81 milliards sont internautes (51%) et 2,91 milliards sont actifs sur les réseaux sociaux (39% de la population mondiale). ● Temps passé sur les réseaux sociaux : 1h20 par jour en France ● Pénétration des réseaux sociaux dans le monde : ● 66% en Amérique du Nord ● 54% en Europe de l’Ouest (56% en France) ● 14% en Afrique ● 15% en Asie du Sud
  15. 15. 15 / 73 Chiffres clés en 2017Chiffres clés en 2017
  16. 16. 16 / 73 Top 10Top 10 ● Le top 10 des réseaux sociaux dans le monde ● Facebook : 2 milliard ● Instagram : 700 millions ● Qzone : 653 millions ● Tumblr : 555 millions ● Twitter : 330 millions ● Baidu Tieba : 300 millions ● Sina Weibo : 222 millions ● Snapchat : 166 millions (par jour) ● Pinterest : 150 millions ● LinkedIn : 106 millions
  17. 17. 17 / 73 Répartition démographiqueRépartition démographique
  18. 18. 18 / 73 Notre empreinte digitaleNotre empreinte digitale
  19. 19. 19 / 73 Nous laissons des tracesNous laissons des traces ● Je google ● Tu googles ● Il google
  20. 20. 20 / 73 Exercice :Exercice : ● Cherche ton empreinte
  21. 21. 21 / 73 Quelle impression a-t-on en googlant votre profil ?Quelle impression a-t-on en googlant votre profil ? ● Sur la première page de leurs résultats Google ● Seuls 2 % des personnes en contrôle leur intégralité ● 50 % seulement détient le premier résultat ● 25 % n’a aucun contenu positif ● 15 % ont au moins un résultat négatif
  22. 22. 22 / 73 ConstatConstat ● La quasi totalité des informations que l’on trouve sur nous, ce sont des informations que NOUS avons mis en ligne ● Les paroles s’envolent, les écrits restent : ● Cet adage est encore plus vrai avec Internet ● Il faut partir du principe que ce que l’on dit sera toujours accessible, même des années après ● Tout ce qui est sur Internet est public ou le sera
  23. 23. 23 / 73 Le droit à l’oubli et la NetiquetteLe droit à l’oubli et la Netiquette ● Droit à l’oubli ● Par un arrêt du 13 mai 2014 , la CJUE a reconnu le droit pour les particuliers de demander à faire supprimer des résultats de recherche Google les liens vers les pages mentionnant des données personnelles les concernant. ● C’est ce que l’on appelle le droit à l’oubli. ● La nétiquette ● La nétiquette est une règle informelle, puis une charte qui définit les règles de conduite et de politesse recommandées sur les premiers médias de communication mis à disposition par Internet. Il s’agit de tentatives de formalisation d’un certain contrat social pour l’Internet. ● En résumé ce sont les règles de savoir vivre et de respect que l’on devrait tous avoir sur Internet.
  24. 24. 24 / 73 ConclusionConclusion ● Nous avons intérêt à avoir la main sur notre image si nous en voulons pas que ce soit internet qui s’en charge ● Il faut gérer son image comme une marque ➔ On appelle ça le PERSONAL BRANDING
  25. 25. 25 / 73 Le Personal Branding :Le Personal Branding : se connaître & créerse connaître & créer un profil à son imageun profil à son image
  26. 26. 26 / 73 La toile est une opportunitéLa toile est une opportunité ● Internet a fait émerger la nécessité de devenir visible ● La Toile est une place publique mondiale : bien utilisée, elle peut devenir un appui considérable pour se faire reconnaître sur son marché à travers sa Marque Personnelle
  27. 27. 27 / 73 Qu’est-ce que le Personal Branding ?Qu’est-ce que le Personal Branding ?
  28. 28. 28 / 73 Se faire connaître et reconnaîtreSe faire connaître et reconnaître
  29. 29. 29 / 73 Le personal branding est un processus en 4 étapesLe personal branding est un processus en 4 étapes Qui permet de trouver les leviers pour : ● Révéler sa véritable personnalité ● Affirmer ses talents, ses points forts, sa valeur ajoutée ● Oser mettre en avant sa différence, ● Devenir visible sur son marché ● Réaliser ses ambitions, ● Piloter sa carrière et ses projets
  30. 30. 30 / 73 Se dé-marquer pour réussir !Se dé-marquer pour réussir !
  31. 31. 31 / 73 PrécisionPrécision Être visible : ça ne veut pas dire être excentrique Mais plutôt Authentique ! Les images de marque fabriquées de toutes pièces séduisent de moins en moins. ● Pour être forte, une Marque Personnelle doit être Claire, ● Cohérente, ● Et Compréhensible par tous
  32. 32. 32 / 73 Les 4 étapesLes 4 étapes
  33. 33. 33 / 73 Se connaîtreSe connaître
  34. 34. 34 / 73 Se connaîtreSe connaître
  35. 35. 35 / 73 Les 3 domaines d’exploration du Personal BrandingLes 3 domaines d’exploration du Personal Branding
  36. 36. 36 / 73 ExerciceExercice
  37. 37. 37 / 73 Se faire connaître et se faire reconnaîtreSe faire connaître et se faire reconnaître
  38. 38. 38 / 73 Les 3 C du Personal BrandingLes 3 C du Personal Branding
  39. 39. 39 / 73 Le monde appartient à ceux qui osent !Le monde appartient à ceux qui osent ! OSER ÊTRE SOI
  40. 40. 40 / 73 Utiliser les vecteurs de communication qui sont susceptiblesUtiliser les vecteurs de communication qui sont susceptibles de séduire votre ciblede séduire votre cible
  41. 41. 41 / 73 Créer son profil et animer sa communicationCréer son profil et animer sa communication sur Linkedinsur Linkedin
  42. 42. 42 / 73 Exercice :Exercice : ● Quel est le nombre de membres actifs de Linkedin en France ? ● Combien de nouveaux membres rejoignent Linkedin chaque seconde ? ● Quel est le % de candidats actifs sur Linkedin ?
  43. 43. 43 / 73
  44. 44. 44 / 73 Linkedin en ChiffresLinkedin en Chiffres ● Lancement de LinkedIn : 5 mai 2003 ● Nombre de membres inscrits : 500 millions (avril 2017) ● Nombre de membres en France : 14 millions ● Localisation : 34% des membres sont situés aux États-Unis ● Croissance : 2 nouveaux membres rejoignent LinkedIn chaque seconde ● Temps passé sur le réseau : 17 minutes par mois ● Démographie : 79% des membres ont plus de 34 ans ● Âge moyen des membres : 44 ans ● Nombre de groupes : 1,5 million ● Mobilité : 27% des visites sont effectuées via mobile
  45. 45. 45 / 73 30 % de membres actifs sur Linkedin30 % de membres actifs sur Linkedin
  46. 46. 46 / 73 Pourquoi Linkedin ?Pourquoi Linkedin ?
  47. 47. 47 / 73 Etape 1 : Découvrir sa marqueEtape 1 : Découvrir sa marque → Construire son profil→ Construire son profil
  48. 48. 48 / 73 Exercice Tinder !Exercice Tinder !
  49. 49. 49 / 73 Vous avez déjà recruté:)Vous avez déjà recruté:) ● Votre grille d’évaluation ? ● Qu’est-ce qu’attend un recruteur ?
  50. 50. 50 / 73 Comparez vos profilsComparez vos profils ● Par groupe de 2 ➔ quels sont les améliorations que vous suggéreriez à votre binôme ? ● Quelques bons profils : ● https://www.linkedin.com/in/barackobama/ ● https://www.linkedin.com/in/alexandrezapolsky/ ● https://www.linkedin.com/in/robinledru/
  51. 51. 51 / 73 Votre photo : les profils avec photo sont vus 14 fois plusVotre photo : les profils avec photo sont vus 14 fois plus souvent que les profils sanssouvent que les profils sans
  52. 52. 52 / 73 Votre profilVotre profil
  53. 53. 53 / 73 Votre résumé : très important !!!Votre résumé : très important !!! ● Rédigez un résumé convaincant : ● Concentrez-vous sur vos réussites et vos aspirations ● Employez au moins 40 mots ● Incluez des mots clés, pas des mots à la mode ● Animez votre profil grâce à des liens rich media
  54. 54. 54 / 73 Pensez à illustrerPensez à illustrer
  55. 55. 55 / 73 Vos compétences et recommandationsVos compétences et recommandations
  56. 56. 56 / 73 AstucesAstuces
  57. 57. 57 / 73 Boostez votre profil !Boostez votre profil !
  58. 58. 58 / 73 Paramétrez votre profil publicParamétrez votre profil public
  59. 59. 59 / 73 Encore des astuces..Encore des astuces..
  60. 60. 60 / 73 Un profil complet et à jourUn profil complet et à jour
  61. 61. 61 / 73 Etape 2 : CommuniquerEtape 2 : Communiquer → Contacts réseau / participer et animer→ Contacts réseau / participer et animer
  62. 62. 62 / 73 Se créer un réseau de contactsSe créer un réseau de contacts ● 3 steps : ● Inviter ses contacts actuels et les perdus de vue ● Inviter les nouvelles rencontres ● Appliquer la « réseau_lution » : qui me manque dans mon réseau pour atteindre plus facilement mon objectif ?
  63. 63. 63 / 73 Vos contactsVos contacts
  64. 64. 64 / 73 Attention à la NétiquetteAttention à la Nétiquette
  65. 65. 65 / 73 Et sur le mobile...Et sur le mobile...
  66. 66. 66 / 73 Les avantages des groupesLes avantages des groupes ● Contact direct avec les membres des groupes ➔ Inviter à se connecter devient plus facile ● Des thématiques variées : ● sectorielles (ex : groupe des entreprises de tel secteur d’activité), ● sur la base de la localisation géographique (ex : groupe des entreprises de telle région), ● par poste / fonction (ex : groupe des DRH), ● par besoin (ex : groupe des entreprises utilisatrices des médias sociaux), ● par formation (ex : groupe des diplômés de telle école ou université), ● par hobby (ex : groupe des golfeurs), etc. ● Comment ? 1) Recherchez par mot-clef 2) Découvrez les groupes auxquels appartiennent déjà vos contacts 3) Repérez les groupes auxquels appartiennent les cibles que vous visez 4) Utilisez la fonctionnalité « similaire » 5) Avez-vous remarqué que dans les résultats de recherche, LinkedIn vous propose de chercher des groupes similaires à ceux qui vous intéressent ?
  67. 67. 67 / 73 Restez actif(ve) !Restez actif(ve) !
  68. 68. 68 / 73 Etape 3 : RayonnerEtape 3 : Rayonner → Vivre sa marque→ Vivre sa marque
  69. 69. 69 / 73 Partagez votre savoir faire, vos opinionsPartagez votre savoir faire, vos opinions Président de la République
  70. 70. 70 / 73 Restez informé(e)Restez informé(e)
  71. 71. 71 / 73 5 actions à effectuer maintenant !5 actions à effectuer maintenant ! 1)Complétez et améliorer votre profil professionnel 2)Établissez des connexions et développez votre propre réseau 3)Rejoignez 2 ou 3 groupes pertinents pour votre networking 4)Suivez les entreprises, les secteurs et les personnes qui vous intéressent et consultez les profils des anciens élèves 5)Soyez un collaborateur actif : partagez, mettez à jour votre statut, discutez publiez des messages… Soyez généreux avec votre réseau
  72. 72. 72 / 73
  73. 73. 73 Merci de votre attentionMerci de votre attention RDV sur job.linagora.comRDV sur job.linagora.com et sur…et sur… linkedin.com/company/linagora/linkedin.com/company/linagora/ LINAGORA – Siège social 100 Terrasse Boieldieu 92042 Paris – La Défense FRANCE +33 (0)1 46 96 63 63 +33 (0)1 46 96 63 64 info@linagora.com www.linagora.com @@linagora facebook.com/Linagora/

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