Grado de-relacion-liderazgo-relaciones-interpersonales-y-los-trabajadores

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Grado de-relacion-liderazgo-relaciones-interpersonales-y-los-trabajadores

  1. 1. para jóvenes de más de 40...GRADO DE RELACIÓN ENTRE LIDERAZGO, RELACIONES INTERPERSONALES Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL PERCIBIDO POR LOS TRABAJADORES Tesis: BR. VICTORIA ARTEAGA CHIGNEPublicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  2. 2. GRADO DE RELACIÓN ENTRE para jóvenes de más de 40... LIDERAZGO, RELACIONES INTERPERSONALES Y EL CLIMAInscríbete ahora ennuestros cursos gratis ORGANIZACIONAL PERCIBIDOPasos para aumentar la efectividad de sus acciones comerciales POR LOS TRABAJADORES DE LAAprenda a Invertir y Administrar su DineroCómo tener su propio boletín electrónico INSTITUCIÓN EDUCATIVAOperaciones de Comercio ExteriorImagen personal para mujeres profesionales NACIONAL “A” DEL PERÚ.Satisfacción del clienteVentas exitosas PARA OBTENER EL GRADO DE:Planificación de la carrera profesionalManual de Organización y Regulaciones Internas MAESTRA EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN ENContabilidad Intermedia DOCENCIA Y GESTIÓN EDUCATIVAPrevención de Demandas LaboralesPrevención del Acoso Sexual en el Trabajo AUTORA: BR. VICTORIA ARTEAGA CHIGNE¿Quieres conseguir una beca de PERÚhasta 2000 euros para tus estudios? 2006Para conocer todos los detalles y requisitosde la convocatoria, visita:http://cursos.enplenitud.com/boletin RESUMEN La presente investigación descriptiva¿Quieres ganar un iPod de 60GB correlacional estudia el Grado de Relaciónde Apple? entre Liderazgo, las RelacionesSi vives en los Estados Unidos, Interpersonales y el Clima organizacionalhaz valer tu opinion y ¡gana un iPod!! percibido por los Trabajadores de laInscribete ahora en Institución Educativa Nacional “ A”.http://tinyurl.com/7ejn2 Se buscó demostrar que liderazgo, las relaciones interpersonales y el clima¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil, organizacional tienen una relación directa. Sey ser la envidia de todos tus amigos? contó con una muestra de 4 directivos, 6Visita ahora http://tinyurl.com/9fvdt jerárquicos, 58 docentes y 08 y descarga los mejores y mas originales ringtones, logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys administrativos. Se utilizó, el diseño exclusivos para tu Messenger... correlacional; el método cuantitativo; una¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quien encuesta con 3 partes: Una de liderazgo;quieras- como fondo de tu móvil! una de relaciones interpersonales y otra de clima organizacional. El cuestionario fue elaborado dándose la validez y confiabilidadDescubre ofertas especiales para ti: estadística.¡Lo que estabas buscando, al precio que estabasbuscando, te espera en: La conclusión general a la que hemos llegadohttp://www.comerciofacil.com/ es que existe una relación directa entreenplenitud/index.htm liderazgo y las relaciones interpersonales y el clima organizacional. La prueba estadística del chi cuadrado arrojó un valor p < 0.05.Publicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  3. 3. SUMMARY para jóvenes de más de 40... The present correlational descriptive investigation studies the degree of relationship among Leadership, InterpersonalInscríbete ahora ennuestros cursos gratis Relationships and the organizational environment perceived by the staff of thePasos para aumentar la efectividad de sus acciones comercialesAprenda a Invertir y Administrar su Dinero National Educational Institution " A".Cómo tener su propio boletín electrónicoOperaciones de Comercio Exterior We tried to demonstrate that leadership,Imagen personal para mujeres profesionalesSatisfacción del cliente interpersonal relationships and theVentas exitosas organizational environment have a directPlanificación de la carrera profesional relationship. We counted on a sample of 4Manual de Organización y Regulaciones InternasContabilidad Intermedia directors, 6 hierarchical members, 58Prevención de Demandas Laborales teachers and 08 administrators. We used aPrevención del Acoso Sexual en el Trabajo the correlational design; the quantitative method; and a three parts survey: One of¿Quieres conseguir una beca de leadership; another of interpersonalhasta 2000 euros para tus estudios? relationship and the other of organizational environment. The questionnaire wasPara conocer todos los detalles y requisitosde la convocatoria, visita: elaborated under reliable and valid statisticshttp://cursos.enplenitud.com/boletin standards. We have come to the general conclusion¿Quieres ganar un iPod de 60GB that there is a direct relationship betweende Apple? leadership, interpersonal relationship and theSi vives en los Estados Unidos, organizational environment. The statistic testhaz valer tu opinion y ¡gana un iPod!!Inscribete ahora en of square chi resulted in p < 0.05.http://tinyurl.com/7ejn2 ÍNDICE¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil, INTRODUCCIÓNy ser la envidia de todos tus amigos?Visita ahora http://tinyurl.com/9fvdt 1. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN .................... 03 y descarga los mejores y mas originales ringtones, logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys 1.1. Planteamiento .......................................... 03 exclusivos para tu Messenger... 1.1.1. El problema ............................................03¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quien 1.1.2. Situación Problemática .............................06quieras- como fondo de tu móvil! 1.1.3. Formulación del problema .........................08 1.2. Antecedentes .............................................08 1.3. Justificación .............................................11 1.4. Limitaciones ...............................................11Descubre ofertas especiales para ti: 1.5. Preguntas de investigación ...........................12¡Lo que estabas buscando, al precio que estabas 1.6.Objetivos ....................................................13buscando, te espera en: 1.6.1.General ....................................................13http://www.comerciofacil.com/ 1.6.2.Específicos ................................................13enplenitud/index.htm 2. MARCO TEÓRICO ..........................................14 2.1. LIDERAZGO ................................................14 2.1.1. Definición de liderazgo ..............................14Publicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  4. 4. 2.1.2. Características del liderazgo .......................17 2.1.3. Cualidades del líder ..................................18 2.1.4. Estilos de liderazgo ...................................19 para jóvenes de más de 40... 2.1.5. Características del director o gerente educativo ...........................................21Inscríbete ahora en 2.2. RELACIONES INTERPERSONALES ..................24nuestros cursos gratis 2.2.1. Definición de relaciones interpersonales .......24 2.2.2. Destrezas para lasPasos para aumentar la efectividad de sus acciones comercialesAprenda a Invertir y Administrar su Dinero relaciones interpersonales ................................. .24Cómo tener su propio boletín electrónico 2.2.3. Procesos fundamentales que impactan lasOperaciones de Comercio Exterior relaciones interpersonales ................................. 26Imagen personal para mujeres profesionales 2. 2.4. Comportamientos en las relacionesSatisfacción del cliente interpersonales ........................................ ........ 27Ventas exitosas 2. 2.5. Características de las relacionesPlanificación de la carrera profesional interpersonales saludables ................................. 28Manual de Organización y Regulaciones Internas 2.2.6. Etapas de una relación interpersonalContabilidad Intermedia insatisfecha .....................................................29Prevención de Demandas LaboralesPrevención del Acoso Sexual en el Trabajo 2. 2.7. La comunicación gerencial ....................... 31 2.3. CLIMA ORGANIZACIONAL .............................34 2.3.1. Definición de clima organizacional ...............34¿Quieres conseguir una beca dehasta 2000 euros para tus estudios? 2.3.2. Teoría del clima organizacional .................. 36Para conocer todos los detalles y requisitos 2.3.3. Dimensiones y medida delde la convocatoria, visita: clima organizacional ...........................................39http://cursos.enplenitud.com/boletin 2.3.4. Beneficios de un buen clima organizacional (satisfacción y rendimiento) ................................41 2.3.5. Éxito del perfeccionamiento en función del¿Quieres ganar un iPod de 60GB clima organizacional .......................................... 43de Apple? 2.3.6. Determinantes del clima organizacional .......44Si vives en los Estados Unidos,haz valer tu opinion y ¡gana un iPod!! 3. MARCO METODOLÓGICO .................................47Inscribete ahora enhttp://tinyurl.com/7ejn2 3.1. Hipótesis 47 3.2.Variables .....................................................48 3.2.1. Definición conceptual .............…………………....48 3.2.2. Definición operacional .………………………………...49¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil, 3.3. Metodología ...................…………………………………49y ser la envidia de todos tus amigos? 3.3.1. Tipo de investigación ..………………………………….49Visita ahora http://tinyurl.com/9fvdt 3.3.2. Diseño ....……………………………………….....………..50 y descarga los mejores y mas originales ringtones 3.4. Población y muestra ................................... 50, logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys 3.5. Método de investigación ..............................51 exclusivos para tu Messenger... 3.6. Técnicas e instrumentos.......…………………………..52¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quien 3.7. Análisis de datos ........................................ 54quieras- como fondo de tu móvil! 4. RESULTADOS .................................................56Descubre ofertas especiales para ti: 5. CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS ....................70¡Lo que estabas buscando, al precio que estabasbuscando, te espera en: 6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ......................73http://www.comerciofacil.com/enplenitud/index.htm ANEXOS: I. Cuestionario al Personal de la Institución Educativa Nacional “ A” del Perú. II. Análisis para la validación del instrumento de medición.Publicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  5. 5. III. Gráficos. IV. Análisis para encontrar valor experimental entre las variables. para jóvenes de más de 40... V. Base de datos de personal directivo. VI. Base de datos de personal jerárquico.Inscríbete ahora en VII. Base de datos de personal docente.nuestros cursos gratis VII. Base de datos de personalPasos para aumentar la efectividad de sus acciones comerciales administrativo.Aprenda a Invertir y Administrar su Dinero X. Constancia de haber ejecutado el trabajoCómo tener su propio boletín electrónicoOperaciones de Comercio Exterior de investigación en la Institución Educativa.Imagen personal para mujeres profesionalesSatisfacción del clienteVentas exitosasPlanificación de la carrera profesional INTRODUCCIONManual de Organización y Regulaciones InternasContabilidad IntermediaPrevención de Demandas Laborales La gestión educativa a finales del siglo XX yPrevención del Acoso Sexual en el Trabajo principios del XXI, se ha visto afectada por un conjunto de variables internas y externas que exigen cambios significativos llevando a¿Quieres conseguir una beca de las organizaciones educativas a realizarhasta 2000 euros para tus estudios? grandes esfuerzos de mejoramiento hacia elPara conocer todos los detalles y requisitos logro de la calidad total: dando nuevosde la convocatoria, visita:http://cursos.enplenitud.com/boletin conceptos y esquemas teóricos válidos, orientados hacia la reestructuración funcional formal y la implementación de estrategias en¿Quieres ganar un iPod de 60GB el manejo de los recursos materiales muyde Apple? especialmente de los humanos.Si vives en los Estados Unidos,haz valer tu opinion y ¡gana un iPod!! Lo que se ha convertido en un verdaderoInscribete ahora en reto de la nueva dirección, asumir un nuevohttp://tinyurl.com/7ejn2 estilo de liderazgo capaz de manejar adecuadamente las relaciones interpersonales tomando en cuenta como¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil, intermediar para solucionar un problema.y ser la envidia de todos tus amigos? Que pueda unir a la gente en la persecuciónVisita ahora http://tinyurl.com/9fvdt y descarga los mejores y mas originales ringtones de un propósito significativo, a pesar de las, logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys fuerzas que lo separan, y en definitiva que exclusivos para tu Messenger... pueda mantener las organizaciones¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quien educativas libres de la mediocridadquieras- como fondo de tu móvil! caracterizada por conflictos burocráticos, y luchas de poder, creando un climaDescubre ofertas especiales para ti: organizacional adecuado.¡Lo que estabas buscando, al precio que estabasbuscando, te espera en: La Institución Educativa Nacional “A” del Perú, nivel secundario, no es ajena a lashttp://www.comerciofacil.com/enplenitud/index.htm deficiencias de estos tres factores, se aprecia en el proyecto educativo institucional que las relaciones interpersonales no son exitosas, armoniosas y eficientes, evidenciándose la falta de percepción en relación con su rol dePublicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  6. 6. líderes, por lo que se infiere deficiencia en la toma de decisiones, en el apoyo y el estímulo que debe poseer un director educativo líder para jóvenes de más de 40... para conseguir las metas organizacionales, que sean capaces de generar un climaInscríbete ahora en organizacional favorable que sea democráticonuestros cursos gratis participativo.Pasos para aumentar la efectividad de sus acciones comercialesAprenda a Invertir y Administrar su Dinero Son variados los factores que influyen enCómo tener su propio boletín electrónicoOperaciones de Comercio Exterior cualquier Institución Educativa para lograr laImagen personal para mujeres profesionales calidad educativa. Por eso, la actitud o elSatisfacción del cliente accionar de ellos puede ser negativa oVentas exitosasPlanificación de la carrera profesional problemática si estas son incongruentes conManual de Organización y Regulaciones Internas los principios que sustenta la educación; oContabilidad Intermedia positiva si es congruente con estos principiosPrevención de Demandas LaboralesPrevención del Acoso Sexual en el Trabajo no presentando problemas. Sin embargo, tales posiciones pueden verse afectadas en su interior por el medio ambiente global en¿Quieres conseguir una beca de que se encuentran insertos. Además lashasta 2000 euros para tus estudios? influencias de la sociedad sobre el ClimaPara conocer todos los detalles y requisitos Organizacional se modifican a través delde la convocatoria, visita: tiempo como resultado de la mayor cantidadhttp://cursos.enplenitud.com/boletin de conocimientos, la diversidad de la fuerza de trabajo, los adelantos tecnológicos, la¿Quieres ganar un iPod de 60GB legislación laboral, las normasde Apple? gubernamentales y el crecimiento de lasSi vives en los Estados Unidos, organizaciones, y es que el Climahaz valer tu opinion y ¡gana un iPod!! Organizacional enfoca la base de laInscribete ahora en organización, las personas que la integran yhttp://tinyurl.com/7ejn2 cómo perciben la organización (Robbins, 1991).¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil, En consecuencia, se observa que existe unay ser la envidia de todos tus amigos? relación entre el liderazgo ejercido por elVisita ahora http://tinyurl.com/9fvdt director y las relaciones interpersonales de y descarga los mejores y mas originales ringtones los trabajadores así como éstas dos variables, logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys exclusivos para tu Messenger... guardan relación con el clima organizacional¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quien existente. Por ejemplo un liderazgoquieras- como fondo de tu móvil! motivador favorece las relaciones interpersonales disminuyendo conflictos y facilitando un trabajo de grupo. De igualDescubre ofertas especiales para ti: manera la colaboración con el líder se ve¡Lo que estabas buscando, al precio que estabas favorecida con un adecuado climabuscando, te espera en: organizacional.http://www.comerciofacil.com/enplenitud/index.htm La investigación permitirá a la Institución Educativa auto diagnosticarse, observando en la práctica el desarrollo de dicho proceso y ver cómo los actores pueden ser los propios responsables en mejorar y asumir elPublicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  7. 7. compromiso del cambio teniendo por supuesto el conocimiento explícito de su realidad; de sistematizar y transferir la para jóvenes de más de 40... información generada por los actores de la Institución Educativa. Con esto se busca queInscríbete ahora en sean los propios actores quienes puedannuestros cursos gratis elaborar sus planes de mejora, si así loPasos para aumentar la efectividad de sus acciones comerciales estimasen; y a partir de esta experienciaAprenda a Invertir y Administrar su Dinero elaborar propuestas de política en educaciónCómo tener su propio boletín electrónicoOperaciones de Comercio Exterior a nivel comunal.Imagen personal para mujeres profesionalesSatisfacción del cliente La investigación se divide en tres capítulos,Ventas exitosasPlanificación de la carrera profesional el capítulo I se refiere al Problema deManual de Organización y Regulaciones Internas Investigación que contiene el planteamiento,Contabilidad Intermedia antecedentes, justificación, limitación,Prevención de Demandas LaboralesPrevención del Acoso Sexual en el Trabajo preguntas de investigación y objetivos; el capítulo II Marco Teórico que comprende el liderazgo, las relaciones interpersonales y el¿Quieres conseguir una beca de Clima Organizacional , y el Capítulo IIIhasta 2000 euros para tus estudios? integrado por la hipótesis, variables, yPara conocer todos los detalles y requisitos metodología; finalizando con los resultados,de la convocatoria, visita: conclusiones y sugerencias.http://cursos.enplenitud.com/boletin¿Quieres ganar un iPod de 60GB 1. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN.de Apple? 1.1. PLANTEAMIENTO.Si vives en los Estados Unidos, 1.1.2. Situación Problemática.haz valer tu opinion y ¡gana un iPod!!Inscribete ahora en Los trabajadores de la Institución Educativahttp://tinyurl.com/7ejn2 Nacional “A” del Perú, nivel secundario, no es ajena a los problemas y se observan entre otros los siguientes:¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil, • Decisiones verticales en función dey ser la envidia de todos tus amigos? grupos allegados a los directivos.Visita ahora http://tinyurl.com/9fvdt • Autoritarismo. y descarga los mejores y mas originales ringtones • Situaciones conflictivas circunscritas a, logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys exclusivos para tu Messenger... su mínima expresión no dando alternativas¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quien de solución a la problemática institucional.quieras- como fondo de tu móvil! • Los trabajadores son tratados sin equidad. • Las relaciones interpersonales entre laDescubre ofertas especiales para ti: comunidad educativa no son altruistas,¡Lo que estabas buscando, al precio que estabas colaborativas.buscando, te espera en: • Escasa identificación del personal conhttp://www.comerciofacil.com/ el colegio: Poca participación en las fiestasenplenitud/index.htm aniversarias, feria de ciencias, desfile escolar entre otras. • No existe una comunicación fluida y oportuna entre la comunidad educativa, no se expresa la capacidad de saber escuchar aPublicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  8. 8. los demás. Asimismo, se aprecia en el Proyecto para jóvenes de más de 40... Educativo Institucional del colegio “ A”, las relaciones interpersonales de la InstituciónInscríbete ahora en Educativa en estudio no son exitosas,nuestros cursos gratis armoniosas y eficientes, evidenciándose laPasos para aumentar la efectividad de sus acciones comerciales falta de percepción en relación con su rol deAprenda a Invertir y Administrar su Dinero líderes, por lo que se infiere deficiencia en laCómo tener su propio boletín electrónicoOperaciones de Comercio Exterior toma de decisiones , en el apoyo y elImagen personal para mujeres profesionales estímulo que debe poseer un directorSatisfacción del cliente educativo para conseguir las metasVentas exitosasPlanificación de la carrera profesional organizacionales, que sean capaces deManual de Organización y Regulaciones Internas generar un clima organizacional favorableContabilidad Intermedia que sea democrático participativo.Prevención de Demandas LaboralesPrevención del Acoso Sexual en el Trabajo De todos los problemas mencionados hemos seleccionado lo que se refiere al liderazgo,¿Quieres conseguir una beca de relaciones interpersonales y climahasta 2000 euros para tus estudios? organizacional, bajo los siguientes criterios:Para conocer todos los detalles y requisitosde la convocatoria, visita: La gestión de capital social o lo que otroshttp://cursos.enplenitud.com/boletin expertos denominan recursos humanos, también, al igual que la gestión de recursos¿Quieres ganar un iPod de 60GB financieros demanda de habilidadesde Apple? especiales. La gestión moderna es trabajoSi vives en los Estados Unidos, en equipo. El desafío del liderazgohaz valer tu opinion y ¡gana un iPod!! competitivo es: cómo el líder hace paraInscribete ahora en lograr que el equipo humano con quienhttp://tinyurl.com/7ejn2 trabaja, en forma colectiva logre internalizar las tareas, los objetivos, las estrategias, visión común de las cosas, y una actitud¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil, colectiva estrictamente favorable paray ser la envidia de todos tus amigos? impulsar el proceso que se quiere seguir,Visita ahora http://tinyurl.com/9fvdt donde no hay ninguna concesión ni a la y descarga los mejores y mas originales ringtones burocracia ni a la mediocridad, todos, logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys exclusivos para tu Messenger... trabajan con entusiasmo convencidos de lo¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quien que están haciendo, no olvidemos un buenquieras- como fondo de tu móvil! equilibrio emocional de la gente garantiza altos niveles de rendimiento.Descubre ofertas especiales para ti: Así tenemos que el liderazgo motivador a su¡Lo que estabas buscando, al precio que estabas personal, para que trabaje con entusiasmo,buscando, te espera en: en grupo e identificación favorece lashttp://www.comerciofacil.com/ relaciones interpersonales disminuyendoenplenitud/index.htm conflictos y facilitando la satisfacción y productividad en un cálido clima organizacional dentro de la Institución Educativa. La investigación se realizó centrándose en estas variables directamentePublicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  9. 9. relacionadas e intentó dar respuesta a la significativa pregunta de investigación. para jóvenes de más de 40... 1.1.3. Formulación del Problema. ¿CUÁL ES EL GRADO DE RELACIÓN ENTREInscríbete ahora en EL LIDERAZGO, LAS RELACIONESnuestros cursos gratis INTERPERSONALES Y EL CLIMAPasos para aumentar la efectividad de sus acciones comerciales ORGANIZACIONAL PERCIBIDO POR LOSAprenda a Invertir y Administrar su Dinero TRABAJADORES DE LA INSTITUCIÓNCómo tener su propio boletín electrónicoOperaciones de Comercio Exterior EDUCATIVA NACIONAL “A” DEL PERÚ?.Imagen personal para mujeres profesionalesSatisfacción del clienteVentas exitosasPlanificación de la carrera profesional 1.2. ANTECEDENTES.Manual de Organización y Regulaciones InternasContabilidad Intermedia Realizadas las pesquisas bibliográficasPrevención de Demandas LaboralesPrevención del Acoso Sexual en el Trabajo referentes a nuestro tema de estudio, no hemos encontrado trabajos iguales. Sin embargo, citamos algunas investigaciones¿Quieres conseguir una beca de que tienen semejanza con la nuestra.hasta 2000 euros para tus estudios?Para conocer todos los detalles y requisitos A NIVEL LOCAL :de la convocatoria, visita:http://cursos.enplenitud.com/boletin Dante Padilla (2005), en su trabajo de investigación: “Percepción de los Docentes,¿Quieres ganar un iPod de 60GB Administrativos y Alumnos sobre el Liderazgode Apple? y Cultura Organizacional en la UniversidadSi vives en los Estados Unidos, Privada Antenor Orrego”, Concluye, entrehaz valer tu opinion y ¡gana un iPod!! otros:Inscribete ahora en ? “En las habilidades de liderazgo dehttp://tinyurl.com/7ejn2 dirección estratégicas, cohesión, negociación y toma de decisiones la respuesta más común es la de indeterminación. Es decir, los¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil, públicos estudiados no reconocen estasy ser la envidia de todos tus amigos? habilidades en ellos mismos”.Visita ahora http://tinyurl.com/9fvdt ? “Con relación a la habilidad importante y descarga los mejores y mas originales ringtones de motivación y como lo perciben, nuestro, logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys exclusivos para tu Messenger... público objetivo, rotundamente se manifestó¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quien estar en desacuerdo (ED)”.quieras- como fondo de tu móvil! ? “Sobre que estilo percibe nuestro público objetivo se viene desarrollando en UPAO, podemos decir, que no hayDescubre ofertas especiales para ti: reconocimiento contundente hacia que estilo¡Lo que estabas buscando, al precio que estabas se desarrollo categóricamente, pero hay unabuscando, te espera en: inclinación hacia el estilo de liderazgohttp://www.comerciofacil.com/ directivo. Este estilo lo reconocen tantoenplenitud/index.htm docentes, administrativos y alumnos. También hay una incertidumbre o indeterminación en relación si es que el liderazgo esta enfocado hacia la persona o hacia la producción”.Publicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  10. 10. A NIVEL NACIONAL : para jóvenes de más de 40... N. Rodríguez (2005), en su trabajo de investigación titulado ”El Clima Escolar”, enInscríbete ahora en Lima, concluye: “La evaluación sistemáticanuestros cursos gratis del clima debe identificar las característicasPasos para aumentar la efectividad de sus acciones comerciales negativas, deficiencias y fuentes deAprenda a Invertir y Administrar su Dinero problemas. El diseño de un programa deCómo tener su propio boletín electrónicoOperaciones de Comercio Exterior intervención exige tener en cuenta lasImagen personal para mujeres profesionales dimensiones del clima, los elementos que loSatisfacción del cliente determinan (participación, liderazgo,Ventas exitosasPlanificación de la carrera profesional conflictos, cambios, relacionesManual de Organización y Regulaciones Internas interpersonales etc.). El perfeccionamiento yContabilidad Intermedia mejora del clima exigirá modificar lasPrevención de Demandas LaboralesPrevención del Acoso Sexual en el Trabajo condiciones de aquellos elementos institucionales, determinantes de las características del clima valoradas¿Quieres conseguir una beca de negativamente”.hasta 2000 euros para tus estudios?Para conocer todos los detalles y requisitosde la convocatoria, visita: A NIVEL INTERNACIONAL :http://cursos.enplenitud.com/boletin M. Rosales (2005), en su trabajo “Calidad sin¿Quieres ganar un iPod de 60GB Liderazgo?”, analizó determinadas conductasde Apple? de liderazgo de siete directores de escuelasSi vives en los Estados Unidos, de nivel medio de la provincia de San Juan -haz valer tu opinion y ¡gana un iPod!! Argentina. Población: Directores yInscribete ahora en Profesores. Diseño de investigación: Sehttp://tinyurl.com/7ejn2 realizó una investigación descriptiva utilizando técnicas de observación, entrevista, encuestas y cuestionarios de auto¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil, evaluación. En sus conclusiones expresa,y ser la envidia de todos tus amigos? “que los directores escolares presentanVisita ahora http://tinyurl.com/9fvdt conductas más de administradores que de y descarga los mejores y mas originales ringtones líderes”., logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys exclusivos para tu Messenger...¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quien J. Benvenuto, Z. Monge y M. Zanini (2005),quieras- como fondo de tu móvil! en su trabajo sobre “La Incidencia de las Relaciones Interpersonales en el Desempeño Escolar“, Venezuela. Metodología: Es unDescubre ofertas especiales para ti: diseño descriptivo. Concluyen, “Nuestra¡Lo que estabas buscando, al precio que estabas afirmación el rol de cada docente influye enbuscando, te espera en: la comunicación y en el desempeño escolarhttp://www.comerciofacil.com/ del equipo directivo-docente…”.enplenitud/index.htm 1.3. JUSTIFICACIÓN. a) Relevancia Científico - Social, porque nosPublicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  11. 11. permite tener nuevo conocimiento acerca de la relación entre liderazgo, relaciones interpersonales y clima organizacional de la para jóvenes de más de 40... Institución Educativa y por ende de la sociedad; que puede servir de base para laInscríbete ahora en toma de decisiones en los futuros planes denuestros cursos gratis mejoramiento Institucional.Pasos para aumentar la efectividad de sus acciones comercialesAprenda a Invertir y Administrar su Dinero b) Relevancia Académica, los resultados deCómo tener su propio boletín electrónicoOperaciones de Comercio Exterior la investigación pueden servir de base paraImagen personal para mujeres profesionales otros investigadores que estén interesadosSatisfacción del cliente en profundizar y/o complementar el temaVentas exitosasPlanificación de la carrera profesional tratado, se vea los errores, y deficienciasManual de Organización y Regulaciones Internas para mejorarlas.Contabilidad IntermediaPrevención de Demandas LaboralesPrevención del Acoso Sexual en el Trabajo c) Relevancia Práctico Institucional, el estudio permitió valorar a los directivos, jerárquicos, docentes y administrativos el¿Quieres conseguir una beca de nivel de relación del liderazgo, relacioneshasta 2000 euros para tus estudios? interpersonales y el clima organizacional;Para conocer todos los detalles y requisitos para que tomen decisiones de mejora de losde la convocatoria, visita: aspectos deficientes y reforzar los positivos.http://cursos.enplenitud.com/boletin¿Quieres ganar un iPod de 60GB 1.4. LIMITACIONES.de Apple?Si vives en los Estados Unidos, Las limitaciones que afectan el trabajo dehaz valer tu opinion y ¡gana un iPod!! investigación son:Inscribete ahora en . Se limita a una Institución Educativa dehttp://tinyurl.com/7ejn2 nivel secundario, se pretende mejorar las relaciones de liderazgo, relaciones interpersonales y clima organizacional de los¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil, trabajadores de la Institución.y ser la envidia de todos tus amigos?Visita ahora http://tinyurl.com/9fvdt . Falta de accesibilidad y cooperación para y descarga los mejores y mas originales ringtones la ejecución de esta investigación por parte, logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys exclusivos para tu Messenger... de la comunidad educativa, por limitaciones¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quien curriculares; por cuanto no disponen dequieras- como fondo de tu móvil! tiempo y por normas educativas vigentes no se pueden perder horas de clase. Asimismo barreras administrativas por lasDescubre ofertas especiales para ti: características de la investigación.¡Lo que estabas buscando, al precio que estabasbuscando, te espera en: . Hechas las averiguaciones del caso a tratar,http://www.comerciofacil.com/ la bibliografía es escasa, no se hanenplenitud/index.htm encontrado trabajos de investigación que analicen simultáneamente las tres variables : liderazgo, relaciones interpersonales y clima organizacional, en las investigaciones halladas son tratadas cada variablePublicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  12. 12. aisladamente. 1.6. OBJETIVOS. para jóvenes de más de 40... 1.6.1. General :Inscríbete ahora en Determinar el grado de relación entrenuestros cursos gratis el liderazgo, relaciones interpersonales y elPasos para aumentar la efectividad de sus acciones comerciales clima organizacional percibido por losAprenda a Invertir y Administrar su Dinero trabajadores de la Institución EducativaCómo tener su propio boletín electrónicoOperaciones de Comercio Exterior Nacional “ A ” del Perú.Imagen personal para mujeres profesionalesSatisfacción del cliente 1.6.2. Específicos :Ventas exitosasPlanificación de la carrera profesionalManual de Organización y Regulaciones Internas a) Identificar el tipo de liderazgoContabilidad Intermedia predominante percibido por losPrevención de Demandas LaboralesPrevención del Acoso Sexual en el Trabajo trabajadores de la Institución Educativa Nacional “A”. b) Describir las relaciones¿Quieres conseguir una beca de interpersonales predominanteshasta 2000 euros para tus estudios? percibidas por losPara conocer todos los detalles y requisitos trabajadores de la Institución Educativade la convocatoria, visita: Nacional “A ”.http://cursos.enplenitud.com/boletin c) Describir el clima organizacional predominante percibida por los trabajadores¿Quieres ganar un iPod de 60GB de lade Apple? Institución Educativa Nacional “A ”.Si vives en los Estados Unidos, d) Determinar el grado de relación entrehaz valer tu opinion y ¡gana un iPod!! el liderazgo y las relacionesInscribete ahora en interpersonaleshttp://tinyurl.com/7ejn2 percibida por los trabajadores de la Institución Educativa Nacional “ A ”. e) Determinar el grado de relación entre el¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil, liderazgo y el clima organizacional percibidoy ser la envidia de todos tus amigos? por los trabajadores de la InstituciónVisita ahora http://tinyurl.com/9fvdt Educativa Nacional “ A ”. y descarga los mejores y mas originales ringtones f) Determinar el grado de relación entre, logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys exclusivos para tu Messenger... las relaciones interpersonales y el clima¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quien organizacional percibido por losquieras- como fondo de tu móvil! trabajadores de la Institución Educativa Nacional “A”.Descubre ofertas especiales para ti:¡Lo que estabas buscando, al precio que estabasbuscando, te espera en: 3. MARCO METODOLÓGICO.http://www.comerciofacil.com/ 3.1. HIPÓTESIS.enplenitud/index.htm GENERAL : Hi : El grado de relación entre liderazgo, relaciones interpersonales y el climaPublicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  13. 13. organizacional percibido por los trabajadores de la Institución Educativa Nacional “A”, es directa. para jóvenes de más de 40... Ho : El grado de relación entre liderazgo,Inscríbete ahora en relaciones interpersonales y el climanuestros cursos gratis organizacional percibido por los trabajadoresPasos para aumentar la efectividad de sus acciones comerciales de la Institución Educativa Nacional “A ”, noAprenda a Invertir y Administrar su Dinero es directa.Cómo tener su propio boletín electrónicoOperaciones de Comercio ExteriorImagen personal para mujeres profesionales ESPECÍFICAS :Satisfacción del clienteVentas exitosasPlanificación de la carrera profesional Hi1 : El grado de relación entre liderazgo,Manual de Organización y Regulaciones Internas relaciones interpersonales y el climaContabilidad Intermedia organizacional percibido por el personalPrevención de Demandas LaboralesPrevención del Acoso Sexual en el Trabajo directivo de la Institución Educativa Nacional “ A”, es directa.¿Quieres conseguir una beca de Ho1 : El grado de relación entre liderazgo,hasta 2000 euros para tus estudios? relaciones interpersonales y el climaPara conocer todos los detalles y requisitos organizacional percibido por el personalde la convocatoria, visita: directivo de la Institución Educativa Nacionalhttp://cursos.enplenitud.com/boletin “ A ”, no es directa.¿Quieres ganar un iPod de 60GB Hi2 : El grado de relación entre liderazgo,de Apple? relaciones interpersonales y el climaSi vives en los Estados Unidos, organizacional percibido por el personalhaz valer tu opinion y ¡gana un iPod!! jerárquico de la Institución EducativaInscribete ahora en Nacional “A ”, es directa.http://tinyurl.com/7ejn2 Ho2 : El grado de relación entre liderazgo, relaciones interpersonales y el clima¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil, organizacional percibido por el personaly ser la envidia de todos tus amigos? jerárquico de la Institución EducativaVisita ahora http://tinyurl.com/9fvdt Nacional “ A ”, no es directa. y descarga los mejores y mas originales ringtones, logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys exclusivos para tu Messenger... Hi3 : El grado de relación entre liderazgo,¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quien relaciones interpersonales y el climaquieras- como fondo de tu móvil! organizacional percibido por el personal docente de la Institución Educativa Nacional “ A ”, es directa.Descubre ofertas especiales para ti:¡Lo que estabas buscando, al precio que estabas Ho3 :El grado de relación entre liderazgo,buscando, te espera en: relaciones interpersonales y el climahttp://www.comerciofacil.com/ organizacional percibido por el personalenplenitud/index.htm docente de la Institución Educativa Nacional “ A ”, no es directa. Hi4 : El grado de relación entre liderazgo, relaciones interpersonales y el climaPublicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  14. 14. organizacional percibido por el personal administrativo de la Institución Educativa Nacional “A”, es directa. para jóvenes de más de 40... Ho4 : El grado de relación entre liderazgo,Inscríbete ahora en relaciones interpersonales y el climanuestros cursos gratis organizacional percibido por el personalPasos para aumentar la efectividad de sus acciones comerciales administrativo de la Institución EducativaAprenda a Invertir y Administrar su Dinero Nacional “A ”, no es directa.Cómo tener su propio boletín electrónicoOperaciones de Comercio ExteriorImagen personal para mujeres profesionalesSatisfacción del cliente VARIABLES DEFINICIÓN OPERACIONAL NºVentas exitosasPlanificación de la carrera profesional ÍTEM LIDERAZGOManual de Organización y Regulaciones InternasContabilidad Intermedia VARIABLES DEFINICIÓN OPERACIONAL Nº ÍTEMPrevención de Demandas Laborales LIDERAZGO 1.Visión de futuro 01-02-03Prevención del Acoso Sexual en el Trabajo (A) 2.Motivación para el trabajo 04-05-06-07-08-09-10-11-12-13- 3.Confianza 14-15 4.Competencia política 16-17¿Quieres conseguir una beca de 5.Capacidad de comunicarse 18hasta 2000 euros para tus estudios? 6.Aceptación de la crítica 19 7.Estilo de liderazgo 20-21-22-23-24-25Para conocer todos los detalles y requisitos RELACIONES 1.Asertividad proactiva 01-02 -03-04de la convocatoria, visita: INTERPERSONA 2.Claridad y honestidad 05-06http://cursos.enplenitud.com/boletin LES 3.Resolución de conflicto 07-08 (B) 4.Negociación en intereses 09 opuestos¿Quieres ganar un iPod de 60GB 5.Comunicación e integridad 10-11de Apple? 6.Límites emocionales 12-13 7.Reconocimiento y honor de 14Si vives en los Estados Unidos, valores comunes.haz valer tu opinion y ¡gana un iPod!! CLIMA 1.Satisfacción en el 01-02-03-0-05-06-07-08-09-10-Inscribete ahora en ORGANIZACIONAL trabajo realizado. 11-12-13-14-15-16http://tinyurl.com/7ejn2 (C) 2.Productividad buena 17-18-19-20 -21 capacidad técnica de trabajo.¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil,y ser la envidia de todos tus amigos? 3.3. METODOLOGÍA.Visita ahora http://tinyurl.com/9fvdt 3.3.1. Tipo De Investigación. y descarga los mejores y mas originales ringtones, logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys exclusivos para tu Messenger... El tipo de investigación es descriptiva –¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quien correlacionalquieras- como fondo de tu móvil! 3.3.2. Diseño. Se ha utilizado el diseño de investigaciónDescubre ofertas especiales para ti: correlacional, cuyo diagrama es el siguiente:¡Lo que estabas buscando, al precio que estabasbuscando, te espera en:http://www.comerciofacil.com/ Oxenplenitud/index.htm r M OyPublicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  15. 15. r Oz para jóvenes de más de 40...Inscríbete ahora en donde:nuestros cursos gratisPasos para aumentar la efectividad de sus acciones comerciales M = Trabajadores de la InstituciónAprenda a Invertir y Administrar su Dinero Educativa “Víctor Andrés Belaúnde”Cómo tener su propio boletín electrónicoOperaciones de Comercio Exterior Ox = LiderazgoImagen personal para mujeres profesionales Oy = Relaciones InterpersonalesSatisfacción del cliente Oz = Clima OrganizacionalVentas exitosasPlanificación de la carrera profesional r = Relación de las variablesManual de Organización y Regulaciones InternasContabilidad Intermedia Esta investigación, de acuerdo con Sánchez yPrevención de Demandas LaboralesPrevención del Acoso Sexual en el Trabajo Reyes (1987), “está interesada en la determinación del grado de relación existente entre dos o más variables de¿Quieres conseguir una beca de interés en una misma muestra de sujetos ohasta 2000 euros para tus estudios? el grado de relación existente entre dos oPara conocer todos los detalles y requisitos más fenómenos o eventos observados”.de la convocatoria, visita:http://cursos.enplenitud.com/boletin 3.4. POBLACIÓN Y MUESTRA.¿Quieres ganar un iPod de 60GBde Apple? La población son todos los trabajadores (NSi vives en los Estados Unidos, = 76) de la Institución Educativa Nacional “Vhaz valer tu opinion y ¡gana un iPod!! A B”, para el año 2005, conforme se apreciaInscribete ahora en en el cuadro adjunto.http://tinyurl.com/7ejn2 TRABAJADORES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA “V A B”¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil, t TRABAJADORES N %y ser la envidia de todos tus amigos? DIRECTIVOS 4 5Visita ahora http://tinyurl.com/9fvdt JERÁRQUICOS 6 8 y descarga los mejores y mas originales ringtones DOCENTES 58 76, logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys exclusivos para tu Messenger... ADMINISTRATIVOS 8 11¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quien TOTAL 76 100quieras- como fondo de tu móvil! Fuente: Proyecto Educativo Institucional deDescubre ofertas especiales para ti: la Institución Educativa “V A B”. 2005.¡Lo que estabas buscando, al precio que estabasbuscando, te espera en: La población para la cual son válidas lashttp://www.comerciofacil.com/ conclusiones del estudio, está constituida porenplenitud/index.htm la totalidad de: Directivos, jerárquicos, docentes y administrativos que laboran en la Institución Educativa Nacional “V A B”. Según Court (1991), “En las investigaciones de carácter descriptivo se recomienda utilizarPublicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  16. 16. muestras grandes para que haya precisión y representatividad. En este sentido se sugiere seleccionar muestras no menores al 30% de para jóvenes de más de 40... la población accesible”. En esta investigación se aplicó un censo, es decir, se encuestó alInscríbete ahora en 100% de la población.nuestros cursos gratisPasos para aumentar la efectividad de sus acciones comerciales 3.5. MÉTODO DE INVESTIGACIÓN.Aprenda a Invertir y Administrar su Dinero El método de investigación es cuantitativo.Cómo tener su propio boletín electrónicoOperaciones de Comercio ExteriorImagen personal para mujeres profesionales La primera fase es netamente de campo, aSatisfacción del cliente base de un estudio exploratorio, se tomóVentas exitosasPlanificación de la carrera profesional conocimiento in situ de la realidad social enManual de Organización y Regulaciones Internas la que se llevo la investigación concluyente aContabilidad Intermedia fin de identificar a los actores y determinar elPrevención de Demandas LaboralesPrevención del Acoso Sexual en el Trabajo problema de investigación. La segunda fase ha sido de gabinete que¿Quieres conseguir una beca de consiste en la revisión de fuenteshasta 2000 euros para tus estudios? bibliográficas y a la elaboración del proyectoPara conocer todos los detalles y requisitos y de los instrumentos de recojo dede la convocatoria, visita: información.http://cursos.enplenitud.com/boletin La tercera fase es de campo para¿Quieres ganar un iPod de 60GB realizar la prueba piloto de la administraciónde Apple? de los instrumentos.Si vives en los Estados Unidos, Gabinete para ajuste de instrumentos.haz valer tu opinion y ¡gana un iPod!! Campo para aplicar los instrumentos.Inscribete ahora en Gabinete: Análisis e interpretación dehttp://tinyurl.com/7ejn2 resultados, y redacción del informe preliminar y final.¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil,y ser la envidia de todos tus amigos? 3.6. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS.Visita ahora http://tinyurl.com/9fvdt y descarga los mejores y mas originales ringtones 3.6.1. Técnica:, logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys exclusivos para tu Messenger... • Encuesta¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quien 3.6.2. Instrumento:quieras- como fondo de tu móvil! • Cuestionario : Se usó como instrumento un cuestionario impreso, destinado a obtener respuestas sobre elDescubre ofertas especiales para ti: problema en estudio, se usó la escala de¡Lo que estabas buscando, al precio que estabas Rensis Likert.buscando, te espera en: En el marco de la técnica de la encuesta, sehttp://www.comerciofacil.com/ diseñó un cuestionario, el mismo que fueenplenitud/index.htm validado y aplicado a los directivos, jerárquicos, docentes y administrativos ( Vease Anexo I). La ventaja principal del cuestionario radica en la gran economía de tiempo y del personal que implica, ya que losPublicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  17. 17. cuestionarios pueden dejarse en el lugar apropiado o pueden administrarse en grupos reunidos al efecto. para jóvenes de más de 40... El propósito del cuestionario fue recopilar laInscríbete ahora en información requerida en el estudio sobre elnuestros cursos gratis grado de relación entre liderazgo, relacionesPasos para aumentar la efectividad de sus acciones comerciales interpersonales y clima organizacionalAprenda a Invertir y Administrar su Dinero percibido por los trabajadores de laCómo tener su propio boletín electrónicoOperaciones de Comercio Exterior Institución Educativa Nacional “ A” del Perú.Imagen personal para mujeres profesionalesSatisfacción del cliente El referido instrumento se caracterizó por serVentas exitosasPlanificación de la carrera profesional formal y estructurado, constando de unaManual de Organización y Regulaciones Internas sección preliminar de carácter informativo eContabilidad Intermedia instructivo, en esta sección se describePrevención de Demandas LaboralesPrevención del Acoso Sexual en el Trabajo ampliamente el propósito de la encuesta y se señalan las recomendaciones que han de seguir los encuestados para que los datos¿Quieres conseguir una beca de suministrados sean objetivos y veraces; asíhasta 2000 euros para tus estudios? mismo el agradecimiento por suPara conocer todos los detalles y requisitos participación.de la convocatoria, visita:http://cursos.enplenitud.com/boletin La primera (A), segunda (B) y tercera (C) parte de los cuestionarios, tienen el¿Quieres ganar un iPod de 60GB propósito de recabar la información vinculadade Apple? directamente con las variables liderazgo,Si vives en los Estados Unidos, relaciones interpersonales y climahaz valer tu opinion y ¡gana un iPod!! organizacional respectivamente.Inscribete ahora enhttp://tinyurl.com/7ejn2 Es de destacar que la característica fundamental de estos ítems es que las respuestas se delimitarán en una escala tipo¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil, Likert, que según Hernándezy ser la envidia de todos tus amigos? (2003),”Consiste en un conjunto de ítemsVisita ahora http://tinyurl.com/9fvdt presentados en forma de afirmaciones o y descarga los mejores y mas originales ringtones juicios, ante los cuales se pide la reacción de, logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys exclusivos para tu Messenger... los sujetos”.¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quienquieras- como fondo de tu móvil! El instrumento se elaboró en base a los conceptos de liderazgo de Chiavenato (1993), relaciones interpersonales de LauraDescubre ofertas especiales para ti: Trinidad (2005) y clima organizacional de Luc¡Lo que estabas buscando, al precio que estabas Brunet (2002:20).buscando, te espera en:http://www.comerciofacil.com/ Para el diseño de los instrumentos, se partióenplenitud/index.htm de la operacionalización de los indicadores, procedimiento que permite la redacción de los correspondientes ítems, mediante los cuales se obtuvieron las informaciones internas y colectivas que sirvieron de base aPublicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  18. 18. la investigación para el análisis y la consecuente emisión de conclusiones. para jóvenes de más de 40... Los ítems de las encuestas del estudio, se redactaron y organizaron por parte deInscríbete ahora en nosotros, de tal forma que permitan recopilarnuestros cursos gratis datos validos y confiables.Pasos para aumentar la efectividad de sus acciones comercialesAprenda a Invertir y Administrar su Dinero Se realizó la prueba piloto de laCómo tener su propio boletín electrónicoOperaciones de Comercio Exterior administración del instrumento. RealizaciónImagen personal para mujeres profesionales de encuesta Piloto o precuestionario (a loSatisfacción del cliente menos una vez), para validar las preguntas,Ventas exitosasPlanificación de la carrera profesional optimizar los instrumentos y entrenar a laManual de Organización y Regulaciones Internas encuestadora.Contabilidad IntermediaPrevención de Demandas LaboralesPrevención del Acoso Sexual en el Trabajo Validación del instrumento de medición : La validez del cuestionario se determinó por¿Quieres conseguir una beca de la forma de validez de constructo, es decir,hasta 2000 euros para tus estudios? se tomaron en cuenta aspectos de las tresPara conocer todos los detalles y requisitos variables en estudio: Liderazgo, relacionesde la convocatoria, visita: interpersonales y clima organizacional.http://cursos.enplenitud.com/boletin • Confiabilidad. Para determinar la¿Quieres ganar un iPod de 60GB confiabilidad del instrumento de medición sede Apple? hizo uso del método de división por mitadesSi vives en los Estados Unidos, que utiliza la fórmula de Spearman – Brown,haz valer tu opinion y ¡gana un iPod!! obteniéndose el valor de 0.95, es decir, elInscribete ahora en cuestionario tiene un 95% de confiabilidad.http://tinyurl.com/7ejn2 • Validez. Para determinar la validez del instrumento de medición se hizo uso del¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil, método de validez predictiva que utiliza lay ser la envidia de todos tus amigos? fórmula del coeficiente de correlación,Visita ahora http://tinyurl.com/9fvdt obteniéndose el valor de 0.97, es decir, el y descarga los mejores y mas originales ringtones cuestionario tiene un coeficiente de validez, logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys exclusivos para tu Messenger... del 97%. Este coeficiente es recomendado¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quien cuando el instrumentos ha sido construidoquieras- como fondo de tu móvil! sobre la base de una escala de múltiples respuestas, es decir, cuando los ítems del instrumento presentan una escala de variasDescubre ofertas especiales para ti: opciones.¡Lo que estabas buscando, al precio que estabas Vease Anexo II.buscando, te espera en:http://www.comerciofacil.com/ 3.7. ANÁLISIS DE DATOS.enplenitud/index.htm Para el análisis de la información se empleó lo siguiente: • Cuadros estadísticos para variables cualitativas • Gráfico estadístico para variablesPublicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.
  19. 19. cualitativas • Proporciones o porcentajes para categorías de variables cualitativas. para jóvenes de más de 40... • Prueba de independencia de criterios: Chi Cuadrado para variables cualitativas.Inscríbete ahora en r snuestros cursos gratis Χ Σij 0 = 2 Σ (O - Eij )2Pasos para aumentar la efectividad de sus acciones comerciales i=1 j=1 EijAprenda a Invertir y Administrar su DineroCómo tener su propio boletín electrónicoOperaciones de Comercio Exterior Donde: Oij = valores observadosImagen personal para mujeres profesionales Eij = valores esperados, cuyosSatisfacción del cliente valores se obtienen:Ventas exitosasPlanificación de la carrera profesional Eij = Ni. NjManual de Organización y Regulaciones Internas NContabilidad Intermedia • Coeficiente de contingencia en base aPrevención de Demandas LaboralesPrevención del Acoso Sexual en el Trabajo la prueba Chi cuadrado, cuya fórmula es: x2 c.c = 2¿Quieres conseguir una beca de n+ xhasta 2000 euros para tus estudios?Para conocer todos los detalles y requisitos Coeficiente de correlación dede la convocatoria, visita: Pearson para la interpretación de valoreshttp://cursos.enplenitud.com/boletin obtenidos : El coeficiente r de Pearson puede variar de -¿Quieres ganar un iPod de 60GB 1.00 a + 1.00 ( – 1 = r = 1)de Apple? Si r es :Si vives en los Estados Unidos, -1,00 = correlación negativa perfecta (“Ahaz valer tu opinion y ¡gana un iPod!! mayor X, menor Y”, de manera proporcional.Inscribete ahora en Es decir, cada vez que X aumenta unahttp://tinyurl.com/7ejn2 unidad, Y disminuye siempre una cantidad constante) Esto también se aplica ”a menor X mayor Y”.¿Quieres contenido exclusivo para tu móvil, -0,90 = Correlación negativa muy Fuerte.y ser la envidia de todos tus amigos? -0,75 = Correlación negativa considerable.Visita ahora http://tinyurl.com/9fvdt -0,50 = Correlación negativa media y descarga los mejores y mas originales ringtones -0,10 = Correlación negativa débil, logos, juegos, videos, contenidos "hot", smileys exclusivos para tu Messenger... 0.00 = No existe correlación alguna entre¡y hasta puedes poner tu foto -o la de quien las variables.quieras- como fondo de tu móvil! + 0,10 = Correlación positiva débil. + 0,50 = Correlación positiva media. + 0,75 =Correlación positiva considerable.Descubre ofertas especiales para ti: + 0,90 = Correlación positiva muy fuerte.¡Lo que estabas buscando, al precio que estabas + 1,00 = Correlación positiva perfecta.buscando, te espera en: ( “A mayor X, mayor Y” o “A menor X, menorhttp://www.comerciofacil.com/ Y”, de manera proporcional. Cada vez que Xenplenitud/index.htm aumenta, Y aumenta siempre una cantidad constante. ) El signo indica la dirección de la correlación (positiva o negativa); y el valor numérico, la magnitud de la correlación.Publicamos GRATIS tu libro o tesis. Escríbenos a redaccion@enplenitud.compara que tu obra sea leída por los millones de lectores de EnPlenitud.comVisita ahora www.enplenitud.com/libros/ y descarga más libros digitales gratis.

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