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  1. 1. L’AIDE SOIGNANTE A L’HOPITAL
  2. 2. L’AIDE SOIGNANTE A L’HOPITAL AVANT LE 03/02/2006 <ul><li>« Avantages » : </li></ul><ul><li>-> engagements ? </li></ul><ul><li>-> monographie de fonction selon les besoins </li></ul><ul><li>-> type de contrat </li></ul><ul><li>-> organisation du travail ? </li></ul>
  3. 3. L’AIDE SOIGNANTE A L’HOPITAL AVANT LE 03/02/2006 <ul><li>Difficultés : </li></ul><ul><li>-> illégalité </li></ul><ul><li>-> responsabilté infirmière et aide soignant </li></ul><ul><li>-> statut de l’aide soignant </li></ul><ul><li>-> formation de base </li></ul><ul><li>-> variabilté du travail effectué </li></ul>
  4. 4. L’AIDE SOIGNANTE A L’HOPITAL APRES LE 03/02/2006 <ul><li>Qui est concerné ? </li></ul><ul><li>-> auxilliaires de soins des unités et services médico-techniques </li></ul><ul><li>-> brancardiers </li></ul><ul><li>-> assistants en logistiques ? </li></ul><ul><li>-> travailleurs en stérilisation ? </li></ul><ul><li>-> autres ? </li></ul>
  5. 5. L’AIDE SOIGNANTE A L’HOPITAL APRES LE 03/02/2006 <ul><li>L’enregistrement </li></ul><ul><li>-> en fonction du diplôme (AM 06/11/03) </li></ul><ul><li>-> en fonction de l’ancienneté (5 ans au 13/02/06) </li></ul><ul><li>-> quid pour les personnes déjà enregistrées à l’INAMI ? </li></ul><ul><li>-> Formation de 120 heures pour les personnes engagées entre le 13/02/06 et le 31/12/08 et répondant à l’AM du 06/11/03. Par qui, contenu, formations déjà suivies … ? </li></ul><ul><li>-> après le 31/12/08, nécessité d’engager des 7ème année aide soignante -> filière inexistante actuellement ! </li></ul>
  6. 6. L’AIDE SOIGNANTE A L’HOPITAL APRES LE 03/02/2006 <ul><li>Avantages : </li></ul><ul><li>-> aspect légal </li></ul><ul><li>-> niveau de qualification </li></ul><ul><li>-> répartition claire des tâches </li></ul><ul><li>-> formation continue </li></ul><ul><li>-> complémentarité avec l’infirmière </li></ul>
  7. 7. L’AIDE SOIGNANTE A L’HOPITAL APRES LE 03/02/2006 <ul><li>Difficultés : </li></ul>
  8. 8. L’AIDE SOIGNANTE A L’HOPITAL APRES LE 03/02/2006 <ul><li>Taux de qualification </li></ul><ul><li>-> actuellement entre 75 et 80 % d’infirmier(e)s graduées ou brevetées dans les unités « banalisées » = normes basées sur la permanence infirmière </li></ul><ul><li>-> Quid à l’avenir ? </li></ul><ul><li>-> Normes officielles à venir ? </li></ul>
  9. 9. L’AIDE SOIGNANTE A L’HOPITAL APRES LE 03/02/2006 <ul><li>Organisation dans les unités </li></ul><ul><li>-> Nécessité de re-développer la responsabilité infirmière (notions de délégation et de collaboration) </li></ul><ul><li>-> Elaboration de procédures de fonctionnement et de transmission de l’information </li></ul><ul><li>-> Réflexion sur la planification du travail de l’infirmier(e) et de l’aide soignant </li></ul>
  10. 10. L’AIDE SOIGNANTE A L’HOPITAL <ul><li>Organisation dans les unités </li></ul><ul><li>-> Quid au niveau gestion des horaires (après-midi, week-end) ? </li></ul><ul><li>-> Planification de la formation continue obligatoire (8 heures par an) </li></ul>
  11. 11. L’AIDE SOIGNANTE A L’HOPITAL <ul><li>Organisation institutionnelle </li></ul><ul><li>-> Gestion du suivi des enregistrements </li></ul><ul><li>-> Gestion des engagements après le 31/12/08 (risque de pénurie ? Quid si filière de formation non disponible en communauté française ? …) </li></ul><ul><li>-> Gestion et financement de la formation permanente </li></ul>
  12. 12. L’AIDE SOIGNANTE A L’HOPITAL <ul><li>Organisation institutionnelle </li></ul><ul><li>-> Obligation d’augmenter le taux de qualification ? </li></ul><ul><li>-> Uniformisation des barêmes (brancardier vs aide soignant) ? </li></ul><ul><li>-> Turn over et mobilité du personnel </li></ul><ul><li>-> Elaboration de monographie de fonction claires et précises sur base de la liste d’actes (pas toujours évident – ex : dysfonction de l’AVQ) </li></ul>

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