“Міжнародністажування  та перевагизалучення до українськихкомпанійспеціалістів з-за кордону”<br />Оксана Василенко<br />за...
Про компанію:<br />ТОВ «Науково-виробниче підприємство «Укроргсинтез» (400 працівників, засновано в 2001р.) виникло на осн...
Коли потрібні іноземні стажери:<br />Якщо ваша компанія не мультикорпорація, але ви працюєте або плануєте виходити на зако...
Переваги залучення стажерів AIESEC:<br />1. Широка база для знаходження спеціаліста, який потрібен саме вам (100+ країн св...
Переваги залучення стажерів AIESEC:<br />4. Іноземець в Україні – екзотичний вид, що вимагає постійного догляду. Цим догля...
Що корисного зробив стажер з Китаю за 6 місяців роботи у нас:<br />Було знайдено більш дешеві аналоги кількох продуктів в ...
Члени нашого колективу набули практики міжкультурного спілкування та покращили навички спілкування англійською мовою.<br />
Спробуйте взяти іноземного стажера і вам це сподобається! <br />Дякую за увагу!<br />
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Міжнародні стажування та переваги залучення до українських

620 views

Published on

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
620
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Міжнародні стажування та переваги залучення до українських

  1. 1. “Міжнародністажування та перевагизалучення до українськихкомпанійспеціалістів з-за кордону”<br />Оксана Василенко<br />заступник керівника департаменту логістики<br />Київ, 6 жовтня 2011<br />
  2. 2. Про компанію:<br />ТОВ «Науково-виробниче підприємство «Укроргсинтез» (400 працівників, засновано в 2001р.) виникло на основі профільних інститутів НАН України. Основним напрямком діяльності є синтез сполук для біологічного скринінгу, другорядними напрямками – виробництво лабораторних меблів та обладнання, продаж їх в Україні.<br />Про департамент логістики:<br />До складу департаменту (48 осіб) входять наступні відділи: матеріально-технічного забезпечення, митного оформлення, транспортний відділ, склади, збуту в Україні.<br />Про себе:<br />Маю вищу хімічну та економічну освіту, працюю в компанії з 2004 року, була членом AIESEC Київ, де займалася організацією стажувань в українських компаніях.<br />
  3. 3. Коли потрібні іноземні стажери:<br />Якщо ваша компанія не мультикорпорація, але ви працюєте або плануєте виходити на закордонні ринки.<br />Незалежно від того, будете ви на них продавати свою продукцію або купувати іноземну.<br />Вам потрібен свій серед чужих – іноземний стажер.<br />
  4. 4. Переваги залучення стажерів AIESEC:<br />1. Широка база для знаходження спеціаліста, який потрібен саме вам (100+ країн світу, тис. анкет).<br />2. Невисока вартість послуг в порівнянні з іноземними рекрутинговими агенціями.<br />3. Стажування є проектом, по закінченню якого ви не несете ніяких зобов’язань, тобто, якщо ви не впевнені, чи вам потрібен іноземний працівник, ви можете це легко перевірити.<br />
  5. 5. Переваги залучення стажерів AIESEC:<br />4. Іноземець в Україні – екзотичний вид, що вимагає постійного догляду. Цим доглядом опікується AIESEC, а не ви.<br />5. AIESEC супроводжує стажера і компанію, яка його запросила, під час усього періоду стажування, його відповідальність не закінчується на продажі вам спеціаліста.<br />6. За плечима AIESEC 65 років досвіду в організації міжнародних стажувань. Цей досвід працюватиме на вас.<br />
  6. 6. Що корисного зробив стажер з Китаю за 6 місяців роботи у нас:<br />Було знайдено більш дешеві аналоги кількох продуктів в Китаї і, таким чином, зміцнено позиції на українському ринку.<br />Було знайдено унікальні запчастини в Китаї, що унеможливило ремонт обладнання (замість покупки нової одиниці обладнання).<br />Усі проблемні моменти з китайськими постачальниками (неправильно оформлені документи, зрив строків відправки тощо) з’ясовував стажер, що дало кращі результати в порівнянні з переговорами, які вели українські працівники.<br />Китайський стажер слугував перекладачем та асистентом на виставці в Китаї, що значно полегшило переговори.<br />
  7. 7. Члени нашого колективу набули практики міжкультурного спілкування та покращили навички спілкування англійською мовою.<br />
  8. 8. Спробуйте взяти іноземного стажера і вам це сподобається! <br />Дякую за увагу!<br />

×