Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
BEHOEFTE AAN VERNIEUWING  HOE MEET JE DAT?
ONDERWIJSVERNIEUWINGWe doen er allemaal aan.Maar…… welke kant willen we op?Wat speelt er in mijn team?Wil iedereen wel mee...
HOE BRENG JE DAT IN KAART?DE GROEIWIJZERIk heb hier een meetinstrument voor ontwikkeld.Het is intuïtief en spreekt alle ge...
KIEZEN…Even feeling krijgen met hoe het werkt. Kijk eens naar de kaartjes hieronder.Je kijkt 2x naar dezelfde set met uits...
UITSLAGEr zijn 4 deelgebieden. Per deelgebied komt er een index uit. Een voorbeeldscore(uit de testperiode):-   Wat leer j...
GROEIPROFIELElke deelnemer kan een eigen Groeiprofiel krijgen. Hierinstaat:-   Jouw Groeifactor: de sterkte waarmee je naa...
GROEIPROFIEL GROEPDat kan zijn:Een team leerkrachten, ouders, leerlingen, etc.De groeimeter geeft inzicht in:-   Groeifact...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

De GroeiWijzer

793 views

Published on

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

De GroeiWijzer

  1. 1. BEHOEFTE AAN VERNIEUWING HOE MEET JE DAT?
  2. 2. ONDERWIJSVERNIEUWINGWe doen er allemaal aan.Maar…… welke kant willen we op?Wat speelt er in mijn team?Wil iedereen wel mee?Waar liggen de interesses?WAARIN GA IK INVESTEREN?
  3. 3. HOE BRENG JE DAT IN KAART?DE GROEIWIJZERIk heb hier een meetinstrument voor ontwikkeld.Het is intuïtief en spreekt alle geledingen aan. Op een lijst klik jeuitspraken aan met “klopt” of “klopt niet”.Kijkt u mee?
  4. 4. KIEZEN…Even feeling krijgen met hoe het werkt. Kijk eens naar de kaartjes hieronder.Je kijkt 2x naar dezelfde set met uitspraken.Met de IST-bril kijk je naar hoe het nu is. Met de SOLL-bril geef je aan, hoejij het zelf graag zou willen. Wat zou u kiezen?Docent geeft instructie Je bedenkt zelf nieuwe vragen
  5. 5. UITSLAGEr zijn 4 deelgebieden. Per deelgebied komt er een index uit. Een voorbeeldscore(uit de testperiode):- Wat leer je? 2,8- Hoe leer je? 2,6- Waarmee leer je? 1,5- Waartoe leer je? 2,7UitlegHoe groter het getal hoe sterker de behoefte aan vernieuwing.1,0 - 1,4 = geen behoefte aan vernieuwing1,4 – 2,0 = enige behoefte aan vernieuwing2,1 en meer = sterke behoefte aan vernieuwing
  6. 6. GROEIPROFIELElke deelnemer kan een eigen Groeiprofiel krijgen. Hierinstaat:- Jouw Groeifactor: de sterkte waarmee je naar vernieuwing toe wilt groeien- Jouw Interesses: de onderwerpen waarbij je je het meest betrokken voelt
  7. 7. GROEIPROFIEL GROEPDat kan zijn:Een team leerkrachten, ouders, leerlingen, etc.De groeimeter geeft inzicht in:- Groeifactor: de sterkte waarmee deze groep naar vernieuwing toe wil groeien- Interesses: de onderwerpen waarbij deze groep zich het meest betrokken voelt
  8. 8. STUURINFORMATIEWelke keuzes maak ik m.b.t. vernieuwingWie zet ik waar in en wie krijgt welke rol  Meer tevredenheid, soepele invoering  Medewerkers met DRIVE krijgen extra kansen  Verantwoording besteding budgettenMEER DRAAGVLAK
  9. 9. AANVRAGEN? GRATIS!Van maart tot augustus 2013 is de GroeiWijzer nog gratis.U vult de vragenlijst in en stuurt hem retour.U ontvangt de uitslag plus een advies voor verdere ontwikkeling.Referenties:Hans Pollen profielPetra Smolders profiel Lex Hupe

×