Anexo 5 docente

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Anexo 5 docente

  1. 1. REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL Ministerio de Educación Nacional DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE COMPETENCIAS FUNCIONALES Área de gestión Evidencias Evidencias % Criterios de Competencia Contribución individual primera segunda Área evaluación valoración valoración Ajustar el Plan de Área de Plan de área de 1. Entrega en formato Entrega del Plan de matemáticas acorde con estándares matemáticas con Área de matemáticas. Dominio Word de Propuestas educativos. estándares básicos Curricular de ajuste al plan de de competencias área de matemáticas. incorporados 40 Socializar en clase reglas, normas y Proyecto pedagógico 2. Entrega de la Entrega de la rutinas consistentes de convivencia en de aula 2010, propuesta pedagógica propuesta Planeación y el aula, y consecuencias del seguimiento al pedagógica de de aula 2010, con organización comportamiento de los estudiantes. comportamiento de aula 2010, del experiencias estudiantes del grado desarrolladas del grado 10°. 10°. grado 10°. Aplicar modelos pedagógicos en el Aplicar variadas 3. Tics en el aula diseño y ejecución de estrategias estrategias de adaptadas a las características enseñanza y las Tics en el aula Este proyecto se particulares de los estudiantes y al ajusta según las encuentra en Académica Pedagógica y contexto de la institución, para características, las construcción…… didáctica favorecer aprendizajes significativos y necesidades y los apoyos pertinentes. ritmos de aprendizaje de los estudiantes. Diseñar actividades pedagógicas, Identificar a los 4. Planes de Informe final de incluidas las de recuperación, con base estudiantes que resultados del Plan de acompañamiento acompañamiento a en los resultados de la evaluación requieren ayuda a estudiantes con estudiantes con Evaluación del interna y externa; adicional y aplica logros pendientes logros pendientes aprendizaje estrategias de apoyo Este proyecto se para los mismos. encuentra en construcción……
  2. 2. REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL Ministerio de Educación Nacional DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE Hacer uso de diferentes escenarios y Promover entre los 5. Proyectos Informe final de 15 ambientes para potenciar los procesos estudiantes el buen proyectos presentados a de enseñanza – aprendizaje y para manejo y uso racional presentados a diferentes motivar a los estudiantes; diferentes instancias, Uso de recursos de la infraestructura y instancias, reportados y en los recursos del reportados y en ejecución establecimiento ejecución Administrativa Apoyar el análisis del acuerdo de Propuesta de acuerdo 6. Entrega de la Informe final de evaluación institucional de estudiantes, de evaluación resultados de la propuesta de Seguimiento de la actualización del Proyecto Educativo institucional de propuesta de acuerdo acuerdo de procesos Institucional y el desarrollo de nuevas estudiantes de evaluación evaluación iniciativas institucional de institucional de estudiantes estudiantes
  3. 3. REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL Ministerio de Educación Nacional DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE  se compromete con acciones Informes sobre 7. Propuesta del Informe resultados 15 dirigidas a la prevención de actividades de plan de aplicación diferentes tipos de riesgos. prevención de prevención de simulacro de riesgos físicos en riesgos físicos evacuación en la  promueve actividades con la institución en la institución institución diferentes miembros de la Este proyecto se comunidad educativa para encuentra en fortalecer la identidad construcción…… institucional. Actividades realizadas y Registro fotográfico Comunicación  participa en los escenarios coordinadas institucional 8. Celebración día definidos por las directivas de la familia para apoyar la toma de decisiones. Propuesta del plan de ornamentación y arborización de Informe resultados Comunitaria la institución 9. Informe de aplicación avance actividades de ornamentación y arborización de la institución  realiza acciones pedagógicas Coordinar proyecto 10. Proyecto lnforme de que incorporan las ONDAS 2010 en la ejecutado investigación. características del entorno en institución con ONDAS 2009, Proyecto ejecutado que se encuentra la institución, proyección de la poster, ONDAS 2010, generando alternativas de comunidad blogpost, e-mail, poster, blogpost, e- Comunidad y intervención sobre mail, entre otros. entre otros. Entorno problemáticas de la comunidad; COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Competencia Evidencias primera valoración Evidencias segunda valoración 1. Liderazgo; 11. Proyecto Ambiental Escolar - PRAE - en la Institución a. Promover cambios y transformaciones Educativa John F. Kennedy. que aumenten la capacidad institucional e Pagina web blog.
  4. 4. REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL Ministerio de Educación Nacional DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE impulsen el mejoramiento. http//: b. Influir positivamente en el comportamiento de los demás y lograr que se comprometan con el logro de metas comunes 2. Iniciativa; 12. Manejo integral de residuos sólidos en la escuela a. Realizar acciones que le facilitan el Pagina web blog. aprendizaje permanente y la actualización http//: en su disciplina y en otras áreas del conocimiento 3. Comunicación y relaciones interpersonales; 13. Presentación en PowerPoint de propuestas novedosas, a. Combinar adecuadamente los recursos investigaciones, experiencias o proyectos expresivos del lenguaje oral, escrito y gráfico, Pagina web blog. con ayuda de las tecnologías de información y http//: comunicación; 4. Trabajo en equipo; 14. Registro de propuestas novedosas, investigaciones, a. Establece relaciones profesionales y de equipo que experiencias o proyectos, para influir positivamente en la potencien su trabajo y el logro de las metas institución y la comunidad. Pagina web blog. institucionales; http//: b. Comparte aprendizajes y recursos con diferentes miembros de la institución y ofrece apoyo para el trabajo de otros; c. Aporta sugerencias, ideas y opiniones y propicia la conformación de equipos para el desarrollo de proyectos; Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador: LEOBALDO JOSE PALACIO BARBOZA TULIA DIAZGRANADOS DE TORREGROZA Firma y número de cédula Firma y número de cédula
  5. 5. REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL Ministerio de Educación Nacional DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE CC: 92553744 de corozal Ciudad y fecha de concertación: San Marcos, Sucre.

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