Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Führung – Wertschöpfung statt Verschwendung!

1,376 views

Published on

Stellen Sie sich vor, es gäbe dreißig Prozent Verbesserungspotenzial in Ihrem Unternehmen. Potenzial, das Sie ohne größere Investitionen realisieren könnten. Noch dazu in einer überschaubaren Zeit und zur Zufriedenheit aller …
Der Schlüssel dazu besteht in einem konsequenten Weiter denken des Lean Management und in einer Führung, die versucht, ihren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Diesen Ansatz bezeichnet der Referent als wertschöpfende Führung. Er verlangt ein Umdenken – hin zum Agieren in Prozessen, zu einer ursachenbehebenden Problembearbeitung und einer empfängerorientierten Kommunikation. Vieles ist durchaus bekannt, manchmal wird es auch gelebt. Die Realität ist aber häufig noch haarsträubend und bietet viel Potenzial.

Published in: Business
  • DOWNLOAD FULL BOOKS, INTO AVAILABLE FORMAT ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBooks ......................................................................................................................... Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, Cookbooks, Crime, Ebooks, Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult,
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • DOWNLOAD FULL BOOKS, INTO AVAILABLE FORMAT ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBooks ......................................................................................................................... Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, Cookbooks, Crime, Ebooks, Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult,
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

Führung – Wertschöpfung statt Verschwendung!

  1. 1. Führung! Wertschöpfung statt Verschwendung Holger Möhwald Möhwald Unternehmensberatung
  2. 2. Führung – Wertschöpfung statt Verschwendung! Holger Möhwald 09. Februar 2017 LeanAroundTheClock, ALTE FEUERWACHE in Mannheim
  3. 3. Möhwald Unternehmensberatung 20 Jahre Erfahrung als Trainer, Unternehmensberater, Moderator und Buchautor • Moderationstraining • Projektmanagement • Zeitmanagement • Konflikttraining • Change Management • Lean Management • Gruppenarbeit • Optimierung Prozesse • Führungskräftetraining • Führungskompass • Führungskonferenz
  4. 4. Möhwald Unternehmensberatung Zentrale Themen u.a. Führungskräfteentwicklung und Begleitung von Lean Management Projekten
  5. 5. Führung: Wertschöpfung statt Verschwendung Dann schrieb ich mit zwei Kollegen ein Buch. - Mit guter Führung lässt sich Leistungsbereitschaft beeinflussen - Defizite in der Führung erzeugen Verschwendung, sprich: Mögliche Leistungsbereitschaft wird nicht erreicht!
  6. 6. Konkretisierung guter Führung Gute Führung bedeutet, den Mitarbeitern vorzügliche Rahmenbedingungen zu schaffen: • Eine Strategie haben und diese verfolgen • Mitarbeiter einbinden und ernst nehmen • Für stabile Bedingungen zu sorgen und unterstützen • Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und Maßnahmen • Lob und Kritik, Feedback geben • Vorbild sein und das auch konsequent leben • … Die Messlatte liegt hoch!
  7. 7. Handlungsfelder guter Führung 100% 75% 50% 25% Veränderungsbereitschaft: Gestalten für den Wandel Respekt: Du bist mir wichtig! Kommunikation: Verstehen, was der andere versteht! Zeitmanagement: Herrschaft über die eigene Zeit gewinnen Rollenklarheit: Führen heißt dienen Führungsinstrumente: Das Handwerk vervollkommnen Prozessorientierung: Übergreifendes statt lokales Denken Konflikte: Konstruktive Lösungen ermöglichen Entwicklung
  8. 8. Schwache Führungsleistung würde Verschwendung erzeugen! Die acht Arten der Verschwendung bei schwacher Führung • Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern • Informationszurückhaltung • Keine Veränderungen akzeptiert • Fehler und Reklamationen • Leistungszurückhaltung • Konflikte und Streit • Verdeckter Widerstand • Krankheit und Fluktuation • … Leistung bei guter Führung Leistung bei schwacher Führung
  9. 9. Aber eigentlich: wir wissen (fast) alles über Führung Selbstreflexion Mitarbeitergespräche Haltung und Bewusstsein Kooperativer Führungsstil Flache Hierarchien Teamarbeit Veränderungsbereitschaft autoritäre oder anti- autoritäte Führung Sozialkompetenz Situativer Führungsstil
  10. 10. Also ist alles gut?
  11. 11. Es ist nicht alles gut! Schwache emotionale Bindung, vor allem durch schwache Führung, führt laut Gallup zu Produktivitätseinbußen. Das summiert sich für die deutsche Wirtschaft jährlich auf Kosten von bis zu 99 Milliarden Euro.
  12. 12. Wir haben ein Umsetzungsproblem Gute Führung wird viel zu selten tatsächlich umgesetzt: • Auswahl der Führungskräfte: • „traditionelle“ Führungskräfte treffen die Auswahl • Nach wie vor: der fachlich beste wird Führungskraft • Es wird kein geeigneter Auswahlprozess angewendet • Begleitung der Führungsarbeit: • Anerkennung gibt es für Kennzahlen, nicht für Führung (egal wie, kurzfristige Erfolge!) • Geringe Investitionen in eine gute Führungskräfteausbildung • Fehlende Begleitung/Coaching • Neue Führungsansätze werden ausgebremst (immer so gemacht, Misstrauen) • Keine Zeit zum Ausprobieren anderer Führungsansätze (z.B. einbinden) • Überforderung der ausgewählten (s.o.) Führungskräfte • …
  13. 13. Die Unternehmen können was tun!
  14. 14. Akzeptanz des sozio-kulturellen Reifegrads Unternehmen werden zukünftig nur dann erfolgreich sein, wenn sie Mitarbeiter einbinden und Führung entwickeln: sozio-kulturelle Reife!
  15. 15. Einige Faktoren für sozio-kulturelle Reife
  16. 16. Maßnahmenvorschläge für gute Führung Auswahlprozess: - Zwischen mehreren Alternativen auswählen können - Fachkompetenz, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz und Sozialkompetenz gleichberechtigt bewerten - Mitarbeiter in den Auswahlprozess integrieren
  17. 17. Maßnahmenvorschläge für gute Führung Einstieg: - 1 Jahr Ausbildung als Führungskraft vor dem Einstieg in die Praxis  Wissenserwerb durch Seminare  Durchführung von Projekten  Hospitanz bei erfahrenen guten Führungskräften  Regelmäßige Feedbackgespräche mit Steuerungsfunktion  Möglichkeit zum Ausstieg, ohne Schaden zu nehmen - Am Ende des Jahres ein umfassendes Feedback und eine Bewertung aus mehreren Perspektiven (360 Grad…)
  18. 18. Maßnahmenvorschläge für gute Führung Langfristige Begleitung: - Das Angebot für ein regelmäßiges professionelles Coaching (oder eine alternative Form der Begleitung) - Vor allem: Führungskräfte beschränken sich aufs Führen (Experten gehen in die Meetings, die Führungskraft ist im Team präsent!) - Die Möglichkeit zum Ausstieg, ohne Schaden zu nehmen (auch Führungskräfte unterliegen veränderten Bedingungen!)

×