Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Scrum&ochgruppdynamik           AndersSandblad     anders.sandblad@combitech.se
THE SCRUM  TEAM
FIRO§   Fundamental*Interpersonal*Relationship*Orientation*§   Will*Schutz,*1958*§   Studier*av*fartygsbesättningar*under*...
Människor)och)interaktioner             över     processer)och)verktyg
FIRO%–%Grupputveckling%(mognad)
FIRO%&%Situationsanpassat%ledarskap
Balans-mellan-tre-S…                  Störa          Styra           Stödja
Slutsatser§   Teamet&är&självorganiserande&men&inte&ledarlöst&§   Scrum&Master&leder&teamet&mot&samhörighet&§   Scrum&Mast...
Det$är$lätt$att$lita$på$ett$team$när$det$går$bra,  men$hur$gör$man$när$det$inte$fungerar?
Scrum och gruppdynamik | Anders Sandblad | LTG-12
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Scrum och gruppdynamik | Anders Sandblad | LTG-12

1,297 views

Published on

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Scrum och gruppdynamik | Anders Sandblad | LTG-12

  1. 1. Scrum&ochgruppdynamik AndersSandblad anders.sandblad@combitech.se
  2. 2. THE SCRUM TEAM
  3. 3. FIRO§ Fundamental*Interpersonal*Relationship*Orientation*§ Will*Schutz,*1958*§ Studier*av*fartygsbesättningar*under*Koreakriget*§ Varför*når*olika*grupper*olika*resultat*trots*att*de*har*samma utbildning,*bemanning*och*uppgift?*§ Samarbete*och*kommunikation
  4. 4. Människor)och)interaktioner över processer)och)verktyg
  5. 5. FIRO%–%Grupputveckling%(mognad)
  6. 6. FIRO%&%Situationsanpassat%ledarskap
  7. 7. Balans-mellan-tre-S… Störa Styra Stödja
  8. 8. Slutsatser§ Teamet&är&självorganiserande&men&inte&ledarlöst&§ Scrum&Master&leder&teamet&mot&samhörighet&§ Scrum&Master&måste&behärska&flera&olika&ledarstilar&§ I&ett&fungerande&team&är&medlemmarna&medledare&§ Undvik&att&byta&medlemmar&i&ett&fungerande&team&§ Byt&medlemmar&snabbt&om&det&blir&tvunget
  9. 9. Det$är$lätt$att$lita$på$ett$team$när$det$går$bra, men$hur$gör$man$när$det$inte$fungerar?

×