SlideShare a Scribd company logo
  • Upload
  • Home
  • Explore
  • Login
  • Signup
SlideShare a Scribd company logo
  • Home
  • Explore
  • Upload
  • Login
  • Signup

We've updated our privacy policy. Click here to review the details. Tap here to review the details.

×
×
×
×
×
×
Всеукраинский Форум "Развитие производственных систем"

Всеукраинский Форум "Развитие производственных систем"

17 Followers
59 SlideShares 1 Clipboard 17 Followers 0 Followings
  • Unblock User Block User
59 SlideShares 1 Clipboard 17 Followers 0 Followings

Personal Information
Industry
Consulting / Advisory
Website
leanforum.org/
About
Крупнейшая в Украине площадка международного уровня по обмену передовым опытом непрерывного совершенствования и развития производственных систем
Contact Details
Tags
leanforum бережливое производство lean transformation lean lean management wcm shingo model поддержка лин трансформации organizational health leadership development management bpi group dmaic ЛИН toc научное мышление systems thinking kpi поддержка лин проекта bpi hr digital transformation corporate culture viable systems vsm change management perfect performance loss p&g iws system development coca cola production system leoni wiring system hoshing kanri operational strategy истинное лидерство authentic leadership imperial tobacco mbu mondelez leansixsigma рациональные решения сопротивление изменениям factory control center jabil industry 4.0 principles of operational excellence coaching новатор ДТЭК оиаск А3 команды непрерывного совершенствования инструменты решения проблем корпоративный лин университет campus запорожсталь philip morris интегрированная операционная система операционное совершенство непрерывные улучшения кайдзен racelor mittal wcm quick kaizen коbetsu kaizen continuous improvement непрерывное совершенствование project preparation how to sell project process analysis fish bone analysis ctq кодекс успеха changemakers вовлеченность мотивация оаиск a3 shmorhun john agrogeneration lss фокус на процессах елена федурко одед коуэн О Теория ограничения систем оценка уровня вовлеченности стратегия вовлечения сотрудников сопротивление персонала вовлеченность персонала enagement москардини moscardini обучающиеся организации scientific thinking cистемное мышление john shook lean thanking развертывние политики целеполагание КПЭ хосин канри lean project support six sigma lean managemnet управление знаниями линфорум
See more
Users following Всеукраинский Форум "Развитие производственных систем"
Fedor Teroshyn - Терёшин Фёдор Сергеевич Profile
Fedor Teroshyn - Терёшин Фёдор Сергеевич
1 follower • 2 followings
алексей гончаров Profile
алексей гончаров
1 following
Владимир Давиденко Profile
Владимир Давиденко
1 following
Evgenij Vitryak Profile
Evgenij Vitryak
1 following
Sergey Gudz Profile
Sergey Gudz
3 followings
ssuser937ddb Profile
ssuser937ddb
1 following
Roman Romantsov Profile
Roman Romantsov
Supply Chain, LEAN Six Sigma and KAIZEN Process...
2 followers • 40 followings
Gary Kung Profile
Gary Kung
Sr. Manager at Quanta Computer Inc.
22 followings
TOR Profile
TOR
4 presentations
•
6 followers • 42 followings
SvitlanaDzennyk Profile
SvitlanaDzennyk
1 following
AbylayAikeyev Profile
AbylayAikeyev
1 following
SergeyGubanov5 Profile
SergeyGubanov5
1 following
Mariya Chumak Profile
Mariya Chumak
HR Director at EKO-MARKET, national retail company
1 follower • 1 following
Konstantin Gavrilyuk Profile
Konstantin Gavrilyuk
1 following
  • 1
  • 2
  • About
  • Support
  • Terms
  • Privacy
  • Copyright
  • Cookie Preferences
  • Do not sell or share my personal information
English
Current Language: English
Español
Português
Français
Deutsch

© 2023 SlideShare from Scribd

We've updated our privacy policy.

We’ve updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data.

You can read the details below. By accepting, you agree to the updated privacy policy.

Thank you!

View updated privacy policy
We've encountered a problem, please try again.