Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

La mobilité internationale : un enjeu important pour vos collaborateurs - La Newsletter N°11 de LeaderIA

816 views

Published on

LeaderIA, le premier et unique cabinet de Conseil en Recrutement et Ressources Humaines spécialisé dans l'Agroalimentaire, les Produits de la Consommation, les Sciences du Vivant et les Industries à être certifié ISO 9001. L’entreprise vous propose ses newsletters qui traitent de problématiques RH actuelles. Elles sont rédigées par les membres de l’équipe de LeaderIA et permettent de mettre en avant notre expertise. Plus d’information sur http://www.leaderia.com/

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

La mobilité internationale : un enjeu important pour vos collaborateurs - La Newsletter N°11 de LeaderIA

  1. 1. La mobilité internationale : un enjeu important pour vos collaborateursMai 2012Le phénomène de mondialisation a accru les migrations économiques et plus particulièrement« la brain circulation ».Pour maitriser au mieux celle-ci, la gestion de la mobilité internationale s’inscrit pleinementdans la politique Ressources Humaines des entreprises en ce qui concerne leur plan deformation des salariés mais également leur « career center ».L’expatriation est une expérience attractive et à fortes valeurs ajoutées pour les catégoriessuivantes : - les hauts talents destinés à occuper des postes à haute responsabilité qui doivent avoir une solide culture internationale pour réussir dans leurs futures responsabilités - les experts pour acquérir des compétences nouvelles et partager le savoir faire de l’entreprise - les jeunes cadres pour développer leur créativité et les faire réagir face à un environnement différent.Si cette émigration est très attractive pour de nombreux collaborateurs, il ne faut pas oublierque ces salariés seront les ambassadeurs de l’entreprise et qu’il faut donc les aider à réussirleur voyage en les assistant sur des points clés : - l’adéquation avec un projet personnel et professionnel sur le long terme - une préparation adaptée à chaque destination par une action de formation - un soutien d’ordre administratif mais également personnel pour faciliter l’intégration dans un nouvel environnement.La mobilité est un atout dans la formation et la maturation du capital humain, pourl’évolution des organisations et pour le développement des savoirs.

×