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Rencontre Annuelle Institut G9+ 2017 "le futur du travail"

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Quel que soit l’espace-temps, le monde du travail a toujours été bouleversé par l’apparition de nouvelles technologies qui n’avaient pour objectif premier que d’accroitre l’efficacité dans les tâches, et le pouvoir sur la nature et les hommes. Mais jusqu’à présent les transformations technologiques se faisaient sur des temps suffisamment longs pour pouvoir les intégrer culturellement, économiquement et socialement.

Avec la révolution numérique qui s’exerce actuellement, la transformation est globale. Culturelle et sociétale, économique et sociale. Et le rythme de cette révolution ne cesse de s’accélérer : il ne s’agit plus de résister mais d’accompagner ce changement, de comprendre « en courant ». Les entreprises doivent revoir leur organisation en fonction de modèles d’affaire en mutation. Cela change leur Métier (leur raison d’être), mais aussi leurs métiers (les salariés). Cela change les relations entre acteurs de l’entreprise, les modes de travail évoluent vers le collaboratif et de nouveaux métiers apparaissent et viennent s’insérer dans des organisations en transformation.

Cette conférence annuelle va donc s’intéresser aux conséquences macro-économiques, sociétales et sociales de l’impact des nouvelles technologies qui portent la révolution numérique.

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Rencontre Annuelle Institut G9+ 2017 "le futur du travail"

  1. 1. TRAVAIL 4.0 OU LA RÉVOLUTION NUMÉRIQUE DE L'EMPLOI 7 mars 2017 Maison des Arts et Métiers Rencontre annuelle 2017 / Cycle RH Partenaires de l’évènement : Interclubs informatique, télécoms, multimédia des anciens de Grandes Écoles Wifi A&M Sogguest Identifiant iena
  2. 2. Agenda de la soirée 18h30 Accueil 19h00 Ouverture Par Bruno DUMONT, Responsable de la Rencontre Annuelle 2017 du G9+ Animateurs de la soirée : Nadia ROBINET, Vice-Présidente G9+ François DOUX, Responsable Cycle Média et Numérique G9+ 19h10 Introduction Par Yves CASEAUX, Directeur groupe digital - AXA 19h25 Les grandes tendances d’aujourd’hui qui font évoluer la nature du travail AvecEmmanuel AMIOT, Partner - Oliver Wyman Clémentine DARMON, Directrice de mission - Entreprise & Personnel Patrick NICOLET, Membre du Comité exécutif groupe - Capgemini 20h00 Comment les entreprises s’adaptent à la mutation du travail ? Avec Stéphane DUBOIS, DRH Banque de détail en France - Société Générale Sergine DUPUY, CEO & Fondatrice - RedPill Beeboss Fanny MEDINA, Déléguée nationale au digital - CFE CGC Alain ROUMILHAC, Président - ManpowerGroup France 20h40 Conclusion Par Jean-Marc DANIEL, Professeur d’économie - ESCP Europe 21h00 Propositions numériques de campagne Vidéos des équipes de François FILLON, Benoît HAMON et Emmanuel MACRON 21h30 Clôture Par Luc BRETONES, Président du G9+ 21h35 Cocktail
  3. 3. Quel que soit l’espace-temps, le monde du travail a toujours été bouleversé par l’apparition de nouvelles technologies qui n’avaient pour objectif premier que d’accroitre l’efficacité dans les tâches, et le pouvoir sur la nature et les hommes. Mais jusqu’à présent les transformations technologiques se faisaient sur des temps suffisamment longs pour pouvoir les intégrer culturellement, économiquement et socialement. Avec la révolution numérique qui s’exerce actuellement, la transformation est globale. Culturelle et sociétale, économique et sociale. Et le rythme de cette révolution ne cesse de s’accélérer : il ne s’agit plus de résister mais d’accompagner ce changement, de comprendre « en courant ». Les entreprises doivent revoir leur organisation en fonction de modèles d’affaire en mutation. Cela change leur métier (leur raison d’être), mais aussi leurs métiers (les salariés). Cela change les relations entre acteurs de l’entreprise, les modes de travail évoluent vers le collaboratif et de nouveaux métiers apparaissent et viennent s’insérer dans des organisations en transformation. Cette conférence annuelle va donc s’intéresser aux conséquences macro- économiques, sociétales et sociales de l’impact des nouvelles technologies qui portent la révolution numérique. ______________________ Benjamin CARLU - Co-fondateur et Président de l’usine.io Benjamin CARLU est un entrepreneur, ingénieur des Arts et Métiers. Cette rencontre annuelle est associée au cycle RH du G9+. Le cycle RH a pour objectif de découvrir et partager les expériences de multiples acteurs de l’écosystème numérique sur l’évolution des compétences, des métiers et des organisations dans le cadre de la transformation numérique de la société. Il s’articule autour de conférences événements et de livrables accessibles et disponibles à tous pour donner aux différents acteurs concernés, citoyens, employés et entreprises, des clés de compréhension et d’appropriation de cette révolution. Twitter @g9plus - Réagissez en direct #G9plus
  4. 4. Emmanuel AMIOT – Partner Oliver Wyman Emmanuel AMIOT est Partner chez Oliver Wyman, en charge de la Practice Communication, Médias et Technologie pour la France depuis 2002. De 1996 à 2002 il a travaillé chez Bossard Consultants en tant que Consultant en stratégie. Il est diplômé de sciences Po Paris (1996) et de l’ESSEC Business School (1994) ___________________________ Yves CASEAU – Directeur Digital du groupe AXA Yves CASEAU a pour mission de développer des applications numériques innovantes pour l’ensemble des entités du Groupe AXA ; il est également en charge de la coordination informatique du domaine numérique, auprès du DSI Groupe et de l'animation de la transformation numérique. Yves CASEAU a été le Directeur Général Adjoint Technologies, Services et Innovation de Bouygues Telecom de 2007 à 2013, en particulier en charge du développement des nouveaux produits pour le réseau fixe. Ancien élève de l'ENS (Ulm), Yves CASEAU est titulaire d'un doctorat et d'une habilitation à diriger les recherches en informatique (Paris XI et Paris VII), ainsi que d’un MBA du Collège des Ingénieurs. Il est membre de l’Académie des Technologies et auteur de trois livres chez Dunod : « Urbanisation, BPM et SOA » (2005), « Performance du Système d’Information » (2007) et « Processus et Entreprise 2.0 » (2011). Twitter : @ycaseau ___________________________ Jean-Marc DANIEL – Professeur d’économie Jean-Marc DANIEL est diplômé de l’École Polytechnique, de l’ENSAE et de Sciences Po Paris. Après ses études, il rejoint l’administration comme administrateur de l’INSEE. Il a alterné des fonctions dans l’administration active, dans les cabinets ministériels et dans des fonctions d’économiste et d’enseignant A l’heure actuelle, il est professeur à ESCP-Europe, et responsable de l’enseignement d’économie aux élèves – ingénieurs du Corps des mines. Il est également chroniqueur éditorialiste au journal « Les Echos » et à la radio BFM business ; il est en outre directeur de la revue Sociétal, la revue de l’Institut de l’entreprise. Il est l’auteur de plusieurs livres dont « Huit leçons d’histoire économique » et « Trois controverses de la pensée économique » chez Odile Jacob « Le gâchis français » chez Tallandier ainsi que d’un « Manuel » d’économie paru chez Ellipse et d’une « Histoire vivante de la pensée économique » chez Pearson.
  5. 5. Clémentine DARMONT – Directrice de mission Entreprise&Personnel Clémentine DARMON est Directrice de mission au sein de l’association de DRH Entreprise&Personnel, après un parcours dans de grands cabinets de conseil en organisation (Bossard Consultants, Capgemini Consulting, Ernst & Young advisory). Chez EY, elle a publié les études « La révolution des services » (sur la servicisation de l’économie) et « La Révolution des métiers », en partenariat avec LinkedIn (sur la macro-économie des compétences). Elle anime le groupe de travail sur le numérique à la Fondation pour l’innovation en politique Fondapol, et a contribué au rapport prospectif du MEDEF « France 2020 ». Twitter : @clemdarmon ___________________________ François DOUX – Fondateur de XOOD Project, Responsable Cycle Média et Numérique G9+ François DOUX explore les innovations et les tendances digitales qui transforment le monde d’aujourd’hui et de demain. De la réalité virtuelle à l’Internet des objets en passant par l’intelligence artificielle, il aborde ces questions sous le prisme des usages et de la technologie. Ses voyages (SXSW d’Austin, C2 Montréal, WebSummit de Lisbonne…) et ses recherches nourrissent ses missions de « marketing de l’innovation » pour grands groupes et startups via XOOD Project, ainsi que son cours de « communication digitale » et ses séminaires de « Personal Branding LinkedIn » à HEC Paris. Twitter : @francoisdoux ___________________________ Marie-Béatrice DUVAL – DRH Adjoint de la Banque de détail en France – Société générale DRH Adjoint de la Banque de Détail en France depuis avril 2014, Marie Béatrice coordonne aujourd’hui l’ensemble des grands projets de transformation RH de la Banque de Détail en France. Elle était précédemment DRH d’une ligne métier mondiale dans la banque d’investissement pendant 4 ans et de la filière Risques pendant 4 ans. Elle a exercé diverses responsabilités en matière de relations clients et d’analyse des risques depuis qu’elle a rejoint le groupe Société Générale en 1990. Twitter @g9plus - Réagissez en direct #G9plus
  6. 6. Sergine DUPUY – Fondatrice & CEO de RedPill groupe et de sa filiale BEEBOSS, administratrice de l’observatoire de l’Ubérisation. Sergine DUPUY a précédemment participé à la réussite de références phares de la Révolution Digitale en France. Après avoir démarré chez LibertySurf, elle a rejoint Palm, puis FullSIX. Ayant quitté ses fonctions de Directrice Générale de Mindshare (Groupe WPP), Sergine Dupuy est aujourd’hui CEO et Founder de RedPill. Twitter : @sergine_dupuy ___________________________ Fanny MEDINA – Déléguée Nationale au Digital à la CFE-CGC. Fanny Medina est une experte de la transformation digitale dans les entreprises. Élue Déléguée Nationale au Digital à la CFE-CGC, elle dirige son équipe dans une réflexion sur les évolutions nécessaires du monde du travail. MBA Entrepreneur de formation, elle travaille à l’anticipation et la mise en œuvre de nouvelles technologies de services au sein de l’entité Innovation d’Orange dans le cadre du Business Development des Contenus. ___________________________ Patrick NICOLET – Directeur Général Adjoint Groupe Capgemini – Compétitivité et Inde Directeur Général Adjoint, Groupe Capgemini, Patrick NICOLET a débuté sa carrière dans le capital-risque. En 1986, il a pris la direction de la première entreprise en partenariat privé-public pour le transfert de technologie en Suisse. Il a été nommé en 1993 « Global Leader for Tomorrow » par le World Economic Forum. Il a ensuite travaillé en tant que consultant indépendant pour le compte de diverses entreprises européennes (1994 - 1997). En 1997, il a rejoint l’activité Corporate Recovery d’Ernst & Young Consulting en Suisse. En 2001, il a été nommé directeur associé en charge du développement commercial de la nouvelle entité TMN (Telecoms Medias Network) de Capgemini Ernst & Young. Il est devenu directeur des ventes du Groupe Capgemini en 2004 et membre du Comité exécutif en 2006. Entre janvier 2011 et décembre 2015, Patrick NICOLET était en charge des services d’infrastructure du Groupe. En janvier 2016 Il a été nommé à la tête du département Compétitivité de Capgemini. Ce nouveau département englobe les Engagements, l’Industrialisation, l’Informatique et les Achats. Il supervise également les opérations de Capgemini en Inde. Patrick NICOLET est diplômé de l’Université de Lausanne.
  7. 7. Nadia ROBINET – Fondatrice-Directrice Associée YesWeCoach!, Vice- Présidente G9+ Ingénieure diplômée de Grenoble INP Ensimag, Nadia EOBINET combine un parcours managérial et une solide expérience de direction de grands projets numériques internationaux dans plusieurs secteurs, une expertise dans le domaine des Ressources Humaines, de la Qualité de Vie au Travail et de l’innovation sociale, organisationnelle ainsi qu'une pratique du coaching professionnel auprès de différents publics. Depuis près de 10 ans, Nadia ROBINET accompagne les femmes et les hommes, DRH, dirigeants, managers et leurs équipes, dans des contextes de changement technologique, organisationnel, relationnel ou personnel. Entrepreneure et femme d'entreprise, elle cultive une alternance entre ces deux univers au service des démarches de progrès et des organisations désireuses de concilier les conditions de l’innovation et de l’efficacité économique avec les exigences sociales et environnementales. Elle intervient avec son équipe dans l'Hexagone et dans les Outre-mer. Twitter : @nadiarobinet ___________________________ Alain ROUMILHAC – Président de ManpowerGroup France Alain ROUMILHAC est diplômé de l’ENSAM (École Nationale Supérieure d’Arts et Métiers). Il a été successivement dans le commercial et le management chez IBM France (1984 – 1994), Vice-Président Division Services d’Infrastructures et de Maintenance Europe de l’Ouest (1999 – 2005), puis Vice-Président IBM Global Services France (2005). Il rejoint ensuite Osiatis en tant que Directeur Général Développement Commercial et Activités d’Ingénierie (2006 – 2008) puis Directeur Général Exécutif (2008 – 2010). Fondateur de Clématel Conseil (2010 – 2011). En 2011 il intègre ManpowerGroup en tant que Directeur Général Développement, France et Europe du Sud, marques Experis et ManpowerGroupe Solutions (2011 – 2012), et Président ManpowerGroupe France (depuis 2012). Membre du Comité Exécutif du GPS (Groupement des professions de Services), du Conseil d’Administration de Prism’emploi (Fédération professionnelle des Agences d’emploi), et de l’AFEP (Association française des entreprises privées). Il est aussi Vice-Président de la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) et Président du Conseil d’orientation de « facealemploi ». Twitter : @AlainRoumilhac Twitter @g9plus - Réagissez en direct #G9plus
  8. 8. L’équipe organisatrice du G9+ Luc BRETONES Président G9+ ESSEC Business & Technologies Didier CARRÉ Secrétaire Général G9+ Mines Informatique Bruno DUMONT Responsable Rencontre Annuelle G9+ Club Télécom INSEAD François DOUX Responsable cycle Média et Numérique G9+ Rodolphe FALZENARA Secrétaire Général Adjoint G9+ Centrale informatique, électronique et télécommunications Valentine FERREOL Présidente d'honneur du G9+ Groupe Professionnel Informatique des Arts et Métiers. Jean-Christophe LASVERGNAS X-Informatique et École Polytechnique Frédéric LAU Responsable cycle RH G9+ Club SI Grenoble École de Management Graduate Network Isabelle LEVAVASSEUR Agro Business & Digital Rémi PRUNIER Responsable marketing, communication Responsable cycle Startups & Innovation G9+ Supélec Numérique Nadia ROBINET Vice-Présidente G9+ Ensimag Alumni
  9. 9. L'institut G9+ - Qui sommes-nous ? Créé en 1995 afin de rassembler les clubs, commissions et groupes « informatique, télécoms, multimédia » constitués par les anciens élèves de neuf grandes écoles françaises., l'Institut G9+ constitue une plate-forme sans équivalent d'études et d'échanges sur le numérique. Ses réunions-débats, une trentaine par an, abordent sans concessions tous les aspects technologiques, économiques et sociétaux du secteur. Des initiatives particulières (cycles de conférences, livres blancs, rencontre annuelle) complètent un catalogue ouvert à tous. Fédérant aujourd'hui 20 communautés d'anciens de toutes formations (écoles d'ingénieurs, management, sciences politiques, université), l'Institut G9+ représente 50 000 professionnels du numérique. Transformé en association déclarée en 2007 avec la dénomination Institut G9+, il réunit aujourd’hui : Ainsi que l’IESF (Conseil national des ingénieurs et scientifiques de France), qui a labellisé l’Institut G9+ en tant que son Comité d’experts et de projets sur les TIC. Pour en savoir plus sur le G9+ et les événements 2017 : www.g9plus.org Twitter @g9plus - Réagissez en direct #G9plus
  10. 10. Notez dans vos agendas l les prochains rendez-vous du G9+ 22/03/2017 TTSO, startup média rentable ! Organisé par le Cycle Media & Innovation 12/06/2017 CDO, CIO : Concurrences, complémentarités et bonnes pratiques 25/09/2017 Transformation numérique de la ville/immobilier. Mirage ou réalité ? Organisé par le Cycle Prospective Nos dernières publications
  11. 11. Remerciements Les mécènes du G9+ Dans le cadre de ses grandes manifestations, l'Institut G9+ a le plaisir de bénéficier du soutien de mécènes qui lui permettent d'organiser et de réussir ses initiatives avec un grand professionnalisme. Contact presse natacha.heurtault@early-com.com Twitter @g9plus - Réagissez en direct #G9plus
  12. 12. http://www.g9plus.org/ #G9Plus

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