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La gestión de la edad: reactivación de carrera de los Golden Workers

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Programa del seminario sobre la reactivación de la carrera de los empleados senior

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La gestión de la edad: reactivación de carrera de los Golden Workers

  1. 1. OBSERVATORIO DEL APRENDIZAJE EN LA MADUREZ Golden Workers: La gestión de la edad ! ! ! Seminario sobre el balance de media carrera y revisión del proyecto profesional de los colaboradores SENIOR ! La generación babyboomer está inaugurando su "segunda edad", el momento en que se funden salud y conocimiento, el momento en que la experiencia acumulada acorta los caminos para llegar a la solución de un problema, muestra los atajos para ahorrar energías y dota de lucidez para entender a los otros: LA EDAD DE ORO. El profesional maduro tiene una gran base de conocimientos y habilidades más am-plias, lo que puede comportar más creatividad y mejores decisiones. Se debe pro-mover su evolución empoderándolo para que trabaje por proyectos y gestione su red de contactos con autonomía. Balance de media carrera profesional Revisión del proyecto profesional. Programa de Rotación y nuevos retos profesionales PLE Construcción del Entorno Personal de Aprendizaje. Internet y Productividad: Desarrollo de la competencia y la intuición digital. ! ! Agente de conocimiento (Knowledge bro-ker) Construcción del Mapa de Conocimiento de la Organiza- !1 SHARING DIVERSITY Aprendizaje y talento en la madurez profesional
  2. 2. OBSERVATORIO DEL APRENDIZAJE EN LA MADUREZ ción. La "curación de contenidos" Formación de Formadores: La transmisión del Cono-cimiento Tácito. TAC: Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento Gestión y dinamización de redes sociales corporati-vas. Mentoring y Reverse Mentoring. Embajador de la marca Representación social de la marca. Transmisión de los valores y estilo de la marca Narrativa Transmedia (Storytelling) Conciliación, Igualdad, PRL… StoryCorp: Valores fundacionales e historia de la marca. !! COMUNIDAD COOPERARI Codiseño de programas de relevo y succesión. Programa de desvinculación gradual. Comunidad de ex-empleados. !2

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