Strumenti
AzioniStrategie
Laboratorio di sviluppo
SocialMedia for
ProfessionalContext
modulo Advanced
Engagement | Employm...
L’uso professionale dei Social Media
‣ Come sviluppare le attività di HR
Management attraverso i Social
Media
‣ Migliorare...
un progetto ETAss per gli HR Manager
www.etass.it - info@etass.org - T 0362.231231- F 0362.221566
SocialMedia for Professi...
Iscrizione al corso
Social Media for Professional Context HR Community
Modulo Advanced
16 Luglio 2013 dalle 9,30 alle 17,3...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Corso Social Media 16 luglio 2013 (flyer e scheda iscrizione)

295 views

Published on

Il corso consente di acquisire le competenze fondamentali per comprendere appieno le potenzialità e le concrete applicazioni dei Social Network in ambito professionale ed è specificamente dedicato a quanti operano nelle divisioni HR e Recruiting. Il percorso sarà arricchito dalla testimonianza di LinkedIn Italia che presenterà importanti novità proprio per chi si occupa di risorse umane.


Per poter fare un utilizzo professionale dei Social Media è indispensabile: conoscere alla perfezione gli stumenti; avere chiari i punti cardine su cui impostare una strategia; individuare gli attori (interni e esterni) da coinvolgere.
La progettazione di una strategia e di un piano operativo diventa fondamentale per poter raggiungere i risultati attesi.


All’interno della divisione HR, i Social Media sono strumenti potentessimi per condurre attività di Recruiting (in velocità e convenienza rispetto ai metodi tradizionali) e consentono di sviluppare campagne di Engagement e Employer Branding in modo molto efficace, intercettando e coinvolgendo soggetti chiave.
Saranno presentati gli strumenti necessari per poter creare una strategia vincente, un efficace piano operativo monitorando andamenti e risultati.


Il corso prevede una sessione laboratoriale in cui si applicheranno parte delle competenze acquisite per impostare le attività che verrano poi sviluppate in azienda.


Una rosa di professionisti di eccellenza vi accompagneranno in questo viaggio di apprendimento esperienziale.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
295
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Corso Social Media 16 luglio 2013 (flyer e scheda iscrizione)

  1. 1. Strumenti AzioniStrategie Laboratorio di sviluppo SocialMedia for ProfessionalContext modulo Advanced Engagement | Employment | Community | Recruiting 16 Luglio 2013 dalle 9,30 alle 17,30 Hotel Sheraton Diana Majestic - Viale Piave 42 Milano un progetto ETAss per il settore HR Management www.etass.it - info@etass.org - T 0362.231231- F 0362.221566
  2. 2. L’uso professionale dei Social Media ‣ Come sviluppare le attività di HR Management attraverso i Social Media ‣ Migliorare i tempi e diminuire i budget di spesa per le divisioni HR Management e Recruiting ‣ L’importanza della multicanalità e dell’integrazione tra i media aziendali ‣ SpeedHistories & Boxes Pills Employer Branding ‣ Employer Branding - inside: responsabilità sociale, senso di appartenenza, mantenimento del know how e dei valori ‣ Employer Branding – outside: attrarre i talenti, attrarre i valori ‣ Personal Branding: Company Ambassador ‣ SpeedHistories & Boxes Pills: Facebook e Linkedin Le Social Communities ‣ Le Communities per la ricerca dei profil e la costruzione delle reti: cosa sono, che valenze hanno, per cosa usarle e come ‣ SpeedHistories & Boxes Pills Strumenti di monitoraggio e misurazione ‣ Tools e applicazioni ‣ Best Practice Facebook for professional Context ‣ Potenzialità e uso di Facebook per la divisione HR ‣ Strumenti e metodologie ‣ Facebook per il Recruiting: opportunità, criticità, novità ‣ Facebook e le Comunità di Apprendimento ‣ SpeedHistories & Boxes Pills Linkedin for Professional Context ‣ Le attività standard attraverso i servizi Free ‣ I Servizi Corporate: valenze e tipologia ‣ Le ultime novità di LinkedIn per gli HR ‣ Policy Aziendali: Case Histories di imprse italiane di differenti dimensioni e settore ‣ Laboratorio esperienziale Esercitazione pratica sui topics di un piano social per la divisione HR e discussione Domande dei partecipanti e chiusura dei lavori un progetto ETAss per gli HR Manager www.etass.it - info@etass.org - T 0362.231231- F 0362.221566 SocialMedia for Professional Context HR Community Presentazione, obiettivi e destinatari Il corso consente di acquisire le competenze fondamentali per comprendere appieno le potenzialità e le concrete applicazioni dei Social Network in ambito professionale ed è specificamente dedicato a quanti operano nelle divisioni HR e Recruiting. Il percorso sarà arricchito dalla testimonianza di LinkedIn Italia che presenterà importanti novità proprio per chi si occupa di risorse umane. Per poter fare un utilizzo professionale dei Social Media è indispensabile: conoscere alla perfezione gli stumenti; avere chiari i punti cardine su cui impostare una strategia; individuare gli attori (interni e esterni) da coinvolgere. La progettazione di una strategia e di un piano operativo diventa fondamentale per poter raggiungere i risultati attesi. All’interno della divisione HR, i Social Media sono strumenti potentessimi per condurre attività di Recruiting (in velocità e convenienza rispetto ai metodi tradizionali) e consentono di sviluppare campagne di Engagement e Employer Branding in modo molto efficace, intercettando e coinvolgendo soggetti chiave. Saranno presentati gli strumenti necessari per poter creare una strategia vincente, un efficace piano operativo monitorando andamenti e risultati. Il corso prevede una sessione laboratoriale in cui si applicheranno parte delle competenze acquisite per impostare le attività che verrano poi sviluppate in azienda. Una rosa di professionisti di eccellenza vi accompagneranno in questo viaggio di apprendimento esperienziale. Special Guest - Fabio Rezzoagli di LinkedIn Italia Linkedin, dal 2003, ha investito immense risorse nel creare la rete di professionisti più ampia al mondo, facilitando in questo modo il lavoro dei Recruiters e rivoluzionando il modo di presentarsi in modo professionale. Ora, dieci anni dopo la sua fondazione, lancia nuovi tools rivoluzionari che rispondono alle attuali necessità delle aziende, dei professionisti e dei nuovi talenti che si affacciano sul mercato del lavoro. Fabio Rezzoagli presenterà strumenti e novità di LinkedIn, illustrando significative Case Histories di imprese italiane di differenti dimensioni evidenziando come LinkedIn può essere un alleato potentissimo per il mondo HRD. Programma
  3. 3. un progetto ETAss per gli HR Manager www.etass.it - info@etass.org - T 0362.231231- F 0362.221566 SocialMedia for Professional Context HR Community Laura Colombo - Risorse Umane & Digital Communication Ha sviluppato più di 25 progetti di comunicazione integrata (a livello nazionale e internazionale), seguito campagne pubblicitarie di brand di rilevanza nazionale, fondato community on line, gestito progetti sui Social Media, progettato percorsi formativi sull’uso dei Social Media, contribuito a progetti di ricerca internazionale sull’impiego dei Social Media in ambito educativo, formativo, professionale (programma LLP e Youth in Action). Ha scritto numerosi articoli e volumi sul tema della formazione e sviluppo delle risorse umane tra cui Stage in Azienda; Siamo tutti diversamente occupabili; Finanziare la Formazione Continua (edizioni Franco Angeli). E’ membro selezionato tra gli Esperti di Conciliazione Work Life Balance della Regione Lombardia (Albo Cestec e Finlombarda). Ha fondato due gruppi su Linkedin: il primo dedicato al Networking Internazionale per i progetti di ricerca europei (Partnership for European Projects che conta circa 3000 membri); il secondo dedicato ai Social Network e all’HR Management (Social Media HR Management - Italia). Ha fondato ETAss nel 1996, la società che si occupa di formazione e sviluppo delle risorse umane e che opera a livello nazionale con grandi realtà imprenditoriali e importanti enti pubblici. Ha progettato corsi e master e insegnato sia in corsi aziendali che in percorsi di alta formazione. Tra i clienti: Università Ca’ Foscari Venezia; DG Giovani Regione Lombardia; Starwood Hotels; Geico; Subito.it; Publikompass; GE Capital; SymphonyIRI Group; Gruppo Fontana; Gruppo Koelliker; Iperal. Antonio De Nardis - Digital Strategist Dal 2000 opera nel Marketing digitale e gestione strategica dei Social Media. Ha lavorato per importanti gruppi finanziari (UBI Banca, Eurizon Financial Group, Intesa San Paolo, Banca Fideuram), oltre che nelle aree marketing e sales di aziende del largo consumo (Bolton Group, Candy Group) e per importanti nomi del mondo “consulting firm” (Grant Thorton Group, DMR Consulting, Everis, Softpeople Group). Da anni insegna nelle maggiori Università italiane (IULM, Università Cattolica, SDA Bocconi), docente in master executive con indirizzo social e digital marketing; numerose anche le collaborazioni con scuole di formazione in management ( Il Sole 24 Ore, FERPI, ADICO). E’ in fase di pubblicazione il suo volume “La tua reputazione su Google e i Social Media” edito da Hoepli. Luis Alvarez - Multimedia & Unconventional Training Luis Alvarez ha sviluppato la propria carriera tra Santander, Buenos Aires, Roma, Bologna, Milano dove ora risiede. Ha condotto, prodotto e diretto programmi televisivi (per più di 4 anni) e teatrali (per più di 10 anni) in Italia, Uruguay, Argentina, Spagna operando con compagnie di livello internazionale. Dal 2008 ha sviluppato progetti di comunicazione integrata utilizzando differenti canali in modo complementare (per differenti target e con differenti media da YouTube a Facebook, Tuenti, ecc..). Ha sviluppato progetti didattici mutimediali per la DG Giovani Regione Lombardia, la Regione Cantabria, e tenuto seminari sul tema della multimedialità e Social Media in Spagna e in Italia. In ETAss i dedica ai progetti multimediali e di sviluppo Social oltre che all’unconventional training. Giulia Pinna - Junior Social Media Community Specialist Dopo essersi laureata in Scienze della Comunicazione, ha maturato diverse esperienze professionali come Advisor negli ambiti Comunicazione e Advertsing aziendale. Opera inoltre nel settore pubblico occupandosi nello specifico di Web Editing & Digital Content Creation. Si è specializzata poi sulle nuove frontiere della comunicazione attraverso i Social Media finalizzata agli usi professionali ed opera come SEO/SEM e Web Marketing Manager con una forte specializzazione nella predisposizione e gestione dei contenuti. Come docente è intervenuta in differenti contesti formativi per numerosi enti e nei confronti di platee intersettoriali. Fabio Rezzoagli LinkedIn Italia E’ Account Executive di Linkedin Italia con un passato professionale sviluppato nell’ambito di importanti aziende operanti nel settore HRM & Development. Conosce approfonditamente le necessità di chi opera nell’ambito delle Risorse Umane (lato sviluppo e formazione) ed è perciò in grado di comprendere appieno le problematiche e di offrire soluzioni concrete e di grande impatto aziendale.
  4. 4. Iscrizione al corso Social Media for Professional Context HR Community Modulo Advanced 16 Luglio 2013 dalle 9,30 alle 17,30 Sheraton Diana Majestic, Viale Piave 42 Milano Quota individuale di partecipazione: 450,00 euro IVA inclusa. Modlità di Pagamento Il pagamento deve essere effettuato tramite Bonifico Bancario intestato a ETAss Srl IBAN: IT67N0558433240000000000296 causale “Corso Social Media 16 Luglio” Iscrizioni e informazioni Per informazioni e iscrizioni è possibile scaricare la locandina dal sito internet: www.etass.it oppure contattare telefonicamente 0362 231231 la dottoressa Barbara Guidi - e-mail: info@etass.it. L’iscrizione verrà considerata perfezionata al ricevimento della scheda di iscrizione (via Fax: 0362 221566) o via mail (info@etass.it) con allegata copia del bonifico. Il corso è a numero chiuso. Nel caso in cui non venisse raggiunto il numero minimo di partecipanti ETAss si riserva il diritto di annullare il corso rendendo l’intera quota di iscrizione al partecipante. Informativa ex D. Lgs. n. 196/03 – Tutela della privacy I dati personali raccolti con questa scheda sono trattati per la registrazione all’iniziativa, per elaborazioni di tipo statistico, e per l’invio, se lo desidera, di informazioni commerciali su prodotti e servizi ETAss Srl.,Via A.Mariani, 15, 20831 Seregno. Consenso Letta l’informativa, con la consegna della presente scheda consento al trattamento dei miei dati personali con le modalità e per le finalità indicate nella stessa informativa attraverso il conferimento dell’indirizzo e-mail e di telefono (facoltativo). Consento all’utilizzo di questi strumenti per l’invio di informazioni commerciali.  Firma _____________________________________________________________________ un progetto ETAss per gli HR Manager www.etass.it - info@etass.org - T 0362.231231- F 0362.221566 SocialMedia for Professional Context HR Community Dati del partecipante Nome e Cognome: Società: Ruolo Aziendale: Tel: Cell: eMail: Intestatario fattura: Partita IVA: Codice Fiscale: Indirizzo: Città: Prov: Cap: Firma:

×