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Importancia de la Seguridad en el Nuevo ModeloDe Gestión Penitenciario.                                   José Alt. Bautis...
DEFICINIONES:Nuevo Modelo de Gestión: Nombre con el cual se ha designado lareforma penitenciaria, la cual es implementada ...
Tratamiento: Conjunto de Programas aplicado a los internos de unCentro de Corrección y Rehabilitación, para lograr la rein...
Soportes Legales y la Seguridad en los CCRs.Constitución de la República, Art. 40 Numeral 16 consagra que las penasPrivati...
Principios Básicos para el tratamiento de los reclusos, principio 4:El personal encargado de las cárceles cumplirá con sus...
VIGILANCIA     Vs.TRATAMIENTO
El equilibrio entre la seguridad y los programas de reintegraciónSocial.                                               Cus...
a) Atención: es el conjunto de programas y actividades cuyo objetivo es   satisfacer las necesidades básicas de los intern...
b) Custodia: consiste en el conjunto de acciones y procesos que permiten   mantener al interno en el lugar que fue destina...
c) Asistencia: se cumple a través del ejercicio de los derechos NO   conculcados.   Derechos que el Modelo garantiza a los...
Valores y Principios Éticos del personal de Seguridad y Tratamiento:   Integridad del personal.   Buenas Aptitudes.   C...
Principios de Unidad de Mandos en la Seguridad“ Para la ejecución de un acto cualquiera un agente solo debe recibir  orden...
Horario Regimental Control   de Presencia. Alimentación. Actividades, Talleres y Tiempo Libre. Descanso Nocturno.
Guardias de Servicios en los Centro de Corrección y Rehabilitación.                                                  Proto...
Reuniones de revision de procedimientos de Seguridad.
Sub-Director de Seguridad(Funciones).a)Emitir Informes Técnicos y Estadísticos de su Área.b)Coordinar al personal adscrito...
Personal de Seguridad y VigilanciaSupervisor de Servicios                             Agente de Vigilancia                ...
Supervisor(es) de Servicios-Funciones:    Mantener informados a sus superiores de incidencias y novedades.    Coordinar ...
Encargado de Área-Funciones:  Mantener informados a sus superiores sobre incidentes y novedades.  Coordinar las activida...
Agentes de Vigilancia y Tratamiento: se establecen tres tipos deFunciones claramente diferenciadas dentro de Cuerpo de Age...
Recuentos: Finalidad y Tipologías = Control presencial de internos.Recuentos Ordinarios: se realizan tres veces al día en ...
PARTICIPACION DE LA SEGURIDAD EN EL REGIMEN PROGRESIVO
LOS CUATRO PERIODOS FUNDAMENTALES DEL REGIMEN PROGRESIVO    De Observación    De Tratamiento    De Prueba    De Asiste...
FASES DEL PERIODO PROGRESIVO                           Recepción del Interno                             Registro Personal...
Fase de Observación:                              Estudio de la Personalidad                             Del Medio Social ...
 Segregación del resto de la población interna(de 10 a 30 días). Intervención del Equipo Multidisciplinario. Recopilaci...
Reuniones del Equipo de Tratamiento y Multidisciplinario en la                   Junta de Tratamiento         Estrategias...
 Diseño de Estrategias de intervención a integrantes de estos gruposdelincuenciales. Identificación de vínculos de inter...
 Movimientos (temporales) y segregación de internos identificadoscon niveles de influencia en grupos delincuenciales repr...
MUCHAS GRACIAS…….
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Seguridad, Vigilancia, Orden y actividades de los internos.

Prevención y Reincercion Social !

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  1. 1. Importancia de la Seguridad en el Nuevo ModeloDe Gestión Penitenciario. José Alt. Bautista Ogando Director CCR-7 Mao, Valverde Tel. (809) 480-9445, Correo: jabogando@gmail.com
  2. 2. DEFICINIONES:Nuevo Modelo de Gestión: Nombre con el cual se ha designado lareforma penitenciaria, la cual es implementada en los Centros deCorrección y Rehabilitación (CCR).Agentes de Vigilancia y Tratamiento Penitenciario: Son los servidoresde Seguridad y Tratamiento de los Centros de Corrección yRehabilitación, cuya misión es evitar la evasión de los internos ygarantizar la seguridad de los servidores penitenciarios, internos, usuariosy soporte de la rehabilitación de los privados de libertad, formando por laEscuela Nacional Penitenciaria (ENAP).Internos: Personas recluidas en un Centro de Corrección yRehabilitación, por mandato de una autoridad judicial competente.
  3. 3. Tratamiento: Conjunto de Programas aplicado a los internos de unCentro de Corrección y Rehabilitación, para lograr la reinserción socialde estos. Es un proceso que se lleva a cabo cotidiana y regularmente enlos CCRs.Centros de Corrección y Rehabilitación: Recintos de privación de libertaddonde se encuentran recluidos los ciudadanos en conflicto con la ley penal.Oficina Coordinadora del Nuevo Modelo de Gestión Penitenciaria: Unidadde planificación y dirección de las políticas de gestión de los Centros deCorrección y Rehabilitación.Vigilancia: es el monitoreo de comportamiento.
  4. 4. Soportes Legales y la Seguridad en los CCRs.Constitución de la República, Art. 40 Numeral 16 consagra que las penasPrivativas de libertad y las medidas de seguridad estarán orientadas haciala reeducación y reinserción social de la persona condenada .Ley 224-84 del 26 de junio de 1984, sobre el Régimen PenitenciarioDominicano, en sus artículos 95 y 96 establecen que los establecimientoscarcelarios estarán bajo la vigilancia y control de personal especializado eidóneo, capaz de cumplir la misión social que le impone la ley,reglamentado en un estatuto que establecerá la naturaleza y condiciones deéste personal
  5. 5. Principios Básicos para el tratamiento de los reclusos, principio 4:El personal encargado de las cárceles cumplirá con sus obligaciones encuanto a la custodia de los internos y la protección de la sociedad contrael delito de conformidad con los demás objetivos sociales del Estado ysu responsabilidad fundamental de promover el bienestar y el desarrollode todos los miembros de la sociedad.Reglas Mínimas para el Tratamiento de los Reclusos, Regla 58: El fin y lajustificación de las penas y medidas privativas de libertad son, en definitiva,proteger a la sociedad contra el Crimen. Solo se alcanzara este fin si seaprovecha el periodo de privación de libertad para lograr, en lo posible , que eldelincuente una vez liberado no solamente quiere respetar la ley y proveer asus necesidades sino también que sea capaz de hacerlo.
  6. 6. VIGILANCIA Vs.TRATAMIENTO
  7. 7. El equilibrio entre la seguridad y los programas de reintegraciónSocial. Custodia Atención Asistencia
  8. 8. a) Atención: es el conjunto de programas y actividades cuyo objetivo es satisfacer las necesidades básicas de los internos, aquellas que ellos no pueden satisfacer por si mismos por el hecho de estar privados de libertad. ALIMENTACION VESTIMENTA SALUD SEGURIDAD
  9. 9. b) Custodia: consiste en el conjunto de acciones y procesos que permiten mantener al interno en el lugar que fue destinado por orden de una Autoridad Judicial competente, si que este se fugue. Garantizando los derechos NO conculcados por la pena privativa de Libertad.
  10. 10. c) Asistencia: se cumple a través del ejercicio de los derechos NO conculcados. Derechos que el Modelo garantiza a los internos podemos citar: TRABAJO EDUCACION LIBRE EJERCICIO DE SU RELIGION DEPORTE, RECREACION Y CULTURA INFORMACION RELACION CON SUS FAMILIARES Y AMIGOS
  11. 11. Valores y Principios Éticos del personal de Seguridad y Tratamiento:  Integridad del personal.  Buenas Aptitudes.  Cuidadosamente Elegidos.  Cualidades Personales.  Liderazgo.  Formación Educativa adecuada.  Capacitación.  Actualización.“ Una nación no debe ser juzgada por el modo que trata a sus ciudadanos de mas alto rango, sino por la manera en la que trata a los de más bajo”.
  12. 12. Principios de Unidad de Mandos en la Seguridad“ Para la ejecución de un acto cualquiera un agente solo debe recibir ordenes de un jefe”. H. Fayol
  13. 13. Horario Regimental Control de Presencia. Alimentación. Actividades, Talleres y Tiempo Libre. Descanso Nocturno.
  14. 14. Guardias de Servicios en los Centro de Corrección y Rehabilitación. Protocolo de Relevo de Guardias
  15. 15. Reuniones de revision de procedimientos de Seguridad.
  16. 16. Sub-Director de Seguridad(Funciones).a)Emitir Informes Técnicos y Estadísticos de su Área.b)Coordinar al personal adscrito a su área, y supervisar su funcionamiento.c)Asistir y participar en la Comisión de Vigilancia, Evaluación y Sanción.d)Promover el diseño y la elaboración de planes, así como supervisar laejecución de los mismos.e)Ofrecer atención e información a los internos y sus familiares.f)Mantener informada a la dirección del centro de las incidencias ynovedades.g)Supervisar el funcionamiento del área.h)Gestionar el suministro de bienes y servicios.i)Cumplir con las metas individuales que le sean asignadas, asi como loscompromisos que conlleve la naturaleza del cargo.j)Las encomendadas por el Director del centro.
  17. 17. Personal de Seguridad y VigilanciaSupervisor de Servicios Agente de Vigilancia Encargado de Área Interior Exterior Conducciones
  18. 18. Supervisor(es) de Servicios-Funciones: Mantener informados a sus superiores de incidencias y novedades. Coordinar las actividades de control, vigilancia y traslado de internos. Designar a los agentes para los diferentes puestos de vigilancia, control y traslados. Coordinar con los responsables de los centros de salud, tribunales u otros lugares donde se trasladen internos. Coordinar los servicios de Vigilancia perimetral e interior. Ordenar cacheos y requisas. Coordinar y dirigir la intervención en cualquier tipo de incidentes en el interior del establecimiento. Hacer buen uso de los recursos y materiales puestos al servicio de los agentes. Reunirse diariamente en el servicio de la mañana el Supervisor entrante y saliente con los mandos del centro. Asegurar el mantenimiento y buen estado de las instalaciones, equipos y servicios del establecimiento. Todas las encomendadas por sus superiores jerárquicos. Realizar los recuentos diarios acompañados por dos agentes.
  19. 19. Encargado de Área-Funciones: Mantener informados a sus superiores sobre incidentes y novedades. Coordinar las actividades diarias de seguridad, vigilancia, control interno y exterior del centro. Designar agentes para los puestos de vigilancia interior y exterior del penal. Coordinar las tareas de vigilancia perimetral. Coordinar las tareas de servicio de vigilancia y tratamiento Interior. Recomendar al Supervisor de servicios oportuna y conveniente cacheos y requisas. Coordinar y dirigir la intervenciones en incidentes entre internos en su área. Coordinar y dirigir la intervenciones de amotinamiento en su área.Asegurar el mantenimiento y buen estado de las instalaciones, equipos y servicios del establecimiento.Hacer buen uso de los recursos y materiales puestos al servicio de los agentes.Mantener actualizados todos los libros(tablillas de recuentos, relacion de pertenencias.
  20. 20. Agentes de Vigilancia y Tratamiento: se establecen tres tipos deFunciones claramente diferenciadas dentro de Cuerpo de Agentesde Vigilancia y Tratamiento. Agentes de Vigilancia Interior: Agentes de Vigilancia Exterior y Perimetral: Agentes de Traslados o Conducciones.
  21. 21. Recuentos: Finalidad y Tipologías = Control presencial de internos.Recuentos Ordinarios: se realizan tres veces al día en los CCRs.(Nominal/Presencial).Recuentos Extraordinarios: Ordenado por el Director del Centro oSupervisor de Servicios (de forma discreta).Protocolo para realizar un Recuento:1.Nunca se realizara en solitario.2.El recuento ordinario deberá llevarlo a cabo un mínimos de dos agentes(Salientey Entrante).3.Antes de abrir los alojamientos se observara su interior.4.Los internos deben estar alejados de la puerta y sentado en su respectiva cama.5.Debe ser rápido y ágil.6.Las peticiones y preguntas no están permitidas durante e ste proceso.7.Se observara las condiciones de los internos e interior del alojamiento.8.Se llenara las tablillas de recuentos y deben ser firmado por los actuantese informar al supervisor de servicio y este al Director.
  22. 22. PARTICIPACION DE LA SEGURIDAD EN EL REGIMEN PROGRESIVO
  23. 23. LOS CUATRO PERIODOS FUNDAMENTALES DEL REGIMEN PROGRESIVO  De Observación  De Tratamiento  De Prueba  De Asistencia Post-Penitenciaria
  24. 24. FASES DEL PERIODO PROGRESIVO Recepción del Interno Registro Personal No. De Identificación Carcelaria Admisión Filiación (Datos Generales)INGRESO Identificación Dactilares y Fotos Identificación y Fundamentos Dactiloscópicos Chequeo Medico Entrevista de Ingreso Revisión de Pertenencia Traslado al Pabellón de Observación
  25. 25. Fase de Observación: Estudio de la Personalidad Del Medio Social Antecedentes PersonalesEntrevista: Asistencia Social Asistencia Psicológica Asistencia Jurídica Maestro y Educadores Medico.
  26. 26.  Segregación del resto de la población interna(de 10 a 30 días). Intervención del Equipo Multidisciplinario. Recopilación de informaciones generales del Interno(a). Realización de investigación de hechos delictivos. Identificación de Patrones delincuenciales de los interno(as). Identificación y/o Vínculos con grupos Delincuenciales existentes dentro y fuera de las Prisiones.
  27. 27. Reuniones del Equipo de Tratamiento y Multidisciplinario en la Junta de Tratamiento  Estrategias.  Discusión.  Elaboración del Progreso Individualizado.  Ficha de Actividad. RESULTADOS : A)- Record de Tratamiento Informes Psicológicos B)- Protocolos Unificado de Internos/a Informe Social Informe Criminológico Informe Educativo-Laboral
  28. 28.  Diseño de Estrategias de intervención a integrantes de estos gruposdelincuenciales. Identificación de vínculos de internos con Pandillas, Maras, y/o Naciones y Sicariato. Desarrollo y Ampliación de Programas de Intervención Individualizada. Evitar y Neutralizar el surgimiento y funcionamiento de estos gruposdentro de los CCRs.
  29. 29.  Movimientos (temporales) y segregación de internos identificadoscon niveles de influencia en grupos delincuenciales representativosdentro y fuera de las prisiones.Integración a los programas de intervención de sectoresrepresentativos de la Sociedad que trabajan en la Prevención y Controlde estos grupos. Creación de Record de Tratamiento y Ficha de Actividad delInterno.
  30. 30. MUCHAS GRACIAS…….

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