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MODELO DE CAPITAL INTELECTUAL DE LA I.E. RICARDO BENTIN

                                 VALOR DE MERCADO
                                  (Calidad Educativa)




 CAPITAL FINANCIERO                    MODELOS DE
                                                                                  CAPITAL INTELECTUAL
(Presupuesto de Estado)             DRONETTI y SKANDIA                   (Directivos, Docentes y Administrativos)



                                               CAPITAL HUMANO                                   CAPITAL ESTRUCTURAL
                                (Directivos, Docentes, Administrativos por Area)                (Organización de la I.E.)


                                                                                                      -   CONVENIOS INSTITUCIONALES
                          -   COMPETENCIAS                                                            -   APOYO DE EMPRESAS PRIVADAS
                          -   CURRICULO                                      MODELOS DE
                                                                                                      -   SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
                          -   IDENTIFICACION INSTITUCIONAL                    BROKER                          o DIRECTIVOS
                          -   MATERIAL DIDACTICO                                                              o DOCENTES
                                                                                                              o ADMNINISTRATIVOS
                                                                                                              o PADRES DE FAMILIA
                                                                                                              o DOCENTES




                                       INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
DIAGNOSTICO DE LA PROBLEMATICA I.E. RICARDO BENTIN SEGÚN EL P.E.I. 2010 - 2014


      DOCENTES


         FORTALEZAS                             DEBILIDADES                         OPORTUNIDADES                       AMENAZAS




Voluntad de trabajo y cambio.       Falta de identidad en las actividades   Atención del MED, UGEL en            Falta de disponibilidad de
                                    planificadas.                           actualizaciones.                     tiempo, motivación y otros
Docentes capacitados, creativos                                                                                  factores.
e innovadores con capacidad de      Algunos docentes que aún no se          Docentes motivados en las
liderazgo.                          actualizan.                             capacitaciones.                      Indiferencia de las
                                                                                                                 empresas privadas.
Compromiso en asumir con            Falta de integración de algunos         Participación de las empresas
responsabilidad la tarea asignada   docentes en los trabajos en equipo.     privadas para reconocer el trabajo   Debilitamiento del clima
en las comisiones de trabajo.                                               eficiente de los docentes.           institucional generadas por
                                    Falta de las buenas relaciones                                               personas externas.
                                    humanas – reuniones de camaradería.     Participación con proyectos de
                                                                            innovación a nivel de UGEL.          Capacitación docente
                                    No se cuenta con un día destinado a                                          discriminatoria departe del
                                    la jornada pedagógica para la                                                MED.
                                    programación de las unidades de
                                    aprendizaje.
ALUMNOS

          FORTALEAZAS                             DEBILIDADES                          OPORTUNIDADES                              AMENAZAS

Cuentan con potencialidades que         Bajo rendimiento académico.            Invitaciones de entidades públicas y   Programas agresivos y noticias
requieren desarrollar.                                                         privadas a eventos escolares.          nocivas de los medios de
                                        Poco interés en la lectura                                                    comunicación
Deseo de desarrollar habilidades                                               Habilidades en trabajos manuales.
sociales.                               Deficiente nivel de atención y                                                Imitación de actitudes inadecuadas
                                        concentración.                         Motivados para participar en eventos   de las personas de su entorno
Alumnos con capacidades para lograr                                            deportivos
un aprendizaje metacognitivo.           Habilidades sociales deterioradas,                                            Diversos problemas familiares.
                                        como impuntualidad y falta de
Identificados con su institución        respeto a los demás.                                                          Loncheras escolares de bajo valor
educativa.                                                                                                            nutritivo.
                                        Falta de conciencia en el cuidado, e
Son flexibles, dispuestos al cambio y   higiene personal y la conservación
desarrollo de potencialidades           del medio ambiente así como de la
cognitivas y afectivas.                 infraestructura de la I.E



ADMINISTRATIVOS

           FORTALEZAS                             DEBILIDADES                          OPORTUNIDADES                             AMENAZAS

Trabajadores conscientes de su          Incumplimiento de sus funciones por    Capacitaciones
                                                                                                                      Exceso de personal no capacitado
función.                                falta de implementos.
                                                                                                                      para atender las necesidades de la
                                                                               Atención al público en general.
                                                                                                                      I.E.
Personal que brinda apoyo               Falta de atención a las necesidades
permanente.                             del nivel primaria.
                                                                                                                      Contratación de servicios privados
                                                                                                                      por falta de compromiso en su
Trato ameno y cordial al público.       Indiferencia al cumplimiento de sus
                                                                                                                      desempeño
                                        funciones y responsabilidades que
                                        les fueron asignadas
PADRES DE FAMILIA


        FORTALEZAS                    DEBILIDADES                       OPORTUNIDADES                              AMENAZAS

Organización de las BAPES.    Escaso apoyo en el aprendizaje     Apoyo a las actividades              Escaso apoyo en las actividades
                              y formación de valores.            programadas a nivel institucional.   escolares.
Padres comprometidos con la
I.E.                          Padres de familia indiferentes a   Padres de familia profesionales y    Padres que generan conflictos por
                              las reuniones del comité de        obreros.                             acciones sin y con sustento.
Padres colaboradores en las   aula.
actividades planificadas.                                                                             Padres que no cumplen las normas de
                              Incumplimiento a la entrega de                                          la Institución.
Los comités de aula           los útiles escolares
                                                                                                      Agresiones verbales a los docentes y
                                                                                                      administrativos.

                                                                                                      Padres de familia que no respetan los
                                                                                                      niveles de autoridad, recurren a la
                                                                                                      instancia superior aperturándose
                                                                                                      procesos administrativos a los
                                                                                                      docentes.

                                                                                                      Interferencia excesiva de los padres de
                                                                                                      familia en la labor educativa
PROBLEMÁTICA ELEGIDA POR EL GRUPO
Escaso Apoyo en el Aprendizaje y Formación de Valores por parte de los Padres de Familia
                             PROPUESTA A DESARROLLAR
                 Encuesta a los Padres para el 2do. “C” Secundaria.
                 Encuesta a los alumnos en la Hora de Tutoría.
                                  DÍA A DESARROLLAR
                  Día: 22 de Junio 2011
                  Hora: 10:00 am
                  Lugar: I.E. Ricardo Bentín aula de CRT
                                       SOLUCIÓN
                    Recomendaciones para la mejora del aprendizaje y formación de valores
                     cuando se realice la reunión de Padres de Familia, según los resultados
                     obtenidos.
                    Publicación de videos relacionados para reforzar el tema.
                    Publicación de separatas relacionadas al tema.
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


Publicado en el Blog:
http://lahojadelcurso.wordpress.com/
Realizado por:


     David Cota
     Pedro Pereda
     Fredy Urbano

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  • 1. MODELO DE CAPITAL INTELECTUAL DE LA I.E. RICARDO BENTIN VALOR DE MERCADO (Calidad Educativa) CAPITAL FINANCIERO MODELOS DE CAPITAL INTELECTUAL (Presupuesto de Estado) DRONETTI y SKANDIA (Directivos, Docentes y Administrativos) CAPITAL HUMANO CAPITAL ESTRUCTURAL (Directivos, Docentes, Administrativos por Area) (Organización de la I.E.) - CONVENIOS INSTITUCIONALES - COMPETENCIAS - APOYO DE EMPRESAS PRIVADAS - CURRICULO MODELOS DE - SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD - IDENTIFICACION INSTITUCIONAL BROKER o DIRECTIVOS - MATERIAL DIDACTICO o DOCENTES o ADMNINISTRATIVOS o PADRES DE FAMILIA o DOCENTES INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
  • 2. DIAGNOSTICO DE LA PROBLEMATICA I.E. RICARDO BENTIN SEGÚN EL P.E.I. 2010 - 2014 DOCENTES FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS Voluntad de trabajo y cambio. Falta de identidad en las actividades Atención del MED, UGEL en Falta de disponibilidad de planificadas. actualizaciones. tiempo, motivación y otros Docentes capacitados, creativos factores. e innovadores con capacidad de Algunos docentes que aún no se Docentes motivados en las liderazgo. actualizan. capacitaciones. Indiferencia de las empresas privadas. Compromiso en asumir con Falta de integración de algunos Participación de las empresas responsabilidad la tarea asignada docentes en los trabajos en equipo. privadas para reconocer el trabajo Debilitamiento del clima en las comisiones de trabajo. eficiente de los docentes. institucional generadas por Falta de las buenas relaciones personas externas. humanas – reuniones de camaradería. Participación con proyectos de innovación a nivel de UGEL. Capacitación docente No se cuenta con un día destinado a discriminatoria departe del la jornada pedagógica para la MED. programación de las unidades de aprendizaje.
  • 3. ALUMNOS FORTALEAZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS Cuentan con potencialidades que Bajo rendimiento académico. Invitaciones de entidades públicas y Programas agresivos y noticias requieren desarrollar. privadas a eventos escolares. nocivas de los medios de Poco interés en la lectura comunicación Deseo de desarrollar habilidades Habilidades en trabajos manuales. sociales. Deficiente nivel de atención y Imitación de actitudes inadecuadas concentración. Motivados para participar en eventos de las personas de su entorno Alumnos con capacidades para lograr deportivos un aprendizaje metacognitivo. Habilidades sociales deterioradas, Diversos problemas familiares. como impuntualidad y falta de Identificados con su institución respeto a los demás. Loncheras escolares de bajo valor educativa. nutritivo. Falta de conciencia en el cuidado, e Son flexibles, dispuestos al cambio y higiene personal y la conservación desarrollo de potencialidades del medio ambiente así como de la cognitivas y afectivas. infraestructura de la I.E ADMINISTRATIVOS FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS Trabajadores conscientes de su Incumplimiento de sus funciones por Capacitaciones Exceso de personal no capacitado función. falta de implementos. para atender las necesidades de la Atención al público en general. I.E. Personal que brinda apoyo Falta de atención a las necesidades permanente. del nivel primaria. Contratación de servicios privados por falta de compromiso en su Trato ameno y cordial al público. Indiferencia al cumplimiento de sus desempeño funciones y responsabilidades que les fueron asignadas
  • 4. PADRES DE FAMILIA FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS Organización de las BAPES. Escaso apoyo en el aprendizaje Apoyo a las actividades Escaso apoyo en las actividades y formación de valores. programadas a nivel institucional. escolares. Padres comprometidos con la I.E. Padres de familia indiferentes a Padres de familia profesionales y Padres que generan conflictos por las reuniones del comité de obreros. acciones sin y con sustento. Padres colaboradores en las aula. actividades planificadas. Padres que no cumplen las normas de Incumplimiento a la entrega de la Institución. Los comités de aula los útiles escolares Agresiones verbales a los docentes y administrativos. Padres de familia que no respetan los niveles de autoridad, recurren a la instancia superior aperturándose procesos administrativos a los docentes. Interferencia excesiva de los padres de familia en la labor educativa
  • 5. PROBLEMÁTICA ELEGIDA POR EL GRUPO Escaso Apoyo en el Aprendizaje y Formación de Valores por parte de los Padres de Familia PROPUESTA A DESARROLLAR Encuesta a los Padres para el 2do. “C” Secundaria. Encuesta a los alumnos en la Hora de Tutoría. DÍA A DESARROLLAR Día: 22 de Junio 2011 Hora: 10:00 am Lugar: I.E. Ricardo Bentín aula de CRT SOLUCIÓN  Recomendaciones para la mejora del aprendizaje y formación de valores cuando se realice la reunión de Padres de Familia, según los resultados obtenidos.  Publicación de videos relacionados para reforzar el tema.  Publicación de separatas relacionadas al tema.
  • 6. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Publicado en el Blog: http://lahojadelcurso.wordpress.com/ Realizado por:  David Cota  Pedro Pereda  Fredy Urbano