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リモートチームでうまくいく 〜 これから訪れる働き方の変革

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これからの新しい働き方「リモートチーム」について。その実戦と工夫、導入のポイント。

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リモートチームでうまくいく 〜 これから訪れる働き方の変革

  1. 1. リモートチームでうまくいく これから訪れる働き⽅の変⾰ 株式会社ソニックガーデン 倉貫義⼈ ***
  2. 2. http://www.sonicgarden.jp/ 倉貫義⼈ 「⼼はプログラマ、仕事は経営者」 “常識”を変える「うまくいく」2冊
  3. 3. http://www.sonicgarden.jp/ 株式会社ソニックガーデン 納品のない受託開発 & 習慣を変えるサービス 2009年社内ベンチャー創業 2011年MBOで独⽴
  4. 4. http://www.sonicgarden.jp/ 「納品のない受託開発」とは •  ⽉額定額で、開発と運⽤を続ける •  顧問として全ての⼯程を担当する •  働く時間でなく、成果を提供する •  ビジネスの成⻑をITで⽀えていく コンサルティング+開発
  5. 5. http://www.sonicgarden.jp/ 時間がないので詳しくは・・・今⽇はこちら
  6. 6. http://www.sonicgarden.jp/ リモートワークは⽇本を救う これから •  少⼦⾼齢化から労働者⼈⼝の減少 •  介護/⼦育て/地⽅の労働⼒が必要 •  引退なく続けていける新しい仕事 •  新たな仕事に必要な柔軟な働き⽅
  7. 7. http://www.sonicgarden.jp/ どこで働いてもいい会社 社員の半数が地⽅から働く
  8. 8. http://www.sonicgarden.jp/ 全国から働く⼈たち 町⽥ワークプレイス (住み込みタイプ) ⾃由が丘ワークプレイス (保養所合宿所タイプ) 岡⼭ワークプレイス (職住近接タイプ)
  9. 9. http://www.sonicgarden.jp/ リモートワークの誤解を解く •  顔を⾒ながらの打ち合わせはある •  場所は離れても同じ時間帯に働く •  スポットでの仕事の発注ではない •  年俸制で⽉額報酬と賞与の正社員 会社の⼀員でリモートワーク
  10. 10. http://www.sonicgarden.jp/ 私たちのリモートワーク 離れていてもチームで働く チームで働く ひとりで働く 離れて働く近くで働く リモートチーム クラウドソーシング チームワーク/会社 個⼈事業主/フリーランス
  11. 11. http://www.sonicgarden.jp/ 顔を合わせて打ち合わせ
  12. 12. http://www.sonicgarden.jp/ 社員全員がリモートワーク リモートワークまでの道のり •  2010年:アイルランドでリモート •  2012年:リモート社員を応募採⽤ •  2014年:社⻑がリモートを始める •  2016年:物理オフィスをなくした
  13. 13. http://www.sonicgarden.jp/ 同僚の顔や様⼦が⾒えて声がかけやすい! 社内の会話が⾒えて 雰囲気が共有できる グループで情報を 共有できる掲⽰板 話してる同⼠だけに 通知されるチャット これが私たちのオフィス「Remotty」
  14. 14. http://www.sonicgarden.jp/ •  ペーパーレス •  メールレス •  サーバレス •  オフィスレス クラウドで場所問わずアクセス テクノロジーが実現するリモートワーク
  15. 15. http://www.sonicgarden.jp/ 朝礼はどうする?・・・社⻑ラジオ
  16. 16. http://www.sonicgarden.jp/ リモートワークのマネジメント •  ホウレンソウよりザッソウしよう •  アメとムチより内発的動機で管理 •  コストカットより経費ケチらない •  働く時間より成果を重視して評価 個⼈の働きやすさを⽀援する
  17. 17. http://www.sonicgarden.jp/ サラリーマンの醍醐味・・・リモート飲み会
  18. 18. http://www.sonicgarden.jp/ リモートワークで⼼配されること •  引きこもって孤独に働くのつらい •  ⽣活と仕事の区別が付かなくなる •  運動不⾜になってしまうのでは? •  働きすぎてしまうのではないか? 誰にでもできることではない?
  19. 19. http://www.sonicgarden.jp/ 在席の把握と⽣産性向上
  20. 20. http://www.sonicgarden.jp/ 家族旅⾏や合宿で会う(仕事以外で会う)
  21. 21. http://www.sonicgarden.jp/ ⾼い社員満⾜度と⽣産性 リモートワークがもたらす価値(経営者) •  場所に縛られず優秀な⼈材の採⽤ •  優秀な⼈材の維持と離職率の低下 •  時間あたり⽣産性で働く意識改⾰ •  合理的かつ効率的な働き⽅の実現
  22. 22. http://www.sonicgarden.jp/ ⼈⽣の選択肢が増える リモートワークがもたらす価値(社員) •  住みたい地域と好きな仕事の両⽴ •  地域や評価による給与格差はない •  オンオフの切替と隙間時間の活⽤ •  ⾃分の時間が増える→複数の名刺
  23. 23. http://www.sonicgarden.jp/ 結果、⾼い⽣産性を実現できる どういう⼈がリモートワークに向いているか? •  ⾃⼒での問題解決⼒(リテラシー) •  仕事と⽣活のセルフマネジメント •  テキストでのコミュニケーション •  コラボレーション(他者と協調性)
  24. 24. http://www.sonicgarden.jp/ リモートでのチームワークのつくり⽅ •  チーム=いつでも相談できること •  同じ時間帯に繋がった状態で働く •  雇⽤契約・⻑期契約で関係を築く •  個⼈主義・成果主義で評価しない 昔ながらの⽇本的な経営
  25. 25. http://www.sonicgarden.jp/ リモートワークの先を⾒据える リモートワークの実現とその先へ •  離れて働くと効率的に働くの両⽴ •  効率的に働くところから始めよう •  オフィスに居たままツールの導⼊ •  効率的なら離れて働いても⼤丈夫
  26. 26. http://www.sonicgarden.jp/ 詳しくは・・・ http://kuranuki.sonicgarden.jp ブログ 詳しくは: http://sonicgarden.jp お問い合わせ: info@sonicgarden.jp 書籍

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