Соколов Вадим, Пожарова Світлана

649 views

Published on

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Соколов Вадим, Пожарова Світлана

  1. 1. Церковь, MLM, саентология … корпоративный миф ( на основе реализованных коммуникационных проектов в сфере внутреннего PR ). <ul><li>Соколов Вадим Александрович </li></ul><ul><li>Пожарова Светлана Борисовна </li></ul><ul><li>независимые консультанты, </li></ul><ul><li>специалисты по непрямому воздействию и многоуровневой коммуникации, </li></ul><ul><li>технологи в области системного моделирования. </li></ul><ul><li>e-mail : [email_address] </li></ul><ul><li>Сайты: www.matriza.com.ua </li></ul><ul><li>www.nlp-kh.com.ua </li></ul>
  2. 2. «Идеальный работник» для бизнеса (цель мифотворчества) <ul><li>Честно делает свою работу, даже когда его не контролируют </li></ul><ul><li>Не ворует </li></ul><ul><li>За пределами фирмы, отзывается о ней только положительно </li></ul><ul><li>Рекомендует товар, услуги, саму фирму своему окружению </li></ul><ul><li>Привлекает новых клиентов </li></ul><ul><li>Согласен бесплатно работать в личное время </li></ul><ul><li>Согласен работать за небольшие деньги </li></ul><ul><li>Пресекает нарушения установленного на фирме порядка со стороны других работников </li></ul>
  3. 3. Краткие характеристики структур: Церковь, Саентология, Амвей Русская Православная Церковь ( более 10 веков) - 160 епархий - 30 000 приходов - 100 миллионов православных <ul><li>Саентология </li></ul><ul><li>(более 50 лет) </li></ul><ul><li>В 154 странах </li></ul><ul><li>мира </li></ul><ul><li>- 3200 церквей и миссий </li></ul><ul><li>- 8 миллионов последователей </li></ul><ul><li>Амвей </li></ul><ul><li>(более 50 лет) </li></ul><ul><li>- 80 стран мира </li></ul><ul><li>7 миллиардов оборота </li></ul><ul><li>- 4 миллиона работающих </li></ul>
  4. 4. Церковь, Саентология, Амвей – сравнительный анализ внутренней структуры ВАЖНО, чтобы миф объяснял, почему МЫ лучше других. ИДЕЯ – спасение души, вечная жизнь Патриарх Церковь Епископы Священники Прихожане МИФЫ ИДЕЯ – просветление и свобода (оперирующий тэтан) Рон Хаббард Саентология Клиры Одиторы Саентологи МИФЫ ИДЕЯ – свобода, финансовая независимость Джей Ван Андел и Рич ДеВос Амвей Коронованные послы, бриллианты Изумруды, %-ки Амвеевцы МИФЫ
  5. 5. ИДЕЯ – спасение души, вечная жизнь ИДЕЯ – просветление и свобода ИДЕЯ – свобода, финансовая независимость Общая ВЫГОДА этих идей – ИЛЛЮЗИЯ КОНТРОЛЯ И УПРАВЛЕНИЯ МИРОМ рекламируют пропагандируют привлекают новых клиентов защищают идею от врагов гордятся сопричастностью продают продукт, услуги . . . . ПАСТВА МИФ . . . . САЕНТОЛОГИ МИФ . . . АМВЕЕВЦЫ МИФ
  6. 6. Цель корпоративного мифа – продать своему персоналу фирму. Через Веру и Служение Идее. Вера , основанная на мифе ИДЕЯ Церковь - фирма МИФ ИДЕЯ Саентология - фирма МИФ ИДЕЯ Амвей - фирма МИФ
  7. 7. Главные принципы создания корпоративного мифа <ul><li>Понимание, на каких фактах можно основать миф. </li></ul><ul><li>Понимание, какие действия людей должен вызывать миф. </li></ul><ul><li>Понимание, для кого вы создаёте миф. </li></ul><ul><li>Создателю мифа нельзя в него верить! Важно, чтобы в него верили люди. </li></ul>
  8. 8. Общие инструменты внедрения и поддержания корпоративного мифа в выше перечисленных структурах . <ul><li>Ритуалы </li></ul><ul><li>Антураж </li></ul><ul><li>«Священные» тексты </li></ul><ul><li>Система поощрений и наказаний </li></ul><ul><li>Поведенческие модели </li></ul><ul><li>Интерпретация фактов </li></ul>
  9. 9. Пример внедрения корпоративного мифа в компании по продаже товаров для детей ведущих мировых производителей, г. Харьков Хозяин бизнеса и PR- отдел Задача кураторов и проповедников: - Излагать с энтузиазмом идеологию при удобном случае. - Защищать идеологию. отсутствие текучки кадров честно выполняют работу работают за небольшую зарплату гордятся, рекламируют, привлекают клиентов, пресекают нарушения ИДЕЯ – социальная защищённость и перспективное будущее Компания Топ-менеджеры - КУРАТОРЫ Мидл-менеджеры - ПРОПОВЕДНИКИ Персонал КОРПОРАТИВНЫЙ МИФ - семейственность
  10. 10. Необходимое условие для успешного функционирования данной модели внедрения корпоративного мифа <ul><ul><ul><ul><ul><li>ЦЕНЗ на ВХОДЕ! </li></ul></ul></ul></ul></ul>

×