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Examen Objetivo                  Renzo Niño                Esther Gomez             Carlos Daniel Herazo              Edwa...
EXAMEN…                     Preguntas de selección multiple1. Que es coaching gerencial?a) El proceso de ayudar a personas...
Falso y verdadero6. Respeto; El líder comunica en todo momento su respeto por la persona   que recibe el coaching, eso es ...
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Examen habilidades (3)

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Examen habilidades (3)

  1. 1. Examen Objetivo Renzo Niño Esther Gomez Carlos Daniel Herazo Edward Bentancur Profesor: Ricardo LopezRodriguez Habilidades Gerenciales Universidad de PamplonaFacultad de ciencias económicas y empresariales Administración de Empresas Villa del rosario 2012
  2. 2. EXAMEN… Preguntas de selección multiple1. Que es coaching gerencial?a) El proceso de ayudar a personas o equipos de personas a rendir al máximo de sus capacidades.b) Es una forma de intervención profesional orientado a ayudar a personas (Gerentes y Colaboradores) a desarrollar y/o fortalecer sus competencias (actitudes, conocimientos y habilidades funcionales, comportamentales y conceptuales) para responder exitosamente a los requerimientos de su organización y de su entorno en general.c) Intervención de personas para ayudar a desarrollar procesos para la empresa.2. Que es liderazgo?a) Es aquella persona que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de las empresas y asume la responsabilidad tanto comercial como legal frente a terceros.b) Es una organización, institución, o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.c) El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos.3. Cuales son los tipos de liderazgo?a) Liderazgo Autoritario, Liderazgo Complaciente, Liderazgo por Conveniencia, Liderazgo Independiente, Liderazgo Comprometido, Liderazgo Autócrata, Liderazgo Participativo, Liderazgo Liberal.b) Liderazgo Autoritario, Liderazgo Complaciente, Liderazgo Comprometido, Liderazgo Autócrata.c) Liderazgo Participativo, Liderazgo Liberal. Completar4. Hay dos modalidades del coaching empresarial; la primera modalidad es ...................; y la segunda modalidad es …………….. .5. Características del coaching, Se focaliza en conductas que pueden ser mejoradas. se anima a la persona a ser específica. Se focaliza en aspectos objetivos ydescriptivos del desempeño que es? ……………….
  3. 3. Falso y verdadero6. Respeto; El líder comunica en todo momento su respeto por la persona que recibe el coaching, eso es una característica del coaching? …… .7. Confianza y seguridad, es una característica de liderazgo? ……8. Las características de un liderazgo efectivo son varias y tenemos que reunir dichas características para liderar de forma efectiva. Si es cierto que hay muchos tipos de liderazgo a nosotros no nos incumbe centrarnos en liderazgos poco efectivos? …….

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