SlideShare a Scribd company logo

Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4

•Download as PPT, PDF•
•
Jaroslaw Kozlowski
Jaroslaw Kozlowski
1 of 10
Psychologia Zarządzania Przedmiot badań Psychologii Zarządzania Współczesne podejście do psychologii zarządzania Główne zagadnienia psychologii zarządzania Mechanizm uczestnictwa organizacyjnego
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Przedmiot badań Psychologii Zarządzania ,[object Object],[object Object],[object Object]
Współczesne podejście do psychologii zarządzania ,[object Object]
Główne zagadnienia psychologii zarządzania ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
Mechanizm uczestnictwa organizacyjnego określa procesy i zjawiska, które warunkują wystąpienie pewnego systemu zachowań związanego ze wstąpieniem jednostki do organizacji i trwaniem w niej aż do momentu odejścia.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Recommended

Jak zarządzać energią życiową
Jak zarządzać energią życiowąJak zarządzać energią życiową
Jak zarządzać energią życiowąKrzysztof Jankowski
 
Kultura organizacyjna, gr ii
Kultura organizacyjna, gr iiKultura organizacyjna, gr ii
Kultura organizacyjna, gr iiKlaudia L
 
Empowerment pracowniczy w bibliotece
Empowerment pracowniczy w biblioteceEmpowerment pracowniczy w bibliotece
Empowerment pracowniczy w biblioteceBożena Jaskowska
 
Prezentacja motywacja
Prezentacja motywacjaPrezentacja motywacja
Prezentacja motywacjaAgnieszka Świderska
 
Motywacja innych i automotywacja
Motywacja innych i automotywacjaMotywacja innych i automotywacja
Motywacja innych i automotywacjaMarcin Malinowski
 
Zarządzanie energią
Zarządzanie energią Zarządzanie energią
Zarządzanie energią Eureka Technology Park / Eureka Hub
 
NetHR Retail - Wpływ kultury organizacyjnej na motywowanie pracowników
NetHR Retail - Wpływ kultury organizacyjnej na motywowanie pracownikówNetHR Retail - Wpływ kultury organizacyjnej na motywowanie pracowników
NetHR Retail - Wpływ kultury organizacyjnej na motywowanie pracownikówNetHR
 
Motywowanie Psychologia Zarzadzania
Motywowanie Psychologia ZarzadzaniaMotywowanie Psychologia Zarzadzania
Motywowanie Psychologia ZarzadzaniaJaroslaw Kozlowski
 

Recommended

Jak zarządzać energią życiową
Jak zarządzać energią życiowąJak zarządzać energią życiową
Jak zarządzać energią życiowąKrzysztof Jankowski
 
Kultura organizacyjna, gr ii
Kultura organizacyjna, gr iiKultura organizacyjna, gr ii
Kultura organizacyjna, gr iiKlaudia L
 
Empowerment pracowniczy w bibliotece
Empowerment pracowniczy w biblioteceEmpowerment pracowniczy w bibliotece
Empowerment pracowniczy w biblioteceBożena Jaskowska
 
Prezentacja motywacja
Prezentacja motywacjaPrezentacja motywacja
Prezentacja motywacjaAgnieszka Świderska
 
Motywacja innych i automotywacja
Motywacja innych i automotywacjaMotywacja innych i automotywacja
Motywacja innych i automotywacjaMarcin Malinowski
 
Zarządzanie energią
Zarządzanie energią Zarządzanie energią
Zarządzanie energią Eureka Technology Park / Eureka Hub
 
NetHR Retail - Wpływ kultury organizacyjnej na motywowanie pracowników
NetHR Retail - Wpływ kultury organizacyjnej na motywowanie pracownikówNetHR Retail - Wpływ kultury organizacyjnej na motywowanie pracowników
NetHR Retail - Wpływ kultury organizacyjnej na motywowanie pracownikówNetHR
 
Motywowanie Psychologia Zarzadzania
Motywowanie Psychologia ZarzadzaniaMotywowanie Psychologia Zarzadzania
Motywowanie Psychologia ZarzadzaniaJaroslaw Kozlowski
 
MindSonar
MindSonarMindSonar
MindSonarKarolina Hudowicz
 
Następstwa kultury organizacyjnej dla funkcjonowania biblioteki
Następstwa kultury organizacyjnej dla funkcjonowania bibliotekiNastępstwa kultury organizacyjnej dla funkcjonowania biblioteki
Następstwa kultury organizacyjnej dla funkcjonowania bibliotekikarolinakasiaola
 
Dzieciece Talenty Sportowe
Dzieciece Talenty SportoweDzieciece Talenty Sportowe
Dzieciece Talenty SportoweMyron.pl
 
Beata Eletrt Motywacja
Beata Eletrt MotywacjaBeata Eletrt Motywacja
Beata Eletrt MotywacjaBeata Elert
 
Reiss Motivation Profile (RMP) - poznaj źródło motywacji
Reiss Motivation Profile (RMP) - poznaj źródło motywacjiReiss Motivation Profile (RMP) - poznaj źródło motywacji
Reiss Motivation Profile (RMP) - poznaj źródło motywacjiAdrian Paszczyk
 
Kultura organizacyjna grupa 6
Kultura organizacyjna grupa 6Kultura organizacyjna grupa 6
Kultura organizacyjna grupa 6Weronika Kruk
 
Twórcza resocjalizacja
Twórcza resocjalizacjaTwórcza resocjalizacja
Twórcza resocjalizacjamarcin6
 
Terapia systemowa
Terapia systemowaTerapia systemowa
Terapia systemowaDagmara Lec
 
Dokad zmierza wspolczesne_poradnictwo_zawodowe
Dokad zmierza wspolczesne_poradnictwo_zawodoweDokad zmierza wspolczesne_poradnictwo_zawodowe
Dokad zmierza wspolczesne_poradnictwo_zawodowedariaw81
 
Milosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die Inspiration
Milosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die InspirationMilosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die Inspiration
Milosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die InspirationFundacja Rozwoju Menedżerskiego - Manage or Die
 
Stres
StresStres
StresPola Honorata
 
Psychologia - opracowanie
Psychologia - opracowaniePsychologia - opracowanie
Psychologia - opracowanieknbb_mat
 
1
11
1Szymon Konkol - Publikacje Cyfrowe
 
Charakteryzowanie psychofizycznych i społecznych aspektów rozwoju człowieka
Charakteryzowanie psychofizycznych i społecznych aspektów rozwoju człowiekaCharakteryzowanie psychofizycznych i społecznych aspektów rozwoju człowieka
Charakteryzowanie psychofizycznych i społecznych aspektów rozwoju człowiekaSzymon Konkol - Publikacje Cyfrowe
 
Wprowadzenie
WprowadzenieWprowadzenie
WprowadzenieJaroslaw Kozlowski
 
Rozwój osobisty
Rozwój osobistyRozwój osobisty
Rozwój osobistyProspero Business Training
 
Osobowość w Kontekscie Zarządzania
Osobowość w Kontekscie ZarządzaniaOsobowość w Kontekscie Zarządzania
Osobowość w Kontekscie ZarządzaniaJaroslaw Kozlowski
 
4 organizacja jako obiekt badań stud
4 organizacja jako obiekt badań stud4 organizacja jako obiekt badań stud
4 organizacja jako obiekt badań studUJ
 
8. psychoterapia
8. psychoterapia8. psychoterapia
8. psychoterapiaMrtinez86
 
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna Hamer
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna HamerWypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna Hamer
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna HamerFundacja HPE
 
Przywodztwo
PrzywodztwoPrzywodztwo
PrzywodztwoMarcin Malinowski
 
katalog_Tiste_elektroniczny
katalog_Tiste_elektronicznykatalog_Tiste_elektroniczny
katalog_Tiste_elektronicznyCyprian Szyszka
 

More Related Content

What's hot

Następstwa kultury organizacyjnej dla funkcjonowania biblioteki
Następstwa kultury organizacyjnej dla funkcjonowania bibliotekiNastępstwa kultury organizacyjnej dla funkcjonowania biblioteki
Następstwa kultury organizacyjnej dla funkcjonowania bibliotekikarolinakasiaola
 
Dzieciece Talenty Sportowe
Dzieciece Talenty SportoweDzieciece Talenty Sportowe
Dzieciece Talenty SportoweMyron.pl
 
Beata Eletrt Motywacja
Beata Eletrt MotywacjaBeata Eletrt Motywacja
Beata Eletrt MotywacjaBeata Elert
 
Reiss Motivation Profile (RMP) - poznaj źródło motywacji
Reiss Motivation Profile (RMP) - poznaj źródło motywacjiReiss Motivation Profile (RMP) - poznaj źródło motywacji
Reiss Motivation Profile (RMP) - poznaj źródło motywacjiAdrian Paszczyk
 
Kultura organizacyjna grupa 6
Kultura organizacyjna grupa 6Kultura organizacyjna grupa 6
Kultura organizacyjna grupa 6Weronika Kruk
 
Twórcza resocjalizacja
Twórcza resocjalizacjaTwórcza resocjalizacja
Twórcza resocjalizacjamarcin6
 
Terapia systemowa
Terapia systemowaTerapia systemowa
Terapia systemowaDagmara Lec
 
Dokad zmierza wspolczesne_poradnictwo_zawodowe
Dokad zmierza wspolczesne_poradnictwo_zawodoweDokad zmierza wspolczesne_poradnictwo_zawodowe
Dokad zmierza wspolczesne_poradnictwo_zawodowedariaw81
 

What's hot (10)

MindSonar
MindSonarMindSonar
MindSonar
 
Następstwa kultury organizacyjnej dla funkcjonowania biblioteki
Następstwa kultury organizacyjnej dla funkcjonowania bibliotekiNastępstwa kultury organizacyjnej dla funkcjonowania biblioteki
Następstwa kultury organizacyjnej dla funkcjonowania biblioteki
 
Dzieciece Talenty Sportowe
Dzieciece Talenty SportoweDzieciece Talenty Sportowe
Dzieciece Talenty Sportowe
 
Beata Eletrt Motywacja
Beata Eletrt MotywacjaBeata Eletrt Motywacja
Beata Eletrt Motywacja
 
Reiss Motivation Profile (RMP) - poznaj źródło motywacji
Reiss Motivation Profile (RMP) - poznaj źródło motywacjiReiss Motivation Profile (RMP) - poznaj źródło motywacji
Reiss Motivation Profile (RMP) - poznaj źródło motywacji
 
Kultura organizacyjna grupa 6
Kultura organizacyjna grupa 6Kultura organizacyjna grupa 6
Kultura organizacyjna grupa 6
 
Twórcza resocjalizacja
Twórcza resocjalizacjaTwórcza resocjalizacja
Twórcza resocjalizacja
 
Terapia systemowa
Terapia systemowaTerapia systemowa
Terapia systemowa
 
Dokad zmierza wspolczesne_poradnictwo_zawodowe
Dokad zmierza wspolczesne_poradnictwo_zawodoweDokad zmierza wspolczesne_poradnictwo_zawodowe
Dokad zmierza wspolczesne_poradnictwo_zawodowe
 
Milosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die Inspiration
Milosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die InspirationMilosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die Inspiration
Milosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die Inspiration
 

Similar to Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4

Psychologia - opracowanie
Psychologia - opracowaniePsychologia - opracowanie
Psychologia - opracowanieknbb_mat
 
Charakteryzowanie psychofizycznych i społecznych aspektów rozwoju człowieka
Charakteryzowanie psychofizycznych i społecznych aspektów rozwoju człowiekaCharakteryzowanie psychofizycznych i społecznych aspektów rozwoju człowieka
Charakteryzowanie psychofizycznych i społecznych aspektów rozwoju człowiekaSzymon Konkol - Publikacje Cyfrowe
 
Osobowość w Kontekscie Zarządzania
Osobowość w Kontekscie ZarządzaniaOsobowość w Kontekscie Zarządzania
Osobowość w Kontekscie ZarządzaniaJaroslaw Kozlowski
 
4 organizacja jako obiekt badań stud
4 organizacja jako obiekt badań stud4 organizacja jako obiekt badań stud
4 organizacja jako obiekt badań studUJ
 
8. psychoterapia
8. psychoterapia8. psychoterapia
8. psychoterapiaMrtinez86
 
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna Hamer
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna HamerWypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna Hamer
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna HamerFundacja HPE
 
katalog_Tiste_elektroniczny
katalog_Tiste_elektronicznykatalog_Tiste_elektroniczny
katalog_Tiste_elektronicznyCyprian Szyszka
 
Etyczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa.
Etyczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa.Etyczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa.
Etyczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa.jpziomek2000
 
TROPletter - pazdziernik 2013 - Liderstwo: Mistrzostwo osobiste
TROPletter - pazdziernik 2013 - Liderstwo: Mistrzostwo osobisteTROPletter - pazdziernik 2013 - Liderstwo: Mistrzostwo osobiste
TROPletter - pazdziernik 2013 - Liderstwo: Mistrzostwo osobisteGrupa Trop
 
Modele polityki personalnej e z
Modele polityki personalnej e zModele polityki personalnej e z
Modele polityki personalnej e zelanatalia
 
Kultura organizacyjna rola i funkcje w zarządzaniu (w ocenie etycznej)
Kultura organizacyjna rola i funkcje w zarządzaniu (w ocenie etycznej)Kultura organizacyjna rola i funkcje w zarządzaniu (w ocenie etycznej)
Kultura organizacyjna rola i funkcje w zarządzaniu (w ocenie etycznej)JoannaP7
 
W jaki sposób HR „sieje” zmiany w organizacji?
W jaki sposób HR „sieje” zmiany w organizacji?W jaki sposób HR „sieje” zmiany w organizacji?
W jaki sposób HR „sieje” zmiany w organizacji?KontekstHR
 
9. spo beczno[%07 terapeutyczna
9. spo beczno[%07 terapeutyczna9. spo beczno[%07 terapeutyczna
9. spo beczno[%07 terapeutycznaMrtinez86
 

Similar to Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4 (20)

Stres
StresStres
Stres
 
Psychologia - opracowanie
Psychologia - opracowaniePsychologia - opracowanie
Psychologia - opracowanie
 
1
11
1
 
Charakteryzowanie psychofizycznych i społecznych aspektów rozwoju człowieka
Charakteryzowanie psychofizycznych i społecznych aspektów rozwoju człowiekaCharakteryzowanie psychofizycznych i społecznych aspektów rozwoju człowieka
Charakteryzowanie psychofizycznych i społecznych aspektów rozwoju człowieka
 
Wprowadzenie
WprowadzenieWprowadzenie
Wprowadzenie
 
Rozwój osobisty
Rozwój osobistyRozwój osobisty
Rozwój osobisty
 
Osobowość w Kontekscie Zarządzania
Osobowość w Kontekscie ZarządzaniaOsobowość w Kontekscie Zarządzania
Osobowość w Kontekscie Zarządzania
 
4 organizacja jako obiekt badań stud
4 organizacja jako obiekt badań stud4 organizacja jako obiekt badań stud
4 organizacja jako obiekt badań stud
 
8. psychoterapia
8. psychoterapia8. psychoterapia
8. psychoterapia
 
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna Hamer
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna HamerWypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna Hamer
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna Hamer
 
Przywodztwo
PrzywodztwoPrzywodztwo
Przywodztwo
 
katalog_Tiste_elektroniczny
katalog_Tiste_elektronicznykatalog_Tiste_elektroniczny
katalog_Tiste_elektroniczny
 
Menedżer w bibliotece
Menedżer w biblioteceMenedżer w bibliotece
Menedżer w bibliotece
 
Etyczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa.
Etyczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa.Etyczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa.
Etyczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa.
 
TROPletter - pazdziernik 2013 - Liderstwo: Mistrzostwo osobiste
TROPletter - pazdziernik 2013 - Liderstwo: Mistrzostwo osobisteTROPletter - pazdziernik 2013 - Liderstwo: Mistrzostwo osobiste
TROPletter - pazdziernik 2013 - Liderstwo: Mistrzostwo osobiste
 
Modele polityki personalnej e z
Modele polityki personalnej e zModele polityki personalnej e z
Modele polityki personalnej e z
 
Kultura organizacyjna rola i funkcje w zarządzaniu (w ocenie etycznej)
Kultura organizacyjna rola i funkcje w zarządzaniu (w ocenie etycznej)Kultura organizacyjna rola i funkcje w zarządzaniu (w ocenie etycznej)
Kultura organizacyjna rola i funkcje w zarządzaniu (w ocenie etycznej)
 
W jaki sposób HR „sieje” zmiany w organizacji?
W jaki sposób HR „sieje” zmiany w organizacji?W jaki sposób HR „sieje” zmiany w organizacji?
W jaki sposób HR „sieje” zmiany w organizacji?
 
9. spo beczno[%07 terapeutyczna
9. spo beczno[%07 terapeutyczna9. spo beczno[%07 terapeutyczna
9. spo beczno[%07 terapeutyczna
 
Program szkolenia zmiana
Program szkolenia zmianaProgram szkolenia zmiana
Program szkolenia zmiana
 

More from Jaroslaw Kozlowski

Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4Jaroslaw Kozlowski
 
Osobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia ZarządzaniaOsobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia ZarządzaniaJaroslaw Kozlowski
 
Osobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia ZarządzaniaOsobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia ZarządzaniaJaroslaw Kozlowski
 

More from Jaroslaw Kozlowski (6)

Wywieranie wpływu na ludzi
Wywieranie wpływu na ludziWywieranie wpływu na ludzi
Wywieranie wpływu na ludzi
 
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
 
Osobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia ZarządzaniaOsobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia Zarządzania
 
Osobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia ZarządzaniaOsobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia Zarządzania
 
Ekspresje Mimiczne Twarzy
Ekspresje Mimiczne TwarzyEkspresje Mimiczne Twarzy
Ekspresje Mimiczne Twarzy
 
Prezentacja Temperament
Prezentacja TemperamentPrezentacja Temperament
Prezentacja Temperament
 

Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4

  • 1. Psychologia Zarządzania Przedmiot badań Psychologii Zarządzania Współczesne podejście do psychologii zarządzania Główne zagadnienia psychologii zarządzania Mechanizm uczestnictwa organizacyjnego
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. Mechanizm uczestnictwa organizacyjnego określa procesy i zjawiska, które warunkują wystąpienie pewnego systemu zachowań związanego ze wstąpieniem jednostki do organizacji i trwaniem w niej aż do momentu odejścia.
  • 8.
  • 9.
  • 10.