SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Download to read offline
Verejne dostupné výsledky ankety
      FM UK, Zimný semester 2011/2012
Čo všetko nám zodpovedala UniValue anketa?

Aká je naozaj naša fakulta..?

Na ktoré predmety sa vlastne oplatí chodiť..?

Ktoré prednášky stoja zato..?

A ďalšie zaujímavosti...
Aká je naozaj naša fakulta..
Do ankety sa prihlásilo vyše 500 študentov, ktorí spolu
vyplnili 411 regulárnych hodnotení

                          Zapojenie študentov do ankety
         600
                    508
         500                           459
                                                        411                401
         400

         300

         200

         100

          0
               Unikátne emaily   Začaté hodnotenia    Regulárne        Hodnotenia
                                                     hodnotenia        (> 1 riadok)


                                                                  Anketu vyplnilo vyše
                                                                  25% študentov FMUK
Najviac sa zapojili štvrtáci a prváci, ktorí dokopy
predstavovali vyše polovicu všetkých hodnotení

                     Účasť v ankete podľa ročníkov
         40%


         30%
                                              26%
               25%
                         21%
         20%                        18%

                                                           10%
         10%


          0%
                1         2          3         4            5

                                                Piataci mali najnižšiu
                                               účasť, keďže už takmer
                                                 nechodia do školy
Celkový dojem bol 6,5/10, pričom férovosť získala
najvyššie známky z hodnotených kategórii

                                Celkové hodnotenie
         10,0

                                                                       7,7
          8,0
                                                  6,8
                  6,5        6,4         6,4
                                                              5,9
          6,0


          4,0


          2,0


          0,0
                CELKOVO   UZITOCNOST   PODANIE   PRISTUP   NAROCNOST FEROVOST



                          6,5/10 = 3,4/5 = 61% zo 100
Najspokojnejší boli druháci s celkovým dojmom 7/10


                     Celkový dojem podľa ročníkov
        10,0


         8,0
                          7,0
               6,6                           6,3
                                    6,1             6,1
         6,0


         4,0


         2,0


         0,0
               1          2         3         4     5
Najkvalitnejšie prednášky mali taktiež v druhom ročníku
s hodnotením 6,9/10

                     Kvalita prednášok podľa ročníkov
        10,0


         8,0
               6,6         6,9
                                      6,3       6,3
         6,0                                                5,6


         4,0


         2,0


         0,0
               1            2         3         4            5

                                                Nízke hodnotenie piatakov
                                                mohlo byť ovplyvnené ich
                                                      nižšou účasťou
Na ktoré predmety sa vlastne oplatí chodiť..
Najlepšie hodnotené cvičenia – 1.ročník*

AJ pre manažérov 1 (Kečka a Dobrovičová)

Matematika 1 (Struk)

Nemecké reálie (Milošovičová)

Výpočtová technika (Beňová a Kovačičová)

Základy manažmentu 1 (Wojčák)




* Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
Najlepšie hodnotené cvičenia – 2.ročník*

AJ pre manažérov 3 (Dobrovičová)

Ekonómia 3 (Stachová)

NJ pre manažérov 3 (Brtková)

Počítačová grafika (Novotný)

Základy personálneho manažmentu (Búciová, Fratričová, Rakytova-
Valentová, Suleimanová a Verčimáková)




* Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
Najlepšie hodnotené cvičenia – 3.ročník*

Nemecký jazyk pre manažérov 5 (Milošovičová)

Obchodné právo 2 (Martincová)

Peniaze a bankovníctvo (Rychtárik)

Podnikanie (Mrva a Král)




* Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
Najlepšie hodnotené cvičenia – 4.ročník*

Diplomový seminár 1 (Greguš ml. a Wojčák)

E-biznis a e-marketing (Komorník P.)

Finančný manažment (Gabrišková)

Organizačné správanie (Lašáková a Rudy)

Počítačové siete (Gono)




* Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
Najlepšie hodnotené cvičenia – 5.ročník*

Hodnotový manažment (Pilková)

Strategické partnerstvá (Smolková)


                                                         Nízky počet najlepších cvičení u
                                                           piatakov je ovplyvnený ich
                                                                 nižšou účasťou




* Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
Najlepšie voliteľné predmety – Bc.*

Úvod do teórie štátu (Gubíniová) – 1. ročník

Dizajn a tvorba webstránok 1 (Lacko) – 2. ročník

Základy marketingu (Recký) – 2. ročník

Finančný manažment – špeciálne témy (Janáč) – 3. ročník




* Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem aspoň 9,0/10 - zoradené podľa ročníkov a abecedne
Najlepšie voliteľné predmety – Mgr.*

Bankový marketing (Štarchoň) – 4. ročník

Francúzsky seminár 1 (Dellaneuville) – 4. ročník

Kreativita v marketingu (Heriban) – 4. ročník

Správanie zákazníkov (Tóth) – 4. ročník
                                                                               Nízky počet najlepších
Ženy a podnikanie (Winn) – 4. ročník                                     voliteľných predmetov u piatakov
                                                                         je ovplyvnený ich nižšou účasťou




* Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 8,0/10 - zoradené abecedne
Ktoré prednášky stoja zato..
Najlepšie prednášky – 1.ročník*

Ekonómia 1 (Boďa)

Základy manažmentu 1 (Wojčák)




* Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
Najlepšie prednášky – 2.ročník*

Ekonómia 3 (Boďa)

Počítačová grafika (Novotný)

Základy personálneho manažmentu (Búciová)




* Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
Najlepšie prednášky – 3.ročník*

Databázy (Greguš ml.)

Obchodné právo 2 (Mamojka)




* Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
Najlepšie prednášky – Mgr.*

Európske právo (Nováčková) – 4. ročník

Organizačné správanie (Lašáková) – 4. ročník

Strategické partnerstvá (Smolková) – 5. ročník




* Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
Ďalšie zaujímavosti..
Najlepšie hodnotenými programami sú Man. INF (Bc.) a
        Man. HR (Mgr.)


         Celkový dojem podľa programov (Bc)                              Celkový dojem podľa programov (Mgr)
10,00                                                            10,00

 8,00                     7,17                                    8,00             6,78
            6,50                        6,62          6,73                                  6,68                       6,42
                                                                          6,06                       6,30     6,07
 6,00                                                             6,00

 4,00                                                             4,00

 2,00                                                             2,00

 0,00                                                             0,00
        BC - manazment BC - manazment BC - medz.   BC - medz.             MGR -    MGR -   MGR -    MGR -    MGR -    MGR -
                             INF     manazment FR manazment NJ           man. FIN man. HR man. INF man. MAR man. STR medz. man
Voliteľné predmety dostali výrazne lepšie hodnotenia
ako povinné predmety

                         Povinné predmety         Volitelné predmety
        10,0

                                     7,8              7,8
         8,0
                           6,8                                         6,7             7,0
               6,5 6,6
                                            6,0              6,0             5,8
         6,0


         4,0


         2,0


         0,0
                 1               2                3                4               5
Účasť na prednáškach výrazne klesala medzi prvým a
tretím ročníkom a následne sa opäť zvýšila

                Účasť na prednáškach podľa ročníkov
        100%


         80%
               65%
         60%                                          54%
                        50%
                                            43%
         40%
                                  31%

         20%


         0%
                1        2         3         4         5
Náročnosť predmetov po prvých 2 rokoch výrazne
klesala

                     Náročnosť podľa ročníkov
        10,0


         8,0
               6,3      6,3
         6,0                      5,7            5,5
                                           5,2

         4,0


         2,0


         0,0
               1        2         3         4    5
Každý ročník vyjadril relatívnu spokojnosť s férovosťou
známkovania

                      Férovosť podľa ročníkov
         10,0

                8,0     7,9
          8,0                               7,7
                                  7,3               7,1

          6,0


          4,0


          2,0


          0,0
                1        2         3            4   5
Detailné výsledky sú dostupné na www.univalue.sk pre
všetkých študentov FMUK po zadaní školského emailu..




                  Ďakujeme!

More Related Content

Recently uploaded

Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...Indicia
 
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmeteJarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmeteIndicia
 
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...Indicia
 
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámkyDaniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámkyIndicia
 
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvykuAnna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvykuIndicia
 
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...Indicia
 
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdešSlavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdešIndicia
 

Recently uploaded (7)

Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
 
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmeteJarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
 
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
 
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámkyDaniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
 
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvykuAnna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
 
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
 
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdešSlavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
 

Featured

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
 

Featured (20)

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 

UniValue ZS 2011-2012 (fmuk)

  • 1. Verejne dostupné výsledky ankety FM UK, Zimný semester 2011/2012
  • 2. Čo všetko nám zodpovedala UniValue anketa? Aká je naozaj naša fakulta..? Na ktoré predmety sa vlastne oplatí chodiť..? Ktoré prednášky stoja zato..? A ďalšie zaujímavosti...
  • 3. Aká je naozaj naša fakulta..
  • 4. Do ankety sa prihlásilo vyše 500 študentov, ktorí spolu vyplnili 411 regulárnych hodnotení Zapojenie študentov do ankety 600 508 500 459 411 401 400 300 200 100 0 Unikátne emaily Začaté hodnotenia Regulárne Hodnotenia hodnotenia (> 1 riadok) Anketu vyplnilo vyše 25% študentov FMUK
  • 5. Najviac sa zapojili štvrtáci a prváci, ktorí dokopy predstavovali vyše polovicu všetkých hodnotení Účasť v ankete podľa ročníkov 40% 30% 26% 25% 21% 20% 18% 10% 10% 0% 1 2 3 4 5 Piataci mali najnižšiu účasť, keďže už takmer nechodia do školy
  • 6. Celkový dojem bol 6,5/10, pričom férovosť získala najvyššie známky z hodnotených kategórii Celkové hodnotenie 10,0 7,7 8,0 6,8 6,5 6,4 6,4 5,9 6,0 4,0 2,0 0,0 CELKOVO UZITOCNOST PODANIE PRISTUP NAROCNOST FEROVOST 6,5/10 = 3,4/5 = 61% zo 100
  • 7. Najspokojnejší boli druháci s celkovým dojmom 7/10 Celkový dojem podľa ročníkov 10,0 8,0 7,0 6,6 6,3 6,1 6,1 6,0 4,0 2,0 0,0 1 2 3 4 5
  • 8. Najkvalitnejšie prednášky mali taktiež v druhom ročníku s hodnotením 6,9/10 Kvalita prednášok podľa ročníkov 10,0 8,0 6,6 6,9 6,3 6,3 6,0 5,6 4,0 2,0 0,0 1 2 3 4 5 Nízke hodnotenie piatakov mohlo byť ovplyvnené ich nižšou účasťou
  • 9. Na ktoré predmety sa vlastne oplatí chodiť..
  • 10. Najlepšie hodnotené cvičenia – 1.ročník* AJ pre manažérov 1 (Kečka a Dobrovičová) Matematika 1 (Struk) Nemecké reálie (Milošovičová) Výpočtová technika (Beňová a Kovačičová) Základy manažmentu 1 (Wojčák) * Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
  • 11. Najlepšie hodnotené cvičenia – 2.ročník* AJ pre manažérov 3 (Dobrovičová) Ekonómia 3 (Stachová) NJ pre manažérov 3 (Brtková) Počítačová grafika (Novotný) Základy personálneho manažmentu (Búciová, Fratričová, Rakytova- Valentová, Suleimanová a Verčimáková) * Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
  • 12. Najlepšie hodnotené cvičenia – 3.ročník* Nemecký jazyk pre manažérov 5 (Milošovičová) Obchodné právo 2 (Martincová) Peniaze a bankovníctvo (Rychtárik) Podnikanie (Mrva a Král) * Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
  • 13. Najlepšie hodnotené cvičenia – 4.ročník* Diplomový seminár 1 (Greguš ml. a Wojčák) E-biznis a e-marketing (Komorník P.) Finančný manažment (Gabrišková) Organizačné správanie (Lašáková a Rudy) Počítačové siete (Gono) * Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
  • 14. Najlepšie hodnotené cvičenia – 5.ročník* Hodnotový manažment (Pilková) Strategické partnerstvá (Smolková) Nízky počet najlepších cvičení u piatakov je ovplyvnený ich nižšou účasťou * Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
  • 15. Najlepšie voliteľné predmety – Bc.* Úvod do teórie štátu (Gubíniová) – 1. ročník Dizajn a tvorba webstránok 1 (Lacko) – 2. ročník Základy marketingu (Recký) – 2. ročník Finančný manažment – špeciálne témy (Janáč) – 3. ročník * Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem aspoň 9,0/10 - zoradené podľa ročníkov a abecedne
  • 16. Najlepšie voliteľné predmety – Mgr.* Bankový marketing (Štarchoň) – 4. ročník Francúzsky seminár 1 (Dellaneuville) – 4. ročník Kreativita v marketingu (Heriban) – 4. ročník Správanie zákazníkov (Tóth) – 4. ročník Nízky počet najlepších Ženy a podnikanie (Winn) – 4. ročník voliteľných predmetov u piatakov je ovplyvnený ich nižšou účasťou * Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 8,0/10 - zoradené abecedne
  • 18. Najlepšie prednášky – 1.ročník* Ekonómia 1 (Boďa) Základy manažmentu 1 (Wojčák) * Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
  • 19. Najlepšie prednášky – 2.ročník* Ekonómia 3 (Boďa) Počítačová grafika (Novotný) Základy personálneho manažmentu (Búciová) * Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
  • 20. Najlepšie prednášky – 3.ročník* Databázy (Greguš ml.) Obchodné právo 2 (Mamojka) * Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
  • 21. Najlepšie prednášky – Mgr.* Európske právo (Nováčková) – 4. ročník Organizačné správanie (Lašáková) – 4. ročník Strategické partnerstvá (Smolková) – 5. ročník * Minimálne 5 hodnotení, celkový dojem vyše 7,5/10 - zoradené abecedne
  • 23. Najlepšie hodnotenými programami sú Man. INF (Bc.) a Man. HR (Mgr.) Celkový dojem podľa programov (Bc) Celkový dojem podľa programov (Mgr) 10,00 10,00 8,00 7,17 8,00 6,78 6,50 6,62 6,73 6,68 6,42 6,06 6,30 6,07 6,00 6,00 4,00 4,00 2,00 2,00 0,00 0,00 BC - manazment BC - manazment BC - medz. BC - medz. MGR - MGR - MGR - MGR - MGR - MGR - INF manazment FR manazment NJ man. FIN man. HR man. INF man. MAR man. STR medz. man
  • 24. Voliteľné predmety dostali výrazne lepšie hodnotenia ako povinné predmety Povinné predmety Volitelné predmety 10,0 7,8 7,8 8,0 6,8 6,7 7,0 6,5 6,6 6,0 6,0 5,8 6,0 4,0 2,0 0,0 1 2 3 4 5
  • 25. Účasť na prednáškach výrazne klesala medzi prvým a tretím ročníkom a následne sa opäť zvýšila Účasť na prednáškach podľa ročníkov 100% 80% 65% 60% 54% 50% 43% 40% 31% 20% 0% 1 2 3 4 5
  • 26. Náročnosť predmetov po prvých 2 rokoch výrazne klesala Náročnosť podľa ročníkov 10,0 8,0 6,3 6,3 6,0 5,7 5,5 5,2 4,0 2,0 0,0 1 2 3 4 5
  • 27. Každý ročník vyjadril relatívnu spokojnosť s férovosťou známkovania Férovosť podľa ročníkov 10,0 8,0 7,9 8,0 7,7 7,3 7,1 6,0 4,0 2,0 0,0 1 2 3 4 5
  • 28. Detailné výsledky sú dostupné na www.univalue.sk pre všetkých študentov FMUK po zadaní školského emailu.. Ďakujeme!