XII Encuentro de Líderes kolping

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XII Encuentro de Líderes 2012 Obra Kolping Bolivia

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XII Encuentro de Líderes kolping

  1. 1. XII ENCUENTRO DE Diciembre 2012 www.kolping.bo www.themegallery.com LOGO
  2. 2. 1. Composición del Directorio Regional  Director Regional :Marco A. Flores Zamora  Asesor Eclesiástico :R. P. Wilber Cossío  Presidente Directorio :Lili Caballero  Vicepresidente Directorio :Hermenegilda Ramírez2. Fecha de Constitución Regional  Año 1995 www.kolping.bo LOGO
  3. 3. FAMILIAS KOLPING REGIONAL CAMIRI 2020 18 18 17 1718 16 16 16 15 15 15 15161412 10 1010 8 8 8 8 7 7 8 6 5 5 6 4 2 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Asociados Constituidos Asociados Aspirantes Asociados en formación Asociados en formación 7% Asociados Aspirantes 29% Asociados Constituidos 64% www.kolping.bo LOGO
  4. 4. 1 Mejorado los ingresos económicos de las asociadas Kolping. Indicadores ● En base a las actividades desarrolladas se logro 120 ideas de negocios, de estas se formularon 45 Planes de Negocios. Mismas que recibirán sus certificados de aprobación. ● En los periodos de 2010 -2012 se dio 91 Cursos de Capacitación, donde participaron un promedio de 377 Sras. Asociadas que fortalecieron sus habilidades y destrezas técnico (administrativas). ● 50 % trabajan en sus domicilios y ofreciendo sus servicios como fuerza de trabajo calificada. Área Área de Panaderíaay Integralmaquina) Repostería Artesanal de Gastronomía Área Gestión Empresarial Área de Bellezamano y Área (tejido www.kolping.bo LOGO
  5. 5. 2 Incrementada la Base Social de la OKB Indicadores ● Se tiene un incremento de 201 asociadas/os con referencia a la Gestión 2010 donde iniciamos con 79 asociadas. Gestión 2012 con 280 asociadas/os www.kolping.bo LOGO
  6. 6. 3 Mejoradas las capacidades de liderazgo de los asociados. Indicadores ● 8 Asociados de la regional ejercen cargos en niveles de decisión, sociales y eclesiales 4 Presidentas ó lideres en Asociaciones y otros 4 Lideres Eclesiales ●21% de asociados fortalecen sus capacidades de liderazgo de acuerdo al levantamiento de datos a principios del 2010. Fortalecimiento de líderes (Presidenta, Vicepresidenta, Tesoreras, secretarias y asociadas de base) www.kolping.bo LOGO
  7. 7. 4 Incrementada la autosostenibilidad financiera y organizacional de la OKB Indicadores ● Mismos que son empleados en Servicios Administrativos, actividades integrales, remodelación y mantenimiento. 1. Pago de Cursos de Capacitación 2. Pago Servicios Administrativos 3. Pago de Servicios y otros 4. Mantenimiento y Construcción www.kolping.bo LOGO
  8. 8. * Medidas de Capacitación manual y Gestión Empresarial Cantidad de cursos de capacitación Cantidad de cursos de capacitación ● Área ÁreaGestión Empresarial10 248 39 ●● Área ArtesaníasRepostería ● Panadería y Integral de Área de Gastronomía 10 de Belleza y Tejidos www.kolping.bo LOGO
  9. 9. * Implementación de un programa de microcréditos Cantidad de Beneficiarias por prestamos en: ● Fomento de Capital de Trabajo yAsociadas ● Tienda de Consumo 46 equipamiento 25 oTienda de Consuno (Víveres a Crédito) oFomento de Capital de Trabajo (Artesanal) oAdquisición de equipamiento (Repostería y cocina) TOTAL 71 www.kolping.bo LOGO
  10. 10. * Medidas de Promoción del Accionar Social de OKB ● Difusión del Trabajo institucional de Kolping, identificada en el entorno social de Camiri, entre los periodos de 2010 al 2012 1 Entrevistas de TV 6 2 Entrevistas en Radio 4 3 Difusión de Expo ferias por TV y radío 3 4 Elaboración de Material Publicitario 1 TOTAL 14 www.kolping.bo LOGO
  11. 11. * Relacionamiento Inter-institucional ● Durante el periodo 2010 y 2012, se firman 3 convenios con instituciones a fines Gobierno Municipal de Camiri (Dirección de 1 Coordinación Desarrollo Productivo) PDA CAMIRI. Dependientes de Visión Mundial 2 Convenio (Apoyo en Desarrollo Productivo, Capacitación) CAPPIAS (Cámara Provincial de la Pequeña 3 Convenio Industria, Artesanía y Servicios. Escuela de Padres Santa Cruz (Apoyo temas de 4 Convenio Familia) 5 Capitanía de Kaawasu (Desarrollo Productivo) Pre_Convenio 6 Consultora Eco Chaco Coordinación 7 Hogar del Menor (Hermana Gracia) Coordinación TOTAL 7 Ejecutando coordinadamente actividades y cumpliendo el 90% de planes y objetivos trazados. www.kolping.bo LOGO
  12. 12. * Medidas de Promoción de liderazgo ● Durante el periodo 2010 y 2012 – practicando el ejercicio directo de la democracia 1 Asambleas Ordinarias y extraordinarias 5 2 Consejos Regionales 20 3 Talleres de formación Cristiana 9 4 Participación en desfiles civicos 3 TOTAL 37 www.kolping.bo LOGO
  13. 13. * Medidas de Generación de Fondos Propios ● Periodo 2010 y 2012 - 1 Kermesse 3 2 Expo-Ferias 4 3 Venta de Comida, Pan y tortas 3 TOTAL 10 www.kolping.bo LOGO
  14. 14. * Impacto (Ejemplos de micro emprendimientos) ● Elaboración y aplicación de 45 Planes de Negocios, herramienta que permitió impulsar y apoyar las iniciativas económicas y su consolidación. Mismos que se encuentran en forma digital con los respectivos datos de los MyPe´s. 120 participantes en la elaboración de planes de negocios TOTAL 45 Área Gestión Empresarial www.kolping.bo LOGO
  15. 15. Proyección (Presentación del proyecto apara encarar el* autofinanciamiento gestión 2013) ● Nuestros proyectos están dirigidos a: 1 Fortalecimiento del proyecto de Cocina y Repostería 2 Fortalecimiento del proyecto de Belleza Integral 3 Fortalecimiento del Área Artesanal 4 Fortalecimiento de Gestión Empresarial Fortalecimiento de La tienda de Consumo (Créditos para adquisición 5 de víveres, y para el fortalecimiento empresarial) TOTAL 5 www.kolping.bo LOGO
  16. 16. 3 Apoyo de recursos provenientes de Donaciones www.kolping.bo LOGO
  17. 17. 4 Lectio Divina Aplicación de material Lectio Divina. / con el apoyo del Pe. Wilber Cossio el proceso es lento, se tiene dificultades en: ● Biblias para las asociadas (no tenemos) ● Hábito ó practicas de lectura www.kolping.bo LOGO
  18. 18. 5 Resaltar● El apoyo constante del Directorio Regional y las asociadas de las Familias Kolping en todas las Áreas de trabajo.● La renovación del Convenio con el PDA-Camiri● La futura firma de Convenios con la Capitanía de Kaawassu● El trabajo de formación Familiar con La Escuela de Padres RELIGIÓN FAMILIA TRABAJO CAPACITACIÓN SOCIEDAD RECREACIÓN www.kolping.bo LOGO
  19. 19. Marco A. Flores ZamoraDIRECTOR REGIONAL www.kolping.bo www.themegallery.com LOGO

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