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PM理論
∼リーダーシップの隠れた名理論∼

TANAKA Kohji
the owner of Coworking Space Kayabacho, Co-Edo
問題:PとMは何の頭文字でしょうか?

リーダーシップ行動を二軸で評価
Performance
Maintenance
Performance
M

リーダーAさんのリーダーシップタイプ

50

目標達成能力
目標設定や計画立案、指示、叱咤など
により、成績や生産性を高める能力

37.5

25

12.5

P

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...
Maintenance
M

リーダーAさんのリーダーシップタイプ

50

集団維持能力
集団の人間関係を良好に保ち、チー
ムワークを強化、維持する能力

37.5

25

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P

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37.5

50
P型リーダーとM型リーダー
M

リーダーAさんのリーダーシップタイプ

50

P型リーダー
37.5

チームの目標達成を重視するリーダー
シップ

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12.5

典型的なリーダーの例は?
P

0
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12.5

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37.5...
P型リーダーとM型リーダー
M

リーダーBさんのリーダーシップタイプ

50

M型リーダー
37.5

チームメンバーとの調和や集団維持
を重視

25

12.5

典型的なリーダーの例は?
P

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12.5

25

37.5
...
PM型リーダー
M

リーダーCさんのリーダーシップタイプ

PM型リーダー

50

P機能M機能のどちらの能力とも高いリー

37.5

ダー(その反対をpm型リーダーという)
25

P行動 と M行動 のふたつの能力を伸
ばすと優れたリ...
どのように能力を測るのか

直属の部下(チームのメンバー)に評価させる
1チーム6名程度が望ましい
無記名で評価させる
PM理論を活用したリーダー育成
PMサーベイを実施
部下からの評価と同時に、「本人評価」を実施
対象のリーダーの「上長」より結果を手渡しし、レビュー
半年に1度程度、定期的に実施
まとめ
PM理論の特徴
シンプルで分かりやすい
測定精度が高い
PM理論を活用すれば、リーダー育成が容易になる!
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PM理論

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PM理論
〜リーダーシップの隠れた名理論〜
Performance Maintenance Theory - a leadership management theory

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PM理論

  1. 1. PM理論 ∼リーダーシップの隠れた名理論∼ TANAKA Kohji the owner of Coworking Space Kayabacho, Co-Edo
  2. 2. 問題:PとMは何の頭文字でしょうか? リーダーシップ行動を二軸で評価 Performance Maintenance
  3. 3. Performance M リーダーAさんのリーダーシップタイプ 50 目標達成能力 目標設定や計画立案、指示、叱咤など により、成績や生産性を高める能力 37.5 25 12.5 P 0 0 12.5 25 37.5 50
  4. 4. Maintenance M リーダーAさんのリーダーシップタイプ 50 集団維持能力 集団の人間関係を良好に保ち、チー ムワークを強化、維持する能力 37.5 25 12.5 P 0 0 12.5 25 37.5 50
  5. 5. P型リーダーとM型リーダー M リーダーAさんのリーダーシップタイプ 50 P型リーダー 37.5 チームの目標達成を重視するリーダー シップ 25 12.5 典型的なリーダーの例は? P 0 0 12.5 25 37.5 50
  6. 6. P型リーダーとM型リーダー M リーダーBさんのリーダーシップタイプ 50 M型リーダー 37.5 チームメンバーとの調和や集団維持 を重視 25 12.5 典型的なリーダーの例は? P 0 0 12.5 25 37.5 50
  7. 7. PM型リーダー M リーダーCさんのリーダーシップタイプ PM型リーダー 50 P機能M機能のどちらの能力とも高いリー 37.5 ダー(その反対をpm型リーダーという) 25 P行動 と M行動 のふたつの能力を伸 ばすと優れたリーダーシップが執れる 12.5 P 0 0 12.5 25 37.5 50 典型的なリーダーの例は?
  8. 8. どのように能力を測るのか 直属の部下(チームのメンバー)に評価させる 1チーム6名程度が望ましい 無記名で評価させる
  9. 9. PM理論を活用したリーダー育成 PMサーベイを実施 部下からの評価と同時に、「本人評価」を実施 対象のリーダーの「上長」より結果を手渡しし、レビュー 半年に1度程度、定期的に実施
  10. 10. まとめ PM理論の特徴 シンプルで分かりやすい 測定精度が高い PM理論を活用すれば、リーダー育成が容易になる! Thanks.

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