Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
AIR ASTANA       Выполнили: Садыр Иззат              Касенова Жулдыз               Нуртурина Асель
Изучаемые темы   История,миссия и цели    компании   Факторы производства   Оборотный Капитал и методы его    рассчета...
История компании          была образована как АО в 2001 и           свой первый рейс компания           совершила 15 мая ...
Миссия и Цели:   Компания предоставляет услуги авиаперевозок по    внутренним и международным направлениям в    соответст...
Корпоративная структура « Эйр          Астаны
Капитал :По состоянию на 31 декабря 2011 и 2010 гг., уставныйкапитал состоял из 17,000 утвержденных, выпущенных иполностью...
Факторы производства:      Основные производственные фонды   «Эйр Астана» владеет 26 самолетами      западного производст...
Оборотные     Производственные ФондыРесурсы компании увеличиваются строгопропорционально количеству самолетов, количествур...
Оборотный КапиталКоэффициент      Кизн = НА/ПСИзноса                    НА (31 декабря 2010) = 284,655 тыс.показывает     ...
Оборотный КапиталКоэффициент                       Квыб = ОСвыб/ОСн                     КоэффициентВыбытия               ...
Фондоотдача                        ФО = ВП/ОС- это показатель,     ОС (31 декабря 2010) = 4,648,572 тыс.который           ...
Фондовооруженность                        ТрудаФондовооруже                             ФТ = ОС/Чрнность Труда            ...
КоэффициентИнтенсивного                        Кинт = Пфакт/ПпланИспользования                  Пфакт (2010 год) – 2568 ты...
Трудовые Ресурсы                            Производственный персонал «Эйр Астаны» на 2010 год составил:Производственныйпе...
Руководители  :                             В его подчинении находятся 5 старших вице-президентов:                       ...
Численность состава                        персонала «Эйр Астаны»                       Численность персонала, чел        ...
В списочный состав входят все                         Необходимую численность :постоянные и временные                     ...
Определение потребности предприятияв трудовых ресурсах     Общая численность рабочих составила         (формула =СЧ баз*JВ...
Оплата Труда   В совокупности по повременной и сдельной    заработной плате «Эйр Астаной» своим    работникам было выплач...
Акционерами компании являются АО «Фнб «Самрук–казына»                от имени Правительства Республики Казахстан и «BAEЯвл...
THANK YOU FOR   ATTENTION!
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Cross cultural communication

370 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Cross cultural communication

  1. 1. AIR ASTANA Выполнили: Садыр Иззат Касенова Жулдыз Нуртурина Асель
  2. 2. Изучаемые темы История,миссия и цели компании Факторы производства Оборотный Капитал и методы его рассчета Трудовые Ресурсы компании Оплата Труда
  3. 3. История компании  была образована как АО в 2001 и свой первый рейс компания совершила 15 мая 2002 • Основной деятельностью Компании является предоставление услуг по внутренним и международным пассажирским авиаперевозкам.  На 31 декабря 2011 г. Компания оперировала парком из 22 самолетов  АО «Фонд Национального Благосостояния «Самрук–Казына (51%)  BAE Systems (49%)
  4. 4. Миссия и Цели: Компания предоставляет услуги авиаперевозок по внутренним и международным направлениям в соответствии с самыми высокими стандартами безопасности и сервиса, отвечающие ожиданиям клиентов, интересам компании и потребностям Республики Казахстан.Целями компании являются: Достижение высоких международных стандартов Лидерство по уровню обслуживания пассажиров и надежности. Повышение качества услуг и совершенствование бизнес процессов Построение отношений с акционерами, деловыми партнерами, клиентами и коллегами на основе честности и неизменного следования принципам деловой этики.
  5. 5. Корпоративная структура « Эйр Астаны
  6. 6. Капитал :По состоянию на 31 декабря 2011 и 2010 гг., уставныйкапитал состоял из 17,000 утвержденных, выпущенных иполностью оплаченных простых акций с номинальнойстоимостью 147,150 тенге за одну акцию.В 2011 году акционеры объявили о выплате дивидендов вразмере 25% от чистой прибыли.Общая сумма дивидендов составила 2,840,092 тыс. тенге
  7. 7. Факторы производства:  Основные производственные фонды «Эйр Астана» владеет 26 самолетами западного производства, такими как «Боинг 767-300ER», «Боинг 757- 200», «Эрбас A319», «Эрбас A320», «Эрбас A321», «Эмбраер 190» и «Фоккер 50».  Рабочая сила: К 2011 году численность сотрудников «Эйр Астаны» составляет 3 512 человек
  8. 8. Оборотные Производственные ФондыРесурсы компании увеличиваются строгопропорционально количеству самолетов, количествурейсов, и работников, что и объясняет такой рост вобъеме топливных запасов, запасных частей для ремонтаи униформе. А уменьшение количества противо-обледенительной жидкости произошло в связи сизменением метеоусловий.
  9. 9. Оборотный КапиталКоэффициент Кизн = НА/ПСИзноса НА (31 декабря 2010) = 284,655 тыс.показывает НА (31 декабря 2011) = 402,725 тыс.степень ПС (31 декабря 2010) = 4,648,572 тыс.изношенности ПС (31 декабря 2011) = 5,060,584 тыс.основных Кизн 2010= 284,655÷4,648,572=0,06средств Кизн 2011=402,725÷5,060,584=0,079 Кроста = 0,079÷0, 06= 1,31 *100% = 131Коэффициент Кгод = БС/ПСГодности ПС (31 декабря 2010) = 4,648,572 тыс. ПС (31 декабря 2011) = 5,060,584 тыс.показывает, БС ( 31 декабря 2010) = 456,422 тыс.какую долю БС ( 31 декабря 2011) = 467,801 тыс.составляет их Кгод 2010=456,422÷4,648,572 = 0,98остаточная Кгод 2011=467,801÷5,060,584 = 0,92стоимость от Чем больше коэффициент годности основных фондов, тем они более пригодны дляпервоначальной использования.стоимости. Кроста = 0,92÷0,98 = 0,94 *100% = 94
  10. 10. Оборотный КапиталКоэффициент Квыб = ОСвыб/ОСн  КоэффициентВыбытия ОСвыб (31 декабря 2010) = 1,819,009 тыс. выбытия основных(основных средств) ОСвыб (31 декабря 2011) = 771,048 тыс. средствпоказывает, какая показывает, чтодоля основных ОСн (1 января 2010) = 6,029,521 тыс. доля выбывшихсредств, имевшихся ОСн (1 января 2011) = 7,150,685 тыс. ОС в период ск началу отчетного 2010 по 2011 годпериода, выбыла за Квыб 2010 = 1,819,009÷6,029,521 = 0,3 составила 33%.отчетный период из- Квыб 2011 = 771,048÷7,150,685 = 0,1за ветхости иизноса. Кроста = 0,1÷0,3 = 0,33 *100% = 33Коэффициент Кобн = ОСвв/ОСкОбновления  Коэффициент ОСк (31 декабря 2010) = 7,150,685 тыс. роста(основных средств) ОСк (31 декабря 2011) = 7,972,415 тыс. обновленияпоказывает, какую составил 30%, чточасть от имеющихся на ОСвв (31 декабря 2010) = 2,803,278 тыс. говорит неконец отчетного ОСвв (31 декабря 2011) = 989,513 тыс. только опериода основных существеннойсредств составляют Кобн 2010 = 2,803,278÷7,150,685 = 0,39 доле новых ОС,новые основные Кобн 2011 = 989,513÷7,972,415 = 0,12 но и об их модернизации.средства Кроста = 0,12÷0,39 = 0,30 *100% = 30
  11. 11. Фондоотдача ФО = ВП/ОС- это показатель, ОС (31 декабря 2010) = 4,648,572 тыс.который ОС (31 декабря 2011) = 5,060,584 тыс.рассчитываетнасколько ВП (31 декабря 2010) = 2,568 тыс.эффективно ВП (31 декабря 2011) = 3,057 тыс.используютсяосновные средства ФО2010 = 2,568÷4,648,572 = 0,00055компании. ФО2011 = 3,057÷5,060,584 = 0,0006 Кроста = 0,0006÷0,00055 = 1,09 *100% = 109Фондоемкость это показатель, ФО = ОС/ВП обратный ОС (31 декабря 2010) = 4,648,572 тыс. фондоотдаче, то есть он ОС (31 декабря 2011) = 5,060,584 тыс. характеризует ВП (31 декабря 2010) = 2,568 тыс. стоимость производственны ВП (31 декабря 2011) = 3,057 тыс. х основных ФЕ2010 = 4,648,572÷2,568= 1810 фондов, приходящуюся на ФЕ2011 = 5,060,584÷3,057= 1655 1 тенге Кроста = 1655÷1810 = 0,914*100% = 91,4 продукции.
  12. 12. Фондовооруженность ТрудаФондовооруже ФТ = ОС/Чрнность Труда ОС (31 декабря 2010) = 4,648,572 тыс. ОС (31 декабря 2011) = 5,060,584 тыс.это показатель, Чр (31 декабря 2010) = 3,155которыйхарактеризует Чр (31 декабря 2011) = 3,550степень ФТ2010 = 4,648,572,000÷3,155 = 1,473,398оснащенности трудапроизводственными ФТ2011 = 5,060,584,000÷3,550 = 1,425,516основными фондами Кроста = 1,425,516÷1,473,398 = 0,97*100% = 97КоэффициентЭкстенсивного Кэкст = Тфакт/ТпланИспользования Тфакт (2010 год) – 69294Оборудования Тфакт (2011 год) – 79006фондов характеризует Тплан (2010 год) – 94320уровень использованияактивной части Тплан (2011 год) – 94320основных Кэкст 2010 = 69294÷94320 = 0,74производственныхфондов по времени. Кэкст 2011 = 79006÷94320 = 0,84 Кроста = 0,84÷0,74= 1,14*100% = 114
  13. 13. КоэффициентИнтенсивного Кинт = Пфакт/ПпланИспользования Пфакт (2010 год) – 2568 тыс.ОборудованияПод интенсивным Пфакт (2011 год) – 3057 тыс.использованием Пплан (2010 год) – 3500 тыс.оборудованияпонимается Пплан (2011 год) – 3500 тыс.увеличение Кинт 2010 = 2568÷3500 = 0,73предоставленныхуслуг, то есть Кинт 2011 = 3057÷3500 = 0,87перелетов, в Кроста = 0,87÷0,73= 1,19*100% = 119единицу времени всреднем на одинсамолет  Коэффициент Кии = Кэкст*Кинт интегральной загрузкиКоэффициентИнтегрального Кэкст (2010 год) – 0,74 оборудования увеличился с 0,54 до 0,73, что говоритИспользования Кэкст (2011 год) – 0,84 об увеличенииОборудования Кинт (2010 год) – 0,73 эффективности использованияхарактеризует Кинт (2011 год) – 0,87 оборудования.использованиеоборудования как по Кии 2010 = 0,74*0,73 = 0,54 Кроста = 0,73÷0,54=времени, так и по Кии 2011 = 0,84*0,87 = 0,73производительности: 1,35*100% = 135
  14. 14. Трудовые Ресурсы Производственный персонал «Эйр Астаны» на 2010 год составил:Производственныйперсонал –  Пилоты – 227 чел.работники, занятыев производстве и его  Бортпроводники – 872 чел.обслуживании, они исоставляют  Инженерно-технический Персонал – 221 чел.основную частьтрудовых ресурсов  Итого: 1320 человекпредприятия Производственный персонал «Эйр Астаны» на 2011 год составил:Рабочие - те лица,  Пилоты – 292 чел.которыенепосредственно  Бортпроводники – 980 чел.заняты оказанием  Инженерно-технический Персонал – 249 чел.услуг, в нашемслучае это  Итого: 1521 человекбортпроводники ипилоты, благодаря Самая многочисленная и основная категория производственного персонала это рабочие..которымосуществляются  В 2010 году количество пилотов насчитывало 227, в 2011 году стало 292 пилота.авиаперевозки Бортпроводников по состоянию на 2010 год было 872 человека, на следующий год их численность увеличилась до 980 человек
  15. 15. Руководители  :  В его подчинении находятся 5 старших вице-президентов:  по стратегическому и коммерческому планированию;  по правительственным, законодательным вопросам и безопасности;  по корпоративной безопасности и гарантии качества;  по инженерно-техническим вопросам;  по производственным вопросам.  А также 6 вице-президентов (в таких отделах ,как маркетинг, безопасность и финансы), главный бухгалтер, главный финансовый аналитик и 8 директоров.Президент -Питер Фостер  Административный персонал «Эйр Астаны» на 2010 год составил 1835 человек, а в 2011 году увеличился до 2029 человек.
  16. 16. Численность состава персонала «Эйр Астаны» Численность персонала, чел 2010 год 2011 год Пилоты 227 292 Бортпроводники 872 980 Инженерно-технический персонал 221 249 Административный персонал 1835 2 029 Итого 3155 3550 Явочный состав – число работников, которые в Компания выполняет более 250 рейсов в течение суток фактически являются на работу. неделю, в среднем 77 рейсов в день. Поэтому в Явочный состав нашей течении суток на работу являются: 77 рейсов * 2 компании зависит от количества рейсов пилота + 77 рейсов * 3 бортпроводника (в среднем) = 154+231 = 385 человек
  17. 17. В списочный состав входят все Необходимую численность :постоянные и временные Выработка за 2010 год =работники, и том числе 7660÷3155 = 2,43находящиеся в командировках, Выработка за 2011 год =отпусках. На 2011 год списочный 8523÷3550 = 2,4состав был 3550 человек. Коэффициент оборота по приему  В 2011 году на работу было принято 395 человек. Коэффициент оборота по приему за 2011 год:  Принято на работу – 395 человек  Среднесписочная численность работников – 3550 человек.  Коб 2011 = 395÷3550 = 0,11
  18. 18. Определение потребности предприятияв трудовых ресурсах Общая численность рабочих составила (формула =СЧ баз*JВП/JПП): =83,3 человек (5%, 3%) Количество рабочих дней в году - 365 дней, так как компания работает без выходных и на праздниках, и посменно. Количество фактических рабочих дней – 365 дней.
  19. 19. Оплата Труда В совокупности по повременной и сдельной заработной плате «Эйр Астаной» своим работникам было выплачено 9,475,390,000 тенге в 2011 году. Расходы по персоналу 2010 2011 заработная плата производственного персонала 8,478,286 6,816,751 заработная плата административного персонала 1,849,774 1,606,463 заработная плата персонала по продажам 727,565 649,406 Прочие 695,967 402770 Итого 11651592 9475390
  20. 20. Акционерами компании являются АО «Фнб «Самрук–казына» от имени Правительства Республики Казахстан и «BAEЯвляясь АО «Эйр Systems Kazakhstan Ltd.», которые владеют 51% и 49% акцийАстана» должнавыплачивать компаниизарплату не Год 2010 2011толькоработникам, но ивыплачивать Выплата Дивидендов 2,840,092 2,477,282деньги и по своимобязательствам Вознаграждение руководству: Ключевое руководство компании, состоящее из 22 человек - в 2011 году и 19 человек - в 2010 году получили следующее вознаграждение в течение года, включенное в расходы по персоналу Год 2010 2011 Заработная плата и бонусы 519,565 433,958 Выходные пособия 80 8,908 Итого 519,645 442,866
  21. 21. THANK YOU FOR ATTENTION!

×