El entorno de la innovación en la empresa mexicana

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REFLEXIONES SOBRE EL ENTORNO DE LA INNOVACIÓN EN LA EMPRESA MEXICANA: UNA VISIÓN DESDE LA GESTIÓN DE PERSONAS
IPADE – Agosto 2013
Jorge Zavala jorge.zavala@kinnevo.com
@jzavala

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  • El entorno de la innovación en la empresa mexicana

    1. 1. Knowledge + Innovation = Evolution REFLEXIONES SOBRE EL ENTORNO DE LA INNOVACIÓN EN LA EMPRESA MEXICANA: UNA VISIÓN DESDE LA GESTIÓN DE PERSONAS IPADE – Agosto 2013 Jorge Zavala jorge.zavala@kinnevo.com @jzavala @kinnevosv Knowledge + Innovation = Evolution
    2. 2. Knowledge + Innovation = Evolution Un poco de Historia • Durante 9 años he interactuado con cientos de empresas mexicanas buscando una expansión al mercado americano • Transformación de empresarios que han enfocado todo su esfuerzo al mercado internacional • La empresa es una forma de crear riqueza y un vehículo para mejorar las condiciones de vida de los involucrados
    3. 3. Knowledge + Innovation = Evolution Donde vive la innovación en la empresa • ¿De quien es responsabilidad la innovación? • La innovación surge espontáneamente • ¿Es la innovación un tema tecnológico? • ¿Se piensa distinto acerca de la innovación en México que en el Silicon Valley? • ¿qué podemos esperar de la innovación en nuestra empresa? DirecciónGeneral RecursosHumanos Ingeniería Finanzas
    4. 4. Knowledge + Innovation = Evolution En que entorno estamos ubicados • Tipos de Empresas – Pequeñas y Medianas en toda la República Mexicana – De todo tipo de industria desde tradicionales, servicios hasta alta tecnología • Perfil de la administración – Familiares – Incipiente sistemas de gobernabilidad
    5. 5. Knowledge + Innovation = Evolution La Expansión a otros mercados: Un reto para la empresa
    6. 6. Knowledge + Innovation = Evolution El reto • Tu equipo de trabajo esta preparado para: – Operar fuera de México – Planear para el futuro – Crear hoy  vender en un futuro – Construir la confianza en un entorno que no te conocen • Que tanto quiero apostar con mis posibilidades • ¿es hora de seguir o abortar?
    7. 7. Knowledge + Innovation = Evolution Un ejemplo de empresa • Un producto o servicio desarrollado hace 15 años • Un mercado que empezó antes que la necesidad surja en México • Los competidores internacionales tienen un elevado nivel de conocimiento • La velocidad de cambio • La velocidad de aprendizaje • Los modelos de negocio
    8. 8. Knowledge + Innovation = Evolution Como desarrollamos negocios en México • Relaciones Personales • Cara a Cara • Referencia de boca en boca • Certificaciones • Concursos • Alta confianza • Pocas personas Estados Unidos • Casos de Éxito • Mercado en Línea • Promoción • Mercadotecnia • Planes piloto de nuevos productos • Gran volumen de interacciones • Poco contacto Perfildelosactores
    9. 9. Knowledge + Innovation = Evolution Nuevo Modelo de Empresa … Nuevo Talento 1. Tiempo para pensar en cosas nuevas 2. Explorar el entorno y conocer las tendencias 3. Experimentación 4. Manejo de incertidumbre 5. Visión del Director de Cine Comosonlos colaboradores
    10. 10. Knowledge + Innovation = Evolution Metodología EDEE Kinnevo Explora problemas para Descubrir oportunidades Experimentando la creación de soluciones innovadoras que sean interesantes convertirlas en actividades exitosas Ejecutando proyectos. © Explora Descubre Experimenta Ejecuta = EDEE
    11. 11. Knowledge + Innovation = Evolution Cultura en la organización • Tu equipo es capaz de explorar, descubrir, experimentar y ejecutar cada vez con un mayor nivel de conocimiento y experiencia creando un circulo virtuoso con sus conversaciones diarias compartiendo sus experiencias aprendidas para fomentar una cultura propositiva, motivadora y emprendedora. • ¿qué tan pronto llegaras a ser un mentor?
    12. 12. Knowledge + Innovation = Evolution Lecciones Aprendidas • La innovación se da en un contexto de aprendizaje donde cada persona tiene una gran cantidad de elementos de análisis en forma continua, • ¿qué hacer que con este conocimiento? • ¿cómo aprendemos a aprender? • ¿cómo se propaga el conocimiento dentro y fuera de la organización?
    13. 13. Knowledge + Innovation = Evolution Ciclo de Aprendizaje dentro del Proceso EDEE ExploraDescubre Experimenta Ejecuta
    14. 14. Knowledge + Innovation = Evolution Visión del Director de Cine • ¿Como imaginar en el futuro la película basada en la conversación de un escritor cuando expreso sus ideas antes de escribir el libreto? • ¿Qué día es hoy? • ¿Podemos vivir en el futuro?
    15. 15. Knowledge + Innovation = Evolution Competencias de los Líderes • Liderazgo – saber a donde ir. • Enfoque Estratégico – que oportunidades nuevas debo tomar. • Desarrollo de Talento – una persona, un equipo o toda la organización. • Planeación al Futuro – viviendo en el futuro como traigo a la empresa a donde estoy. • Sentido de Evaluación y Métricas – crecimiento, rentabilidad, satisfacción
    16. 16. Knowledge + Innovation = Evolution ¿Qué hace el Director General? • Rol de los directivos para promover el ambiente de retos, incertidumbre e innovación • Que nuevas competencias necesito traer para atender las nuevas condiciones del entorno • Esfuerzo para obtener nuevos clientes • Como invertir los recursos necesarios para atender nuevas necesidades
    17. 17. Knowledge + Innovation = Evolution Reflexiones
    18. 18. Knowledge + Innovation = Evolution ¿Donde Innovar?
    19. 19. Knowledge + Innovation = Evolution Cada Persona tiene su propio Rol
    20. 20. Knowledge + Innovation = Evolution Nuevas Competencias para innovar
    21. 21. Knowledge + Innovation = Evolution Innovar todo el tiempo
    22. 22. Knowledge + Innovation = Evolution Manejo adecuado de los recursos
    23. 23. Knowledge + Innovation = Evolution Enfoque Estratégico
    24. 24. Knowledge + Innovation = Evolution Mecanismos
    25. 25. Knowledge + Innovation = Evolution Explora, Descubre, Experimenta y Ejecuta EDEE
    26. 26. Knowledge + Innovation = Evolution Aquí hay una gran disyuntiva • ¿Atraigo nuevos colaboradores innovadores? • ¿Desarrollo la capacidad de Innovación de mis colaboradores? • ¿Desarrollo a toda la organización?
    27. 27. Knowledge + Innovation = Evolution Nuevas Competencias para innovar • Auto Aprendizaje • Liderazgo • Manejo del Riesgo e Incertidumbre • Analítica
    28. 28. Knowledge + Innovation = Evolution ¿De que depende el Éxito? • De un buen equipo de trabajo, adecuadamente organizado con habilidades particulares que son únicas para tener un excelente desempeño.
    29. 29. Knowledge + Innovation = Evolution Conclusiones • La Dirección da liderazgo para innovar y apodera a sus empleados para actuar • Considerar las métricas adecuadas para permitir que en el caos de la innovación el desempeño sea adecuado • “Ojala alguna día aprendas lo que hiciste” • La innovación no termina al lanzar un producto, tiene que evolucionar
    30. 30. Knowledge + Innovation = Evolution jorge.zavala@kinnevo.com www.kinnevo.co @jzavala

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