Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Excellence in employability! (Rob Houthooft, Agens)

521 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Excellence in employability! (Rob Houthooft, Agens)

  1. 1. Participatie viatechnologischeinnovatie 2009Rob Houthooft
  2. 2. Indeling presentatieØ InleidingØ AgensØ Missie en VisieØ InvullingØ Technologische ontwikkelingØ PEPØ Voordelen | Participatie via technologische ontwikkeling 03 december 2009 | 3
  3. 3. Agens“Als je ergens naar toe wilt moet je weten waar je vandaan komt”Ø  Start 1998 traditioneel re-integreren UWVØ  Landelijke speler op de re-integratiemarktØ  40 (projectlocaties) meer dan 300 FteØ  Tot 2007 gestage groeiØ  Door veranderde omgeving na 2007 bijstelling bedrijfsprocessen| Participatie via technologische ontwikkeling 03 december 2009 | 3
  4. 4. Missie en VisieØ  Van A naar B (van Afstand naar Bijdrage)Ø  Wij vinden dat iedereen een rol van betekenis verdient.| Participatie via technologische ontwikkeling 03 december 2009 | 3
  5. 5. InvullingØ  Ketenbenadering: activering, re-integratie, werkØ  Basismethodiek: VPR x VIEK = ACTIE (2007)Ø  Leerdoelen (2008)Ø  Competentieonderzoek (2009)Ø  Vervolgonderzoek 2010Ø  PEP (2009/2010)| Participatie via technologische ontwikkeling 03 december 2009 | 3
  6. 6. | Participatie via technologische ontwikkeling 03 december 2009 | 3
  7. 7. | Participatie via technologische ontwikkeling 03 december 2009 | 3
  8. 8. Waarom technologischeontwikkeling? proces Opdrachtgever Agens Resultaat Individuele klant Professional| Participatie via technologische ontwikkeling 03 december 2009 | 3
  9. 9. Waarom PEP?Ø  Goede vertaling van integratieproducten naar virtuele omgevingØ  Samenwerking met ITpreneurs basismethodiekØ  Inbrengen van de leerdoelenØ  Agens identiteit blijft behoudenØ  Bekend met de werking doorlopende inburgeringsprogramma’sØ  Flexibel aan te passen aan doelgroepen en aan de wensen van de opdrachtgevers| Participatie via technologische ontwikkeling 03 december 2009 | 3
  10. 10. Voordelen (1)Individu (klant)Ø  Voortgang trajectØ  VisualisatieØ  TrajectinformatieØ  In eigen tijd re-integreren 24/7Ø  Kortere doorlooptijdenEigen mensenØ  Herkenbare methodesØ  Leuk en eigentijdsØ  Status trajecten duidelijk en overdraagbaarOpdrachtgeverØ  ResultatenØ  Nieuwste methodiekenØ  Goede en inzichtelijke rapportagesØ  Opdrachtgever specifieke vraagstukken| Participatie via technologische ontwikkeling 03 december 2009 | 3
  11. 11. Voordelen (2)AgensØ  EfficiencyØ  DoorlooptijdenØ  Grip op het procesØ  Gemotiveerde professionalsØ  Tevreden klanten en opdrachtgeversØ  Mentale marktleider| Participatie via technologische ontwikkeling 03 december 2009 | 3
  12. 12. Man or Machine? Re-integratie blijft mensenwerk| Participatie via technologische ontwikkeling 03 december 2009 | 3
  13. 13. 13| Participatie via technologische ontwikkeling 03 december 2009 | 3

×