Successfully reported this slideshow.
Kara Bingham: Youre awfully isolatedthe way you live.Ryan Bingham: Isolated? Imsurrounded.     “Up in the Air” - 2009 - IM...
De ZZP’er als olie in deorganisatie: wat is de impactvan het nieuwe werken?   Het nieuwe werken in de praktijk
Is dit het nieuwe werken ?
Of misschien is dit het nieuwe werken...
• Overal• Flexibel• Met organisaties, bedrijven en ZP’ers               Ik werk
Overal....
En samen !
De verbinding  Mijn missie
• Verbinden van mensen• Mens = consument• Organisatie stelt mens in staat te “zijn”                  KRCC
• Niet voor, maar met een organisatie• Altijd verbonden• Altijd op de hoogte Organisatie stelt mens in staat te “zijn”
De organisatie 1.0
ZZP’er 1.0
De huidige wereld, min of meer 2.0
14                   ZP’er                   Nieuwe                    leiderSociety 3.0
15                           Vertrouwen                          Sociaal kapitaal                              KennisSocie...
De ZP’er is overal !
Als voorbeeld...
Kennis stroomt !
De verbinding...  Niet alleen ik, wij dus allemaal !
• Bron van kennis• Altijd up to date• Wíl delen met de wereld           De ZP’er...
• Ouderwets• Traag• Policies en richtlijnen• Silo denken      Bedrijven zijn...
• Ze lopen vrij rond• Zorgen voor transparantie in jouw organisatie• “Buzzen” je organisatie             Kansen !
De beren op de weg...
De ZP’er is maar alleen (risico)
Bedrijfsgeheimen op straat
Kennis moet in de organisatie blijven
We komen je halen...
• Sneller !• Flexibeler !• Op de hoogte !• Super effectief !          De ZP’er is...
• Externe kennis “inhuren”• Faciliteer ze !• Luister naar ze !    Wat kan ik doen ?
• Een luisterend oor• Je helpen !• Toegang is belangrijker dan omzet    Wat willen ze van          me ?
Behandel je personeel niet als productiemachines...
Want ook zij hebben goede ideeën !
In de Society 3.0 werken wemet elkaar, onafhankelijk vantijd, locatie en achtergrond   Faciliteer dus mee !
Want anders halen zij je in...
En zij zijn je al voor....
• www.keesromkes.nl• slideshare.net/keesromkes             Blijf bij !
En review mij...
Dank !  Voor je aandacht en tijd !
De ZZP’er als olie in de organisatie: wat is de impact van het nieuwe werken? #SocialFriday
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

De ZZP’er als olie in de organisatie: wat is de impact van het nieuwe werken? #SocialFriday

901 views

Published on

De ZZP’er als olie in de organisatie: wat is de impact van het nieuwe werken?

Published in: Business, Technology

De ZZP’er als olie in de organisatie: wat is de impact van het nieuwe werken? #SocialFriday

  1. 1. Kara Bingham: Youre awfully isolatedthe way you live.Ryan Bingham: Isolated? Imsurrounded. “Up in the Air” - 2009 - IMDB.com
  2. 2. De ZZP’er als olie in deorganisatie: wat is de impactvan het nieuwe werken? Het nieuwe werken in de praktijk
  3. 3. Is dit het nieuwe werken ?
  4. 4. Of misschien is dit het nieuwe werken...
  5. 5. • Overal• Flexibel• Met organisaties, bedrijven en ZP’ers Ik werk
  6. 6. Overal....
  7. 7. En samen !
  8. 8. De verbinding Mijn missie
  9. 9. • Verbinden van mensen• Mens = consument• Organisatie stelt mens in staat te “zijn” KRCC
  10. 10. • Niet voor, maar met een organisatie• Altijd verbonden• Altijd op de hoogte Organisatie stelt mens in staat te “zijn”
  11. 11. De organisatie 1.0
  12. 12. ZZP’er 1.0
  13. 13. De huidige wereld, min of meer 2.0
  14. 14. 14 ZP’er Nieuwe leiderSociety 3.0
  15. 15. 15 Vertrouwen Sociaal kapitaal KennisSociety 3.0 - Kenmerken
  16. 16. De ZP’er is overal !
  17. 17. Als voorbeeld...
  18. 18. Kennis stroomt !
  19. 19. De verbinding... Niet alleen ik, wij dus allemaal !
  20. 20. • Bron van kennis• Altijd up to date• Wíl delen met de wereld De ZP’er...
  21. 21. • Ouderwets• Traag• Policies en richtlijnen• Silo denken Bedrijven zijn...
  22. 22. • Ze lopen vrij rond• Zorgen voor transparantie in jouw organisatie• “Buzzen” je organisatie Kansen !
  23. 23. De beren op de weg...
  24. 24. De ZP’er is maar alleen (risico)
  25. 25. Bedrijfsgeheimen op straat
  26. 26. Kennis moet in de organisatie blijven
  27. 27. We komen je halen...
  28. 28. • Sneller !• Flexibeler !• Op de hoogte !• Super effectief ! De ZP’er is...
  29. 29. • Externe kennis “inhuren”• Faciliteer ze !• Luister naar ze ! Wat kan ik doen ?
  30. 30. • Een luisterend oor• Je helpen !• Toegang is belangrijker dan omzet Wat willen ze van me ?
  31. 31. Behandel je personeel niet als productiemachines...
  32. 32. Want ook zij hebben goede ideeën !
  33. 33. In de Society 3.0 werken wemet elkaar, onafhankelijk vantijd, locatie en achtergrond Faciliteer dus mee !
  34. 34. Want anders halen zij je in...
  35. 35. En zij zijn je al voor....
  36. 36. • www.keesromkes.nl• slideshare.net/keesromkes Blijf bij !
  37. 37. En review mij...
  38. 38. Dank ! Voor je aandacht en tijd !

×