Aprendiz:Alguien que aprende un oficio o arteSena:El SENA será una organización de conocimiento para todos loscolombianos,...
* ANIMACIÓN DIGITAL* CÁMARA Y FOTOGRAFÍA PARA CINE* COCINA* COORDINACIÓN DEL PROCESO PARA DISEÑO DE MEDIOS IMPRESOS* DESAR...
* CAMAROGRAFÍA* COCINA* DESARROLLO DE OPERACIONES LOGÍSTICAS EN LA CADENA DE ABASTECIMIENTO* DISEÑO E INTEGRACIÓN DE MULTI...
Perfil De Aprendiz:El SENA busca aprendiz que sea: Libre Pensador: con conciencia critica,constructiva y respetuosa de las...
Acciones integradoras e integradas entre sí, realizadas por losAprendices con la orientación del Instructor- tutor a lo la...
Es definido con el proceso de diseño curricular y se constituye en elconjunto de condiciones de ingreso y salida del proce...
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Terminos Tecnicos

  1. 1. Aprendiz:Alguien que aprende un oficio o arteSena:El SENA será una organización de conocimiento para todos loscolombianos, innovando permanentemente en sus estrategias ymetodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias ycambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de lostrabajadores, impactando positivamente la productividad, lacompetitividad, la equidad y el desarrollo del país.Centros De Formación De Antioquia:* Centro de los Recursos Naturales Renovables La Salada* Centro de Diseño y Manufactura del Cuero* Centro de Formación en Diseño, Confección y Moda* Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción* Centro de Tecnología de la Manufactura Avanzada* Centro Tecnológico del Mobiliario* Centro Tecnológico de Gestión Industrial* Centro de Comercio* Centro de Servicios de Salud* Centro de Servicios y Gestión Empresarial* Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo* Complejo Tecnológico para la Gestión Agro empresarial* Complejo Tecnológico Minero Agro empresarial* Complejo Tecnológico Agroindustrial, Pecuario y TurísticoNombre Del Director Nacional Del SENA:Luís Alfonso hoyosProgramas De Formación Del Centro De Servicios YGestión Empresarial:TECNOLOGÍAS* ADMINISTRACIÓN BANCARIA Y DE INSTITUCIONES FINANCIERAS* ADMINISTRACIÓN DE REDES DE COMPUTADORES* ADMINISTRACIÓN DEL ENSAMBLE Y MANTENIMIENTO DE COMPUTADORES Y REDES* ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL* ADMINISTRACIÓN HOTELERA* ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN* ANIMACIÓN 3D
  2. 2. * ANIMACIÓN DIGITAL* CÁMARA Y FOTOGRAFÍA PARA CINE* COCINA* COORDINACIÓN DEL PROCESO PARA DISEÑO DE MEDIOS IMPRESOS* DESARROLLO DE VIDEOJUEGOS* DISEÑO PARA LA COMUNICACIÓN GRÁFICA* ESCRITURA PARA PRODUCTOS AUDIOVISUALES* FORMULACIÓN DE PROYECTOS* GASTRONOMÍA* GESTIÓN ADMINISTRATIVA* GESTIÓN BANCARIA Y DE ENTIDADES FINANCIERAS*SONIDO DIRECTO PARA PRODUCCIÓN DE MEDIOS AUDIOVISUALES* GESTIÓN DE SERVICIOS RECREATIVOS* GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO* GESTIÓN EMPRESARIAL* GESTIÓN HOTELERA* GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO EN SEGUROS* GESTIÓN INTEGRAL EN FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIAS* GESTIÓN LOGÍSTICA* GRABACIÓN, EDICIÓN Y MEZCLA DE VOCES Y DOBLAJES PARA MEDIOS AUDIOVISUALES* GUIANZA TURÍSTICA* ILUMINACIÓN Y RENDER PARA ARTE 3D* ILUSTRACIÓN PARA PRODUCCIONES AUDIOVISUALES* LOGÍSTICA DEL TRANSPORTE* MODELADO Y TEXTURIZADO PARA ARTE 3D* ORGANIZACIÓN DE EVENTOS* PROCESOS RECREATIVOS Y TURÍSTICOS* PRODUCCIÓN DE CAMPO PARA CINE Y TELEVISIÓN* PRODUCCIÓN DE MEDIOS AUDIOVISUALES DIGITALES* PRODUCCIÓN DE MULTIMEDIATÉCNICOS* ASESORÍA COMERCIAL Y OPERACIONES DE ENTIDADES FINANCIERAS* ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
  3. 3. * CAMAROGRAFÍA* COCINA* DESARROLLO DE OPERACIONES LOGÍSTICAS EN LA CADENA DE ABASTECIMIENTO* DISEÑO E INTEGRACIÓN DE MULTIMEDIA* DISEÑO PARA MEDIOS IMPRESOS* EDICIÓN DE VÍDEO* EL RIESGO CREDITICIO Y SU ADMINISTRACIÓN.* ELABORACIÓN DE GUIONES AUDIOVISUALES* GRABACIÓN Y PROCESAMIENTO DE AUDIO* GUIANZA TURÍSTICA* PROGRAMACIÓN DE SOFTWARE* RECREACIÓN* SERVICIOS DE ALOJAMIENTO* SISTEMAS* ILUMINACIÓN PARA EL AUDIOVISUAL* IMPRESIÓN OFFSET* INSTALACIÓN DE REDES DE COMPUTADORES* MANEJO DE EQUIPOS DE AUDIO Y VÍDEO* MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE CÓMPUTO* MESA Y BAR* OPERACIONES DE CAJA Y ASESORÍA COMERCIAL* ORGANIZACIÓN DE EVENTOS RECREATIVOS, TURÍSTICOS Y CULTURALES* PANADERÍA* PASTELERÍA* PELUQUERÍA* PRE PRENSA DIGITAL PARA MEDIOS IMPRESOSESPECIALIZACIONES TECNOLÓGICAS* ADMINISTRACIÓN DE BASES DE DATOS* ARQUITECTURA DE SOFTWARE* DESARROLLO DE APLICACIONES PARA DISPOSITIVOS MÓVILES* DIAGNÓSTICO Y CONSULTORÍA EMPRESARIAL* GERENCIA DE PROYECTOS INFORMÁTICOS* GESTIÓN DE PROYECTOS* WEBMASTER
  4. 4. Perfil De Aprendiz:El SENA busca aprendiz que sea: Libre Pensador: con conciencia critica,constructiva y respetuosa de las ideas propias y las de los demás. Concapacidad de critica: que construye en sus criticas, un aporte a lasolución de los problemas solidario: Busca el bien y no solo el propio, sedeja guiar por sus principios y valores, comprometido con la sociedad yel entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones yesfuerzos. Líder: Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar uncambio en busca de nuevos rumbos para transformar y mejorar unasituación.Competencia:La competencia laboral es la capacidad real que tiene una persona paraaplicar conocimientos, habilidades y destrezas, valores ycomportamientos, en el desempeño laboral, en diferentes contextos.Resultado De Aprendizaje:Enunciados que están asociados a las Actividades de Aprendizaje yEvaluación, y que orientan al Instructor-tutor y al Aprendiz en laverificación de los procesos cognitivos, motores, valorativos, actitudinhales y de apropiación de los conocimientos técnicos y tecnológicosrequeridos en el aprendizaje.Criterio De Evaluación:Para la evaluación de los trabajos académicos se tienen en cuenta lossiguientes criterios, los cuales reciben una calificación de 1 a 10 (sindecimales), para luego sumar y obtener una puntuación general cuyomáximo posible es 50. Los jurados no definen la aprobación odesaprobación de los trabajos. Su función es sólo la de asignar unacalificación de acuerdo con los criterios definidos. En caso de tenercomentarios adicionales, se pueden consignar en el espacio señaladocomo “remarks”.Formación Por Proyectos: Es una estrategia de formación que faculta el desarrollo del aprendizajebasado en problemas, permitiendo desarrollar en el aprendiz un procesodidáctico propio con una mayor responsabilidad y un rol activo en suaprendizaje, a partir de la planeación, análisis y desarrollo de actividadesconcretas para proponer soluciones prácticas que contribuyan a lamejora y el desarrollo de su entorno. Es decir, es una estrategia quereconoce que el aprendizaje significativo conduce al aprendiz a unproceso inherente de conocimiento.Actividad De Aprendizaje:
  5. 5. Acciones integradoras e integradas entre sí, realizadas por losAprendices con la orientación del Instructor- tutor a lo largo del procesoformativo. Son objeto directo de aprendizaje; esto indica que existe unarelación directa entre lo que se debe hacer en el Centro formativo y lo quemás tarde se hará en el mundo laboral.Sofía plus:La sigla significa Sistema Optimizado para la Formación y el AprendizajeActivo. En el año 2009 empezará a operar el aplicativo denominado SOFIAPLUS, como la principal herramienta para facilitar la gestión de losnuevos procesos formativos en el SENA. La operación del sistemarequiere la interacción de tres componentes importantes: elentendimiento y adopción de los nuevos procesos de gestión delaprendizaje, la prueba y uso del aplicativo diseñado para la gestión deestos nuevos procesos, y la migración de información útil del actualaplicativo de gestión académica de centros hacia el nuevo aplicativo quesoportará todos los procesos.Evidencias De Aprendizaje:Manifestación del aprendizaje, que refiere a la comprobación de lo que“sabe”, “sabe hacer” y “es” el aprendiz. Pueden ser de conocimiento y dedesempeño, de las cuales se pueden inferir los logros de aprendizaje yestablecer el desarrollo o no de las competencias.Fuentes De Conocimiento:En general, puede decirse que son los principios, fundamentos uorígenes que dan lugar a que los seres humanos conozcan e interioricenlas leyes y normas del funcionamiento de la vida natural y social. En elámbito de la Formación, se reconocen cuatro fuentes de conocimiento: 1)el entorno, real o simulado en los Ambientes de aprendizaje, 2) elInstructor-tutor, 3) las Tecnologías de la Información y la Comunicación y4) el trabajo colaborativo.Instructor:Sujeto que participa en el proceso de enseñanza-aprendizaje, quienasume el rol de facilitado del aprendizaje, orientador y apoyo, quienretroalimenta y evalúa al aprendiz durante su proceso formativo, haciendouso de distintas técnicas didácticas activas bajo la estrategia deaprendizaje por proyectos, la cual le permite contribuir en su propioaprendizaje.Programa De Formación:
  6. 6. Es definido con el proceso de diseño curricular y se constituye en elconjunto de condiciones de ingreso y salida del proceso de formación,sujeto a aplicar estrategias metodológicas para desarrollar unascompetencias expresadas en unos contenidos. En todos los casos, elprograma traduce en un Título en el marco de la formación tituladaAmbiente De Aprendizaje:Espacio en el que converge el conjunto articulado de fuentes deconocimiento para desarrollar en el aprendiz competencias en el ámbitode la conciencia y la capacidad tecnológica, la capacidad de abstracción yla habilidad de adaptación a los cambios de las estructuras productivas.Se distinguen los siguientes tipos de ambientes: el ambiente polivalente,el ambiente pluritecnológico, la unidad productiva agropecuaria, el aulaabierta de informática, el aula convencional, el aula móvil, el laboratorio,el auditorio, la biblioteca, el campo deportivo, el ambiente virtual y losambientes fuera de Centro.Blackboard:Sistema de información del senaGuía De Aprendizaje:Es un documento que nos sirve para desarrollar competencias.

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