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(presiente) algunos vicepresidentes,
administrativos y la comunidad empleada
como equipo r...
SEMEJANZAS
 Buscan el conocimiento de cliente.
 Buscan opiniones para llegar a un resultado
 Hay relación entre jefes e...
 Estructura jerárquica
 No se adecua a la situación
 Ideología de permanecía y
comodidad
 Ideas fijas
 Su organizació...
REFERENCIAS
 Rivas Tovar, L. A(2009). Evolución de la teoría de organización .Bogotá: Universidad del
rosario (Febrero,20...
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Teorías organizativas

comparación, caracteriscas , similitudes y diferencias entre la teoría organizativa tradicional y la actual

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Teorías organizativas

  1. 1.  Costa de una cabeza principal (presiente) algunos vicepresidentes, administrativos y la comunidad empleada como equipo restante.  Tiene ideas fijas (2014,p.5)  La información y la autoridad emana desde los cargos mas altos a los mas bajos  Por su estructura rígida es mas lenta en su respuesta con respecto a los cambios en el mercado.  Se tiene un patrón reglamentario estricto el cual el cuerpo administrativo debe seguir al pie de la letra.  No existe una jerarquía es decir se maneja un modelo mas plano todos los miembros de la empresa pueden interactuar.  Se toma encuentra la participación de todos los miembros de la organización disminuyendo el tiempo de respuesta a las situaciones que se presenten.  Esta abierto a cambios ya sea en el mercado o las tendencias que estos tomen.  Posee una visión intercultural. (global)  Busca solucionar necesidades en el mercado C A R A C T E R Í S T I C A S Teoría Tradicional Teoría actual
  2. 2. SEMEJANZAS  Buscan el conocimiento de cliente.  Buscan opiniones para llegar a un resultado  Hay relación entre jefes empleados y empleados( 2014,p.5)  se basan según las necesidades de
  3. 3.  Estructura jerárquica  No se adecua a la situación  Ideología de permanecía y comodidad  Ideas fijas  Su organización es según la función que se otorgue  Estructura plana  Capacidad de adaptación  Ideología global u desarrollo de competencias multiculturales  Ideas espontaneas  Su organización se rige al proceso que se realice DIFERENCIAS Tradicional / piramidal Actual
  4. 4. REFERENCIAS  Rivas Tovar, L. A(2009). Evolución de la teoría de organización .Bogotá: Universidad del rosario (Febrero,2009). http://www.urosario.edu.co/urosario_files/57/575586aa-4e66-467c- a0e7-5b3e25539cd1.pdf  Martinez, N. D. A(2014). Teorías organizativas .Bogotá: Universidad ECCI (2014). https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_01/descarga ble.pdf  Rodriguez de Rivera, J. (1999). Las terorias clasicas de la organizacion (1999) https://www.insumisos.com/lecturasinsumisas/LAS%20TEORIAS%20CLASICAS%20DE %20la%20ORGANIZACION.pdf

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