Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Bahan paparan PT Citra Kartini Mandiri

692 views

Published on

Bahan paparan PT Citra Kartini Mandiri 2015

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Bahan paparan PT Citra Kartini Mandiri

  1. 1. PENJELASAN KEGIATAN APBN-P 2015 DITJEN BINA PENTASKER KEMNAKER RI Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Tahun 2015 PADA ACARA PENYERAHAN POK DANA DEKONSENTRASI DAN TUGAS PEMBANTUAN SKPD PROVINSI/KABUPATEN/KOTA BIDANG KETENAGAKERJAAN 1 Ditjen Binapentasker, 2015
  2. 2. POKOK BAHASANPOKOK BAHASAN I. STRUKTUR KELEMBAGAAN DAN NOMENKLATUR PROGRAM II. DANA DEKONSENTRASI III. DANA TUGAS PEMBANTUAN IV. APBNP 2015 V. PELAPORAN VI. PENUTUP 22 Ditjen Binapentasker, 2015
  3. 3. 3 Ditjen Binapentasker, 2015
  4. 4. STRUKTUR ORGANISASI DITJEN BINAPENTASKER (Permenaker No. 13 Tahun 2015) 4 Ditjen Binapentasker, 2015
  5. 5. TUGAS DAN FUNGSI DITJEN BINA PENTASKER berdasarkan Perpres Nomor 18 Tahun 2015 (1) Tugas : Menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja Fungsi: A. Perumusan kebijakan di bidang informasi pasar kerja dan bimbingan jabatan, pengantar kerja dan bursa kerja, penempatan dan perlindungan tenaga kerja dalam dan luar negeri, pengembangan dan perluasan kesempatan kerja serta pengendalian penggunaan tenaga kerja asing; B. Pelaksanaan kebijakan di bidang informasi pasar kerja dan bimbingan jabatan, pengembangan bursa kerja, pengembangan dan perluasan kesempatan kerja, serta pengendalian penggunaan tenaga kerja asing; C. Penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang informasi pasar kerja dan bimbingan jabatan, pengantar kerja dan bursa kerja, penempatan dan perlindungan tenaga kerja dalam dan luar negeri, pengembangan dan perluasan kesempatan kerja serta pengendalian penggunaan tenaga kerja asing; 55 Ditjen Binapentasker, 2015
  6. 6. D. Pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang informasi pasar kerja dan bimbingan jabatan, pengantar kerja dan bursa kerja, penempatan dan perlindungan tenaga kerja dalam dan luar negeri, pengembangan dan perluasan kesempatan kerja serta pengendalian penggunaan tenaga kerja asing; E. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang informasi pasar kerja dan bimbingan jabatan, pengantar kerja dan bursa kerja, penempatan dan perlindungan tenaga kerja dalam dan luar negeri, pengembangan dan perluasan kesempatan kerja serta pengendalian penggunaan tenaga kerja asing; F. Pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja; dan G. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Menteri. 66 Ditjen Binapentasker, 2015 TUGAS DAN FUNGSI DITJEN BINA PENTASKER berdasarkan Perpres Nomor 18 Tahun 2015 (2)
  7. 7. 77 Ditjen Binapentasker, 2015
  8. 8. KEGIATAN-KEGIATAN DANA DEKONSENTRASI (1) NO KEGIATAN UNIT KERJA 1 RAKOR & MONEV PROV DUKUNGAN SETDITJEN 2 KOORDINASI PELAPORAN KEGIATAN 3 ADM DANA DEKON 4 PENDAYAGUNAAN TKS DUKUNGAN DIT. PKK 5 TERAPAN TTG 6 PENINGKATAN KAPASITAS PENDAMPING LAPANGAN 7 PADAT KARYA PRODUKTIF 8 WUB MELALUI TKM 9 AKSES INFORMASI PASAR KERJA (TP) DUKUNGAN DIT. PPK 10 AKSES INFORMASI PASAR KERJA (DEKON) 88 Ditjen Binapentasker, 2015
  9. 9. KEGIATAN-KEGIATAN DANA DEKONSENTRASI (2) No Kegiatan Unit Kerja 11 JEJARING KERJASAMA DI BIDANG PELAYANAN PTK BAGI INSTANSI TERKAIT (34 LOKASI) JEJARING KERJASAMA DI BIDANG PELAYANAN PTK BAGI INSTANSI TERKAIT (34 LOKASI) DUKUNGAN PTKDN 12 PEMBINAAN PELAYANAN AKAD/AKL 13 SOSIALIASI JABATAN FUNGSIONAL PENGANTAR KERJA 14 PENCEGAHAN TKI NON PROSEDURAL DUKUNGAN PTKLN 15 PENINGKATAN PEMBINAAN PELAYANAN PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TKI 16 TENAGA KERJA MANDIRI (APBNP) DUKUNGAN PKK DAN LEMBANG17 PEREKRUTAN PENDAMPING DAN MOTIVATOR 99 Ditjen Binapentasker, 2015
  10. 10. 1010 Ditjen Binapentasker, 2015
  11. 11. KEGIATAN-KEGIATAN DANA TUGAS PEMBANTUAN • PADAT KARYA INFRASTRUKTUR • PADAT KARYA PRODUKTIF • PEMBERDAYAAN TENAGA KERJA MANDIRI (APBNP) 1111 Ditjen Binapentasker, 2015
  12. 12. KEGIATAN PADAT KARYA INFRASTRUKTUR  Kegiatan pemberdayaan masyarakat yang mengutamakan penyerapan tenaga kerja untuk menggerakkan ekonomi masyarakat melalui pembangunan infrastruktur seperti jalan desa, gorong-gorong, talud, pemeliharaan irigasi, pasar desa yang bermanfaaat untuk desa.  Lingkup : HOK tenaga kerja, penyewaan peralatan, bahan bangunan Pembuatan Kebun TomatPembuatan Kebun TomatPembuatan akses jalanPembuatan akses jalanPembuatan talud saluran airPembuatan talud saluran air Pembuatan Pasar DesaPembuatan Pasar Desa 1212 Ditjen Binapentasker, 2015
  13. 13. KEGIATAN PADAT KARYA PRODUKTIF • Kegiatan pemberdayaan masyarakat yang mengutamakan penyerapan tenaga kerja untuk menggerakkan ekonomi masyarakat melalui pembangunan sarana, prasarana dan usaha produktif masyarakat pedesaan, khususnya yang dapat menunjang tumbuh kembangnya kegiatan ekonomi pedesaan. • Lingkup : HOK, bahan bangunan untuk prasarana dan sarana produksi Pembuatan akses jalanPembuatan akses jalan Pembuatan kolam ikan lelePembuatan kolam ikan lele Pembuatan Kandang KambingPembuatan Kandang Kambing Pembuatan kandang SapiPembuatan kandang Sapi 1313 Ditjen Binapentasker, 2015
  14. 14. IV. APBN-P 2015 PEMBERDAYAAN TENAGA KERJA MANDIRI 1414 Ditjen Binapentasker, 2015
  15. 15. BBPPK TENAGA KERJA MUDA PRODUKTIF 24.000 Orang DINAS TENAGA KERJA KAB/KOTA (34 Prov, 299 Kab/Kota) DIT PKK & PTKSI PENCIPTAAN WIRAUSAHA (34 Prov, 299 Kab/Kota)PENDAMPING & MOTIVATOR 2 PKT= 1 Pendamping 2 PAKET = 1 Motivator PENDAMPINGAN (5 Bulan) Rekrutmen & Seleksi (+/- 20 Hari) BIMBINGAN (10 Hari) BALAI BESAR PENGEMBANGAN DAN PERLUASAN KERJA - 2015 ILUSTRASI BIMBINGAN PENDAMPING DAN MOTIVATOR PEMBERDAYAAN MASYARAKAT Pembentukan Kelompok Usaha / Identifikasi 4 Sektor 15 Ditjen Binapentasker, 2015 DINAS TENAGA KERJA PROV/ (Tes Psikologi) Menerima Usulan/ rekrut
  16. 16. MEKANISME PELAKSANAAN BIMBINGAN PENDAMPING DAN MOTIVATOR PEMBERDAYAAN MASYARAKATREKRUTMEN PESERTA (TENTATIVE) Dinas Propinsi sebagai panitia lokal (pemetaan lokasi kerja pendamping itu sudah dicantumkan) yang bekerja sama dengan lembaga psikologi Syarat Umum -Warga Negara Indonesia (Pria dan Wanita) -Beriman dan Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa -Usia minimal 22 (dua puluh dua) tahun, maksimal 58 (lima puluh delapan) tahun pada saat pendaftaran -Sehat jasmani dan rohani -Beribawa, jujur, adil, bertanggung jawab dan berkelakuan tidak tercela -Memiliki jiwa dan semangat sosial yang tinggi -Bersedia mengikuti bimbingan dan kontrak perjanjian kerja (pendamping selama 8 bulan, motivator selama 3 bulan). Syarat Khusus a.Persyaratan Pendamping : -Lebih diutamakan memiliki Usaha (yang sudah berjalan selama minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat ket dari kel/desa setempat) -Diutamakan memiliki pengalaman sebagai pendamping masyarakat minimal 3 tahun (Pernah menjadi kader/tenaga penyuluh/ pendamping pemberdayaan masyarakat di daerah setempat) -Berdomisili di lokasi (Kab/Kota) yang sama - •Persyaratan Motivator : - Memiliki usaha yang berjalan (tergolong wirausahawan yang sukses) -Memiliki Jiwa dan kemampuan untuk memotivasi masyarakat dalam berwirausaha (Motivator) Seleksi Peserta -Tes Psikologi. Sasaran – Menggali potensi diri peserta (Pendamping) memiliki semangat & jiwa sosial yang tinggi -Tes Wawancara. Calon peserta diutamakan berasal dari lokasi kegiatan penciptaan wirausaha tenaga kerja muda oleh Dit PKK & PTKSI
  17. 17. • Mekanisme - Seleksi administrasi 300 % dari kebutuhan (dilaksanakan di Kab/Kota) - Seleksi Psikotes dan Wawancara 200 % dari kebutuhan (Prov.) - Perjanjian kontrak/kerja sama  berisi tentang kewajiban mengikuti pelatihan selama 8 hari dan tidak diperkenankan mengundurkan diri, sanksi jika mengundurkan diri, maka mengembalikan biaya pelatihan. • Jadwal - Pengumuman/undangan oleh Disnaker kabupaten 5 hari - Penyeleksian administrasi kabupaten dan pengumuman/undangan 3 hari - Penyeleksian psikotes dan wawancara 1 hari - Pengumuman penerimaan 2 hari BALAI BESAR PENGEMBANGAN DAN PERLUASAN KERJA - 2015 LANJUTAN… 17 Ditjen Binapentasker, 2015
  18. 18. 18 Ditjen Binapentasker, 2015
  19. 19. Terkait dengan UKP4 (Kepala Staf Kepresidenan) yang harus dilengkapi Satuan Kerja Perangkat Daerah  BAST Padat Karya  SK Penetapan Lokasi Padat Karya  Foto-foto Kegiatan Padat Karya Laporan Paripurna  Laporan Bulanan  Laporan Triwulan  Laporan Tahunan / Paripurna Laporan SAI dan BMN satuan kerja dikirim ke email sai_binapenta@yahoo.co.id 19 Ditjen Binapentasker, 2015
  20. 20. Lampiran BAST Padat Karya
  21. 21. 21 Ditjen Binapentasker, 2015
  22. 22. CATATAN & MASUKAN • Dalam POK 2015 khusus pada kegiatan APBN-P Pemberdayaan TKM, sudah dicantumkan lokasi/nama Desa/Kecamatan sesuai usulan aspirasi dapil Anggota Komisi IX DPR RI; • Diharapkan dalam pelaksanaan kegiatan Pemberdayaan TKM untuk dapat dijadualkan pada acara Pembukaan dan diagendakan Anggota Komisi IX DPR RI masing-masing dapilnya akan hadir dalam program/kegiatan dimaksud; • Untuk informasi aspirasi daerah Anggota Komisi IX DPR RI yang sudah menyampaikan usulan, khususnya kegiatan Pemberdayaan TKM pada Prov/Kab/Kota disampaikan copy surat usulannya.
  23. 23. 2323 Ditjen Binapentanaker, 2015

×