Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
TAJUK:
PERBANDINGAN 3
TEORI KEPIMPINAN
GURU
NAMA AHLI KUMPULAN
1. KALIAMMAH A/P AYER
811018-06-5128
2. NOORHAFIZAH BINTI ABDUL RAHMAN
690930-02-5484
TEORI-TEORI KEPIMPINAN
 Pada awal kemunculan teori ini adalah untuk
membezakan ciri-ciri antara pemimpin dan
pengikut. Te...
Contoh Teori Tradisional:
TEORI TRET
TEORI
SITUASI
TEORI
TINGKAH
LAKU
TEORI TRET
Tret ini membezakan
pemimpin dan
pengikutnya
Manusia memiliki tret
tertentu untuk menjadi
pemimpin
Jika sesiapa...
CIRI-CIRI
TRET
Menyesuaikan diri
dalam pelbagai
situasi.
Peka terhadap
persekitaran.
Bercita-cita tinggi. Dapat bekerjasam...
TEORI TINGKAH
LAKU
Bertumpu pada
tingkah laku
seorang
pemimpin.
Kepimpinan
tingkah laku
boleh
dipelajari/
berlatih.
Ada pr...
TEORI TINGKAH
LAKU
TEORI X DAN
TEORI Y oleh
Douglas
Mc.Gregor
GRID
PENGURUSAN
(Managerial Grid)
oleh Blake &
Mouton
TEORI
SITUASI
Persekitaran
organisasi
diutamakn.
Pimpin ikut
cara yang
sesuai
dengan
situasi.
Bergantung
pada
pengikut,
pe...
Bil Teori Tret Teori Tingkah laku Teori Situasi
1. • Thomas Carlyle
(1795-1881)
mengemukakan
the ‘Great Man
Theory’ yang
m...
Bil Teori Tret Teori Tingkah laku Teori Situasi
2. • Gordan Willard
Allport (
Nov.11,1897-
Oct.9,1967) pula
adalah antara
...
Bil Teori Tret Teori Tingkah laku Teori Situasi
2. • Gordan Willard
Allport (
Nov.11,1897-
Oct.9,1967) pula
adalah antara
...
Bil Teori Tret Teori Tingkah laku Teori Situasi
2. • Gordan Willard
Allport (
Nov.11,1897-
Oct.9,1967) pula
adalah antara
...
Bil Teori Tret Teori Tingkah laku Teori Situasi
3. • Stogdill (1974)
membuat
klasifikasi trait
yang perlu ada
pada seseora...
Bil Teori Tret Teori Tingkah laku Teori Situasi
4. Ciri-ciri –Keith Davis
(1972)
i) Kecerdasan
ii) Kematangan
sosial
iii) ...
Bil Teori Tret Teori Tingkah laku Teori Situasi
5. Kelemahan :
i) Tidak mengambil
kira ciri-ciri
kepimpinan yang
berubah-u...
Bil Teori Tret Teori Tingkah laku Teori Situasi
5. Implikasi :
i) Berjiwa Guru
ii) Positif dan Benar
iii) Pemimpin Guru
iv...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Perbandingan teori

887 views

Published on

edu

Published in: Education
  • Be the first to comment

Perbandingan teori

  1. 1. TAJUK: PERBANDINGAN 3 TEORI KEPIMPINAN GURU
  2. 2. NAMA AHLI KUMPULAN 1. KALIAMMAH A/P AYER 811018-06-5128 2. NOORHAFIZAH BINTI ABDUL RAHMAN 690930-02-5484
  3. 3. TEORI-TEORI KEPIMPINAN  Pada awal kemunculan teori ini adalah untuk membezakan ciri-ciri antara pemimpin dan pengikut. Teori kepimpinan awal lebih kepada “apa” ciri pemimpin berkesan.
  4. 4. Contoh Teori Tradisional: TEORI TRET TEORI SITUASI TEORI TINGKAH LAKU
  5. 5. TEORI TRET Tret ini membezakan pemimpin dan pengikutnya Manusia memiliki tret tertentu untuk menjadi pemimpin Jika sesiapa memiliki tret ini, diandaikan menjadi pemimpin berjaya Memberikan perhatian mengenal pasti tret pemimpin berkesan
  6. 6. CIRI-CIRI TRET Menyesuaikan diri dalam pelbagai situasi. Peka terhadap persekitaran. Bercita-cita tinggi. Dapat bekerjasama. Boleh membuat keputusan. Boleh diharapkan (dependable) Dominasi (ingin mempengaruhi orang lain). Bertenaga. Tidak mudah putus asa. Keyakinan diri. Rela terima tanggungjawab.
  7. 7. TEORI TINGKAH LAKU Bertumpu pada tingkah laku seorang pemimpin. Kepimpinan tingkah laku boleh dipelajari/ berlatih. Ada program latihan kepimpinan direka. Berkait rapat dengan teori behavioris (teori tingkah laku)
  8. 8. TEORI TINGKAH LAKU TEORI X DAN TEORI Y oleh Douglas Mc.Gregor GRID PENGURUSAN (Managerial Grid) oleh Blake & Mouton
  9. 9. TEORI SITUASI Persekitaran organisasi diutamakn. Pimpin ikut cara yang sesuai dengan situasi. Bergantung pada pengikut, pemimpin dan situasi. Kesan/hasil bergantung antara satu sama lain.
  10. 10. Bil Teori Tret Teori Tingkah laku Teori Situasi 1. • Thomas Carlyle (1795-1881) mengemukakan the ‘Great Man Theory’ yang menganggap pembangunan di dunia adalah hasil pencapaian orang- orang masyhur di dunia. • Tiga kajian yang meneliti tingkah laku kepimpinan i) Kajian University of Lowa ii) Kajian Ohio State University iii) Kajian University of Michigan • Teori X dan Y oleh Douglas McGregor (1960) • Prof Emeritus Dr James E.Grunig (1997) adalah seorang akademis yang mula-mula membangunkan • Teori situasi berpendapat sesuatu kepimpinan biasanyan dipengaruhi oeh situasi yang sesuai bagi keadaan. PERBANDINGAN 3 TEORI KEPIMPINAN GURU
  11. 11. Bil Teori Tret Teori Tingkah laku Teori Situasi 2. • Gordan Willard Allport ( Nov.11,1897- Oct.9,1967) pula adalah antara pemikir terawal ayng mengutarakan Teori Trait. • Menyatakan bahawa seorang pemimpin memiliki karakter dan peribadi yang berbeza. • Teori X dan Y ialah teori motivasi manusia yang dicipta dan dibangunkan oleh Douglas McGregor (1960) melalui bukunya The Human Side Enterprise. • Paul Hersey (1969) dalam karyanya yang berjudul Situational Leader. • Melahirkan sebuah gagasan supaya berkembang menjadi Personal Situational Theory PERBANDINGAN 3 TEORI KEPIMPINAN GURU
  12. 12. Bil Teori Tret Teori Tingkah laku Teori Situasi 2. • Gordan Willard Allport ( Nov.11,1897- Oct.9,1967) pula adalah antara pemikir terawal ayng mengutarakan Teori Trait. • Menyatakan bahawa seorang pemimpin memiliki karakter dan peribadi yang berbeza. • Teori X dan Y ialah teori motivasi manusia yang dicipta dan dibangunkan oleh Douglas McGregor (1960) melalui bukunya The Human Side Enterprise. • Paul Hersey (1969) dalam karyanya yang berjudul Situational Leader. • Melahirkan sebuah gagasan supaya berkembang menjadi Personal Situational Theory PERBANDINGAN 3 TEORI KEPIMPINAN GURU
  13. 13. Bil Teori Tret Teori Tingkah laku Teori Situasi 2. • Gordan Willard Allport ( Nov.11,1897- Oct.9,1967) pula adalah antara pemikir terawal ayng mengutarakan Teori Trait. • Menyatakan bahawa seorang pemimpin memiliki karakter dan peribadi yang berbeza. • Teori X dan Y ialah teori motivasi manusia yang dicipta dan dibangunkan oleh Douglas McGregor (1960) melalui bukunya The Human Side Enterprise. • Paul Hersey (1969) dalam karyanya yang berjudul Situational Leader. • Melahirkan sebuah gagasan supaya berkembang menjadi Personal Situational Theory
  14. 14. Bil Teori Tret Teori Tingkah laku Teori Situasi 3. • Stogdill (1974) membuat klasifikasi trait yang perlu ada pada seseorang pemimpin spt: i) Keupayaan ii) Pencapaian iii) Tanggungjawab iv) Penglibatan v) Status • Teori X dan Y mengemukakan strategi kepimpinan efektif dengan menggunakan konsep pengurusan berpenyertaan. • Terkenal dengan menggunakan anggapan- anggapan sifat dasar manusia. • Teori Situasi (Situational Theory) yang dikemukakan oleh Hersey & Blanchard’s (1977,1992) fokus kepada tingkat kematangan orang bawahan. i) Kematangan tugas. ii) Kematangan Psikologi
  15. 15. Bil Teori Tret Teori Tingkah laku Teori Situasi 4. Ciri-ciri –Keith Davis (1972) i) Kecerdasan ii) Kematangan sosial iii) Motivasi dalaman dan dorongan pencapaian iv) Sikap hubungan manusia • Pemimpin yang menyukai teori X cenderung menyukai gaya kepimpinan melalui kuasa. • Teori y pula menyukai gaya kepimpinan demokratik. • Kematangan kerja/tugas – kemahiran & pengetahuan teknikal yang dimiliki • Kematangan Psikologi – keyakinan, kebolehan & kesediaan menerima tugas yang diarahkan. PERBANDINGAN 3 TEORI KEPIMPINAN GURU
  16. 16. Bil Teori Tret Teori Tingkah laku Teori Situasi 5. Kelemahan : i) Tidak mengambil kira ciri-ciri kepimpinan yang berubah-ubah mengikut situasi dan keadaan. ii) Terhad pada ciri- ciri individu . iii) Tidak memberi perhatian kepada interaksi antara individu dan kumpulan. iv) Tidak wujud satu taksonomi psikologi yang jelas dan lengkap. • Sbg cth: i) Teori X adalah karyawan- sifat yang tidak akan bekerja tanpa perintah. ii) Teori Y pula memiliki akan bekerja dengan sendirinya tanpa perintah atau pengawasan dari atasannya. iii) Jenis Y –sudah menyedari tugas dan tanggunjawab. • Terdapat 4 gaya kepimpinan i) Memberitahu (telling) ii) Menjual (selling) iii) Mengambil bahagian (participating) iv) Menurunkan kuasa (delegating)
  17. 17. Bil Teori Tret Teori Tingkah laku Teori Situasi 5. Implikasi : i) Berjiwa Guru ii) Positif dan Benar iii) Pemimpin Guru iv) With-it-ness v) Gaya Guru Tersendiri vi) Pakar Motivasi Implikasi : i) Berdasarkan kajian guru memberi sokongan kepada ahli kumpulan dalaman ke atas kerja-kerja yang tidak berkualiti. • Layanan tidak baik kepada kumpulan luaran. • Wujudnya pilih kasih Implikasi : • Seorang pemimpin harus bijak mengkaji persekitaran semasa dan tentukan gaya kepimpinan . • Jalinan hubungan dengan ahli dan mengenal warga sekolah dengan lebih rapat. PERBANDINGAN 3 TEORI KEPIMPINAN GURU

×