いま、中途採用市場で何が起こっているのか?120213(外部用)

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いま、中途採用市場で何が起こっているのか?120213(外部用)

  1. 1. いま、中途採用媒体で何が起こっているか 株式会社ジャパン・プランニング HRコンサルティング事業部 営業推進グループ 2011年2月更新
  2. 2. 応募者が高年齢層だらけになる理由 主要媒体会員 年齢属性Copyright (c) 2010-2011 Japan Planning co.,ltd All Rights Reserved
  3. 3. 2011年 完全失業者・失業率推移 完全失業者・失業率推移 2011年度失業者・失業率推移 失業者 失業率 男子 女子 (万人 ) 350 7.0% 1月 322万人 4.9% 5.3% 4.2% 2月 303万人 4.6% 4.8% 4.3% 300 6.0% 3月 290万人 4.6% 5.0% 4.1% 4月 292万人 4.7% 5.0% 4.2% 250 5.0% 5月 283万人 4.5% 4.8% 4.3% 200 4.0% 失業者 6月 289万人 4.6% 4.7% 4.5% 7月 294万人 4.7% 4.9% 4.5% 失業率 150 3.0% 8月 270万人 4.3% 4.5% 4.1% 男子 9月 267万人 4.1% 4.4% 3.6% 100 2.0% 女子 10月 292万人 4.5% 4.8% 4.0% 11月 296万人 4.5% 4.8% 4.1% 50 1.0% 12月 299万人 4.6% 5.0% 4.0% データ元:総務省「労働力調査」 0 0.0% 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月Copyright (c) 2010-2011 Japan Planning co.,ltd All Rights Reserved
  4. 4. 25~35歳男女の転職に対する意識 ◆転職を検討している理由(複数回答形式) ◆転職に対する意識(単一回答形式) <性年齢別> 20代・30代の転職を検討している理由の第1位は「より 高い収入」、第2位は「やりがいのある仕事に就きたい」 となっている。しかし、“仕事のやりがい”よりも“収 入を増やし生活水準を上げる”ことを重視していること がわかる。 資料提供元:ソフトバンクヒューマンキャピタルCopyright (c) 2010-2011 Japan Planning co.,ltd All Rights Reserved
  5. 5. 25~35歳男女の転職に対する意識 ◆転職に対する意識(単一回答形式) ◆転職に対する意識(単一回答形式) 資料提供元:ソフトバンクヒューマンキャピタル 転職対する意識を性年齢別に見てみると、全体で「必要 に迫られて転職を検討」に近いは22.5%、「特に必要に 迫られているわけではない」に近いは42.0%、「どちら 「転職先にはある程度長い期間勤務したい」に近いは ともいえない」は35.5%という結果になった。 70.8%、「再度他に機会があれば、短期間のうちに転職す 特に25~29歳の女性については、 「特に必要に迫られ る可能性もあると思う」に近いは10.8%、「どちらともい ているわけではない」に近いが55.0%と半数を超えた。 えない」は18.5%となり、転職後は長期期間勤務したいと 考えていることがわかった。Copyright (c) 2010-2011 Japan Planning co.,ltd All Rights Reserved
  6. 6. 新入社員の就労に対する意識の変化 ※60歳 55歳 50歳 45歳 40歳 35歳 30歳 25歳 ※年齢は24年2月時点参考値 資料提供元:公益財団法人 日本生産性本部/社団法人 日本経済青年協議会 資料提供元:マイナビ 採用サポネット 上のグラフは、昭和46年から毎年新入社員を対象に実施している、「この会社でずっと働きたいと思いますか」と いうアンケートの集計結果である。 2011年の結果を見てみると、「定年まで勤めたい」が33.5%と過去最高の数値となった。また「状況次第で変わ る」は平成12年に51.6%と過去最高になった後減少し、本年は30.6%と過去最低の数値となった。 必ずしも大震災の影響だけではないだろうが、震災による失業などが報道されるなか、雇用の安定・安心に対する 関心が高まったことが考えられる。 年齢別に見てみると、30歳以下については安定志向が高い為、積極的に転職する者は少ないと予想できる。Copyright (c) 2010-2011 Japan Planning co.,ltd All Rights Reserved
  7. 7. ■お問合せ先 ◇会社名:株式会社ジャパン・プランニング ◇所在地:東京都品川区西五反田2-23-5 ◇資本金:99,025,000円 ◇設立 :2000年4月7日 ◇代表者:代表取締役 梅田 貴久 ◇社員数:14名 ◇URL : http://www.jpla.jp/ ◇Mail : hr@jpla.jp ◇業務内容: 【1】人材広告・採用コンサルティング 【3】インターネットコンテンツ企画・制作 全国の各種インターネット求人媒体、 ホームページ制作 全国各種就職イベント、全国各種求人雑誌 ポータルサイトの運営コンテンツ制作・運営管理 人材派遣/人材紹介事業 【4】各種販促ツール企画・制作 【2】SP広告 パンフレット、ポスター、グッズ etc TV・ラジオ・各種屋外、各種インターネット広告 各種ライセンス販売(自社・海外タイアップ) 映像制作等 顧客データベースの構築・運用・管理Copyright (c) 2010-2011 Japan Planning co.,ltd All Rights Reserved

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