10 claves para
diseñar una
organización innovadora
Detecta las principales
tendencias del entorno
Descubre el “Job to be
done” del cliente
Crea valor conjunto
con tus “stakeholders”
Potencia la
participación de los
empleados
Gestiona el
conocimiento de la
organización
Considera la
tecnología como un
activo para generar
valor
Construye
capacidades y “skills”
diferenciales
Usa la innovación
para construir
ventajas competitivas
sólidas
Crea una cultura
corporativa abierta y
creativa
Pon en marcha un
liderazgo innovador
Juan Vicente García Manjón
Para saber
más:
www.jvmanjon.comIconos: icons8.com