Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

0

Share

Download to read offline

Aprenentatge informal i en el lloc de treball. Joan Galeano

Download to read offline

IX Jornada Compartim. Aprenentatge informal: nous escenaris, nous actors. REGAL: Rol de l'E-moderador com a Gestor i Agent d'aprenentatge en el Lloc de treball
Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada, 25 de novembre de 2014

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all
  • Be the first to like this

Aprenentatge informal i en el lloc de treball. Joan Galeano

  1. 1. 1 Experiència aplicada Aprenentatge informal i en el lloc de treball Joan Galeano Jurista criminòleg. Departament de Justícia Barcelona, 25 de novembre de 2014 Avís legal Aquesta obra està subjecta a una llicència Reconeixement 3.0 de Creative Commons. Se'n permet la reproducció, la distribució, la comunicació del material sempre que se citi l’autoria del material i el Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (Departament de Justícia) i no se'n faci un ús comercial ni es transformi per generar obres derivades. La llicència Reconeixement–No comercial–Sense obres derivades es pot consultar a http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/deed.ca . Programa Compartim IX Jornada Compartim
  2. 2. @jesusmartinez em definia a partir d’una faula. Ens van enviar a buscar la CoP
  3. 3. Per què diu això? Camí de des l’any 2006 Inici: - El 2.0 oferia possibilitats i la CoP obria la porta a intercanviar experiència, codificar coneixement i innovar. - Gestió de coneixement i aprenentatge.
  4. 4. Dos eixos han estat fonamentals - Comunitat de pràctica (CoP) - Curació de continguts (PLE) Ara n’hi afegim un tercer: Aprenentatge informal al lloc de feina.
  5. 5. Què hi vam trobar? - Desenvolupament de blogs - Desenvolupament de butlletins electrònics - Desenvolupament d’un espai virtual - Desenvolupament d’un manual de processos en format wiki. - Treball col·laboratiu
  6. 6. Però també hi vam trobar - Aprenentatge col·laboratiu - Detecció de possibilitats de millora Motivació Vam fer xarxa de confiança.
  7. 7. Què hi vam trobar? - Aprendre a desenvolupar un entorn personal d’aprenentatge basat en internet. - Implantar la curació de continguts per al col·lectiu professional.
  8. 8. Però també hi vam trobar - Adquirir competències TIC. - Aprendre a cercar, organitzar i compartir contingut, a partir de les eines que la xarxa ens proporcionava. Un homenatge a . Va ser l’inici.
  9. 9. Per què és tan important el PLE? - PLE com a conjunt de recursos que fem servir per aprendre. - El web ha incrementat exponencialment les possibilitats de recursos i persones de qui podem aprendre. - Canvi de comportament. Photho by CC My Mobile PLE
  10. 10. Transformació de comportament. Jordi Adell @jordi_a ho defineix perfecte en aquest vídeo Photo by CC Jessica Neuwerth Necessitarem 3 habilitats o competències: - Habilitat per cercar, organitzar, gestionar i treballar amb la informació. - Habilitat per crear i desenvolupar coneixement a partir de la informació. - Habilitat per compartir-la.
  11. 11. ...tot plegat, Incorporació d’un canvi cultural i capacitació tecnològica.
  12. 12. Què hem incorporat ara? Incorporar un nou eix d’actuació i ubicar-lo en el lloc de feina directament. Rol de l’ E-moderador com a Gestor i Agent d’aprenentatge al Lloc de treball
  13. 13. Conclusions 1 Continuem generant en el col·lectiu un sistema horitzontal, distribuït i connectat que permeti gestionar coneixement i fomentar l’aprenentatge. Ús de les nostres competències per a l’aprenentatge i la comunicació en xarxa.
  14. 14. Conclusions 2 Aquest sistema ha possibilitat l’increment de competències professionals i ha millorat la capacitat de comunicació intra i extraorganitzacional. És un sistema obert que distribueix canals d’aprenentatge informal i afavoreix el desenvolupament organitzacional. Hi continuem treballant...
  15. 15. @luisgalindo_lg @LaContraLV Los políticos deberían propiciar ambientes en los que las personas saquen lo mejor de si mismas.
  16. 16. Gràcies pel vostre temps. jfglaeano@gencat.cat Explicarem en un blog la implantació d’aquest nou procés ja iniciat: organitzacionsqueaprenen.wordpress.com Photo by CC Avard Woolaver

IX Jornada Compartim. Aprenentatge informal: nous escenaris, nous actors. REGAL: Rol de l'E-moderador com a Gestor i Agent d'aprenentatge en el Lloc de treball Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada, 25 de novembre de 2014

Views

Total views

1,091

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

50

Actions

Downloads

7

Shares

0

Comments

0

Likes

0

×